儿童医院神经外科护士一般自我效能感与护士压力的相关性分析

目的 探讨儿童医院神经外科护士自我效能感对护士压力的影响及两者之间的相关性.方法 运用《一般自我效能感》和《压力源》调查表对儿童医院的神经外科60名护士进行问卷调查.结果 儿童医院神经外科护士自我效能感评分平均为(2.73±0.36)分,护士压力平均分为(2.69±0.32)分,神经外科护士自我效能感与护士压力呈显著负相关.结论 分析儿童医院神经外科护士自我效能感与护士压力的关系,有助于管理人员采取干预措施,帮助护士通过提高自我效能感来缓解压力,从而提高工作效率,提高护理质量.     

手术室新护士职业效能感的表现及培养方式的探讨

职业效能感是自我效能感的具体表现,指的是个体对自己能否胜任和职业有关的任务或活动所具有的信念,它不是指人们具有的某种技巧,而是指人们对利用自己技巧能做什么而进行的判断,是对自己能力信息的权衡,整合和评估的结果。     

手术室护士的职业损伤因素与自我防护对策

目前，手术室护士的职业损伤越来越广泛地得到确认。手术室的工作特点使其具有特殊性，即封闭的环境。长时间，连续的工作，而多种有害因子特别是环境污染的危害因素，使手术室护士成为高危人群。因此，提高自我保护意识对她们就显得尤为重要。特别是需要明确危害因素的存在并制定相关有效的对策及防护措施。     

手术室护士职业性损伤的自我防护

近年来,职业安全越来越成为医务人员关心的问题。医院不仅要为患者提供最优质服务,同时医务人员自身的职业安全也应受到保护。手术室护士作为工作在临床一线的高危科室的医务人员,若不注意个人防护,很容易造成职业性损伤。这已成为手术室护理人员不容忽视的问题。所以近年来越来越多的医务人员在谈论职业危害这一名词。职业危害是指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的,对职业人群     

手术室护士工作压力与工作疲溃感的调查分析

目的了解手术室护士的主要工作压力源及工作疲溃感,并明确两者之间的关系。方法采用问卷调查法对100名手术室护士进行调查。结果手术室护士的工作压力源依次为护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题、工作环境及资源方面的问题、病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题。工作疲溃感中情绪耗竭、去人格化倾向为中度耗竭,个人成就感为高度耗竭。工作压力与工作疲溃感之间有显著相关性。结论手术室护士压力源来自多方面,工作疲溃感较严重,建议护理管理者应寻求缓解手术室护士工作压力的有效措施。     

手术室护士的自我防护

分析手术室护士的自我防护意识,对如何提高护理配合的主动性提高手术室护士自身业务素质和充分的术前准备,是做到主动性配合手术的关键。     

手术室护士职业倦怠感的相关性影响因素分析

目的 分析手术室护士职业倦怠感的相关性影响因素.方法 选择2015年1月至2019年12月在我院工作的74名手术室护士,对其进行职业倦怠感评分,根据Maslach工作倦怠量表(MBI-GS)评估结果分为两组,A组(中度/重度职业倦怠感,24名)与B组(无/轻度职业倦怠感,50名),比较两组各项资料,分析手术室护士职业倦...     

手术室护士的自我防护

目的分析如何加强手术室护士的自我防护。方法对常见的职业危险因素进行详细分析,积极采取防护措施进行防护。结果严格执行医院感染管理规范的防护措施,认识与加强防护减少感染的重要性,大大减少了手术室护士的感染。结论通过不断加强培训来提高护士的自我防护意识,在实际工作中严格按规范的要求认真防护,减少了手术室护士医院感染的发生。     

职业压力对手术室护士身心健康影响的原因分析与管理

职业压力也称职业紧张,是指工作人员在从事某项职业过程中所感受到的紧张或威胁。在多种职业从业人员中医护人员是一个特殊的群体,其承受的职业压力排在首位[1]。由于手术室护士工作环境、工作性质以及服务对象的特殊性,决定了手术室护士的职业压力更加突出。职业压力不仅会影响医护人员的身心健康而且会影响医疗工作质量,进而影响到患者的利益和医院的生存和发展;压力过大尤其长期处于压力状态会引起人体过度的情绪紧张产生身心疾病,因此重视医护人员的职业压力管理应当作为医院管理的重要内容。     

手术室护士的职业损伤和自我防护

随着各种高难度手术的不断开展，手术室护士的工作环境越来越复杂，封闭的环境，长时间连续的工作，护士在日常工作中经常暴露于危险之中，使手术室护士成为高危群体，因此做好手术室日常工作的职业防护是十分重要的。     

自我效能增强干预对女性压力性尿失禁及生活质量的影响

目的：探讨自我效能增强干预对女性压力性尿失禁及生活质量的影响。方法将在本院泌尿内科就诊的压力性尿失禁女性80例随机分为实验组和对照组,各40例。对照组接受相关健康教育,实验组接受系统的盆底肌锻炼指导,共干预8周。应用国际尿失禁咨询委员会尿失禁问卷（ICI-Q-SF）、尿垫试验及生活质量量表分别在干预前和干预后对两组女性进行尿失禁症状、漏尿量及生活质量评价。结果与对照组比较,干预后实验组的尿失禁症状、漏尿量及生活质量明显改善。结论自我效能增强干预能有效改善压力性尿失禁症状,提高生活质量。     

浅析手术室护士的压力

随着临床手术技术不断向更细微、更复杂、更先进方向的发展及围手术期护理模式的转变，手术室护士面临高技能、新理念、多知识的需求。手术室护士是处于特殊环境中，从事特殊护理专业的群体，给手术室护士带来巨大的压力。并使之成为一种职业性危险。本文简要分析手术室护士的压力来源及防范措施。     

地市级三级综合医院手术室护士工作压力源分析与应对

目的 分析基层三级综合医院手术室护士压力源,寻求应对策略,降低工作压力.方法 设计量表,对区域内2家三级综合医院手术室护士进行问卷调查.结果 个人身心反应越高,对工作缺失的关注性越强,胜任的压力越大及无法完成私人工作的概率越高,均会加重整体的工作压力(P＜ 0.001).结论 管理者应该为手术室护士营造充满正能量、沟通顺畅的工作氛围,鼓励护士参加各种业余活动,对抗个人反应导致的负面情绪.     

手术室护士应如何进行自我防护

随着现代医学发展和医疗技术的不断提高,许多新的医疗设备、化学物质及高新技术在临床上得到广泛利用,各种高、精、尖手术的发展,在手术室医护人员周围潜伏着物理性、化学性、生物性及心理性因素造成的职业危害,严重威胁着他们的身心健康。手术室护理人员长期工作在多种职业危害因素的环境中,对他们的身心造成极大的危害,因此,提高手术室护理人员的自我保护意识,尽量使其危害程降低到最低水平,以维护工作人员的健康,创造优良的工作环境,确保手术室护士的职业安全是非常重要的。     

如何解除手术室护士面临的压力源

随着ISO-9000质量认证,法律法规的普及,创建“三甲“医院,院里对全院护士的要求上了一个层次.手术室紧随院里步伐,健全科室各项规章制度,提高基础理论知识、规范化管理等问题迎面而来.……     

高中生自我效能感的差异研究

目的 探讨高中生自我效能感在性别、专业、年级方面的差异,希望能为当代高中教育提供一定的理论基础,让高中教育有针对性地教学.方法 采用分层随机抽样的方法,对佛山市三水区三所高中900名学生进行一般自我效能感量表(GSES)测试,将获取的数据进行处理,用SPSS19.0进行统计分析.统计方法包括:描述性统计方法、T检验,方差分析.结果 ①高中生自我效能感在性别、专业、学校方面差异无显著性.②高一与高二、高三有明显的差异,高二与高三差异不显著.高一生自我效能感分数最低,高三自我效能感分数最高.结论 高一生自我效能感最低,应针对此特点更加加强高一生的心理教育,令他们表现出更大的自信心,从而取得更多的成功.     

自我效能感对农村糖尿病患者治疗的影响及对策

<正>患者行为改变被认为是衡量糖尿病(diabetes mellitus,DM)教育项目成功与否的标志[1]。影响行为改变的因素包括健康信仰、自我效能、自我管理的意愿、应对技巧、情绪状态社会支持等。自我效能感的概念是Bandura[2]提出的。其明确定义是:人们对自身完成某项任务或工作行为的信念,涉及的不是技能本身,而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程序[2]。在工作中发现农村DM患者治疗     

手术室护士压力分析及对策

手术室是进行手术诊疗和抢救的重要场所。随着医学模式的转变,手术室护士工作内容有了更广的范畴,对手术室护理质量有了更高的要求,同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力。护士应采取积极的应对措施,减轻压力,提高工作效率。     

手术室护士工作压力源调查

目的 了解手术室护士的工作压力源.方法 采用护士工作压力源量表[1]和自行设计的手术室护士一般情况调查问卷对江门市2家三甲医院的50名手术室护士进行调查.结果 手术室护士的工作压力总平均分为（2.54±0.56）分.造成手术室护士工作压力较大的条目依次有：工资及其它福利低、担心差错事故、工作量大、继续深造机会少护理工作社会少护理工作社会地位低、晋升机会小、上班护士数量少.结论 手术室护士工作压力较大,建议护理管理者应积极帮助手术室护士减轻工作压力,手术室护士本人应主动寻找舒缓工作压力的有效途径.