加强职业道德建设 促进卫生防疫发展

<正> 1 加强职业道德建设 站领导认为加强职业道德建设,是关系到广州市站社会形象和秉公执法的大事,在深化卫生防疫工作改革的过程中,必须坚持“两手抓,两手都要硬”的思想,党委把职业道德建设作为一项中心任务,摆在工作议事日程。站党政一把手任职业道德建设领导小组组长,由各职能部门负责人为领导小组成员,各科室也相应成立核心小组,形成网络式管理,做到齐抓共管,加强监督检查。通过确立广州市站为广州市文明服务示范单位的契机,做了五个方面的工作:     

卫生防疫系统职业道德建设必须以质取胜

<正> 党的十二届六中全会就提出“在我们社会和各行各业,都要大力加强职业道德建设”。十四届六中全会再次强调:“在全面加强社会主义道德中,当前要以职业道德建设,纠正行业不正之风为重点”。“要大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德”。孙隆椿副部长在全国卫生系统1996年职业道德建设工作会议上指出:“全国第二周期的职业道德建设工作落脚点定位于四句话:     

抓改革 促管理 把卫生防疫工作提高到一个新水平

<正> 1 解放思想,深化卫生防疫改革第一,实行站长负责制,全面启动卫生防疫改革。1980年邹县被列为全国三分之一试点县后,即开始在管理与改革方面进行探索。1984年被卫生部列入全国卫生防疫改革试点,加快了改革步伐。以站长负责制为中心,实行了“五(?)”制的改革措施。即实行了站科两级负责制,党、群两种监督制,站科两级聘用制,职称、奖金两种浮动制,站、科两级考核制,强化了行政业务指挥系     

基层卫生防疫站在深化改革中的难点与对策

<正> 1 难点表现 一是干部、职工聘用聘任难 主要表现为不能实现优胜劣汰,竞争上岗,需要的人才进不来,不称职的人员出不去,形成“死水一潭”,个别落聘者甚至成为单位一个不安定的重要因素。 二是站科两级管理难 主要表现为不能严格履行站科两级的管理职责,科室负责人“好人主义”、怕碰“钉子”,遇到难题绕道走,碰到矛盾向上交,大事、小事、难事推向站长,使站长陷入琐碎的事务圈之中。     

我院深化职业道德建设的实践

1 建立健全激励机制,不断提高医院职业道德建设水平 (1)职业道德建设关键在于领导重视,措施得力。我院专门成立了职业道德建设领导小组,由党委书记、院长负总责,其他领导和有关职能科室负责人具体抓,并通过建立技术委员会、药事委员会、病案管理委员会、综合治理管理委员会、物价审计领导小组等机构,使职业道德建设各项具体工作落到实处。在医院管理工作中把职业道德建设列为领导班子的重要议事日程,切实做到“五统一,四纳入”,即职业道德、医德医风和医疗工作统一规划,统一部署,统一管理,统一考核,统一奖罚,纳入综合目标管理,纳入年终政绩考核,纳入科室管理项目,     

平泉县乡镇防保站的建设与管理

<正> 平泉县是河北省东部的贫困山区,经济比较落后,为使全县农村预防保健体系适应农村卫生工作发展的需要。自1989年3月起,在全县20个乡镇卫生院内设立半独立的防保站,并实行“四定”、“四统一”、“一独立”的管理方式,使防保站建设在巩固、完善的基础上逐步得以提高和发展。 1 形式防保站实行“四定”即定编制、定人员、定经费、定任务。 1.1 定编制。防保站为卫生院的一个独立科室,站(科)长由县卫生局任命,按卫生院副院长级待遇。根据辖区面积与人口数     

强化县级卫生防疫站科学管理的探讨

<正> 在“大卫生”观念和“预防为主”方针指导下,在社会主义初级阶段计划商品经济大环境中,结合实践,运用卫生管理学原理,提出县站深化改革、强化科学管理的五个对策,以造成站内有利的小环境。对策有:认清站内外循环系统,分开党政职能职责,强化站—科两级管理制,建交专业技术双轨管理制,坚持卫生防疫有偿服务方向。其中,重点讨论了内涵建设与外延管理,党政分开五分五同原则方法,站—科两级管理及衍生,一职多用,人员与专业五定,协定常规,常年卫生防疫专业应急队,人员与专业     

评审工作重在提高综合素质

<正> 卫生防疫站评审工作是一项复杂的系统工程,只有扎扎实实地把上等级工作的基础打牢,提高全站综合素质才能把工作做好。 近两年来,我们在创建“全国第一流的省级站”的总目标下,抓住机遇,迎接挑战,全面促进了卫生防疫事业发展,政治、业务、科研、管理综合素质不断提高,突出了“四抓四促”这一重点,积极稳妥、有计划、有步骤地开展这项工作。1 抓精神文明建设,促“四风”好转 (1)讲学风,打牢评审工作基础。在新的形势下,     

加强医德医风建设的几点做法

1 坚持医德医风“四法”,强化医德医风建设 在社会主义市场经济条件下,医德医风建设如何克服市场经济的负效应,永远坚持道德大于金钱的原则,把“救死扶伤、实行革命的人道主义”作为医疗卫生工作的根本目的;对树立军队医院良好的形象等问题,我院在长期工作实践中总结实施医德医风“四法”,收到良效。 (1)教育启迪法。将军人观念教育、优良传统教育、职业道德教育作为经常性工作来抓。分三个层次,一是理论性教育,在院内相继开展了《医学道德》、《医学伦理》等学习,加     

食品企业开展精神文明建设的几点思考

在现代企业市场竞争中,建设一支社会主义“四有”新人的职工队伍,必须坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓、两手都要硬,才能获得政治工作和企业效益双丰收。本文结合实际谈几点关于开展精神文明建设问题的思考。 思考之一:领导重视是关键。始终把文明建设工作放在重要位置上,纳入“一把手”工程。公司党总支明确提出今年文明单位工作建设的工作思路:坚持“四学”、“两树”,做到“一个争创”。“四学”:即坚持学理论,学业     

抓住机遇 深化改革 促进卫生防疫事业发展

<正> 1 坚持以政治思想工作为先导,加强精神文明建设 多年来,深圳市站一直坚持政治思想工作为先导,注重精神文明建设,全站职工坚决贯彻执行党的十五大会议精神,把精神文明建设纳入站的重要议事日程,并落实到每年的工作计划和目标管理之中,狠抓廉政建设和职业道德教育,加强职工的政治理论学习和思想政治工作,提倡无私奉献精神,充分发挥党组织的核心保证作用和党员的模范带头作用。站成立了以党委书记为组长的精神文明建设领导小组     

以重点学科建设为龙头全面促进卫生防疫事业的发展

<正> 认真贯彻“科技兴医”战略,坚持“科技兴站”,以深化改革为动力,依靠科技进步,全面加强重点学科建设和跨世纪人才培养,到本世纪末,力争部分学科达到国内先进水平,一批重点青年学科带头人或科技骨干脱颖而出,使河北省站综合卫生防病技术能力再上新台价,早日跨入全国省级站行列,这是河北省站“九五”期间重点学科建设和培养跨世纪学术与技术带头人工作总体思路和指导思想。两年来,我们围绕这一思路积级开展重点学科建设和人才培养工作,并取得一定成效。     

建规章立方圆 重教育求实效——卫生防疫职业道德建设若干断想

<正> 职业道德建设是卫生防疫站管理的重要内容,也是我们精神文明建设成效的试金石,能反映出我们坚持“一切为了人民健康”宗旨的含金量,并直接关系到卫生防疫事业的成败。深圳市卫生防疫站党政领导十分重视职业道德建设,在1994年10月就成立了职业道德建设领导小组,把它作为精神文明建设的基础工作来抓,建规章立方圆,重教育求实效,从而实现了以抓职业道德建设带动卫生防疫各项工作全面发展的局面。     

整顿机关工作作风 促进卫生防疫事业健康发展

<正> 1 抓精神文明建设,促进机关作风好转 深圳市站始终把精神文明建设摆在重要位置,坚持政治理论学习制度和党内组织生活制度,注重加强职工职业道德建设和机关工作作风的整顿。结合开展正面思想教育和形势教育,不断树立正气,弘扬无私奉献精神,增强了单位的凝聚力和战斗力。近几年来深圳市站提出了“外树形象,内强素     

监督服务与创建工作

近几年来，我站以“严格执法，热情服务，争创省、市文明行业先进单位”为工作目标，坚持一手抓物质文明，一手抓精神文明，开展了大量深入细致、扎实有效的工作，取得了良好的社会效益和经济效益，为无锡市顺利通过国家级卫生城市调研和全国优秀旅游城市达标作出了积极贡献。１９９７年～１９９８年我站被评为省卫生系统先进集体、市职业道德建设信得过单位，连续１２年被评为市文明单位，获得局级以上荣誉１５项。１突出重点，强化教育，着力提高现场监督执法人员的整体素质我们把食卫科、环卫科、消杀科、劳卫科等现场科室监督执法人员…     

卫生防疫工作两个效益的结合要加强精神文明建设

<正> 1 加强精神文明建设有利于突出“两个效益”的侧重点 两者结合并不是两者相加,应是两者溶为一体。当然,在不同的问题会有不同的侧重点,“两个效益”的侧重点就是应将社会效益放在首位。加强精神文明建设对卫生防疫站具有特别重要的意义。精神文明建设中,职业道德的医德同其他职业道德相比,尤为重要和突出。这是因为卫生防疫站服务的对象是人的生命,医德的优劣直接关系到人的生命安危和身体健康,关系到整个社会的文明进步。同时,卫生防疫站和医院等卫生行业一样,医德医风的优劣,都会产生巨大的社会效益。     

实施“农民健康工程”发展农村卫生事业

该文对山西省农村卫生工作做了大量调查,主要有4方面问题。1.农村三级医疗保健网基础设施建设严重滞后,工作用房维修改扩建任务重;2.乡镇卫生院设备陈旧落后,难以适应当前医疗卫生服务需要;3.乡村两级卫技人员素质偏低;4.有一定比例国家级和省级贫困县。因病致贫、因病返贫占贫困户的比例较大。针对以上问题,省委、省府把加强和完善农村三级医疗预防保健网建设、普及合作医疗和提高农村卫技人员素质作为“农民健康工程”来抓,其主要措施为：1．农村三级医疗预防保健网建设,到2000年全部实现“一无三配套”;2．普及农村合作医疗,到2000年全省80％以上的村卫生所要实现各种形式的合作医疗;3.乡村两级卫技人员培训,到2000年现乡、村两级无专业学历的卫技人员中80％以上要接受正规医学中专学历教育。     

职业道德建设是卫生防疫机构精神文明建设的基础

<正> 广泛开展的群众性精神文明创建活动,在基层单位如果不以行业道德建设为基础,两个文明建设将难以设想有机结合。把职业道德作为卫生防疫机构精神文明建设的基础,是“在把物质文明建设搞得更好的同时,切实把精神文明建设提到更加突出的地位”的具体做法。这样做是符合当前实际情况的。 解决卫生防疫机构面临的历史性课题需要以 职业道德建设为基础,实施主动适应     

山东省卫生防疫站药械管理现状分析

<正> 1 领导重视,建立健全规章制度 山东省站领导非常注重药械、药品的供应管理工作,这对药械管理水平的提高,进一步推动各项业务工作的开展起到了重要保障作用。药械管理工作“三多一广”,即涉及学科多、管理环节多、接触人员多、知识面广。因此,要真正把药械工作搞好并不是件容易的事情,必须建立健全各项规章制度。根据药械管理工作需要建立了“药械科采购工作制度”,“药械科管理工作制度”,“药械科总帐管理制度”,“药械科维修组工作制度”和“毒、剧、药品管理制度”。同时为增强每个工作人员的责任心,还建立了“药械总帐工作考核制度”,“药械科维修工作考核制度”,“药械科采购工作考核制度”,“药械科管理工作考核制度”等。     

深化改革 促进卫生防疫事业快速发展

<正> 1 精神文明建设成绩显著1.1 开展创建“好班子”活动,全面推进单位两个文明建设 站党委积极响应市委、市卫生局党委的号召,把开展创建“好班子”活动作为一件大事来抓。1999年初,站党委就明确了创建目标,提出了切实可行的创建措施,确保了创建工作扎实、有序地进行。我们的具体做法是:一是把创建活动同“三讲”教育结合起来,把思想建设摆在首位,确保了坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党委的指示和决定。二是自觉坚持民主集中制原则,增进了领导班子的团结。重大问题实行民主决策。三是建立健全了各项反腐保廉制度。进一步完善了基建工程和仪器设备购置等招投标制度;坚持了“两公开一监督”制度,公开办事程序和收费标准,自觉接受社会监督。