美国护理工作见闻(续前)

２３病房护理管理职责明确等级很严格,每病房设秘书１人（高中文化）,专接电话、喊人、转告信息,负责一般接待等事务。护士长主要督促检查,有时也参加一些护理实际工作。基础护理很扎实,晨晚间护理天天必做,每房门上都挂有责任护士姓名,护士立足病房,除上、下午...     

新形势下精神科护士的潜在性法律问题探讨

随着社会的日益进步，医疗卫生工作日臻完善，人们对运用法律武器保护自己的正当权益，已渐成意识，作为医疗服务中主要组成部分的护理服务与法律密切相关，但目前精神科护士还普遍存在着法律意识淡薄的问题，为了能更好地履行自己的职责，保护自己的合法权益，作为护士应该学法，懂法，熟悉国家的法律法规，熟悉自己工作中存在的潜在性法律问题，在各个护理行为中必须做到防患于未然，对自己负责，对病人负责，以提高护理水平，真正维护自己的职业形象。     

护士对住院患儿家属的护理支持及家属满意度调查

摘要：目的 了解护士对患儿家属的护理支持情况及家属对护理支持行为的满意度。方法 采用护士对患儿家属的支持量表（ＮＰＳＴ）及满意度调查量表对１２５名患儿家属进行问卷调查。结果 护士对患儿家属的总体支持评分为（３.３２±０.４５）分，家属对护理支持行为的总体满意度评分为（３.０６±０.２６）分，其中优质护理支持及其满意度得分最高，而情感支持、尊重支持及其满意度得分偏低。结论 护士对患儿家属的支持情况总体较好，患儿家属基本满意。但在注重疾病护理的同时，需加强对患儿家属的情感支持和尊重支持。关键词：患儿家属；　护理支持；　满意度；　数据收集中图分类号：Ｒ４７；Ｃ９３１．３　　文献标识码：Ｃ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）０５-００１１-０３     

美国职业操作护士的职责

职业操作护士(职业护理提供者)需经历过标准训练,其资格和执业评估达到了职业操作护士(LPNS/LVNS)的要求。职业操作护士可以执行许多护工不允许做的职责,职业操作护士可以做较高标准的护理,并为她们的行为负责。职业操作护士的常见职责包括根据标准护理计划对护工的工作进行指导,及在某些情况下分发药物等。注册护士仍然主要对患者的整体进行评估,护理诊断,质量护理计划,实施和评价负责。(摘自《护理领导与管理》)美国职业操作护士的职责     

儿科护士心理健康状况和应对方式的研究

[目的]探讨儿科护士的心理健康状况及应对方式，以提高护理质量。[方法]采用症状自评量表（SCL-90）、特质应对方式问卷（TCSQ），对福州市58名儿科护士及59名普通科室护士进行心理健康状况和应对方式的调查。[结果]儿科护士SCL-90的强迫、抑郁及焦虑因子分高于普通科室护士因子分，差异有统计学意义（P〈0．05）；TCSQ的消极应对均分高于普通科室护士均分，差异有统计学意义（P〈0．05）；其中，儿科护士工作年限≤5年、〉20年者多采用消极应对方式。儿科护士的SCL-90总均分及部分因子分与消极应对方式均分呈正相关，差异有统计学意义（P〈0．05）。[结论]儿科护士存在一定的心理健康问题，应注重应对方式与心理状态的调整，以提高护理质量。     

一种培养评判性思维能力的护理教学方法

介绍了实践反思讨论法在护理教学中的具体应用和效果，阐述了该法对于培养学生评判性思维能力的作用主要体现在四个方面：（１）使学生分享彼此的临床经验，增加实践的丰富性和多样性；（２）提高护士自信和环境适应能力；（３）养成对自己的认知和思维活动过程自觉反思、调控的能力和习惯；（４）了解病人的情感和需要，反省自己的情感和态度，逐步确立的学科价值观。     

109 美国护士道德准则

20 0 1年 6月 30日 ,美国护士协会表决通过了美国护士道德准则 ,其具体内容是 :1.护士应热情工作 ,尊重每一位患者的尊严、价值和特点 ,不因社会地位、经济地位、个人属性、疾病性质不同而改变。 2 .护士的基本职责是服务于患者 ,这里的患者包括个人、家庭、群体或社区。 3.护士应为促进和保护健康安全和病人的权利而奋斗。 4 .护士对个人的护理行为负责 ,并可决定完成护士责任的合适方式 ,以提供最佳的护理服务。 5 .护士对别人应该象对自己一样负责 ,包括负有保持诚实正直和安全的责任 ,胜任护理工作 ,继续个人和专业学习。 6 .护士参与建…     

浅谈护患纠纷的原因与防范措施

目的预防护理工作中的纠纷，提高服务质量，规范护理行为。方法针对我科2005年1月～2008年6月所发生的24起护理纠纷的原因进行分析、总结。结果主要原因：（1）服务态度与医疗收费问题；（2）护理措施不到位；（3）护士技术操作不过硬；（4）护理文书书写不规范；（5）患者对护理工作的期望值过高。措施：要防范护患纠纷，护理人员要加强法律法规意识，改善服务态度，加强工作责任性，认真履行工作职责，刻苦钻研专业知识，提高技术操作水平，严格护理文书的书写，掌握好与患者沟通的方法和技巧，把护患纠纷杜绝在萌芽状态之中。     

新形势下精神科护士的潜在性法律问题探讨

随着社会的日益进步,医疗卫生工作日臻完善,人们对运用法律武器保护自己的正当权益已渐成意识,作为医疗服务中主要组成部分的护理服务与法律密切相关,但目前精神科护士还普遍存在着法律意识淡薄的问题.为了能更好地履行自己的职责,保护自己的合法权益,作为护士应该学法、懂法,熟悉国家的法律法规,熟悉自己工作中存在的潜在性法律问题,在各个护理行为中必须做到防患于未然,对自己负责,对病人负责,以提高护理水平,真正维护自己的职业形象.     

一种培养评判性思维能力的护理教学方法--实践反思讨论法的研究及应用

介绍了实践反思讨论法在护理教学中的具体应用和效果，阐述了该法对于培养学生评判性思维能力的作用主要体现在四个方面：（１）使学生分享彼此的临床经验，增加实践的丰富性和多样性；（２）提高护士自信和环境适应能力；（３）养成对自己的认知和思维活动过程自觉反思、调控的能力和习惯；（４）了解病人的情感和需要，反省自己的情感和态度，逐步确立正确的学科价值观     

美国注册护士与非注册护士对护理质量影响的比较

美国健康事业局预言：“到２０１０年将缺少７２．９万有学士学位的护士，而注册护士短缺的人数比这更多。其原因是：（１）护理学生年龄较大，毕业时平均年龄已经３１岁；（２）护理需求量增大，到２００６年注册护士的需求将增加２３％；（３）在未来１５年中，大约一半的注册护士将到退休年龄；（４）年龄老化造成医院病人增多，重病病人增多；（５）经济发展使更多的病人寻求院外护理。 如此的处境让人们想起二战期间为了弥补注册护士的不足，当局雇佣了非注册护士（ＵＡＰ）。美国护士协会（ＡＮＡ）将ＵＡＰ定义为“未经政府批准的、…     

浅谈护士长与护士之间关系紧张的因素及相处技巧

护士长与护士之间的关系紧张不利于科室护理工作质量的提高，难以发挥科室的整体效能，容易导致护理差错及医疗纠纷的发生。笔者从哲学角度分析了导致二者关系紧张的主要原因：一是护士长自身因素，如护士长的业务素质、管理能力、工作方法、为人处世等；二是护士方面的因素，如护士的综合素质、为人性格、对护理工作的态度等。从而总结了二者相处的主要技巧：（1）加强彼此间的心理沟通，增进相互了解，发挥各自所长；（2）护士长要克服工作中的私心和偏心，做到公正、公平，以身作则。身体力行；（3）用宽阔的胸怀去包容和谅解她人的缺点，尊重下属；（4）经常与护士换位思考，关心体贴护士，合理排班；（5）不断充实自己，提高自身录质；（6）创造一切机会，为护士群体营造轻松愉快和谐的工作氛围。     

1例股青肿患者介入治疗的护理

工作任务分析是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作做出明确的规定，并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。工作分析又称职务分析，是完整地确认工作整体，全面搜集、分析、综合各种有关工作信息的一系列人力资源管理的活动。工作分析包括工作描述与任职说明2个方面的内容。责任护士（PRIMA-RYNURSE）在台湾也称全责护士，具体负责策划和执行患者在住院期间所有的连续的护理照顾。     

护士在灾害应对中的作用研究进展

介绍了护士在灾害应对中的作用研究进展,为明晰护士在灾害应对中的角色、行为及职责提供了依据,有助于灾害护理教育内容的确立、灾害护理教育体系的构建并推进灾害护理学的发展.     

新加坡国大医院的用药护理及管理

我曾经在新加坡国大医院神经外科病房进修。有幸耳闻目睹新加坡护士对患者不是亲人胜似亲人的服务态度,对护理事业孜孜不倦的献身精神,至今仍颇为感慨,尤其是用药护理及管理,很多方面值得我们借鉴。医院病区护士排班分早班（７Ａｍ～３Ｐｍ）、下午班（３Ｐｍ～９Ｐｍ）,晚班（９Ｐｍ～７Ａｍ）。每班都有一个责任护士负责保管病区麻醉药品柜钥匙（简称ＣＤｋｅｙ）,另一责任护士负责保管一般药品柜钥匙（简称ＭＤｋｅｙ）。交班人和接班人严格交接班。１　口服用药的护理每个病区均有一个药车,药车设计非常合理,约６０ｃｍ×３０ｃ…     

提高法律意识与护患纠纷的预防

对我们提高法律意识与护患纠纷总结如下。1．1 法律与医护的关系 在护理工作中护理行为的对象是人，所以护理的真正意义是以人为本，护理人员对患者的健康和生命负责。护理人员在实施护理行为中应从法律的角度认识护理工作的特殊性，护理专家从以下几方面来判断护理人员的行为是否存在过失：（1）护理人员是否有责任护理这个患者；（2）护理行为是否符合国家标准；（3）患者身体及精神创伤的性质和程度如何；（4）差错、事故与损伤是否构成直接或间接的因果关系。作为护理人员应从法律的条文制约护理行为，懂得在工作中如何应用法律条文来进行自我保护。     

手术室护士职责

1手术室护士长的职责 1．1在护理部主任和科主任的领导下，负责本室的行政，业务管理及思想工作。 1．2负责本室工作计划（含护理、教学、科研等）并组织实施。合理安排人员，进行科学分工。经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，必要时亲自参加或指导操作。     

护士在临床工作中的自我保护

护理工作是医院工作的重要组成部分，临床护士是各项治疗及护理措施的直接实施者，其工作极具艺术性、技术性和重复性，且受医生，甚至病人或家属的行为干预。在这种干预下，如果护士不能明确自己的职责，听之任之，盲目服从，就容易引起护理纠纷，使自己处于被动的地位。     

关于护理发展道路的探讨

护理已经从以疾病为中心的模式发展到了以全面健康的人为中心的模式，而中国仍处于两者之间的过渡期，追根溯源，中国尚未把护士的功能职责定位好，也未完全发挥护士的专业性。面对国内护理中存在的诸多缺陷，比如护理人员的缺编、专业素质的欠佳、护患关系的不乖谐等等，我们应该要积极应对。首先，关键是认清国内护士的功能职责；还要充分利用人力资源，得到外界的支持等。因此，进行一次护理的深刻的改革具有深刻的意义。     

护士长领导行为调查分析

摘要：目的 了解护士长领导行为方式并分析各因素对领导行为的影响。方法 采用一般资料问卷和领导行为描述量表（ＬＢＤＱ-Ⅻ）调查西安市３所三级甲等医院的１２０名临床护士对其护士长领导行为的评价。结果 １２种护士长领导行为中，定规得分最高，显著高于关怀得分（Ｐ＜０.０１）；不同医院、科室及不同学历的护士长，其定规和关怀领导行为比较，差异有显著性意义（Ｐ＜０.０５，Ｐ＜０.０１）。结论 护士长的领导行为以定规为主导，而不同医院文化、科室及护士长学历是其领导行为的影响因素。关键词：护士长；　领导行为；　护士；　数据收集中图分类号：Ｒ４７；Ｃ９３１．３　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００１-４１５２（２００７）０１-０００８-０３