企业医院产权制度改革探索

在分析企业医院现状和存在问题的基础上,介绍了企业医院产权制度改革的做法.对企业医院建立现代医院制度,提高效益和效率,推行区域卫生规划,加快产权制度改革步伐,促进企业医院发展进行了思考.     

论当前企业医院内部改革的难点与出路

“两江”医疗保障制度改革的经验,推动了全国医疗保障制度改革的迅猛发展。企业医院应主动适应市场经济的大环境、大趋势,深化内部改革。认为应从 4个方面入手解决企业医院实行内部改革的难点:1.立即着手准备进行全面及经济核算;2.改变过度的集权式管理,在内部划小核算单位,设立模拟法人责任制,分块放权搞活;3.建立与市场经济要求相适应的内部组织机构;4.实行分配制度、考评制度改革。     

医疗体制改革给医药生产企业带来的影响及企业生存发展对策

医药生产企业的命运与我国医疗卫生体制改革息息相关,但是在有关医疗改革的讨论中,医药生产企业成为了边缘群体,听不到他们的声音.通过分析政府对新一轮医疗改革的指导思想和目前已经公布实施的一些具体措施,着重分析新一轮医疗改革背景下药品生产企业如何处理普药生产与新荮研发的关系,并对企业在现有条件下在研发方面可以采取的对策进行探讨.     

浅谈药品企业托管医院药房

目的:探讨药品企业托管医院药房是否降低药品价格虚高,是否解决"看病难、看病贵"、便民利民,是否有利于医疗卫生改革、医院管理.方法:通过对药品企业托管医院药房后存在难以降低药价、更利于医师开"大处方"、拿"回扣"、不利于药学服务和降低药品质量、不利于医院管理和医院持续发展等问题进行分析.结论:在当前的医疗卫生体制条件下,药品企业托管医院药房难以降低药价虚高,难以解决"看病难、看病贵",也不利于医疗卫生改革.     

企业改制对基层职业卫生监督工作的影响与对策

随着我国市场经济的建立和完善,许多企业进行了经营机制和产权制度的改革,国营及集体企业逐步转变为私营、民营、股份制企业等多种所有制形式.企业改制促进了经济的发展,但也给职业病防治特别是基层职业卫生监督工作带来了较大的影响.     

朱鎔基认为我国经济发展应加快速度

最近,朱鎔基副总理就我国如何加快改革步伐,加快经济发展,提出如下几个问题: 一是加快改革开放的速度,首先是加快企业改革,把企业推向市场,为此要进行价格改革,使企业以市场为导向组织生产;企业经营机制要改革,减少行政干预;其他方面,如住房、保险、社会保障体系改革也要加快进行。二是加快产品结构调整速度,包括第一、二、     

关于企业医院分离改革的调查

随着我国社会主义市场经济改革和国有企业改革进入实质性攻坚阶段 ,分离企业办社会职能成为当前国企改革的重要问题之一。内江市政协、农工民主党内江市委员会、内江市卫生局于 6月 15日在内江铁路医院 (内江市第六人民医院 )召开了“内江市企业医院改革座谈会”,对内江市属范围内 11家企业医院的现状、分离改革情况、存在的问题等进行了分析、解剖、调研、探讨 ,以便寻求企业医院社会化分离后的出路。笔者有幸参加了这次就内江市企业医院分离改革问题进行的专题调研会。1　企业医院现状内江市目前具有一定规模的企业职工医院共有 11家 ,按…     

公立医院改革过程中企业医院的改制之路——以湖南省株洲市为例

文章回顾了企业医院改制的历程,概述了企业医院改制的主要模式,剖析了企业医院改制的难点所在,并以公立医院改革试点城市株洲市的企业医院转制改革为案例,探讨了公立医院改革过程中企业医院改制的实现路径.     

转制企业职业卫生现状调查

随着社会主义市场经济的不断发展,我市大部分企业推行了产权制度改革,企业的用工制度及职业卫生管理制度发生了很大变化。为适应新形势和了解企业改制后职业危害状况,我们对全市46家转制企业的职业卫生现状进行了调查。 一、对象与方法 1.调查对象 选择部分转制有毒害作业企业。 2.调查内容 有害作业厂矿数,有害因素种类,损害工人数;对企业的作业环境有害因素进行测定;对接触毒害作业工人进行职业性健康检     

关于企业医院分离改革的调查

随着我国社会主义市场经济改革和国有企业改革进入实质性攻坚阶段,分离企业办社会职能成为当前国企改革的重要问题之一。内江市政协、农工民主党内江市委员会、内江市卫生局于2000年6月15日在内江铁路医院(内江市第六人民医院)召开了“内江市企业医院改革座谈会”,对内江市属范围内11家企业医院的现状、分离改革情况、存在的问题等进行了分析、解剖、调研、探讨,思考、寻求企业医院社会化分离后的出路。     

企业医院改革不能再“摸石头”

<正>在医疗服务体系中占据一定体量的企业医院,成为新一轮公立医院改革的突破口。记者采访中发现,目前企业医院改革缺乏清晰的方向与路径。专家建议,主导改革的政府部门应该对新一轮企业医院改革进行认真分析定位,明确方向。     

一个经济学家和院长的对话

周其仁,何许人也?他是北京大学中国经济研究中心的教授.被公认为是产权和体制改革领域最具代表性和权威性的专家,当年率先提出在电信领域打破垄断、引入竞争,被誉为推动中国电信体制改革的代言人.他曾经参与了四通集团等企业的改制,到几十家进行产权制度改革的企业中深入调查.而对于医疗卫生领域的体制改革,他说得最多的是:“我对这个行业还不太了解,需要调查,这个领域的改革很具有挑战性.“不过,作为经济学家,他依然解释了院长们疑惑的医疗行业所遇问题的经济学内涵.……     

现代企业制度下职工医院深化改革的实践

1993年底仪征化纤公司进行了现代企业制度改革的试点,隶属于这家公司的职工医院与主体企业分离,引出在归属问题上、补偿机制上和经费来源上的一系列变化。该院抓住机遇,主动适应,加大内部改革和发展科技的力度,坚持提高医疗服务质量,注重医疗成本核算,改善医院管理,推行综合目标责任制,取得了一定的成效。在现代企业制度改革试点进程中,企业医院改革又面临外环境新的挑战,解决这些矛盾刻不容缓,试点企业的职工医院肩负着重任。     

企业战略管理对现代医院管理的启示

战略管理是现代企业管理的重要方法和艺术.高超的企业战略管理方法和艺术对企业的发展有十分重要的作用.现代医院若能充分借鉴企业的战略管理方法和艺术,可以有效地提升医院的综合竞争力,推动医院的改革、创新和发展.对企业战略管理给现代医院管理的启示作一综述.     

浅谈合并重组医院的领导集体建设

随着卫生事业改革的不断深入,医疗卫生行业面l临着前所未有的冲击.重新调整医院结构,实行"资源共享、优势互补",是企业医院改革发展的新出路.合并后的医院如何发展,是摆在新的领导集体面前的严峻课题.     

企业医院产权制度改革的实践与体会

我市黄棉集团职工医院通过产权制度改革，成功地与企业分离，实现了企业医院社会化，在企业医院改制方面进行了有益的尝试。在实验中体会到：通过产权制度改革实现企业医院社会化是适应社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的需要，也是当前卫生体制改革的迫切需要；企业医院产权制度改革有力地促进了医院内部人事、分配管理制度等一系列运行机制的改革；相关的政策措施是保证企业医院改制成功的关键；改制后的医院仍要坚持医院的各项功能，继续承担医疗、预防、保健和公共卫生管理等各项社会任务。     

武汉市医疗卫生机构管理体制和运行机制改革的实践

我市卫生系统近年来借鉴企业改革思路,结合行业自身特点,进行深层次改革,对医疗卫生机构的管理体制和运行机制改革进行大胆探索,改变目前医院所有制实现形式高度单一化的格局,以委托制、承包制、租赁制、股份制、一院多制的方式     

股份合作制是中小型企业改革的优选目标

中小型企业选择股份合作制作为私有制改革的具体形式,其意义在于:这种形式改变了原来国有、集体企业资本凝固化,所有制属性不可改变的僵化状态,适应于市场经济资源(包括资本)流动和优化配置的原则.在这样的企业组织形式下才能真正形成竞争、流动、扩张、淘汰机制,从而使我们的企业充满活力,使我国整个国民经济充满活力。中小型企业实行股份合作制同时实现了企业经营机制的转换。以放权让利为起点的企业改革搞了十几年,但对企     

企业医疗机构现状与改革探索

企业医疗机构是社会卫生资源的组成部分 ,企业单位为保护劳动者的身体健康 ,发展生产力 ,投入了大量的人力、物力 ,发挥了积极作用。随着现代企业制度的建立、社会保障体制的不断完善、医药卫生管理体制的改革和发展 ,企业医疗机构的生存和发展都遇到了新的问题。 2 0 0 0年 ,我们对扬州市企业医疗机构进行了 2 0项内容的调查 ,收集到 1万多个数据 ,基本摸清了扬州市企业医疗机构的现状 ,调查中所反映出来的问题使我们认识到企业医疗机构改革迫在眉睫 ,对改革的方法做了如下粗浅探讨。1　企业医疗机构的概况1.1　基本情况扬州市区原有企业医…     

企业医院开展产权制度改革初探

一、企业医院开展产权制度改革的可行性 1.通过国有资产清查可以明晰资产状况。厂企医院固定资产来源渠道主要是工厂拨款购置,只有一小部分是医院自筹资金购置。工厂购置部分.所有权归工厂,在企业帐上。医院购入部分,有的医院有固定资产帐,有的医院没有。医院产权关系不明晰,这对医院管理和经营都有很多弊端。1994年,车辆厂进行了资产清查,医院按照工厂的要求也进行了清查。通过对医院所占有的各项资产进行全面核实、资产所有权的界定和资产价值重估,核定了国有资产价值总量,解决了多年来管理者和经营者对医院资产心中无数的问题,为建立新的国有资产管理体制和管理方法打下了基础,同时也为医院进行产权制度改革创造了条件。