卫生风暴：督导医院管理 巡查六大医院

日前,卫生部就医院管理年督导活动和大型医院巡查工作的有关情况,召开了新闻发布会。卫生部组成12个督导组督导医院管理年为总结近3年来医院管理年活动的成效,进一步推动医院工作,全面实现医院管理年活动的目标。近日,卫生部组成12个督导组对全国各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团医院管理年活动进行集中督导。     

重视医院文化建设 塑造医院良好形象

医院文化建设是提高医疗服务质量、技术水平和医院文明程度的基础工作。从1990年起我们就从加强医院文化内涵建设入手，抓医院精神的培育、医院形象的塑造，进一步抓好职业道德建设，从而大大地增强了医院的凝聚力和向心力，激发了职工的积极性，两个文明建设取得了显著成绩。妇幼保健院连续两年被评为全国“青年文明号”，人民医院、妇幼保健院连续多年被评为自治区双文明建设先进单位、广西卫生系统先进政研会，红十字会医院、中医院和里湖医院还多次被评为市双文明建设先进单位。1培育医院精神，以医院精神凝聚人医院精神是职工主流文化…     

医院财务管理存在的问题

2005年至2006年上半年,笔者参加了等级医院评审,从而对山西省直属和所属的73所二级以上医院(含三级医院20所,二级医院53所)的财务管理情况有了初步了解。总体来说省、市级相对好些,县级医院差些,具体表现在医院财务管理制度不健全,财务核算水平较低,资金、资产管理不规范等。现     

马克思的股份制理论与医院股份制改革（上）

医院股份制是医院改革的一个重大课题,也是一个难题。本文主要从理论上做一些初步的探讨。 一、开展医院股份制理论研究的必要性 自从80年代中期以来,在我国医院经营机制改革中,有些医院借鉴企业股份制的做法,试行了股份制。据报道,河南省安阳市脉管炎医院于1986年6月产生了“股份合作制”的雏形,1992年4月正式确立了“股份合作制”的模式。1988年4月,全国第一家股份制医院——沈阳松辽激光医院正式开诊。1991年9月,又一家股份制医院——山东省济宁肿瘤医院建成。沈阳松辽激光医院和济宁肿瘤医院是两家比较规范的     

厦门市第一医院创建"人民满意医院"见成效

通过医院管理年活动，厦门市第一医院深入创建人民满意医院，在提高服务质量、提升医疗质量、降低医疗费用上下功夫，努力将医院管理年活动转化为人民满意的成果，使医院真正成为人民满意医院。     

乡镇卫生院医院感染管理现状与对策

医院感染管理是医院管理的主要内容之一，其质量直接影响医疗质量。乡镇卫生院是最基层的医疗单位，点多面广，为了解其医院感染管理现状，探讨管理对策，普及医院感染专业知识、技术。我市护理学会依据2000年卫生部颁发的《医院感染管理规范(试行)》于2002-2003年对有代表性的4所乡镇     

都江堰市人民医院

都江堰市人民医院是一所以临床医疗为主，集医、教、研、防、急救为—体的综合性医院。1993年通过国家爱婴医院评审，1999年达到“二级甲等”医院标准。是华西医科大学临床教学医院，1997年、1998年先后加入卫生部“国际紧急救援网络医院”和成都市“120”急救网络医院。     

卫生部提出院感防控新目标：到2015年初步形成国家级院感监控网

目前，卫生部印发通知，提出2012-2015年预防与控制医院感染的具体行动目标和计划。《通知》提出，到2015年，全国所有三级医院和二级医院要加强重点部门、重点环节的医院感染管理，逐步形成比较全面的医院感染标准体系，完善国家级、省级、医疗机构三级医院感染监控体系，初步形成覆盖三级医院的国家级医院感染监控网。     

“中国医院”系列纪实报道（四）——吕吉云：努力把医院打造成幸福家园

医院北京资料 建院时间：建院1954年7月 医院级别：三级甲等传染病医院 建院北京：其前向可以追溯到延安时期的“中央医院”,1949年3月,随中央机关由河北省平山县西柏坡迁来北京,组成“中央军委直属卫生处门诊部”,1952年,与浙江军区直属医院上调北京的部分合并,组成“中央人民政府人民革命军事委员会直属机关医院”。1954年7月被正式命名为解放军第三○二医院。     

《中国医院年鉴》正式创刊

为全面地、系统地、可持续地记录我国医院改革与发展的历程，为社会各界全面了解和研究我国医院工作提供一个权威地信息交流平台，由《中国卫生年鉴》办公室和中华医院管理学会联合编辑的《中国医院年鉴》将于2006年6月正式出版。《中国医院年鉴》2006卷为首卷，收编的内容为2005年1月至2005年底，综合反映我国医院各方面工作、进展和成就。     

医院后勤改革的探索与实践

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出 :“卫生机构要通过改革和严格管理 ,建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制。”后勤保障体制改革是医院综合改革的重要组成部分。积极推进医院后勤改革 ,加快医院后勤服务与市场经济接轨的进程 ,使后勤服务社会化理论在医院改革中得以具体实践和延伸 ,逐步建立起有竞争、有活力的后勤运行机制 ,是医院发展的必由之路。六安市人民医院自 1998年起 ,就把后勤社会化改革和人事制度改革纳入医院重要议事日程。经过两年多的探索与实践 ,一套具有自身特色的后勤管理模式…     

深化改革 巩固发展医院分级管理评审成果

齐齐哈尔市第一医院1991年9月通过黑龙江省医院评审委员会专家组评审,12月经省卫生厅党组批准,成为我省第一批三级甲等医院之一。如何做好医院评审后的巩固提高工作,是摆在我们面前的新课题。我们感到,医院分级管理再上新台阶的关键是解放思想、更新观念、深化改革。     

南京市红十字医院 南京市惠民医院 中国红十字会总会南京医院

南京市红十字医院始建于1946年，是一所具有60余年历史的二级综合性医院，多年来坚持奉行“服务社会、博爱人群”的红十字宗旨，1997年被命名为“中国红十字会总会南京医院”。2002年8月被市政府确定为南京市惠民医院。     

黑龙江省医院感染管理组织的基本情况分析

黑龙江省自1990年组建全省医院感染监控系统以来,经过近10年的工作,由1990年的46所医院扩大到1998年的65所医院。年监测住院病人数近32万,监测覆盖率达全省住院病人的16.3％。由于该监控系统的工作质量直接影响卫生行政部门制订控制医院感染的政策、措施,因此,我省始终按照卫生部《建立健全医院感染管理组织机构暂行办法》的要求,根据各级医院的实际情况,成立医院感染管理科室,配备相应数量的专、兼职人员,并在专业及技术职称等方面做了适当调整,现在基本能够完成医院感染的监督、控制、管理工作。1999年初,我们对全省监控系统内的医院进行了一次关于管理组织情况的专项调查,现将调查结果报告如下。1 各级医院医院感染管理专职人员与床位数之比     

医院评审对医院文化建设的影响

随着我国社会经济的改革和发展,自1989年至1998年、2011年至今,全国医疗卫生领域进行了似断又续两个阶段的医院等级评审工作,对医院文化建设产生了特定的影响,即医院文化建设的导向明显受到市场商品化的冲击;医院文化建设作为医院评审的一个重要目标,使医院文化建设愈受关注;医院评审助推了医院文化建设,但医院文化建设的道路仍将漫长而曲折。     

某机关医院感染的特征分析

某院是一所主要收治省级机关干部的综合性医院 ,为降低和有效控制医院感染的发生 ,了解和分析医院感染的特征是十分必要的 ,现将该院近 3年发生医院感染的 14 0例患者回顾性调查结果报告如下。1　材料与方法1 1　调查对象　为医院近 3年收治住院的 3 2 3 6例机关干部患者中发生医院感染的所有患者。1 2　调查方法　检索医院近 3年来住院的所有省级机关干部的病历 ,查看感染个案登记表 ,按发生感染的原发基础疾病、感染部位、感染病原菌进行统计并找出其特征。2　结果2 1　 3 2 3 6例患者中发生医院感染者 14 0例 ,发生感染的次数为162例次 …     

建立医院信息系统若干问题分析

近几年来，随着计算机技术特别是数据库和计算机网络技术的发展，国内许多医院已建立或正着手建立医院信息系统（HIS），将计算机引入医院管理，已成为医院管理现代化、科学化的象征，也是医院发展的必然趋势。但由于医院管理与计算机科学的结合还刚刚开始，缺乏复合型技术人才，使得许多医院的信息系统都不尽人意，未能达到预期的效果。我院自1988年以来，就着手侵院信息系统的研究、开发，现已开发出门诊收费、病人入院、住院部结帐、病案统计、病员住院费用磁卡查询、财务、人事、劳资、医务科、药品、院长查询等10余个系统软件，lop年…     

浙江大学医学院附属第一医院浙江省第一医院

浙江大学医学院附属第一医院系三级甲等医院，全国百佳医院，是浙江省医疗、教学、科研指导中心之一。医院由浙江大学老校长竺可桢教授亲手创建于1947年11月1日。原名“浙大医院”。1952年改名为“浙江医学院附属第一医院”，1960年更名为“浙江医科大学附属第一医院”，1999年9月改称现名，又名“浙江省第一医院”，简称“浙医一院”。     

医院感染资料的管理

目的：加强医院感染监测资料的管理。方法：将医院感染资料、文件以年为限，整理、归纳、汇总、建档立卷。结果：有利于医院感染系统化、规范化、标准化管理；有利于感染资料的查阅、汇总和分析。结论：完整而系统地整理、保存医院感染监测资料，为制定切实可行的监控措施和科学研究提供文字资料。     

前进中的萧山第三人民医院

在新世纪的元年,萧山市第三人民医院迎来了建院５０周年。５０年来医院先后多次扩建更名 ,至１９９３年１月,医院迁入占地３０１２０平方米、建筑面积１４６００平方米的新医院 ,同年７月 ,更名为萧山市第三人民医院。２００１年萧山撤市设区 ,医院再次更名为杭州市萧山区第三人民医院。经过５０年风雨岁月的磨炼 ,医院从一所设备简陋的诊所发展到今天集医疗、预防、科研、教学为一体的综合性医院 ,已成为萧山南片地区的医疗急救中心。医院已形成一定的规模 ,现有职工４２１人 ,其中中高级专业技术人员１０３人 ,开放病床２５０张 ,开设了…