病区主班护士的素质要求

现代医学模式的转变,使护理工作从单纯执行医嘱转变为为患者提供生理、心理、社会和文化的全面照顾.作为病区的主班护士,除了正确、及时传达医生医嘱外,还要协助护士长做好病区管理,对有疑问的医嘱及时反馈,解决护理技术和操作中的疑难问题,严格掌握患者病情变化及治疗护理情况、患者医疗费用及用药情况,不定时向患者、陪人解释所要了解的问题[1].     

"患者选择护理组"服务模式在外科病房中的应用

2005年5月,我院在条件比较成熟的外科病区推行“患者选择护理组”的服务模式,取得了实效,现报道如下。实施方法1.护理组长的聘任与护理人员的分组。由护理部统一组织,通过竟聘演讲、理论考核与民主测评择优录用护理组长,除护士长、主班护士与轮转护士外,其余护士均采用双向选择     

护士长应注意和护士的协调与沟通

护士长作为最基层的管理者，与护士的有效沟通是保证护理质量的关键，因为护士是完成护理工作的主题，决定着护理质量的高低。在护士长与护士、管与被管这对矛盾中，协调沟通得好，护理质量就高，相关方就满意。否则就会抱怨不断。因此护士长应注意与护士的协调沟通。     

主班护士在整体护理中的作用

主班护士是指集病区接待、医嘱处理、病历管理于一身,并能把工作中各类信息,如电话通知或文件接收、科室间会诊、患者呼叫等工作联系均及时传递、疏通、协调、反馈,并使各种信息交流保持在顺畅状态,从而提高工作效率,协助护士长做好病区管理的人员,是医师、护土、患者之间的一个纽带、桥梁。笔者从临床实践中摸索出一些工作方法,大大地提高了护理工作效率和患者满意度。现总结如下。     

夜间护理工作缺陷及管理对策

夜间护理约占全天护理的1／2。由于夜间一般情况下均为独立值班，且值班者多为低年资护士，加之常有急诊患者入院，夜班护士除了负责病区全体患者常规性治疗、护理工作外，还需要接诊及处理急诊入院患者、手术患者及配合危重患者的抢救。故夜间护理工作量较大，工作质量难以保证。本研究将我院护士长夜间及节假日查房反馈的问题进行分析，并制订相应的管理对策，现报道如下。     

浅谈护士长如何发挥有效管理作用

护士长是医院基层科室护理工作的领导者，是病区护理工作的灵魂，科室主任的助手，医院的帮手，护士的表率，病人的希望。护士长的这种多元角色决定了其特殊的地位、权利和义务。本文将对如何有效地发挥护士长的管理作用，使护士、护士长之间关系融洽、和谐，各项护理工作井然有序，充分调动护士的积极性，主动参与病房管理，共同为患者创造一个清洁、安全、优美的医疗环境进行探讨。     

新形式下护士长工作方法

护士长与护士既是一对矛盾，又是一个统一体。为完成共同的护理目标在一个病区中工作。护士长管理工作的好与差，直接影响着医护人员的情绪和病人的心理，要调动大家的积极性，发挥每个人的技能，提高工作效率，除了需建立并完善、系统、有效、科学的规章制度外，还应注重班组中的心理现象和心理规律，改善管理中的人际关系，提高领导者的管理水平，     

木桶原理在护理管理中的应用

随着社会市场经济的建立和不断完善，医疗体制的改革引起了护理管理的重大变革。护理管理更趋于规范化、标准化、科学化，呈现以“人”为本，变“人治”为“法制”的护理管理；以疾病为中心变为以人的健康为中心的护理管理；以完成任务指标为目的变为以护理效益为目标。护士长工作在临床第一线，既是医院指挥系统及护理分系统的管理对象，又是临床护理业务和病区管理工作的基本执行者，护士长的护理理念在实际工作中具有很强的导向作用。护士长在病区管理中所承担的责任，对于护理工作在医院管理中的地位举足轻重，护士长管理水平直接反映一线护士护理工作质量，也直接影响医院的综合管理水平及医疗业务水平和质量。针对这些情况，护士长在护理管理中运用木桶原理，使用管理策略，去创造和维护一种有利于调动积极性和愉快轻松的工作环境，使护士心情舒畅地为病人服务，提高病人的满意度，提高护理质量，创造出最大的经济效益和社会效益。     

护士长夜查房与护理质量

护士长夜查房与护理质量４４２０００湖北十堰东风汽车公司茅箭医院丁素琴护士长夜查房工作是护士长在夜间替代护理部对全院护理工作行使护理管理。要求护士长对各病区值班护士岗位工作情况进行夜间考核，并协助夜间护士解决工作中的疑难、复杂问题。这种查房形式，无疑对...     

护士信息表在病区护士长排班中的应用

护士长排班往往是根据病区的整体工作需要 ,强行机械“派班” ,忽视护士的个体学习、生活需求 ,导致护士间自行频繁“调班” ,并将负性情绪带入工作之中 ,从而影响护理工作的正常运转和护理质量。如何既提高工作效率 ,保证日常护理工作高质量完成 ,又尽量满足护理人员学习、生活的合理要求 ,是每位病区护士长思考和探索的问题。作者自 2 0 0 1年 7月起在护理排班中采用护士信息表 ,取得了一定效果。现将应用体会报告如下。1　对象与方法1.1　对象　本病区护士 14名 ,均为女性 ,年龄 2 2岁～ 43岁。其中已婚 8名 ,未婚 6名 ;有子女 7名 ,子女…     

病区护理管理分工周汇报制的应用及效果分析

我院通过病区护理管理分工让护士协助护士长做好病区管理工作,以促进病区护理质量持续改进。具体包括病区护士长根据每名护士的能力和特长进行病区管理分工,并实施每周汇报制。认为实施病区护理管理工作的合理分工与周汇报制度,提高了护士参与病区管理与护理质量考核的主动性与积极性,有效地促进了护理质量的持续改进,并提升了患者对护理服务的满意度。     

如何做好护士长工作

年轻护士长如何调动护士的积极性我从22岁开始任病区副护士长。经过5年的工作和锻炼,我深深体会到,要做好病区的护理工作,仅靠护士长的力量是远远不够的.必须团结广大护士,充分调动她们的积极性,才能较好地完成任务。下面是我自己的体会:一、以模范行动带动广大护士     

骨科责任护士配合护士长进行病房管理探讨

目的 探讨骨科责任护士在临床配合护士长进行病房管理的技巧.方法 选择骨科护理骨干,让责任护士竞聘上岗,明确职责,密切配合护士长进行病房管理.结果 以病人为中心的整体护理,目前正在全国范围内开展,责任护士是整体护理赋予护士新的内涵和定位.责任护士在完成常规护理、为病人提供健康教育、解决护理问题的同时,还承担着协同护士长进行病房管理的责任.结论 责任护士与病区护士长在病房管理中的默契配合,在预防差错事故的发生、提高住院病人满意度、提高整体护理内涵质量等方面起着重要的作用.     

护士长在病区护理管理中的工作重点

目的：加强病区护理管理,提高护理质量,明确护士长在病区护理管理中的重点。方法：树立正确的管理理念,提升护士品质,加强病区基础护理质量,用＂纠错本＂纠正和正确对待日常工作中的偏差问题,针对病区实际情况制定业务管理目标及计划,正确处理病房患者投诉,重视护理人员＂三基三严＂培训质量,提高整体水平;规范交接班流程,抓住关键环节,保证护理安全。结果：促进了病区护理管理水平的提升。结论：病区护士长在临床护理质量管理中,应把握住工作重点和方向,抓住关键环节,不断改进,促进病区护理管理水平的提升。     

护士长在护理管理中的作用

在现代医疗工作中，护理工作是不可缺少的重要组成部分。由此，便有“三分治疗，七分护理”之说。护理工作是集知识、技能、爱心、责任于一体的特殊服务行业。护理管理工作的好与坏，将直接影响护理工作的质量，乃至整个医疗质量和病人的康复。护士长作为基层管理中直接接触护士的管理人员，对医院护理管理工作起着重要作用。护士长良好的自身素质对护士群体可有积极的影响。     

浅谈基层医院护士长管理素质

护士长的工作是医院管理中最基层、最具体的工作，护士长工作在临床第一线，既是医院指挥系统及护理分系统的管理对象，又是临床护理业务和病区管理工作的具体执行者。护士长在病区管理工作中所承担的责任，对于护理工作在医院管理中的地位和作用举足轻重，护士长管理水平将直接影响第一线护士护理工作的质量，也直接反映医院的综合管理水平和质量。因此，提高护士长的管理素质，     

三步沟通法在护士轮岗中的应用体会

总结三步沟通法在临床护士轮岗管理中的应用效果.轮岗护士入病区时、病区工作期间、离开病区时,护士长与轮岗护士进行交流沟通.通过沟通,融洽了护士长与轮岗护士的关系,营造良好的工作氛围,加强了团队合作精神,提高了科室凝聚力;通过沟通,调动了轮岗护士的工作积极性和主动性,减少了护理缺陷的发生,使护理质量持续稳步提高.     

阿联酋护理概况

1992年至1994年底，通过阿拉伯联合酋长国（下简称阿联酋）卫生部护土资格考试，我在阿联酋从事了2年护士工作，阿联酋医院的护理人员来自世界各地，使阿联酋的护理在其自身基础上融合了各地护理的特点，独具特色。现简介如下。1护理结构与管理阿联酋医院的护理是在分管护理院长的直接领导下进行的，下设护理部，由正、副主任和总护士长组成。总护土长与护士一样昼夜轮班，负责协调、检查病区工作，组织抢救和处理紧急情况。通常一个病区有26～30张床位，护土14～18人，其中护土长1～2名，专业护土5～6名，其余是注册护士和辅助护主。除护士…     

开展优质护理服务病房对护理质量的影响

目的 探讨开展优质护理服务病房对实施基础护理的影响.方法 对全院18个病区进行自愿申请,选择了6个病区为试点病区,6个病区为非试点对照病区.所有试点病区取消了护工代做生活护理,患者的护理、治疗均由护士负责完成.在完成了阶段工作后,进行工作总结,将6个试点病区按红灯量、患者对基础护理满意度与未实行优质护理的6个非试点病区调查的情况进行对比.结果 试点病区各项护理检查指标均优于非试点病区.结论 优质护理服务病房有利于护士与患者沟通,增加了患者对护士的信任度,有利于落实各项基础护理,提高患者满意度,提高护理质量,提升护士自我价值,降低护理风险,值得推广.     

怎样当好整体护理病区的护士长

目的：总结当好整体护理病区护士长的经验。方法：根据整体护理的要求，结合临床实际，从更新观念，加强护士长自身素质培养，积极参与整体护理的临床实践，注重整体护理效果评价与综合质量评价，及时了解护士及病人对护理工作的满意度等方面加以总结。结果明确了护士长在整体护理实践中的作用、任务。结论：总结出当好整体护理病区护士长的经验，可用于加强护士长自身建设。