广东省卫生监督协管工作模式探讨

作者对广东省四类不同地区的卫生监督协管模式进行对比,探讨卫生监督协管主要成效、存在问题、工作模式,为下一步加强基层卫生监督网底建设提供参考意见。     

建立乡镇卫生监督机构的探索和分析

1乡镇卫生监督机构的模式 余姚市根据<余姚市卫生局、余姚市机构编制委员会办公室、余姚市人事局、余姚市财政局关于卫生监督和预防保健体制改革实施意见>(以下简称<实施意见>)于2002年4月28日成立了市卫生监督所,<实施意见>核定市卫生监督所编制为40人,现实际人员到位31人,经费由市财政全额预算安排.市卫生监督所建立并走上正常运行轨道后,为了建立乡镇卫生监督机构,又及时在市第四人民医院开展分所的试点工作,于2002年10月15日成立了市卫生监督所泗门分所.     

乡镇卫生监督改革试点工作探讨

为加强基层卫生监督力量,切实履行卫生监督工作职责,我市在建立各级卫生监督所的基础上,开展建立分所的试点工作,目前已取得了一定成效,我市的具体做法如下:     

基层卫生监督机构综合执法模式的探索

<正>随着国家卫生监督体制的深化改革和食品卫生监督职能的划转,基层卫生监督机构的卫生监督工作一度走向了被传统食品卫生监督执法模式所束缚的瓶颈。面对略显劣势的卫生监督执法领域和行政执法职能,张店区卫生局卫生监督所在医疗机构、学校卫生和公共场所等卫生监督执法领域积极探索出了新型执法模式,即综合执法[1～4],并取得了良好的效果。1综合执法模式的概念综合执法模式是指以努力实现卫生监督从传统业务型向法制型、综合型转变,着力提高卫生综合执法监督能力和水平为目标,     

江苏省卫生监督机构医疗监督现状调查

目的了解卫生监督机构医疗监督的现状,为深化改革提供依据。方法采用EpiData软件编辑调查表,通过问卷调查、现场考察、调取"江苏省卫生监督信息系统"及《卫生年鉴》数据等方法获取资料,使用SPSS 31.0软件进行统计分析。结果当前江苏省基层卫生监督机构医疗服务监督管理工作职能不明,缺乏有效地运行机制;医疗服务监督管理工作任务繁重,卫生监督机构医疗服务监管能力难以胜任;当前医疗服务市场的监管模式已不能适应现实的需要。结论建议将卫生监督机构并入行政机关,组建专门执法局;整合医疗服务监督执法队伍,提升监管能力;充分发挥医学行业协会职责,加强行业自律;对医疗机构实施综合监督量化分级管理,健全医疗服务市场的监督管理体系。     

江苏省卫生监督机构卫生监督人员现状分析

在卫生监督体制改革的进程中,及时了解掌握卫生监督人员的现状,对于加强卫生监督队伍建设、合理配置卫生人力资源、更好地推动卫生监督工作的开展,都具有重要的意义。本文通过对江苏省省、市、县三级卫生监督机构卫生监督人员现状的调查和分析,旨在了解并为今后的卫生监督人才和队伍建设提供参考和依据。     

卫生监督机构管理模式探讨与实践

党的十六大提出在本世纪头2 0年全面建设小康社会的宏伟目标,天津市政府即将带领全市人民跨入“三步走”战略的第二步,广大人民群众日益增长的健康需求,给我们卫生监督机构提出了更高标准和要求,作为大众健康的卫士,如何更好地维护经济秩序,更好地维护社会稳定是我们工作的重中之重。为了探索卫生监督机构管理模式运用规化管理学理论[1] ,需要我们不断地解放思想,实事求是地研究和探讨。通过1年的实践,我们得到这样的结论,建立高效务实的管理模式是做好卫生监督执法工作的关键。本文就如何进行实践阐述如下。1　统一思想,转变观念卫生监督是…     

卫生监督机构规范化建设探讨

自全国卫生监督体制改革以来，各地相继开展了卫生监督机构规范化建设的实践，本文总结了规范化建设中的经验，提出卫生监督所规范化建设的建议。 1 规范化建设的实践 从2005年起，江东区卫生监督所开始规范化建设的实践，并把它作为重点工作常抓不懈，工作中坚持以规范执法为核心，以统一形象、加强内部管理为手段，     

扬中市卫生监督机构的现实状况与发展对策

卫生监督是政府管理卫生事务的重要组成部分,卫生监督机构负责大量的卫生监督工作,对于人民健康的保障、公共卫生秩序和医疗服务秩序的维护、促进国民经济发展和社会和谐方面发挥着重要作用。该文通过对扬中市卫生监督所机构设置、人员、设备和经费等现状进行了分析,并针对该市卫生监督机构在实际工作中暴露出来的问题,提出应加强经费保障、监督员队伍建设、部门整合职能调整、完善绩效考核机制和探索建立派出机构等措施,为卫生监督工作的可持续性发展提供参考。     

基层卫生监督机构的情况分析

卫生监督体制改革总体来说成绩不小，但由于投入不足。整个卫生监督体系建设滞后，导致卫生执法不力，尤其基层卫生监督机构表现更为突出。     

浅谈卫生监督机构的组织文化建设

卫生监督机构作为卫生行政主管部门行使卫生监督执法的执行机构,同时承担着管理公共卫生事务、保障市场经济、维护社会正常卫生秩序、预防和控制流行性疾病和保护公众健康权益的重任。当前,随着卫生监督体制改革与卫生     

转变观念加快卫生监督机构发展

<正> 本文试从杭州市卫生监督所成立一年多来的实践,探索卫生监督机构如何以卫生监督体制改革为契机,解放思想,转变观念,与时俱进。     

卫生监督机构工作量调查分析

通过对全国各级卫生监督机构监督工作需要量和实际提供量的调查分析,表明日常监督在各级卫生监督机构占全部监督工作的70％以上,是一项常规工作;各级监督机构的食品卫生、公共场所等监督实际提供量大于需要量,而传染病等防病专业监督提供量相对不足。监督工作需要量与人口和经济状况等因素有关;监督工作实际提供量与监督需要量、监督人员数量、经济、地形地貌等因素有关。     

吕梁市卫生监督机构稽查工作机制探讨

作者从制度建设、学习培训、规范管理、提高效率、案件审理、许可审查、举报投诉处置等稽查工作机制方面概述了吕梁市卫生监督机构卫生监督体系现状,针对存在的问题进行了探讨和分析,并提出了相应的对策和建议。     

我国与典型国家卫生健康监督机构设置情况的比较与启示

美国、英国和德国具有国际上最典型的三类医疗卫生体系,且在卫生监督领域拥有丰富经验。本文介绍了我国卫生健康监督机构设置情况,并与美、英、德三个国家的卫生健康监督机构设置进行了对比分析。发现我国与三个国家的卫生健康监督机构在监督主体、执法方式和监督范围上均存在差异,启示我国应该促进第三方机构和社会组织发挥监管作用,完善卫生监督机构信息化监管平台建设,加大卫生监督机构的执法力度,并扩大卫生监督机构的监管范围。     

县级卫生监督机构监督工作管理模式探讨

县级卫生监督所监督工作的管理没有统一的模式,主要有分管一条或几条线监督工作的分线管理,或分管一个片区监督工作分片管理,和片线混合管理等几种管理模式。各种管理模式有不同的优缺点,适合不同的情况。随着政府对公共卫生事业的日益重视,县级卫生监督所监督面大、任务繁重与     

加强乡镇卫生监督网络建设的实践与探讨

随着农村经济发展,卫生监督工作亟待向基层延伸,为了加强乡镇卫生监督网络建设、实现监督重心下移,2004年以来,宜都市对构建市、乡两级卫生监督管理体系进行了探索,通过3年的实践,组建了乡镇卫生监督科,落实了人员、经费,健全了乡镇卫生监督网络,监督覆盖率大幅度提高,监督执法力度显著增强,扩大了卫生监督的影响。     

广东省卫生监督资源配置探讨

本文试通过对广东省卫生监督资源配置的现状、存在的问题、改革重点和难点进行研究,提出进一步加强卫生监督资源配置具体方法,为卫生监督体系的创新和确保基本卫生监督服务提供思路。     

基层卫生监督机构文化建设探讨

一个单位要发展,除了要有硬性管理外,还要有软性管理,而这个软性管理就是文化建设。文化建设已越来越受到关注,作为基层监督执法部门,以前我们很少考虑这个问题,但现在渐渐意识到文化对于一个单位发展、内部管理的重要。为此,我们通过问卷调查,对卫生监督文化建设进行探索,期望能对卫生监督部门有所借鉴。