深化高校内部管理体制改革的探讨

高校内部管理体制改革是高等教育体制改革的一个重要方面，是提高教育质量、办学效益和管理水平的关键。探讨高校内部管理体制改革问题有着重要的理论和现实意义。一、深化高校内部管理体制改革的重要性和紧迫性近年来，许多高校在内部管理体制改革方面进行了一些尝试，取得了明显的成效，高校自我约束、自我发展的能力显著增强。但是，从总体上看，高校内部的现行体制仍有许多不合理之处，许多深层次矛盾亟待解决，大多数学校还没有进入良性循环的运行状态。一些管理改革的措施因受到各种因素的干扰，运行一段时期后效力衰减，甚至复归到改…     

当前深化高校内部管理体制改革的若干思考

高校的管理体制改革分为二个层次 ,一是宏观上的高校管理体制改革 ,二是微观上的以人事分配制度和后勤改革为重点的高校内部管理体制改革。内部管理体制改革是高校当前各项改革的重点和难点。面对新世纪和知识经济时代的到来 ,高校成为科教兴国的强大生力军 ,肩负着为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献的神圣使命。因此 ,高校必须大力推进以人事分配制度改革为重点的内部管理体制改革 ,转换机制 ,适应两个根本性转变的需要 ,不断提高内在活力、教育质量和办学效益。一、高校深化内部管理体制改革的紧迫性和必要性(一 )改革是适应社会主…     

浅谈我院内部管理体制改革

邓小平同志指也：“改革也是解放生产力”．目前，全国各高等院校正在进行内部管理体制改革，转换学校内部的运行机制．我院应借鉴区内外院校改革的经验，加快院内管理体制改革，建立与社会主义市场经济相适应的学校内部管理体制和运行机制，这是关系到我院生存与发展的重要问题．到本世纪末，     

浅淡我院内部管理体制改革

浅淡我院内部管理体制改革组织部岑现龙，农乐颁邓小平同志指出：“改革也是解放生产力”。目前，全国各高等院校正在进行内部管理体制改革，转换学校内部的运行机制．我院应借鉴区内外院校改革的经验，加快院内管理体制改革，建立与社会主义市场经济相适应的学校内部管理...     

对山东省部分高校内部管理体制改革的调查与思考

近日,我们遵照山西省委组织部、山西省委党校安排,一行十一人赴山东大学、哈工大威海分校、烟台师范学院、青岛大学医学院、青岛化工学院五所高等院校进行了内部管理体制改革的调研,认真听取了各高校的经验介绍,翻阅了有关资料,走访了部分领导干部和各处室负责人员。总的收获和认识是,中央教育体制改革决定和《中国教育改革和发展纲     

积极推进学校内部管理体制改革

我校在小平同志南巡谈话精神的鼓舞下，强化改革意识，加大改革力度，在辽宁省属高校中率先实行校内管理体制改革。经过近一年时间的认真准备，《大连医科大学内部管理体制改革方案》于1993年3月正式出台并付诸实施。我校在考虑改革的总体思路时，选择了以劳动人事和分配制度改     

抓住机遇 进一步深化 北京医科大学内部管理体制改革

在高等医药院校内部管理体制改革中。应以人事制度改革为突破口，改革思路是：优化结构，减员增效，理顺分配关系，引入竞争激励机制。加强管理队伍建设是高等医药院校内部管理体制改革的关键。     

天津医科大学内部管理体制改革的实践与思考

从改革的实践论述了高等学校要发展，就必须面向社会、面向市场，深化改革，以适应市场经济对教育和人才培养的需要。提出在正确把握改革、稳定和发展三者之间关系的同时，必须坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线。强化科学管理．不断加大改革的力度，以此来促进学校事业的发展。     

对深化高等学校内部管理体制改革的探索

自改革开放以来，高校内部管理体制改革无论在局部还是在整体都在积极进行，并取得一些阶段性成果，这对于促进学校各项事业的发展起到了很大的推动作用。但是随着形势的不断发展和多种因素的制约，一些影响学校发展的深层次问题明显地暴露出来。只有不断深化高校内部管理体制改革，才能适应新形势，迎接新世纪的挑战。     

医学院校内部管理体制改革中存在的问题与对策

在构建和谐社会的过程中,高等医学教育具有十分重要的地位和作用,承担着非常重要的使命。充分认识这个时期医学院校内部体制改革中存在的问题,积极调整改革的目标和方向,已经成为医学院校又好又快发展的关键,也是办人民满意的高等医学教育的迫切需要。     

强化高校内部管理功能的思考

强化高校内部管理功能的思考谢能武当前我国深化改革、扩大开放，已进入了一个崭新的阶段。社会主义市场经济体制的建立和发展，对高等教育提出了更高的要求。作为高校行政管理工作如何适应新形势，加快内部管理体制改革，逐步形成一套较完整的管理制度，这是管理工作人员...     

影响欠发达地区农村中小学内部管理体制改革的原因分析

目的探讨影响欠发达地区中小学内部管理体制改革的原因。方法对影响欠发达地区农村中小学内部管理体制改革的内、外部原因进行分析。结果欠发达地区农村中小学内部管理体制改革受所处的环境、配套措施、理论基础、教育投入及内部管理制度等方面的影响。结论影响欠发达地区农村中小学内部管理体制改革的原因主要体现在改革的大环境和应有的配套措施缺乏、理论指导不力、教育投入不足、“校长负责制”的落实不到位、教师评价体系不完善等方面。     

浅谈医科高校内部管理审计的重要作用

教育系统内部审计是独立监督和评价本单位及所属部门财务收支，经济活动的真实、合法和效益的行为。而管理审计的实质是以促进组织加强制度建设、完善管理措施，以审计专业技术为手段，推进提升内部管理水平，提高经济效益和社会效益为目标，是从源头“开源节流”增收节支，预防治理违规违纪的行为、防止腐败滋生的一项重要的控制职能。     

高校管理体制改革断想

为了适应经济和政治体制改革的需要,教育体制改革势在必行。高等学校管理体制改革,是高校教育改革的一个重要组成部分。笔者认为,高校管理体制的改革,必须符合如下现代化科学管理的原则: 1.学校领导单一化。就是说,在高等学校的指挥只有一个,这就是校长。正象马克思所比喻的一样,一个乐队只有一个指挥。再好的乐队,单个人的素质再好,     

用科学发展观指导高校内部管理制度建设的思考

<正>近十年来,随着政治、经济和教育的变革与发展,我国高等教育事业进入了快速发展期。我国普通高等学校(以下简称高校)从1998年的1 022所,增加至2007年的1 908所,普通高等学校在校学生数从1998年的340.9万人剧增至2007年的     

脑梗死出血的转换机制

脑梗死是现代社会一种发病率、致残率较高的急性缺血性脑血管疾病,80%-90%的患者残留有不同程度的肢体功能障碍。自20世纪90年代以来,包括欧洲急性卒中协作组（ECSASS）和美国国立神经疾病和卒中研究所（NINDS）等在内的大规模、多中心研究均表明超急性期脑梗死溶栓治疗具有重要价值。     

高校科研课题管理体制改革的探索

针对目前我国高校科研项目管理体制的现状及特点,以及我国高校科研项目管理体制的弊端及原因进行了较为深入的分析,同时针对产生这些弊端的原因,提出了我国目前高校科研项目管理体制——课题制进一步完善的办法,旨在建立起真正科学、合理、公正的高校科研项目管理体制,促进高校科研工作又好又快发展。     

新时期高校财务管理体制改革研究

本文从公共财政体制、高等教育体制、高校内部管理体制、高校财务管理等方面的改革阐述了高校财务管理体制改革的必要性;在梳理高校财务管理体制的演变的基础上分析了现状,提出高校财务管理体制改革必须遵循外部遵循性原则、内部适应性原则、财权和事权相统一原则、集权与分权相结合原则,必须正确处理好财权与事权的关系、集权与分权的关系、财务管理与会计核算的关系;阐明了新时期高校财务管理体制改革的总体方向和基本路径,即统一领导、分级管理、集中核算。     

高校校内管理体制改革刍议

深化高等教育改革与发展,适应社会主义建设需要是高等学校面临的重要任务。近几年来,少数高等学校在地方政府和上级主管部委的支持下,已经或正在进行以人事制度和校内工资分配制度改革为中心的校内管理体制改革。小平同志南巡谈话和中共中央政治局会议后,经济建设和改革的步伐明显加快,新的形势对高等教育体制的改革提出了新的要求。如何进一步深化高校校内管理体制改革,以适应新形势的需要,这是广大高等教育工作者正在思考的问题,笔者就此发表一些粗浅的看法,与大家共同探讨。     

高校实验室管理体制改革体会

为适应当前教学改革的形势和培养合格的专业人才,我们对高校实验室管理体制进行了改革,采取如下措施①调整实验室结构、深化实验教学改革;②优化实验队伍,提高实验技术人员素质;③建立完善的规章制度。三年来的实践证明,改制后实验室工作人员的积极性、业务素质和实验技能不断提高,实验室规范化管理不断完善,为高校教学改革提供了先进经验。