护理管理者的心理品质与培养

护理管理者的心理品质是管理者应具备的心理条件。良好的品质的形成，应该是管理者本人在工作实践中逐渐发展和培养起来的。随着护理学科的发展，医学模式的转变，对护理管理者的心理品质提出了更高的要求。因此，做一名现代护理管理者应当具备良好的心理品质；以适应飞速发展的护理学科的需要。     

我国护理管理现状及研究进展

管理是一门科学,也是一门艺术。现代管理不但需要经验。更需要现代管理理论以及行之有效的管理技巧。护理管理人员是医院最基层的管理者。担负着业务管理、行政管理及护理教育等多项工作。高质量的护理管理能使护理质量逐步提高。并走向科学化和规范化。随着新医学模式和人类健康新概念的诞生。护理内涵和外延不断拓宽,现代管理技术也在不断提高,要求护理管理者不断更新和拓展护理管理知识。有效地行使管理职能和掌握管理技巧．促进护理质量的提高和护理事业的发展。笔者就我国目前护理管理的现状及其进展作一综述。     

浅析护士长的管理艺术

护理管理足一门艺术，也是一门科学，而护士长是护理管理者之一，如何运用管理的艺术，对临床护理工作进行管理，最大限度地发挥护士的积极性，为患者提供更有效、更合法、更标准、更适合个体的护理服务，是每一位护士长值得深思的问题。社会在发展，时代在进步，旧的管理模式已不适合于现代的发展，     

路径-目标理论对护理管理者的启示

通过探讨路径-目标理论对护理管理者的启示，认为随着社会的发展，旧的护理管理模式已不能适应现代护理管理发展的需要。路径-目标理论能为护理管理者提供一条应对社会需求及适应现代管理发展经营的新思路。     

现代急救护理质量评价内容初探

在科技高速发展的信息社会 ,在市场经济条件下 ,如何实施护理科学管理 ,如何评价急救质量 ,是检验护理管理者能否胜任角色的标准之一。护理管理者必须更新观念 ,掌握现代急救护理质量评价的新方法、新内容 ,及时做出准确全面的质量评价 ,以促使急救护理质量向着高水平的方向发展。1　急诊护理管理面临新的挑战1 1　医学模式转变对急诊护理工作提出了更新的标准近几年来 ,随着医学模式的转变及人们生活水平的提高和医疗体制的改革 ,人们对急诊服务的要求越来越高 ,从单纯地治疗疾病 ,发展到要时间快速 ,效果显著 ,收费合理 ,服务周全 ,解答…     

护理管理现状及发展趋势

护理管理是一门艺术，需要每个管理者给预精心雕琢，方能达到预期效果。近年来，随着科学管理理论和现代高新技术的迅猛发展，管理科学应用运筹学、决策论、系统论、信息论、控制论及突变、协调、耗散结构理论和电子计算机技术，使管理学发展日益完善。护理管理引用其管理的最新理论，不断提高自身管理水平，使护理管理工作得到了长足进展，护理管理工作的改观为护理质量的提高奠定了多角度的控制与保障基础。以下笔者试对近年来护理管理工作的进展做一综述。     

浅谈新形势下护理部发挥职能效用

随着医学的发展和社会的进步，护理工作模式发生了巨大的转变，护理学科正处于蓬勃发展的阶段。护理教学和科研的发展，护理队伍整体素质的提高，对护理管理者提出了更高的要求。护理部作为护理工作的指挥系统，如何适应新型护理模式的转变，充分发挥职能作用，确保护理质量和安全．成为护理管理者值得深思和探讨的问题。结合工作实际应从以下方面做好工作。     

医院护理质量评价方法及指标体系的研究进展

随着医疗体制改革的深入和人们对健康需求的提高，医院护理质量管理也面临新挑战。在当今“以人为本”的社会环境下，如何探寻更好的护理质量评价方法及建立科学、系统的护理质量评价体系，如何做好护理质量评价、严把护理质量关，以更好地适应医学模式转变及满足现代质量管理要求，已成为现今护理管理者共同关注的问题。下面就当前我国护理质量评价方法及指标体系的研究现状综述如下。     

以护理人员为本的护理管理思路探讨

护理管理最终是对人的管理，如何有效地发挥全体护理人员的聪明才智，调动起每位护理人员的积极性，更好地为病人服务，切实让病人受益，让家属满意，是每位护理管理者的职责所在。以人为本是现代管理对护理管理者的要求。如何把现代人管理好、使用好，是摆在现代护理管理者面前的一个重要课题。     

情商在护理管理中的应用

随着整体护理的开展和社会对护理服务需求的提高，护理管理者所承担的角色日趋重要和多元化，要求护理管理者通过充分组织、协调，使护理群体的工作效益最大化。以人为本的管理理念的实施需要护理管理者与基层护理群体充分沟通，从而调动整个护理群体的积极性。因此，作为现代护理管理者，必须注重情商的培养以及在管理中的应用。     

现代护理管理示范病区的试行与效果

目的探讨现代护理管理示范病区运行的可行性及优越性。方法在已开展实施整体护理5年以上的消化内科、老干部病区、肝胆外科、胸外科等病区率先创建现代护理管理示范病区，并对实施示范病区与非实施示范病区的病人满意度、医生的满意度、护理效果进行比较，探讨取得的成效。结果转变了护士的服务理念，改善了护理服务质量；发挥了护士的主观能动性，工作效率得到了提高；增强了护士的工作责任感，体现了护士的自我价值；病人、医生对护理工作满意率提高。结论现代护理管理示范病区不仅使管理者有效利用人力资源，而且提高了护理质量。     

国内护士长人性化管理理念的应用进展

随着医疗卫生制度改革的深入开展，传统命令式、权威性护理管理理念已不能适应现代护理的发展，护士长作为当代护理管理者，其理念必须适应新形势的需要，完成由过去的单纯管理型向现代人性化管理方式的转变。人性化管理是一种服务型的护理管理理念，护士长的职责是如何调动所属人员的积极性，只有在充分尊重和理解护士的基础上，从关心她们的身心健康出发，及时了解护士的各种需求，充分调动护士的积极性，激发她们的内在动力及活力，才能不断提高护理工作质量。近年来国内学者对护士长人性化管理进行了大量的探索，现报道如下。     

护理管理实习阶段存在的矛盾与对策

随着我国护理事业的快速发展，临床护理管理由经验化管理转向科学化管理的要求越来越迫切。21世纪的临床管理工作，不再仅仅局限于管理护士，而是要参与医院的服务质量监督、资金预算、购置重要仪器。面对新世纪临床护理管理工作的挑战，仅靠经验的不断积累去承担具有较高管理水准要求的工作，势必难以胜任，临床护理管理者必须进行适当的教育，使其具有较高的文化水准和管理水平名副其实地行使管理职能。护理管理学作为一门培养科学管理理念，科学管理技能的学科在护理本科教育中具有不可或缺的作用和地位。     

谈现代手术室护士长管理策略

护理管理是一门科学也是一门艺术，手术室是医院的一个重要科室，其专业性强、业务面广，要求护士应变能力强，群体协作性好，而手术室护士长是科室核心管理者之一。如何运用管理的艺术，对手术室护理工作进行科学管理，最大程度地发挥每位手术护士的积极性，为病人提供更有效、更适合个体、更标准的护理服务是每一位手术室护士长都在不懈努力的问题和目标。护士长既要行使好一定的管理职能、权力，又要灵活运用一定的领导技巧，善于使用管理策略，才能使护理管理的艺术性和科学性完美结合。笔者就现代手术室护士长的管理策略进行了以下探讨。     

提高护士长的管理素质做好护理管理工作

护士长作为医院最基层科室护理工作的领导者和管理者,直接对病区实施管理,在病区护理工作的动态运行中起领导、决策、指挥、监督等作用。护士长的管理素质直接影响着病区内人、财、物、时间、信息等资源的利用程度。现代社会市场经济体制的建立,竞争机制的导人,多元利益导向的产生以及医学高科技的发展,医学模式的转变等等,都相应地对护理管理者的管理素质提出了更高的要求。作为一名护土长在即将跨入对世纪时,应努力具备以下素质,才能做好护理管理工作,提高护理工作质量,跟上时代的发展。1具备多元知识结构是现代医学模式发展的…     

浅谈护士长素质与护理管理技巧

随着现代医学模式的转变，护理工作在医院的范围不断扩大，新的护理理论不断拓展，护理人员的知识结构不断发生变化，对护理管理的要求越来越高，对护理管理工作也提出了更高的要求。护士长是医院护理管理系统中的管理者，     

人本原理在病区护理管理中的运用

人本原理是当前新形势下对医院临床管理者提出的新的要求，是行为学、社会学、心理学等各社会科学在临床护理管理领域的综合应用，是现代护理管理中最重要的一个原理。它要求护理管理者在护理管理活动中，把以护理人员为中心的管理作为最根本的指导思想，坚持一切从人出发，以调动和激发护理人员的积极性和创造性为根本手段，从而达到提高     

护士长素质及护理管理技巧探讨

随着医学模式的转变，医疗体制改革的深入，循证护理及整体护理的深入开展，对护理管理者素质的要求越来越高，护士长作为医院基层护理管理者，采用一定形式的计划、组织、协调、控制完成预定护理目标，其管理素质直接影响着病区人、财、物、时间、信息等资源的利用程度，如何提高护士长的素质和管理能力，是摆在护士长面前的重要课题。     

心理护理与护理美学在临床中的应用

美学是一门理论科学，是关于美与艺术的哲学思考，是研究人类审美活动最一般规律的科学。护士美学包括护士修养、护士礼仪规范及护理美学。随着医学模式的转变和现代护理学的发展，美是人类的内在明，人们对护士角色的期待越来越高，对护理学科提出了更高的要求。因此，将美学运用到护理工作中，是衡量和提高护士素质的具体表现。     

当代护理管理的组织与领导

护理管理学作为一门新兴学科,在当代护理学中已引起人们的高度重视。随着医学模式的转变,对护理的质量,护理人员的业务素质,晋升护理管理者的途径也提出了新的要求。本文着重阐述护理管理者应具备的领导艺术和管理才能。