肿瘤医院护士疲劳综合征的相关性研究

目的探讨护士疲劳综合征与职业压力及心理健康水平之间的关系.方法应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)、护士工作压力源量表及疲劳综合征量表对257名肿瘤医院护士进行调查分析.结果肿瘤医院护士SDS和SAS均值为44.90±9.69和39.77±8.26;工作压力源总分1.76±0.360;疲劳综合征与压力源及心理健康状况的相关分析显示正相关.结论护士由于职业特征易罹患疲劳综合征,管理者应注重护士的行为心理管理,促进护士身心健康,保证护理质量.     

精神科护士心理健康状况影响因素研究

[目的]探讨精神科护士心理健康状况的相关因素。[方法]对精神科147名护士进行抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、工作压力问卷(JCQ)、付出-回报失衡问卷(ERI)和工作倦怠量表(MBI)统计分析。[结果]精神科护士SAS、SDS分值明显高于全国常模;工作倦怠量表的情绪绪竭、去人性化、个人成就感3个维度评分与SAS、SDS呈正相关(P0.05);付出-回报失衡问卷中付出及内在投入分值与SAS、SDS呈正相关,回报与SAS、SDS则呈负相关。[结论]精神科护士心理健康状态应引起医院管理者重视,建议采取措施提高护士心理健康水平。     

手术室护士心理健康状况及相关因素分析

目的 了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素。方法 采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析。结果 手术室护士群体中SDS均值为(48.03±9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88±10.57)(P<0.01)。SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P<0.001)。抑郁症状发生率41.5％,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1％～22.5％的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1％的报道。从压力源量表中显示,80％以上的护士认为护理工作的社会地位大低,工作量和工作压力太大。结论 手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员。工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因。     

团体心理干预对遭受工作场所暴力后精神科护士心理状况的影响

[目的]探讨团体心理干预对遭受工作场所暴力后精神科护士心理状况的影响。[方法]选择曾遭受工作场所暴力的精神科护士73人,按发生时间先后分为对照组37人和观察组36人,对照组护士按常规干预方法,观察组护士在常规干预方法的基础上增加团体心理干预,8周后比较两组护士的症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)的得分情况。[结果]经过团体心理干预后,观察组护士SCL-90总分、阳性项目数及躯体化、强迫、人际关系等9个因子评分明显低于对照组(P<0.05);观察组护士SAS和SDS评分也明显低于对照组(P<0.05)。[结论]团体心理干预能有效提高遭受工作场所暴力后精神科护士的心理健康水平,明显降低护士焦虑和抑郁等负性情绪,有利于提高护理质量,稳定护理队伍。     

急诊科护士心理健康状况及其影响因素的调查分析

[目的]了解急诊科护士心理健康状况及其影响因素.[方法]采用问卷调查法,应用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、症状自评量表(SCL-90)对惠州市4所综合性医院78名急诊科护士、84名普通病房护士进行心理健康状况问卷调查.[结果] 急诊科护士抑郁发生率为32.1%(25/78),普通病房护士为21.4%(18/84);急诊科护士焦虑发生率为32.1%(25/78),普通病房护士为17.9%(15/84);急诊科护士SDS评分和SAS评分均高于普通病房护士;SCL-90各因子评分显示,急诊科护士心理健康水平低于全国常模.[结论] 急诊科护士心理健康状况较差,应采取有效措施保障其心理健康.     

手术室护士心理健康状况调查分析

目的了解手术室护士的心理健康状况,寻找影响手术室护士心理健康的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)和中国护士职业压力源量表对81名手术室护士进行调查分析.结果手术室护士SDS均值为45.03±11.30,高于我国常模SDS标准分均值的41.88±10.57 (p＜0.05),SAS均值44.00±6.90,高于我国正常人的33.80±5.90(p＜0.001).抑郁症状的发生率(32%)高于焦虑症状的发生率(23%).从手术室护士压力源表中显示手术室护士压力主要来源于高强度的护理工作,手术室的环境因素及手术室护士自身因素.结论手术室护士抑郁症状的发生率和焦虑症状的发生率明显高于我国普通人群和其他专业护理人员.高强度高风险的工作压力与环境因素是影响手术室护士心理健康的主要原因.     

激励机制对护士心理健康的影响

目的研究分析护理管理中激励机制的应用对护士的心理健康水平如焦虑、抑郁等的影响。方法选取某院内科60名护士,随机分为两组,对照组和观察组各30名,分别运用常规管理和激励机制管理,使用焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）分析两组护士的心理健康水平。结果两组护士的SAS得分及SDS得分均高于常模,说明护士一般都存在一定程度的焦虑、抑郁等负面心理状态。采用激励机制管理后,观察组SAS得分[（47．87±8．85）比（53．15±9．33）]及SDS得分[（46．58±9．21）比（51．07±10．15）]均低于对照组,且差异存在统计学意义（t分别为2．983,2．742;P均〈0．05）。结论激励机制不但能提高护理工作的质量和效率,促进护理人员自身技能、水平的提高,同时也能够有效地缓解护理人员所存在的焦虑、抑郁等心理健康问题。     

手术室护士心理健康状况及相关因素分析

目的了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析.结果手术室护士群体中SDS均值为(48.03士9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88士10.57)(P＜0.01).SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P＜0.001).抑郁症状发生率41.5%,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1%～22.5%的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1%的报道.从压力源量表中显示,80%以上的护士认为护理工作的社会地位太低,工作量和工作压力太大.结论手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员.工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因.     

不同疗程鼻咽癌病人的心理状况与生存质量的相关性研究

[目的]探讨不同疗程鼻咽癌病人心理健康及生存质量状况。[方法]采用Zung编制的抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、陈和年等制定的鼻咽癌生存质量量表(SQOL-NPC)对100例鼻咽癌病人放疗前、放疗中、放疗后进行调查。[结果]鼻咽癌病人放疗前、放疗中、放疗后SDS评分分别为(43.93±9.70)分、(53.29±9.67)分、(45.63±9.40)分,SAS评分分别为(38.43±9.47)分、(48.74±9.08)分、(39.69±8.93)分。放疗中鼻咽癌病人抑郁、焦虑得分最高,治疗中症状与治疗副反应指标(YD)、精神心理指标(YP)在放疗中得分最低。抑郁、焦虑与生存质量呈负相关。[结论]不同疗程的鼻咽癌病人心理健康状况不同,心理健康状况影响其生存质量,临床上应进行相应的、有针对性的心理治疗及护理干预。     

脑动静脉畸形术后病人心理弹性与焦虑、抑郁的相关性研究

[目的]探讨脑动静脉畸形术后病人心理弹性与焦虑、抑郁的相关性。[方法]采用一般资料调查表、中文版心理弹性量表(CDRISC)、焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对95例脑动静脉畸形术后病人进行问卷调查。[结果]脑动静脉畸形术后病人的心理弹性总分为(59.44±14.35)分,SAS、SDS量表得分分别为(52.65±12.63)分、(57.25±11.26)分;Pearson相关分析结果显示,心理弹性总分及各维度得分与SAS、SDS得分呈负相关(P0.05);多元逐步回归分析结果显示,坚韧维度得分负向预测焦虑、抑郁(P0.05)。[结论]脑动静脉畸形病人的心理弹性水平较低,护士应重视病人心理弹性对负性情绪的保护作用,促进其有效地应对和适应。     

上消化道出血病人家属的心理状况分析及护理干预

[目的]了解上消化道出血病人家属的心理状况,探讨其护理干预措施.[方法] 采用问卷调查法,应用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对39名上消化道出血病人家属进行心理状况问卷调查.[结果]本组39名病人家属中有抑郁倾向30名,焦虑倾向18名;SAS评分为40.38分±10.76分,SDS评分为47.97分±11.47分;护理干预后,病人家属焦虑、抑郁情绪得到一定的缓解,能主动配合病人的医疗护理活动.[结论]上消化道出血病人家属存在一定的焦虑和(或)抑郁等负性情绪,护理干预有助于提高病人家属的心理健康状况,促进病人及家属在医疗护理活动中的依从性.     

妇产科疾病合并糖尿病病人围术期临床护理分析

[目的]探讨妇产科疾病合并糖尿病病人围术期相应临床护理对病人的影响。[方法]将在某院妇产科进行治疗的74例妇产科疾病合并糖尿病病人分为普通护理组和特别护理组,每组37例,应用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)及症状自评量表(SCL-90)对病人进行护理前后的心理评估。[结果]特别护理组焦虑自评量表得分(44.35±4.42)分、抑郁自评量表得分(41.22±3.67)分、症状自评量表得分(110.45±11.33)分,普通护理组病人焦虑自评量表得分(47.65±4.12)分、抑郁自评量表得分(45.22±3.14)分、症状自评量表得分(127.45±11.33)分,两组比较差异有统计学意义(P0.05);特别护理组住院时间、糖尿病并发症发生率均低于普通护理组,差异有统计学意义(P0.05)。[结论]特别护理较普通护理效果好,可减轻病人的焦虑和抑郁程度,并降低病人对自己症状的评估程度,增加对医生治疗的认可程度,缩短住院时间,降低相关并发症的发生。     

护理人员心身健康状况的研究

[目的 ]了解肿瘤专科护士心身健康状况及影响因素。 [方法 ]采用抑郁自评量表 (SDS)、焦虑自评量表 (SAS)及护士职业压力源调查表 ,对 12 8名护士进行调查。 [结果 ]护士SDS得分为 44 .2 6分±9.2 2分 ,高于我国常模SDS标准分 41.88分± 10 .5 7分 (P <0 .0 1) ;SAS得分为 3 9.2 8分± 8.88分 ,高于我国正常人 3 7.2 3分± 0 .46分(P <0 .0 1) ;SDS、SAS得分与工作压力源呈正相关 ,高风险职业的压力、晋升和深造机会太少、经常倒班、工作量太大、担心出现护理纠纷和差错事故、社会地位低、工作职位竞争等为主要压力源。 [结论 ]护士心身健康状况与职业压力密切相关 ,而影响因素是多方面的 ,应引起各级管理者高度重视     

助产士工作压力源和心理健康状况的调查分析

目的了解助产士工作压力、心理健康状况以及相互关系,探讨改善护理管理、保障助产士心理健康的方法和途径。方法采用护士压力源量表、焦虑自评量表(SAS)以及抑郁自评量表(SDS)对在广州地区7所医院随机抽取的102名助产士进行问卷调查分析。结果助产士压力源主要存在于工作量与工作时间和护理专业方面。助产士的焦虑分值为(44.84±12.18)分,抑郁分值为(52.21±13.27)分,均高于常模,P<0.01。助产士焦虑和抑郁的发生均与护理专业工作、工作量及时间分配、患者护理和管理以及人际关系成正相关,P<0.01,而与工作环境及资源无关。结论缓解助产士工作压力,保障助产士心理健康急待社会的充分重视,特别是卫生行政管理部门,应积极采取有效的措施减轻助产士工作压力。     

精神科护士心理健康状况影响因素研究

[目的]探讨精神科护士心理健康状况的相关因素.[方法]对精神科147名护士进行抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）、工作压力问卷（JCQ）、付出回报失衡问卷（ERI）和工作倦怠量表（MBI）统计分析.[结果]精神科护士SAS、SDS分值明显高于全国常模;工作倦怠量表的情绪绪竭、去人性化、个人成就感3个维度评分与SAS、SDS呈正相关（P〈0.05）;付出回报失衡问卷中付出及内在投入分值与SAS、SDS呈正相关,回报与SAS、SDS则呈负相关.[结论]精神科护士心理健康状态应引起医院管理者重视,建议采取措施提高护士心理健康水平.     

整合角色教学法在手术室护理教学中的应用

[目的]研究整合角色教学法在手术室护理教学中的应用效果。[方法]将2016年7月—2017年6月我院手术室的50名参与规范化培训的低年资护士作为对照组,将2017年7月—2018年6月我院手术室的50名参与规范化培训的低年资护士作为观察组。对照组采用传统教学法进行护理带教,观察组采用整合角色教学法进行护理带教。比较两组低年资护士的综合能力考核成绩、护理教学认可度、教学满意度,并比较两组低年资护士护理病人的心理状态、舒适度及护理满意度。[结果]观察组低年资护士各项能力的考核成绩、护理教学的认可度均高于对照组低年资护士(P0.05);观察组总满意率为98%,对照组为86%,两组比较差异有统计学意义(P0.05)。观察组护士护理的病人护理后焦虑自评量表(SAS)评分为(39.58±5.46)分、抑郁自评量表(SDS)评分为(39.94±5.22)分,均低于对照组[SAS评分为(46.69±6.27)分、SDS评分为(46.25±6.05)分],两组比较差异有统计学意义(P0.05);观察组病人舒适度评分为(97.49±13.21)分,总满意率为93.94%,对照组病人舒适度评分为(83.37±11.65)分,总满意率为73.33%,两组比较差异有统计学意义(P0.05)。[结论]在手术室护理规范化培训过程中应用整合角色教学法可有效提高护理教学质量,使低年资护士更好地掌握护理技能和知识,提高手术室护理质量和病人护理满意度。     

综合科与精神科临床护士心理健康状况调查分析

目的:了解温州地区综合医院与精神病专科医院临床护士心理健康状况。方法:采用精神症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)以及防御方式问卷(DSQ)对温州市区及周边地区7家医院183名护士进行测评。结果:各医院临床护士在SAS、SDS、DSQ心理测评中各项目因子分比较差异无显著性:在SCL-90测评中,临床护理人员在强迫、人际关系因子分优于一般人群,余项因子与一般人群相比无差异;综合医院临床护士在强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、偏执、精神病性7项因子得分以及总分显著高于精神科护士,其余项目则无差异。结论:精神科护士心理健康状况优于综合医院临床护士。     

护理干预对脑血管病病人抑郁和焦虑的影响

[目的]观察护理干预对脑血管病病人抑郁和焦虑的影响。[方法]将108例脑血管病病人随机分为两组,观察组56例,对照组52例,对照组病人采取常规护理,观察组病人在给予常规护理的同时进行护理干预。护理前与护理后8d采用抑郁自评量表(SDS)及焦虑自评量表(SAS)对两组病人进行临床心理评定。[结果]观察组病人护理后SDS和SAS标准分降低且均低于对照组(P<0.05)。[结论]对脑血管病病人在常规护理的同时进行护理干预可改善病人的抑郁和焦虑情绪。     

银屑病病人心理状况研究及护理干预

[目的]研究银屑病病人的心理状况及护理.[方法]采用症状自评量表(SCL-90),抑郁自评量表(SDS), 焦虑自评量表(SAS)对40例银屑病病人进行测试并与40名健康人对照.[结果]银屑病组的总分、躯体化、抑郁、焦虑、人际关系等因子分及焦虑、抑郁量表总分均高于对照组(P＜0.05).[结论]银屑病病人心理健康状况较差,需要心理护理干预.     

银屑病病人心理状况研究及护理干预

[目的]研究银屑病病人的心理状况及护理.[方法]采用症状自评量表(SCL-90),抑郁自评量表(SDS), 焦虑自评量表(SAS)对40例银屑病病人进行测试并与40名健康人对照.[结果]银屑病组的总分、躯体化、抑郁、焦虑、人际关系等因子分及焦虑、抑郁量表总分均高于对照组(P＜0.05).[结论]银屑病病人心理健康状况较差,需要心理护理干预.