维和二级医院六例恶性疟疾患者的救治护理体会

目的探讨维和二级医院6例恶性疟疾患者的临床救治护理特点。方法对维和医院6例恶性疟疾患者采取高热护理，纠正水电解质紊乱，贫血、消化道护理，心理护理及健康教育。结果本组6例患者体温均在24～48h内逐渐恢复正常，7d完全治愈，未出现不良反应及严重并发症。结论在特定环境下，积极有效地对恶性疟疾患者治疗和护理，对于预防并发症，降低维和人员的病死率，具有重要的意义，对今后我国护理工作走向世界具也有一定的借鉴意义。     

维和医院恶性疟疾患者的临床护理

目的探讨维和医院恶性疟疾患者及其并发症的临床护理特点。方法采用分析总结的方法,对维和医院163例恶性疟疾患者在临床治疗过程中,出现的高热抽搐、低血糖反应、急性肾功能衰竭、贫血和患者的心理因素,进行了临床护理观察。结果发现高热抽搐、低血糖反应和贫血的发生率及严重程度均呈上升趋势,临床耐药病例也明显增多。结论在恶性疟疾的临床治疗中,对高热抽搐的降温、防抽搐护理、低血糖状态的及时发现和处理、急性肾功能衰竭的发现和治疗中各生命指标的观察,以及对患者心理护理和耐心疏导,是提高患者治愈率的重要保证。     

恶性疟疾患者的观察及护理

目的：探讨恶性疟疾患者的临床观察护理特点。方法：采用回顾性分析总结的方法,对5例恶性疟疾患者在临床治疗过程中出现的高热、溶血性黄疸、溶血尿毒综合征、急性肾功能衰竭、贫血症进行了临床护理观察。结果：本组患者住院时间8～40 d,平均18.4 d,均痊愈出院。结论：在恶性疟疾的临床治疗过程中,加强对高热、溶血性黄疸、溶血性尿毒综合征、急性肾功能衰竭等并发症的观察和护理,并对患者心理进行耐心疏导,是提高治愈率的重要保证。     

维和二级医院的护理管理体会

和平与发展是当今世界的两大主题。改革开放30年来,我国参加国际交流与国际合作的机会日益频繁,在维护世界和平参与国际合作中正发挥着重要的作用。笔者曾担任赴利比里亚执行维和任务的第三批医疗分队的护士长,在总结前两批护理工作经验的基础上结合此次的护理实践,对中国维和二级医院的护理管理作了一些初步的研究和分析,现报告如下。     

维和二级医院护理工作的特点

中国赴利比里亚首批维和医疗分队执行维和任务期间,在野战条件下开展护理工作,近距离接触艾滋病、疟疾等恶性传染病;护理服务对象复杂,对护理工作的要求高;护士能做到一专多能,随时准备应对突发事件进行急救护理;采用多种方式与外军伤病员进行沟通;护理记录和上报联合国的材料严格规范,为伤病员提供优质的医疗护理服务,为首批维和医疗分队圆满完成维和卫勤保障任务奠定了坚实的基础。     

维和二级医院急诊护理工作的体会

<正>急诊护理面对的是病情危重、复杂多变、年龄和经历不一的各种急症人群以及多发伤、批量患者的救治,其中交织着多种未知因素,而护士的急救技能又是具有超过各种服务之上的高科技行为的组合活动[1]。2012年11月至2013年7月,我国第十批赴南苏丹维和医疗队在任务区组建二级医院,医院急诊护理人员需面对不同国籍、不同语言、不同病种的多国维和部队官兵和联合国雇员,急诊护理工作标准要求高、操作风险多、护理人员心理压力大。执行     

维和二级医院批量伤病员救治护理体会

<正>批量伤病员是指同一或同一种以上致伤因素同时造成3例以上的伤员~([1])。中国驻南苏丹瓦乌维和二级医院是一所隶属于联合国南苏丹特派团(UNMISS)、为联合国南苏丹维和部队多国籍官兵2200余人提供医疗服务的医疗机构,医院的主要职责是为维和力量提供卫勤保障服务~([2]),特殊情况下对当地难民实行人道主义援助。联合国维和行动的特殊性与复杂性,导致维和二级医院医护人员在执行任     

苏丹维和二级医院空运后送急性心肌梗死患者的护理

急性心肌梗死是目前威胁人类健康的主要疾病之一,该病发病急、变化快、病死率高[1]。我国第7批赴苏丹维和医疗队于2010年9月19日成功地空运后送一名突发急性心肌梗死的巴基斯坦维和军人。对于如何做好患者的心理护理、生命体征的评估、物品充分准备以及空运后送过程中的护理,我们     

中国维和二级医院护理质量的影响因素及对策

通过分析影响二级医院护理质量的各种因素,如规章制度不完善、专业知识不全面、文书书写不规范、语言沟通不顺畅、仪器设备不完备、指导监督不严格,提出改进对策,加强教育,增强安全工作意识、做好培训,提高专业护理技能、完善制度,确保工作有章可循、统一程序,明确各项工作内容、建立模板,规范文书书写标准、形式多样,方便护患沟通交流、相互检查,及时有效督导控制、多措并举,保持人员身心健康,有效地提高和保证护理质量.     

中国驻利比里亚维和二级医院护理人力资源管理

总结了执行维和医疗保障任务中护理工作的组织和开展，对人力资源的管理进行探讨，认为在野战条件下执行维和护理任务，面临与国内完全不同的环境和条件，护理人员通过积极转变观念、保持良好的身心状态、严格执行医疗规章制度及联合国规定的有关操作规程，有助于克服环境陌生、条件简陋、沟通不便等困难，顺利完成任务。     

赴马里维和二级医院护理工作优化的探索

<正>自2013年开始我国组建赴马里维和医疗分队,至今已派出6批共计400余人次,年均诊治患者3500余人次。当地安全形势复杂,武装冲突频发,各种战创伤多见,给维和医疗工作带来了极大的困难和挑战~([1])。护理作为医疗卫生工作的重要组成部分,在历次维和保障中也暴露出一些问题,尤其是在制度实施、人员配组、全科护理技术支持、语言沟通以及维和人员心理干预等方面存在明显不足。参与执行此次维和任务,为我们研究和改进维和行动中     

维和二级医院护理管理实践中的问题及其对策

根据7个月的管理实践．提出针对维和二级医院护理管理实践中面对的情绪容易波动、自我价值的怀疑、服务意识和自我保护意识发生冲突、护理物质准备周全实用而又不浪费难以把握等主要问题,应用如下对策：树立执行维和任务的神圣感,光荣感和使命感;在恶劣的生活和工作环境下注重女队员之间团结氛围的营造和维护;建立维和二级医院各级护理人员职责、各项护理规章制度及工作流程,常见热带病护理常规;科学使用护理人力资源并树立正确的服务意识,注重护理服务质量和自我防护;细致筹划出征前的护理物资并对物资进行有效管理,取得满意效果．值得推广。     

人文护理在中国维和二级医院的应用体会

目的通过实施人文护理,更好地服务于维和官兵,树立良好的中国军人护理职业形象。方法对有不同语言、文化、宗教信仰、民族习惯、生活方式、道德观念、种族歧视的病人实施人文护理,营造人文氛围,实行人性化服务。结果应用人文护理提高了病人的满意度,满足了病人的基本需求。结论热情周到的护理服务和礼貌文雅的举止体现了中国军人护士的良好职业形象,护理工作得到了多国官兵的认可和赞誉。     

维和二级医院护理排班模式的改进与效果

目的探讨维和二级医院中合理的护理排班方法,以保障维和伤病员护理的开展。方法在维和二级医院护理工作中界定各班次职责,公平排班及安排外出活动,并实行"一岗两编"制和安排助诊班。将排班模式更换前后患者及医务人员对护理工作满意度、护理综合质量评分、护理文件书写评分进行比较。结果改进护理排班后,患者及医务人员对护理工作的满意度由(84.9±4.6)%上升到(96.0±1.0)%,护理综合质量由(90.6±2.4)分上升到(98.4±1.4)分,护理文件书写由(90.6±1.0)分上升到(95.0±3.8)分。结论科学的护理排班有助于调动护士的积极性,营造女队员之间的团结氛围,稳步提高护理质量,有力保障了各项护理工作的展开。     

维和二级医院手术室的护理风险及其安全管理

目的通过分析维和二级医院手术室存在的护理风险,探讨在这种特殊环境下如何强化安全管理,保障患者和医护人员的安全。方珐结合二级医院手术室工作特点,采取定制度、勤学习、强管理、防感染的措施,开展医疗救护工作。结果在执行任务期间,未出现医疗事故和差错纠纷,有效保障了患者及医护人员的安全。结论通过强化安全管理降低了护理风险,为外军患者提供了安全、高效的服务。     

双语护理查房在苏丹维和二级医院的应用

目的探索适合国际维和二级医院的护理查房形式，以提高护理服务质量。方法查房分教学查房、交接班查房及日常随机查房三种形式，内容以检查护理计划落实情况为主，及时了解患者需求，根据患者的病情及兴趣，交流中以英语为主，配合简单实用的汉语日常用语。结果在检查护理工作落实效果，完善护理计划的同时，满足了患者渴望了解中国文化的需求，护忠双方在查房中相互学习，共同提高，既融洽了护患关系，又达到了提高护理服务质量的目的。结论双语护理查房在国际维和二级医院护理工作实践中，针对性、实用性较强，有利于和谐护患关系，在提高护理服务质量方面收效明显。     

中国维和二级医院护理工作的特点与对策

维和二级医院是联合国维和部队中的第二级医疗保健机构。医疗分队的首要职责是为维和力量提供卫勤保障,即为维和部队官兵、军事观察员和民事警察提供卫勤保障。特殊情况下还对联合国国际人员、当地签约人员以及当地群众提供医疗服务。随着我国在国际舞台上地位的提升,参加国际维和的人员越来越多。中国二级医院在维和行动中发挥了重要的作用,护理工作作为卫勤保障体系的一部分不容忽视。1维和行动中护理工作的主要特点1.1护理工作强度大联合国卫勤保障系统对二级医院医护人员编制有限,并要求医院负责千人以上的卫勤保障,每天诊治40名伤病员,能收容20名7 d内可以归队的伤     

人性化护理在维和二级医院健康体检中的应用

目的 探讨人性化护理在维和二级医院健康体检中的应用与效果.方法 营造优美、舒适的体检环境,针对不同语言、文化、宗教信仰、民族习惯、生活方式、道德观念的体检者,设计不同的服务套餐,并把体检护理流程化,提供体检前、中、后人性化护理.结果 检查中未出现漏项、差错和医疗纠纷,体检满意度为100.00%.结论 开展人性化护理可以...     

维和二级医院护理管理中实施人文关怀的思考

由于维和工作的特殊性,护理人员承受着很大的工作负荷和心理压力。2008年3月．笔者参加了中国派出驻刚果（金）地区的第八批维和医疗分队,体会到在封闭式管理中,护士长更应提倡人文关怀,使护士受任务、当地战争、环境、气候、传染病等因素影响所产生的生理、心理问题得到及时的疏通和解决,以便更好地完成维和任务,现将体会报告如下。