关于运用经济规律分析和把握人口问题的思考

中央经济工作会议于2011年12月12日至14日在京召开。这次中央经济工作会议是在党的十七届六中全会召开之后,国内外经济环境既面临重大机遇、又充满严峻挑战的背景下召开的一次重要会议。国家人口计生委党组书记王侠同志在委党组学习中心组专题会议上指出,     

改制后药房员工工作积极性影响因素调查

目的通过对改制后医院药房的调研,探讨药房员工工作积极性的主要影响因子,为国家医药分开政策的更好执行提供理论依据和实践基础。方法采用随机原则抽取三家医院药房核心员工、医院管理者、患者及家属,共225名,对"薪酬"、"工作成就"、"工作环境"和"学习发展"等因子进行调查。结果薪酬激励、工作成就激励、工作环境激励及学习发展激励四个激励因子均对药房员工的离职倾向有负向影响;人格类型会影响薪酬激励、工作成就激励、工作环境激励对离职倾向的作用效果;而人格类型不会显著影响学习发展激励对于离职倾向的作用效果;与外向型员工相比,薪酬激励、学习发展激励对内向型员工的离职倾向影响更大;而工作成就激励、工作环境激励对他们的离职倾向影响相对较小。结论提供公平合理的、有竞争力的薪酬福利;优化工作设计,提高药房员工在工作中的参与度与成就感;建构优秀的企业文化和良好的工作氛围;建立完善的培训和职业生涯发展体系;了解员工的人格特征,把握其个性化内在需求,可更好地调动药房员工工作积极性。     

新医学模式下的急诊工作的发展前景

目的 了解分析现医院急诊科的现状,展望急诊工作在新医学模式下的的发展前景.方法 通过在医院的参观体验以及对急救知识的学习,并多参加一些学术交流会互相探讨.结果 新医学模式给现代医疗提供了优美舒适的环境,改善了医护人员的工作环境,有利于稳定患者的不安情绪,从而提高医疗治愈率,避免医疗事故发生.结论虽然急诊事业在新医学模式下充满挑战,但加强人才培养,改善医疗环境,全面重视患者预防、心理、生理上的服务,急诊工作才能蓬勃发展,得到创新.     

如何做一个有思想的职场好员工

如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为,一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要的不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相,而是看这个员工是否有一个好的思想观念。那么,什么样的思想才是好思想呢?看一个员工是否有好思想,最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度、老板的角度思考问题。如果     

读编往来

您好！我是一名中学生,一次偶然接触到《青春期健康》杂志,现在的我已被《青春期健康》深深的吸引了,下课看,回家看,什么时候都想看。我枯燥的学习生活因为这本杂志而充满欢乐和动力,她不仅开阔了我的视野,还带给了我智慧和快乐。可是最近我觉得我变了,因为班里的一个男孩,我和他都坐在最后一排,     

沟通，职场晋升的成功之道

有这样一个笑话说，员工看老板就像看天上的鸟，忽左忽右，不知道他究竟要到哪里去；老板看员工，就像地上的猪，为什么说他们也不明白?难道员工与老板之间的沟通就这么难吗？要是你能在芸芸众生中突出重围，你的前景将会是怎样的呢？     

老公为何屡屡偷情？

我比老公大三岁，生活上对他关怀备至。我们在一个公司工作，一次我去他们部门，他去别的办公室取资料时，我好奇地看了他qq的聊天记录，看到他准备外出学习时和一个女人约会。我当时故作镇静，失魂落魄地回到家，和他讲道理，讲我们结婚近十年，还有孩子。他当时信誓旦旦，我就信了他。他学习回来拿出手机给我看，说你看什么都没有。我知道他带了两个手机，于是拿过手机翻看了一下，虽然短信都删除了，     

人生贵有快乐的思想

<正>曾和一位颇有成就的医生聊天,谈及关于现代都市人失眠的话题。他说的相当轻松,他说工作压力大、任务重,连做医生的自己都经常失眠。失眠当然是不好的,但也不要刻意把失眠当成一件负担,生活本来就充满了挑战和压力,自己要努力学会从各方     

学习型组织与员工工作满意度及离职意向分析与探讨

目的探讨学习型组织与员工工作满意度及离职意向之间的关系。方法以某三甲医院全体员工为调查对象,对组织学习情况、自身的工作满意度及离职意向进行问卷调查,采用典型相关分析和结构方程方法进行统计分析。结果组织学习中的开放的心态、组织文化、领导的促进3个因素与员工满意度呈正相关;结果显示,组织学习对工作满意度有显著的正向影响,工作满意度对离职意向有显著的负向影响,组织学习通过工作满意度对离职意向产生间接的、负向的影响。结论提高员工工作满意度,促使组织学习水平不断提高,员工的离职意向就会越来越小。     

中国体育前掌门袁伟民的平民生活

屈指算来,袁伟民卸任国家体育总局局长已经无年了,他在离任之际说过这样一番话:"这么多年的体育工作,充满了紧张、激烈、挑战和艰苦,离任之后,我会参加到全民健身的行列中去,锻炼身体、享受人生."     

中国体育前掌门袁伟民的平民生活

屈指算来,袁伟民卸任国家体育总局局长已经五年了,他在离任之际说过这样一番话：“这么多年的体育工作,充满了紧张、激烈、挑战和艰苦,离任之后,我会参加到全民健身的行列中去,锻炼身体、享受人生。” 袁伟民兑现了自己的诺言。     

启迪学生善于面对机遇和挑战——素质教育的一个重要方面

充满机遇与挑战是21世纪的时代特征，高等医学院校应从素质教育的视角，启迪学生正确认识机遇与挑战、挑战与竞争、竞争与选择、选择与成功四个关系，明确机遇就是锻炼，艰苦奋斗才能成才；挑战就是竞争，勇敢应对才能成功，最终引导学生将“抓住机遇，迎接挑战”落实在把个人奋斗与群体合作紧密结合，为当前学习和未来工作，开辟高效的发展和成功之路。     

“三心二意”拥有快乐

我们都曾经经历过不快乐:工作、生活和学习当中到处都充满了挑战与挫折,琐碎的事情总是消磨我们的意志,当我们与时尚走得很近,却在不知不觉中随波逐流,因为未能实现过往的理想,我们变得不快乐!     

如何应对员工倦怠

小马是一名在X医院工作了四年的医生。最近，他发现自己变“懒”了，做事得过且过，工作缺少主动性，和以前那个工作勤奋努力、充满闯劲的自己简直判若两人。院长注意到了小马的情况，并且发现跟小马有相同情况的人不在少数。院内很多工作了三四年的医务人员失去了以前的工作热情，做一天和尚撞一天钟。面对这种情况，院长深感困惑，如何应对员工倦怠成为摆在院长面前的一道难题。     

男人为什么喜欢看情色片

100个男人有99个会认为,让女人快乐才是他做爱的目的,而这99个男人里面,又有99个搞不懂怎样才能让女人快乐,所以他迫切地需要从情色片中得到启示。看情色片与自己去做有很大的不同,情色片可以重复地看、放慢速度来看,还可以看完一部再看另一部;而所有的女性同胞都很清楚,男人平均做一次爱需要的时间大概是5分钟左右。你想,5分钟要男人怎么去学习呢?     

教育QA

Q宝宝的专注力不够,怎么办?儿子做什么都不专心,比如玩耍时,听到有人在另一个房间走动,他会立马抬头去看。他小的时候,我就建议家人在他睡觉和玩耍的时候不要发出声音打扰他,是不是跟这个有关系,以至于现在宝宝抗干扰能力比较薄弱?A宝宝玩耍或学习的时候,其实没有必要给他一个特别安静的环境,一旦他能够在一个有干扰的环境里专心去做自己的事情,专注力就会得到很好的发展,这比你从小给他一个安静的环境要好得多。     

信息焦虑综合征

咨询室来了位30岁左右的男士,穿着得体,眉宇间透着股书卷气,一看就是位读书人。果不其然,他咨询的话题与他的职业和工作环境有关:我是一家公司的中层管理人     

以人为本建设现代化医院

随着社会和医疗卫生事业的发展，人们对健康水平的追求和对医院设施、环境的需求也发生了深刻的变化，医院的功能不再是单纯的治疗疾病，而是为患者营造一个安全、温馨、方便的医疗环境，并满足其较高层次的诊治需求对员工而言，医院需要营造一个健康有保障的工作场所，尊重员工的主体地位，激发工作热情和创新精神，并保障其权益，促进员工的全面发展。这是现代化医院以人为本的新思路，同时也是学习实践科学发展观的必然要求。北京地坛医院是一所以传染病为特色的综合性医院，在学习实践科学发展观活动中，坚持以人为本，借迁建新院的机会，进行了很多有益的尝试。     

男人在床上有哪些优点

床上不应该有战争,但床上又常常充满战争。美国两性学者约翰·格雷在《男人进卧室向左,女人进卧室向右》中说,男女在卧室的表现常常南辕北辙。那么,看看男人在床上有哪些优点值得女人学习,则有利于双方互相取长补短,达到更深层次的和谐。1、创新精袖他喜欢看情色片助性,甚至要模仿其中高难度的体操式动作;他喜欢野合,越新奇刺激越好,还要把车开到某个荒郊野外,和你来一场热辣辣的大     

信息焦虑综合征

咨询室来了位30岁左右的男士，穿着得体，眉宇间透着股书卷气，一看就是位读书人。果不其然，他咨询的话题与他的职业和工作环境有关：