中药调剂工作的体会

中药调剂工作是确保临床用药质量，提高药物疗效的重要环节。调剂质量的优劣，直接影响临床疗效，是关系到患者安全用药及提高治疗效果的大事，现将我们在实际工作中的体会介绍如下。1认真分析处方处方是医师根据病因、病机和辨证施治的中医理论为指导，对药物进行选择与配伍。调剂人员在调配处方时，首先要熟悉与掌握中医的基础理论，了解处方中药物配伍的关系及适应证，正确分析处方才能真正把握医生的用药意图。例如牛膝、有J！【牛膝与牛膝之分；沙参又有南沙参与北沙参之别，而功效也各有偏差。调剂人员就应按照医生处方中用药意图进…     

试述影响中药疗效的调剂因素及解决办法

中药调剂是中药应用于临床的重要环节,中药调配正确与否,与临床疗效密切相关。因此,中药调剂人员调配处方时在保证中药饮片质量的前提下,应严格按照中药调剂规程的规定精心调配,重视处方应付;注意先煎、后下、包煎、另煎、烊化、冲服等药物的特殊处理方法的操作;杜绝漏配、错配、称量不准确等差错,以确保中医处方的疗效。     

中药调剂对处方疗效的影响分析

调剂人员以处方为依据,依照药物配方原则及程序,及时精准地将处方中开具的药物配置成可供病人使用的中药药剂,即所谓的中药调剂工作[1]。包括处方审核、剂量调整、用药控制及处方核对四项工作,技术性及专业性较显著,调剂工作是否达标,直接决定处方疗效能否达成[2]。故按规范要求,优化落实调剂工作极为必要。但调剂工作中依然存在各种问题,引起处方疗效受损现象[3]。我院为提高调剂水平,对中药调剂工作问题展开调查,探讨调剂中不同问题对处方疗效的影响。     

谈中药调剂审方

中药调剂 ,看似“依方抓药” ,而实则不尽然。要保证中药调剂质量 ,绝不可简单“依方” ,还务必注重“审方”。这里所谓“依方” ,是指中药调剂人员依照中医处方要求 ,调配供临床服用的药剂 ;所谓“审方” ,则是指中药调剂人员在调配药方过程中 ,对药方进行审阅核准的行为。1　中药调剂审方历史与重要性长期以来 ,受经营管理体制及中药调剂人员素质等多种因素的影响 ,在中药调剂工作实际中 ,调剂人员往往重“依方”而轻“审方” ,因而在很大程度上制约了中药调剂质量的提高。事实上 ,中药调剂审方 ,是中医、中药及其调剂内在客观规律的必然要求。中药源远流长 ,品种繁多。质地有坚、软、润、燥 ;药性有寒、热、温、凉 ;味道有酸、苦、甘、辛、咸 ;药物使用有生、炒、炙、制等不同要求。另外 ,有的有毒 ,有的气味特殊 ,不易服用。中医处方用药 ,既有组成法则 ,又有灵活变化。或是以“经方”为基础 ,结合具体症状加减组成 ;或是运用自己实践经验书写处方。因此在调配药方时 ,可能会出现错方、疑方。如处方药物组成、用量、毒性中药以及配伍、禁忌的使用不当 ,或书写潦草、笔误等等。中药调剂具有临时调配方剂的特点。由于地区的不同、患者病情的...     

中药调剂的配方对临床疗效的影响

中药调剂通常称为中药配方,是中药用于临床的重要环节。处方是医师临床辨证论治的记录,中药配方正确与否,与临床疗效密切相关。对于绝大多数患者来说,从医师那里拿到处方后,交给药房人员依方取药,是很正常的事情,然而由于调剂不当原因,导致服药无效或加重病情,甚者危及生命。因此中药调剂人员必须加强中药调剂配方的质量,从而提高临床疗效。     

住院药房常见调剂差错 原因及对策

药品调剂（drug dispensing）意指配药、配方、发药,又称为调配处方,是医院药剂科的常规业务工作之一,工作量约占整个药剂科业务工作的50%～70%.通过药剂人员的调剂工作,患获得安全有效的药物和正确的用药方法,在此过程中出现任何差错都会影响医生处方的预期疗效,出现不良症状,严重的甚至导致患死亡.     

中药调剂对处方疗效的影响分析

本文分析了中药调剂对处方疗效的影响。主要有这几个方面,剂量过量和不足均可以影响处方疗效;医师书写潦草,字迹辨认困难会导致调剂错配。审方时理解有误或审方人员粗心大意也会影响疗效。调剂人员遗漏某些药物或未注意一药多灸现象也可以影响疗效。所以相关人员应该将调剂和复核等程序,做到制度化和规范化,这样才能避免出问题,影响患者的治疗。     

浅议处方分析在中药饮片调剂中的作用

中药调剂是中药房的调剂人员根据医师处方按照配方程序和原则,及时准确地将中药饮片或中药配成患者使用的药剂并发售的一项操作过程。它具有临时调配的特点,操作要求较为严格。现今的药房调剂已经不再是简单的药品调配,而是以患者为中心,为提高患者生命质量为目的的一项全方位的药学服务。要想做好这一项工作,处方分析是非常重要的。     

中药调剂与临床疗效的关系

目的 探讨中药调剂与临床疗效的关系.方法 分析中药调剂出现问题的原因和对临床疗效的影响.结果 解决中药调剂出现的问题.结论 中药调剂是中医临床治病工作中的主要环节,担负着确保临床疗效的重要任务,准确的诊断和辨症施治,最终必须有高质量的调剂来实现预期的效果.     

影响中药饮片调剂质量的几种因素

中药调剂是一项技术性很强的工作，中药饮片调剂是在中医理论指导下，将中药饮片按医师处方调配成直接供患者应用的药剂的过程。其中既有系统的理论知识又有传统和现代的操作技能，并涉及一定的法律责任。中药处方是通过辨证论治、组方遣药而发挥药物群效的，只有调剂符合医师处方要求和调配准确无误，才能使中医的理、法、     

中药调剂工作分析

目的促进中药调剂工作质量的提高。方法根据自身实践，通过分析中药调剂工作的重要性、中药调剂与医师处方（临床）的关系，提出中药调剂工作的具体要求。结果中药调剂工作的具体要求包括认真备药（装斗）、严格审查处方、处方调剂准确无误等。结论中药师应重视中药调剂工作，确保临床用药安全、有效。     

中药调剂中应注意的几个问题

中药调配是中医临床开展中药治疗的重要环节。调剂配方人员不仅应具有高度责任心,而且还应具备丰富的调剂知识和熟练的调配技术。近几年,由于对中药调剂重视程度不够,经验丰富的老调剂人员的自然退休,一些年轻调剂工作人员技术不熟练或责任心不强,不少地区发生中药配方差错。本文根据自己的实践工作经验,强调调剂工作中应注意的几个问题。1切忌信手代戥,剂量一定要准确剂量准确是中医处方用药的精要,药效与剂量直接相关,药师调剂时不可量无定数,信手代戥。中药不传之秘在     

在中药调剂工作中存在的问题分析及相应的管理方法探讨

目的 分析在中药调剂过程中存在的问题并探讨相应的管理方法.方法 总结在本院通过中药调剂治疗的脑中风患者44例资料.结果 观察组中处方有误1例（4.5%）,人员有误2例（9.1%）,处方有效19例（86.4%）,显著优于对照组统计结果（P＜0.05）.结论 中药调剂工作中出现问题的主要原因包括人员和处方两个方面,使用电脑记录方法对增加中药调剂的质量和提高人员素质具有重要的意义.     

浅谈中药调剂与临床疗效

目的 讨论中药调剂中可能存在的对临床疗效的影响因素.方法 从中药调剂中的审核处方、调配剂量、处方应付、调剂复核、发药交待、药物煎煮等6个环节分析了影响临床疗效的因素.结果 中药调剂工作者应对中药调剂全过程中存在的影响临床疗效的因素与环节有足够的重视.结论 只有规范化、程序化、制度化,才能提高临床疗效,保证用药安全.     

中药调剂存在的主要问题及解决方法

中药调剂操作是确保患者中药使用饮片疗效的一个重要环节,中药调剂是指中药调剂人员根据医生所开中药饮片处方,将中药饮片按照调剂操作规程,及时准确的调配,以及向病患者发放药物并指导药物使用的过程。中药调剂质量的优劣直接影响患者中药治疗的效果,笔者根据多年在中药调剂中的工作经验,对中药调剂存在的主要问题进行总结分析,探究中药调剂过程中必须注意的细节问题,确保照方抓药的准确性与精确性,以提高中药的临床疗效。     

对医院中药处方审核的思考

中药处方审核讲究配伍禁忌,药师如何合理、有效地审查中药处方,直接或间接地影响治疗效果,关系到诊疗的成败。中药调剂人员担负着确保临床疗效的重要任务,涉及中医诊断、药品安全、用药合理及法律责任等各个方面,具有很强的专业性、技术性。把好中药调剂审方关,确保用药合理有效,减少药物不良反应,完善药剂学科建设,是推动医院药学的发展重要途径。本文主要从医院中药处方审核工作现状及中药处方审核工作未来发展方向来进行分析。     

非惩罚性药品调剂差错报告体系对减少门诊中药房中药调剂管理中差错发生的影响及其干预措施

目的:探究门诊中药房非惩罚性药品调剂差错报告体系应用于中药调剂管理中的效果.方法:选取医院2019年3月-9月间中药房调剂处方1 243张处方为常规组(采用常规管理),另取2019年10月-2020年3月间2 244张调剂处方为研究组(采用药房非惩罚性药品调剂差错报告体系管理);比较两组不同管理方法后中药调剂处方调配差错发生类型、差错率及上报率以及中药调剂师对药品调剂差错认知度与患者对调剂差错的满意度;并分析了中药调剂差错发生原因及其干预措施.结果:研究组中药调剂处方主要发生在中药品种、剂型、规格和调剂处方错发、用法用量、禁忌用药差错,其差错率低于常规组(0.67％vs 2.33％,P＜0.05),而上报率高于常规组(93.33％vs 41.38％,P＜0.05),药品调剂差错认知度高于常规组(P＜0.05),调剂差错原因主要发生在中药处方书写不规范、中药药品名称或包装相似、药房高峰期取药人数过多、中药相关知识欠缺、工作态度欠佳等方面;研究组处方调剂差错患者对药学服务的总满意度高于常规组(86.67％vs 51.72％,P＜0.05).结论:非惩罚性药品调剂差错报告体系应用于中药调剂管理,有效减少了处方调剂差错的发生;分析调剂差错发生原因及其对策,提高了患者对药学服务的满意度.     

中药调剂中几个问题的探讨

目的 正确认识方剂和调剂中出现的问题。方法 结合实际工作和资料学习提出九点中药处方和调剂中遇到的问题。结果 提出问题，才能解决问题。结论 加强医生和调剂人员责任心和专业性，才能做到处方、调剂至精至诚。     

门诊药房调剂人员业绩考核方法与成效

目的:通过制定科学的工作业绩计算与考核方法,提高调剂人员的服务质量和工作积极性。方法:每个调剂人员业绩系数由调剂处方系数与综合系数两部分组成,其所占权重分别为80%和20%,其中调剂处方系数由前台调剂处方数量、药品数量和后台摆药处方数量、药品数量的多少求得;综合系数通过服务质量的高低、工作表现的好坏等来决定。业绩系数的高低决定个人奖金的多少。结果:每月对每个调剂人员的工作数量与工作质量有了量化考核指标和量化考核结果;与实施业绩考核前比较,调剂人员间业绩系数相差幅度、调剂差错率显著减小,不合理用药处方能得到及时纠正。结论:该量化考核方法激励了调剂人员的工作积极性,提高了工作效率和服务质量,并可根据实际情况灵活调整,得到大家认可。     

医院调剂质量管理初探

2007年2月,卫生部发布新的《处方管理办法》,对调剂工作提出了更高的要求.《处方管理办法》规定具有药师以上任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药及安全用药指导,药士从事处方调配工作,向患者交付药品时,按照药品说明书或者处方用法,进行用药交待与指导.随后河南省卫生厅及河南省中医管理局制定了《河南省处方管理办法实施细则》明确处方调配、审核、核对、发药岗位不得少于两人操作,特殊情况单人值班时,应按两人调剂岗位的程序操作.