大学一年级护生从事养老照顾意愿与职业价值观的相关性研究

[目的]探讨护理本科生养老照顾意愿与职业价值观的相关性。[方法]采用护生老年护理择业动机问卷和职业价值观量表对成都地区全日制大学一年级护理本科生进行问卷调查,采用Pearson相关分析、多元逐步回归分析分析护生职业价值观对从事养老照顾意愿的影响。[结果]大学一年级护生职业价值观总分为(127.72±12.98)分,从事养老照顾意愿总分为(43.81±6.51)分,职业价值观多个维度与从事养老照护意愿呈正相关(P0.05或P0.01)。影响护生从事养老照护意愿的因素有成就实现、兴趣性格、职业前景。[结论]护生从事养老照护意愿较弱,积极的职业价值观有助于提高护生从事养老照顾工作的意愿,建议护理教育者应注重培养护士职业价值观,以提高从事养老照顾意愿。     

养老护理员离职意愿与社会支持的相关性研究

[目的]调查养老机构养老护理员离职意愿与社会支持的相关性,分析离职意愿的影响因素,为制定稳定养老护理人才队伍措施提供参考依据。[方法]采用自制的养老护理员一般资料调查表、离职意愿量表、社会支持评定量表对邵阳市18家养老机构的300名养老护理员进行调查。[结果]离职意愿总分为(13.54±2.63)分,处于较高水平;社会支持总分及各维度与离职意愿呈负相关(P0.01)。[结论]养老机构的养老护理员离职意愿较高,相关管理部门应采取有效措施,增加养老护理员的社会支持,降低离职率。     

新疆维吾尔自治区北疆社区老年人养老方式意愿及影响因素调查

[目的]了解新疆维吾尔自治区北疆社区老年人养老方式意愿,并分析其影响因素,为政府进行养老服务提供参考。[方法]采用自制的老年人养老方式选择意愿调查表对北疆5个城市12个社区的549名老年人进行调查。[结果]北疆地区老年人养老方式意愿为79.78%的老人选择家庭养老,10.02%的老人选择机构养老,10.20%的老人选择社区养老;年龄、民族、地区、文化程度、月收入、自理能力是老年人养老方式选择的主要影响因素。[结论]家庭养老目前虽然是北疆地区老年人首选的养老方式,但社区养老和机构养老需求有所增加,需发展和完善。     

高校涉老专业本科生职业认知与从业意愿调查

[目的]了解涉老专业本科生职业认知与从业意愿状况,提出应对措施。[方法]采用整群抽样法抽取四年制本科公共事业管理专业(老年医养管理方向)2年级学生40人和两年制专升本护理学专业(老年护理方向)1年级学生60人为研究对象,对其一般状况、职业认知状况、从业意愿及促成因素、父母养老方式认同状况进行问卷调查。[结果]调查对象的职业认知状况并不理想,医养管理组及老年护理组总均分分别为2.03分±0.78分和2.32分±0.73分,其中就业相关信息了解程度选项得分最低,设置涉老专业方向重要性认可度较高,但从业意愿偏低,首选率分别为45.0%和50.0%,就业期望值偏高;专业对口和发展机会大成为从业较大促成因素,两组差异有统计学意义(P0.01);养老观较为传统,对机构养老认可度偏低。[结论]应重视养老服务专业人才队伍建设,完善教育体系,优化培养方案,规范职业生涯规划指导,提高大学生职业素质和职业定力,以促进养老事业发展。     

社区志愿养老服务现状及与医学生志愿养老服务意愿的相关性

[目的]调查社区志愿养老服务现状及与医学生志愿养老服务意愿的相关性,为开展志愿养老长效模式提供依据。[方法]采用自制医学生志愿养老服务问卷、自制养老护理服务需求问卷及纽芬兰纪念大学幸福度量表,对西安市高校600名医学生和453名年龄≥60岁社区老年人进行问卷调查。[结果]33.6%的社区有志愿养老服务,医学生志愿养老服务意愿为98.3%,参与率为23.0%。老年人幸福度得分为(30.4±10.0)分,低于国内常模,与居住地、疾病个数、文化程度、婚姻状况、自评健康、是否接受过志愿服务和社区有无志愿服务有关(均P0.05)。医学生和老年人对养老志愿者应具备的专业知识和素质认知大致相同。老年人护理需求与医学生愿意提供的需求一致,"与老年人聊天,做好心理慰藉""疾病预防保健知识宣传"和"为老年人测血压、血糖、插胃管等护理操作"排名前3位。[结论]老年人幸福度低,医学生志愿养老服务意愿强烈,但发展不充分,老年人护理需求与医学生愿意提供的需求一致。     

中老年人家庭养老意愿及影响因素分析

目的 了解中老年人的家庭养老意愿,分析其影响因素,为中老年人养老的选择和社会养老事业的发展提供理论参考.方法 采取分层随机整群抽样方法,选择湖南省怀化市中老年人共427名采用一般资料问卷、养老政策及形势的了解程度调查问卷进行调查,多因素分析采用二元Logistic回归分析.结果 427名中老年人选择家庭养老377名(占88.3%),对养老政策及形势的了解程度总体得分为(20.69±5.02)分.多因素分析结果显示性别、居住地、子女希望父母的养老方式是中老年人家庭养老愿意的独立影响因素(P<0.05).结论 中老年人对当前的养老政策和形势缺乏了解,选择家庭养老仍然占主导地位.在今后的养老事业中,不仅应重视家庭养老的重要性,发挥家庭养老的积极作用,同时促进养老方式多元化,提高老年人生活质量.     

南通市养老机构护理员工作满意度及离职意愿相关性分析

[目的]调查南通市养老机构护理员工作满意度、离职意愿现状,分析其相关性。[方法]2016年5月采用便利整群抽样方法,对南通市8家养老机构的199名护理员进行一般资料、工作满意度及离职意愿调查及相关性分析。[结果]27.64%护理员对工作收入满意,77.89%护理员对工作环境满意,78.39%护理员对人际关系满意,43.22%护理员对工作时间满意,57.29%护理员对工作培训满意;离职意愿较高及很高者占38.69%;离职意愿总分为2.00分(1.33,2.50),辞去目前工作的可能性得分为2.00分(2.00,5.00),寻找其他工作的动机得分为2.00分(2.00,4.00),获得外部工作的可能性得分为6.00分(4.00,6.00);工作收入、工作环境、人际关系、工作时间、工作培训5个方面的满意度均与离职意愿呈负相关(P0.01)。[结论]针对南通市养老机构护理员离职意愿的相关因素,可以通过改善环境、完善制度、增加岗位含金量和吸引力、强化舆论引导、吸引新生代员工入职、发挥低龄老人优势、重视培训等举措,降低其离职意愿,使南通市养老机构护理员队伍的持续性稳定发展得到保障。     

青年人养老志愿服务认知与服务时间意愿的调查分析

目的调查青年人对养老志愿服务的认知情况及每年志愿为老人提供养老服务时间,探究其影响因素,为养老人力资源管理提供客观依据。方法自设青年人养老志愿服务认知调查表及每年养老志愿服务时间意愿调查选项,采用方便抽样的方法,对782名青年人进行问卷调查。结果青年人的养老志愿服务认知得分为(64.54±9.03)分;学历和居住区域是影响青年人养老志愿服务认知的主要因素(均P0.01)。青年人每年养老服务时间意愿为(33.11±15.13)d;学历、居住区域、家庭人口数是影响青年人养老服务时间意愿的主要因素(均P0.05)。结论青年人的养老志愿服务认知呈中上水平,每年志愿为老年人提供养老服务的时间达到一个新高度。养老照护管理者应当针对其主要影响因素并制定相关的政策和评估标准,对青年人的养老照顾力量进行有效的利用和管理,有望缓解养老照顾服务的人力资源不足问题。     

医养结合背景下沈阳市社区空巢老人对时间储蓄养老照护需求的研究

目的了解沈阳市社区空巢老人对时间储蓄养老照护需求现状及其影响因素。方法采用一般资料问卷和养老照护需求调查问卷对沈阳市364名社区空巢老人进行调查。结果沈阳市社区空巢老人对时间储蓄养老照护需求总分为(2.58±0.15)分,处于较高水平。年龄、文化程度、子女数量、居住方式、患病种类为空巢老人时间储蓄养老照护需求的主要影响因素。结论沈阳市社区空巢老人对时间储蓄养老需求较高,建议政府、社区通力合作,调动社会资源,推动该模式健康有序发展。     

社区居家老年人综合健康状况与养老意愿分析

[目的]通过分析居家老年人综合健康状况、护理需求和养老意愿,从而科学地分配老年护理资源,提高老年居民的生活质量。[方法]采用随机抽样方法抽取乌鲁木齐市水磨沟区的3个社区,每个社区采用便利抽样方法抽取300位居家老年人,共计900位老年人,对其进行健康状况问卷调查及养老服务需求、养老意愿调查。[结果]乌鲁木齐市水磨沟区老年人健康状况总分为(16. 79±3.28)分,老年人综合健康状况与年龄、疾病状况和居住类型相关,躯体健康、年龄是老年人养老意愿的影响因素。[结论]躯体健康、年龄、居住类型是老年人综合健康的影响因素,老年人的日常生活能力与居家养老服务需求有关。     

台州市养老护理员现状及对策

[目的]了解台州市养老护理员现状。[方法]采用自制调查表对台州市98名养老护理员进行调查。[结果]台州市养老护理员以女性为主,占84.69%;年龄(47.27±9.61)岁;从业年限(5.66±5.60)年;专科及以上文化程度者占21.43%;78.57%的养老护理员月收入3 000元以下,且日工作时间为正常工作时间的1倍~3倍。养老机构中养老护理员与老人的比例明显低于国家及杭州市的标准。[结论]台州市养老护理员劳动强度大,养老机构中养老护理员与老人比有待提高,相关部门应重视养老护理员素质的提高,健全激励机制,加强人才引进,促进台州市养老产业的发展。     

长沙地区养老护理员离职意愿的现状调查

[目的]了解长沙地区养老护理员的离职意愿现状。[方法]采用自制的一般个人情况问卷以及离职意愿量表(TIQ)对长沙地区7家养老机构的307名养老护理员进行问卷调查。[结果]307名养老护理员离职意愿总分为15.93分±3.90分。离职意愿Ⅱ(寻找其他工作的动机)得分最高,为5.99分±1.77分。[结论]长沙地区养老护理员的离职意愿处于较高的水平(81.1%),辞去现在工作的可能性比较高。管理者应充分重视养老护理员的离职意愿,及时了解养老护理员的工作动态,制订干预计划,促进长沙地区养老护理队伍的稳定和健康发展。     

长沙市养老护理员离职意愿现状及影响因素

目的探究长沙市养老护理员离职意愿现状及影响因素。方法采用方便抽样方法,抽取长沙市125名养老护理员进行离职意愿调查,采用多元线性回归对其影响因素进行分析。结果 125名养老护理员的离职意愿总分为(12.89±4.35),经单因素分析显示,不同性别、年龄、受教育程度、工作年限以及家人支持程度与离职意愿得分,差异均有统计学意义(P0.05);受教育程度、家人支持程度及性别是养老护理员离职意愿的主要影响因素。结论长沙市养老护理员离职意愿处于中等水平,且获得外部工作机会的可能性较大,养老机构的管理者应该加大管理力度,防止人员的流失。     

在编男护士自尊、职业成功与留职意愿的相关性研究

[目的]分析在编男护士自尊和留职意愿现状,并探讨职业成功在自尊和留职意愿间的中介作用。[方法]采用自尊量表、职业成功量表及留职意愿量表对379名在编男护士进行调查。[结果]在编男护士自尊得分(2.97±0.42)分,处于中等偏上水平,职业成功(3.27分±0.59分)和留职意愿(3.43分±0.66分)水平欠佳;相关性分析显示:在编男护士自尊、职业成功均与留职意愿呈正相关(r为0.298,0.377,P0.01);多元回归分析显示:自尊、职业成功、年龄及工作目的为留职意愿的主要预测因素(P0.05);路径分析模型表明自尊对留职意愿具有直接预测作用,路径系数为0.32,职业成功在自尊和留职意愿间起中介作用,路径系数为0.15。[结论]医院和护理管理者应采取措施提高在编男护士的自尊及职业成功水平,从而提高其留职意愿,稳定护理队伍。     

南京市时间银行发展现状及影响因素分析

[目的]调查南京市中老年人对时间银行的知晓状况及参与意愿,分析时间银行发展现状及影响因素。[方法]采用文献研究、实地考察、问卷调查、个案访谈对南京市5个社区的中老年人81人进行调查。[结果]子女数量、养老打算、是否愿意让陌生人照护对中老年人成为时间银行志愿者有影响(均P<0.05)。[结论]南京市中老年人参与时间银行意愿度总体较高,但时间银行发展过程中还存在很多问题,需要政府的干预实现时间银行的可持续发展。     

护士心理资本对职业倦怠、离职意愿的影响研究

[目的]调查护士心理资本、职业倦怠及离职意愿现状,并分析三者之间的关系。[方法]采用心理资本、职业倦怠和离职意愿问卷对805名护理人员进行调查。[结果]护士心理资本总均分为(4.60±0.67)分,职业倦怠得分为(12.25±8.68)分,离职意愿总均分为(2.43±1.45)分;不同年龄、婚姻状况、学历、民族的护士心理资本评分比较差异具有统计学意义(P0.05);心理资本得分与职业倦怠、离职意愿得分呈负相关,职业倦怠得分与离职意愿得分呈正相关。[结论]应提高护士尤其年轻护士心理资本水平。针对不同特征的护士进行相应的指导和培训,以降低护士职业倦怠和离职意愿,维持护理队伍稳定。     

乌鲁木齐市某三级甲等医院护士心理资本与离职意愿关系研究

[目的]调查护士心理资本与离职意愿的现状,探讨两者之间的关系。[方法]采用一般资料调查表、心理资本量表以及离职意愿量表对乌鲁木齐市某三级甲等综合医院1 345名护士进行问卷调查。[结果]护士心理资本为(3.61±0.38)分,离职意愿为(2.92±0.56)分;不同年龄段、不同科室、不同民族护士心理资本评分比较差异有统计学意义(P0.01或P0.05);护士心理资本与离职意愿呈负相关(P0.05)。[结论]护理管理者应该重视提高护士的心理资本水平,避免护士产生离职意愿,从而提高护理职业稳定性。     

不同养老模式下高龄老人抑郁与生活质量、社会支持的相关性分析

[目的]了解养老机构高龄老人与居家高龄老人的抑郁、生活质量及社会支持现状,并分析其相关性。[方法]采用一般情况调查问卷、Beck抑郁自评量表、世界卫生组织生存质量测定量表简表(WHOQOL-BREF)、社会支持量表对四川省28家养老机构268名机构高龄老人和四川省185名居家高龄老人进行现场调查。[结果]不同年龄、婚姻状况、月收入与子女情况的机构养老与居家高龄老人的一般资料差异有统计学意义(P0. 05),居家高龄老人的生活质量得分[(73. 02±8. 63)分]高于机构高龄老人[(70. 18±8. 71)分],机构高龄老人的社会支持得分[(29. 25±7. 21)分]高于居家高龄老人[(24. 15±5. 84)分],机构高龄老人的生活质量和社会支持均与抑郁程度呈负相关(P0. 05)。[结论]应重视改善不同养老模式下高龄老人的抑郁情绪,进而提高其社会支持和生活质量。     

中老年人养老意愿及影响因素调查

目的 研究中老年人养老意愿及影响因素。方法 利用课题组自行设计的调查表,随机抽取贵州省贵阳市五个社区进行调查,并进行统计学分析。结果 居家养老是首选,不同性别、年龄中老年人在养老意愿上差异无统计学意义。分析结果表明,影响中老年人养老意愿因素包括：文化程度、婚姻状况、子女人数、健康状况、月收入。结论 由于我国传统养老思想的影响,大多数中老年人在养老观念上比较传统,偏好居家养老的方式。现有养老机构不完善,养老服务体系亟待加强。     

长春市老年人长期照顾服务需求调查分析

[目的]了解长春市老年人的健康状况及养老需求,分析养老意愿影响因素及模式选择,为应对老龄化挑战提供建议。[方法]采用分层整群抽样,对长春市60岁及以上的老年人300人进行问卷调查。[结果]64.6%的老人认为现今社区服务不足以满足其需求,并提出以社区医疗、老人活动中心、上门治疗为主的服务需求;机构养老意愿的影响因素主要有年龄、文化程度、经常性疼痛、慢性病和担忧养老;患有慢性病、不为养老担忧、专科或未上过学的老人更倾向于入住养老机构。[结论]政府应尽快完善长期照顾服务体系,以非正式长期照顾服务为基础,大力发展社区长期照顾服务,面向所有老年人,结合他们的具体需求提供多元化的健康服务,提高生活质量。