急诊科护理风险原因分析与防范对策

风险管理指对经济损失的风险予以发现、评价,并寻求其对策的管理科学,以减少经济损失的风险和法律诉讼为目的。医疗护理风险管理是指对患者医务人员、医疗护理技术、药     

手术室护理风险与防范对策探讨

手术室是医院实施手术和抢救危重患者的重要工作场所,是医院的一级科室,运转速度快、手术范围广,护理任务重,存在很多安全隐患[1]。手术室安全护理的重要性日益凸显,现将手术室护理安全存在的问题与防范措施报道如下。1手术室护理存在的问题1.1制度2002年9月1日新出台的《医疗事故处理条例》给手术室护理带来了新的挑战。旧规章制度不完善,难以适应现     

急诊急救工作中护理风险的调查分析与防范对策

目的调查分析急诊急救工作中存在的护理风险,提出防范对策。方法通过对我市二级以上综合医院急诊科120名护士进行问卷调查,分析、总结急诊急救工作中存在的护理风险。结果存在的护理风险表现为护士应急能力低74.2%,护患沟通不良70.8%,护理记录不规范31.7%,危重患者交接不清13.3%,护士给药方面8.3%,抢救仪器故障12.5%,重症患者转运过程中突发意外9.2%。结论针对急诊急救工作中存在的护理风险,应用有效的防范对策,对提高危重患者的抢救成功率、减少护理纠纷的发生及提高护理质量有着重要的意义。     

急诊护理中的风险防范

护理工作是一种高风险工作,而急诊护理风险性更高。在急救医学和现代社会高度发展的今天,提高急救护理质量,采取措施将风险降至最低限度具有重要意义。1常见护理风险1.1护理行为的特殊性任何一种护理行为都具有两重性,     

神经外科护理风险的分析及防范对策

目的 探究神经外科护理风险内容,并且对于基础护理方法进行有效的调整。方法 选取我院在2021年6月至2022年6月收治68例患者作为研究对象,采用等分方法,将患者分为观察组与对照组各34例,对两组患者的护理风险发生概率与护理质量评分进行对比。结果 与对照组相比,试验组神经外科护理风险发生概率明显降低,护理满意度有所提升,差异均有显著性（P <0.05）。结论 在神经外科护理工作风险评估与预测过程中,应该做好护理风险调整,并且结合患者的身体状况进行控制,让护理工作质量真正得到提升。     

急诊护理潜在的风险分析及防范对策

目的探讨急诊护理潜在的风险因素并制定防范对策。方法对急诊护理中现存或潜在的护理风险进行分析、总结。结果通过分析护理风险,提出防范对策,护理人员抗风险意识明显提高,医疗纠纷明显减少。结论急诊护理风险是可以防范和规避的。     

骨科护理风险因素分析及护理防范对策

本文通过总结骨科护理风险因素的类型、成因及危害,提出有针对性的护理防范对策,旨在为临床护理工作提供参考。     

手术室的护理风险识别与防范对策

目的对手术室潜在的和客观存在的各种护理风险进行系统地连续地识别和归类。寻求护理风险的防范措施,尽可能地减少风险的发生。方法在护理工作中找出潜在的和客观存在的各种护理风险,进行认真分析与研讨,作出防范措施,并在科护士长的带领下手术室全体护理人员进行护理风险教育,增强护理人员的法律意识和防风险意识。结果通过对手术室护理风险的识别,落实防范对策,同时结合护理风险教育,增强护理人员安全意识和防风险意识,最大限度地减少了护理风险的发生。讨论在对手术患者实施治疗护理时随时可能出现护理风险,只有对随时可能出现的护理风险进行识别和评估,并作出防范对策,才能最大限度地减少护理风险的发生。     

急诊护理中的风险评估和风险防范

在现代医疗的特殊环境下,急诊护理面临着许多的风险问题：医疗纠纷投诉增多,留观病人增多,护士超负荷工作,护理队伍的年轻化,处理问题综合能力差,开放式诊疗环境弊端很多等。根据这个风险提出了相关的风险防范,以提高护理人员的急诊护理水平,提高患者的满意度。     

急诊急救患者护理风险的因素识别及防范对策

目的识别急诊急救患者护理风险因素,探讨相应的防范对策,培养护士的综合应变能力,提高急诊护士的素质和护理质量。方法对我院2010年7月至2012年9月急诊急救科护士的工作进行回顾性总结,识别器护理工作中的风险因素,并针对其风险因素制定相应的防范对策。结果急诊急救患者的护理中存在着许多严重的风险因素,如护理人员风险意识淡薄、规章制度不健全、专业能力不高、药品管理制度不健全和患者自身因素等;其防范对策有强化风险教育,提高护理人员专业能力,落实规范性制度,合理配置人员、优化就诊环境等。结论急诊急救患者护理风险因素识别及对策防范,可有效提升急救护理质量。     

胸外科常见护理风险及防范对策

目的：探讨胸外科常见护理风险及防范对策。方法回顾性总结2011年1月~2012年5月胸外科发生的49例护理风险事件,将其分类并分析影响因素,制定防范措施。结果2012年6月~2013年11月,胸外科护理风险事件发生率下降53%,护理人员风险意识增强,护理安全得到保障。结论加强护理风险管理,建立高危人群风险评估机制,落实防范措施,对预防护理安全隐患的发生,减少护理纠纷起到了重要的作用。     

产房护理中存在的风险及防范对策

目的：分析产房护理中存在的风险,并且提出相应的防范对策,有效地减少医患纠纷。方法2014年1~6月来医院接受分娩的产妇210例,根据入院前后顺序分为试验组和对照组各105例,对照组产妇分娩时给予一般护理,试验组产妇分娩时给予针对性、优质护理,对2组产妇分娩时的风险评估分及产后的各项指标（血压、心率、紧张度）、并发症进行比较。结果满意度评分﹥90分试验组占40.00%高于对照组的27.62%（P<0.05）。护理后,试验组血压升高,心率加快例数均少于对照组,紧张情绪缓解高于对照组,且并发症发生率明显低于对照组,差异均有统计学意义（ P<0.05）。结论优质的护理科研应对产房中出现的不安全因素,及时采取有效的对策,保证了母婴的安全,减少了医患纠纷。     

护士的职业风险与防范对策

医疗护理风险是一种职业风险,就是从事医疗护理服务的职业,具有一定的发生频率并由该职业者承受的风险[1].随着科学技术的迅猛发展、社会的进步,人们的健康观念亦在不断更新,保健意识及对医疗护理的需求日益增长,法律观念和自我保护意识逐渐增强,医疗护理承担的风险越来越大.     

护理风险的影响因素与防范对策

护理操作是护士日常性工作,在实施操作中,护理风险始终贯穿在护理操作、处置、配合抢救等各个环节和过程中。要有效地规避护理风险,一方面要建立风险管理机制,加强风险管理;另一方面也应注重培养护士自身防范风险的意识,提高护士预防风险的主动性［1］。安全有效的护理可促使患者疾病好转和痊愈,关系到患者的健康及生命,直接影响到医院的效益建设。本文对护理风险的影响因素进行分析并提出防范对策,现报道如下。     

产科护理差错的原因分析与防范对策

笔者回顾性地总结了本科自１９９５年～２０００年发生的１９起一般性差错加以分析，同时提出处理方法和防范措施，现报道如下。１ 产科护理差错的原因１．１ 护理人员本身因素；不按技术操作规程工作，违章操作是造成差错的主要原因。还有护理人员注意力不集中，自身控制失常，也容易导致差错的发生。再者护理人员经验不足，技术操作能力差，缺乏协调能力者也易发生差错，这一点在低年资助产士中表现突出。１．２ 机器设备因素；未定期检查、维修临床诊疗设备有否存在缺陷和隐患，是造成差错的又一个原因。１．３ 物品、器材等因素：卫生材…     

手术室护理工作的风险因素分析与防范对策

由于手术室护理工作的特殊性、疾病的复杂性和不可预见性，使得风险无处不在。为防止在执行护理操作技术过程中出现缺陷、差错、事故等问题，现总结出几点风险因素，并制定相应的预防措施，强化管理，为患者提供高质量、最安全的服务。     

神经内科的护理风险因素及防范对策

目的通过分析临床上对于神经内科患者护理工作中的风险因素,探讨相应的防范措施及方法。方法选取我院2011年11月至2012年9月期间收治的神经内科患者120例,将患者随机分为观察组60例和对照组60例,其中对照组给予常规的护理方式,观察组根据患者的实际情况而实施相应的风险管理护理干预措施,对比两组患者经过不同方式护理后对于护理工作的满意程度及风险事件的发生情况。结果 120例患者经过护理后,观察组患者在对护理工作满意程度上及风险事件的发生情况上要优于对照组患者,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对神经内科的患者采取风险管理的护理干预方式可提患者的生存质量,提高患者的对于护理工作的认可度并降低患者出现风险事件的发生率,该方法值得在临床上进行推广和使用。     

浅议急诊护理风险及风险防范管理措施

随着社会和经济的发展,人们生活节奏加快,各种突发性意外伤害逐渐增多,人们对急救医疗服务的期望和需求日益增强,而作为医院抢救生命第一线的急诊护理,面对的是病情复杂多变、生命垂危、年龄不一的各种疾病及遭受意外的人群,护理风险始终贯穿于护理操作、处理、配合抢救等环节和过程中。医疗护理风险无处不在的状况已达成共识[1],有时即使是极     

社区家庭输液的护理风险与防范对策

随着家庭医生制服务的发展,家庭输液成为社区卫生服务的重要内容。文章分析了目前家庭静脉输液中存在的护理风险,结合家庭病床的特点,提出护理风险防范对策,指导社区护士有效地规避护理风险。     

护理差错原因分析与防范对策

目的降低护理差错的发生率,以提高护理质量,保障患者安全。方法采用自行设计的护理差错原因调查表,对84名护士进行问卷调查。结果48名护士发生护理差错及纠纷66人次,其中患者方面的原因（对医院期望值过高、逃费等）11人次,占16.67%;护士方面原因55人次,占83.33%。护士方面12项原因中执行制度不认真、责任心不强、工作时情绪差、语言修养差分列1～4位。低学历、低年资年轻护士易发生差错。结论提出严格执行各项规章制度,加强职业素质教育,增强法制观念,规范服务行为,对不同学历、工龄、年龄段的护士给予针对性支持可望降低护理差错发生率。