护理管理,我们与国际水平差多远?

身为复旦大学附属中山医院护理部副主任,同时也是上海护理学会外科专业委员会主任委员的徐建鸣,在1986年就作为改革开放后的第一批中国护士公派赴美国学习护理教育,此后也陆续多次到国外进修,在此次参加国际护士会的全球护理领导力训练营活动后,本刊对她进行了采访。《中国卫生人才》:我国优秀的护理管理者和国际护理管理水平是否存在差距?徐建鸣:从大处着眼,我国优秀的     

影响基层医院护士心理健康的原因及对策

随着新的护理模式的转变，现代护士已不仅仅是起到执行医嘱的作用，而要求她们要把所掌握的护理专业理论知识及操作技能，与医学、心理、社会、伦理、法律等方面的知识结合起来，遵循一把钥匙开一把锁的原则，用不同的方法解决不同疾病的护理问题。为此，现代的医学护理模式对护士的心理素质提出了更高的要求。若护理人员的心理健康失调，将对临床护理工作产生极大的影响。     

医院护士流失的管理对策

护理队伍的数量是保证护理工作质量的基本条件。护理人员流失已成为世界范围内普遍存在的问题。针对我国护士短缺和护理质量滑坡问题,只有分析原因,采取积极有效的方法,对流失的现象加以控制才能稳定护理队伍。现在大部分医院床护比普遍只维持在1∶0.4,远未达到原卫生部颁布的1∶0.6的标准。临床一线护士数量严重短缺,护理队伍不稳定、护     

影响护士心理健康的因素及对策

护士是为人们提供健康服务的特殊群体,不但需要具有丰富的专业知识和娴熟的操作技能,还要具备健康的心理素质,在临床护理工作中,护理人员每天为患者提供优质服务、健康教育、心理护理,而护理管理者往往注重抓护理质量,却忽略了护士的思想动态及心理疏导,制约了护士工作积极性和创造性的发挥。因此,探讨影响护士心理健康的因素,对提高护士的整体健康水平和护理工作质量都是十分必要的。     

合同制护士的管理体会

随着社会的发展，生活水平的提高，人们对医疗的需求越来越高，合同制护士是基层医院中重要的补充力量，缓解了医院临床护士不足的问题。但同时在管理合同制护士上也存在着一些问题，若不加强对这些护士的管理，必将造成护理人员的流失及护理质量的下降。针对合同制护士的特点，采取相应的对策，现将体会介绍如下。     

人员配备不合理时对护士排班的体会

<正> 由于各级医院的性质和规模不同,护理人员的编制标准也不同。我市计划生育指导所规模小,服务内容以避孕节育、生殖保健为主,同时开展综合门诊服务,配置的护理人员远未达到医院分级管理标准。如何根据自身实际,科学合理地安排人力,为服务对象提供最佳服务,成为摆在我们面前的一大难题。1年多来,我们充分利用现代护理管理理论,在实践中不断探索,因地制宜地采取了有别于医院护理部门的排班方法,保证了住院人员24小时不间断的连续护理,并以较少的     

普外科护理专业发展趋势与在职护士继续教育

随着社会的进步和科学的发展,普外科护理专业将伴随现代护理学及普外科科学的发展而不断进步。护理人员正在被赋予更多的责任,那么,如何适应普外科护理发展,是摆在每位普外科护士面前较紧迫的问题。在此,谈谈普外科护理专业发展趋势与在职护士继续教育。     

青年护士健康发展相关因素的分析与对策

青年时代是人生的关键时期,青年护士是护理队伍的主要力量,她们能否健康成长将直接关系到护理事业的发展前途和命运.因而通过管理者角度用整体观念来分析身体、心理、精神社会文化等各种因素,走进青年护士内心世界,找出青年护士健康成长相关因素,创造更有利于青年护士健康发展的氛围.     

在美国的国际护士

美国是卫生人力流入、尤其是海外护理人员流入较多的国家之一,其富裕的生活水平、先进的经验和理念一直是其他国家的护士所津津乐道的。然而,语言的障碍、文化的差异和工作理念的不同却困扰了很多去美国工作的护士。本文作者是专门研究国际护士问题的专家,在这篇文章里,她以生动的例子指出了在美国的国际护士需要注意的问题,希望为想去美国工作的国际护士提供借鉴。     

我国专科护士的现状与展望

目的描述我国专科护士发展的现状,为确立符合我国国情的专科护理发展领域提供依据,为我国专科护士建设的进一步发展与规范奠定基础。方法对专科护士的概念、作用、教育、培训、资格认证及我国专科护士面临的问题与展望作了介绍和分析。结果专科护士是护理领域具有高水平和专长的临床护理专家。专科护士在促进健康、提高护理质量、推动护理事业发展等方面发挥着积极作用。结论我国应加紧开展专科护士队伍建设,尽快建立和健全专科护士的培养制度和管理办法,在发展专科护士过中要充分考虑管理、教育、培训与研究等问题。     

护理，专业发展的路途会越走越广阔

我们广大护理管理者应结合本国、本地、本院的实际情况进行探索,构建适合本院护理专业发展的良田沃土,从而促进护理专业的健康成长。     

临床护士的安全防护

临床护士在护理工作中面临着各种危害,找出并分析护理工作中的危险因素,积极采取各种有效预防措施,提高护理人员的防护意识,对于维护护士的身心健康是非常重要的.     

审视聘用护士管理现状 思考未来军队医院护理队伍建设

本文分析了军队医院目前护理人员的构成情况和因此带给护理工作的影响。介绍了在做好这项工作的过程中总结出的一系列务实、规范、创新的管理体系。同时，也从立足长远的角度分析了仍存在的问题，提示护理管理层正视聘用护士部分能力欠缺、流动过快以及管理体制不完善等因素给军队护理队伍和护理工作带来的负面影响，以发展的眼光认识聘用护士的作用，努力从政策、体制以及自身完善的角度为聘用护士提供一个发展的平台，从而发挥人力资源在医院建设中的最佳效能。     

未来护士的亮点

时至今日，护士的主要工作仍是提供对病人的护理，但随着我国卫生政策的调整和适应国际发展，护士的工作内容将不断扩展，社区护理便是其中的亮点。社区护理成为护士职能转变的转折点。目前，我国从事社区护理工作的护士不到其总数的10％，有专家报告，到2010年，我国将在全国范围内建成较为完善的社区卫生服务体系，卫生服务体系的改善使社区护理服务成为新的重要增长点。     

浅谈急诊室护士应具备的素质

随着临床医学技术的发展及护理模式的逐步完善，以及先进的监护设备的广泛应用，这对护理工作的水平提出了更高的要求。特别是急诊室护士就更需要过硬的技术和多学科的知识，更需要具备良好的基本素质，急诊室所接纳的大多为发病急重或各种创伤患者或服毒危急的病人，因此，当这些患者被送往医院后，需要急诊护理人员正确而又及时的处置，     

浅析儿科护士管理

我院是刚创建的二级乙等综合医院,我科护士来源有二部分：一部分是大中专分配而来的,一部分为招聘护士,为加强护理人员整体素质的提高,护士长对科室人员进行了阶梯式培训。因为护士的服务态度、服务质量、服务水平直接影响整个护理工作质量及医院的声誉及信誉。     

我院图书馆为护士服务的做法

我院是一所三级甲等医院，有护士600余名，其中全日制护理本科毕业的有62名，许多护士利用业余时间参加护理专业自学考试或上夜大。提高护理专业技术水平，除进院校深造外，图书馆是护士最好的学习场所。我院图书馆充分照顾到这个读者群的需要，努力为护士提供信息服务。     

合理用药中护士的作用

随着现代化医学和临床的发展，药物作为防治疾病的重要手段之一，越来越显得重要，新的药物层出不穷，无疑对减轻病人痛苦、防病、治病起着十分重要的作用。但任何一种药物，除了防病、治病外都有不同程度的不良反应。在临床应用过程中，用药不合理现象也不断出现，为了保证药物治疗安全有效，开展合理用药，已成为一项刻不容缓的工作。搞好合理用药，单靠医师的努力是不够的，还必须有药师的参与和护理人员的协作，目前     

护士语言对病人心理的作用

良好的语言是护理行业中必不可少的重要技巧。护士在各项护理操作中须用语言取得病人的理解与合作，并用语言促进病人增强治疗的信心。另外语言是护士进行心理护理的手段，是与病人沟通，建立良好医患关系的工具。语言也是护理人员道德修养和精神风貌的外在表现。     

儿科护士职业素质探讨

在护理学不断发展的今天,儿科护士这一门护理学的工作也从单纯的机械生物模式转化为生物-心理-社会学的多样模式.随着这一模式的调整,护理这一职业的价值观也随之做出了相应的改变.儿科护士作为医院护理领域的专业人才,数量居多,水平也是参差不齐.随着儿科护士数量的增加,对于其职业素养要求也是越来越高.对医疗的需求也逐步增加,护理的理念不仅在于护理活动中实现目标,同时也要在护理过程中实现自我价值.