中国部分县(区)级卫生统计信息机构人员资源配置需求调查

目的了解中国部分县(区)卫生统计信息机构人员配置的能力和需求情况,为卫生资源配置的研究以及卫生信息化建设提供依据。方法采用分层抽样法随机选取364家县(区)级卫生统计信息机构人员进行问卷调查。结果 85.2%所辖县(区)卫生局没有配备专职统计人员,78.8%配备兼职统计人员,83.2%没有配备专职信息化人员,54.1%配备兼职信息化人员;74.1%机构表示需要1～5名专职统计工作人员,71.7%需要1～5名专职信息化工作人员;部分机构均认为需要配备专职或兼职统计人员和信息化人员。结论目前卫生统计信息机构人员资源配置存在着专业队伍配置不稳定、人员结构不合理等问题,需要做好卫生统计信息人力资源规划,合理配置人力资源,保障并加快卫生统计信息人员队伍的建设和培训工作。     

应当重视和加强医院的统计工作

卫生部《关于进一步加强卫生统计工作的意见》第七条规定:各级卫生部门和基层医疗卫生机构必须设立和配备与任务相应的统计机构和统计人员,各级卫生部门要保持统计专业干部稳定,不得轻易调动。现在各级医院基本配备了统计人员,特别是县级以上医院都配齐了专业卫生统计人员。大部分已经过脱产学习和培训,统计干部队伍正逐步得以加强。但是还存在很多问题。要贯彻好《国务院关于加强统计工作     

山东省卫生统计人员对统计工作发展的意向调查

为了解山东省卫生统计队伍现状及存在的问题 ,以探讨卫生统计队伍发展方向和培养模式 ,为我省医疗卫生机构人力培养计划提供依据 ,笔者对山东省卫生系统统计人员对统计工作发展的意向要求作了问卷调查 ,结果报告如下。1　调查对象与方法1.1　调查对象 :山东省县及以上医院、乡镇卫生院、县 (区 )及以上卫生局、卫生防疫站、医科 (药检 )所的专、兼职统计工作人员 (以下称统计人员 )。1.2　方法 :采用单纯随机抽样法 ,对所抽单位的统计人员发问卷按意向填答。收回有效答卷 2 15 7份 ,综合进行统计分析。2　调查结果2 .1　基本情况 :调查统计…     

广州市区(县)卫生防疫站办公室现况调查

为总结本市近年建立起来的区(县)站办公室在基层防疫工作中的作用及存在问题,笔者对全市12个区(县)站办公室的机构设置、人员配备、器材装备、工作任务及工作量等作了一次较全面的调查,并对其作用和存在的问题作了初步的探讨。以期引起各级防疫站领导的关注,积极扶持正在发展中的区(县)站办公室。资料与方法资料来自《广州市区(县)卫生防疫站办公室状况调查表》。调查表由广州市卫生防疫站编制,由各区(县)站办公室填报,收表后进行逐项的核对统计,调查不作任何暗示或启发。结果一、机构设置及人员配置:本市区(县)站办公室是在1987年起陆续组建的。目前,全     

加强卫生统计队伍建设的几点建议

卫生部于1987年印发了《关于加强卫生统计工作的意见》85号文件,要求各地卫生行政部门、医疗单位尽快落实文件精神,建立健全统计机构,配备与任务相适应的统计人员,并保持相对稳定。     

中国卫生统计信息机构管理体制现状分析

目的通过调查卫生信息统计机构管理体制现状,了解分析我国卫生统计信息机构发展现状及主要存在问题。方法通过问卷调查等方式对全国448家卫生统计信息机构进行调查。结果我国东、中、西不同区域卫生统计与信息化机构设置情况有统计学差别(χ2=49.987,P<0.001),东部地区有23.5%的地区专设了卫生统计信息机构,而西部地区为14.5%;东、中、西不同区域卫生行政机构专职统计人数情况有统计学差别(χ2=11.879,P<0.05),东部和中部地区有专职统计人员的比例高于西部地区;东部和中部地区有专职信息化人员的比例高于西部地区(χ2=25.241,P<0.001)。结论卫生统计信息机构体制尚不完善,卫生统计信息标准不统一。     

湖南省中小学校卫生保健能力现状及改善策略

目的 为分析湖南省中小学校卫生保健能力配置现状,改善中小学卫生保健能力提供依据。 方法 开展学校卫生保健能力建设问卷调查,利用学校卫生工作体系和能力建设调查工作数据采集平台直报数据,对湖南省中小学校卫生保健机构设立以及卫生保健人员配备现状进行分析。 结果 湖南省12 614所中小学校中,3 599所寄宿制学校和1 704所600人以上非寄宿制学校,至少需配备专职校医9 967名,实际仅898名,7 311所不足600人非寄宿制学校,专职保健老师仅197名;调查学校中7.3%设置了卫生室,29.6%设置了保健室;7.5%配备了校医,5.3%配备了专职校医,专职校医配备合格率为1.3%;45.6%配备了保健老师,6.6%配备了专职保健老师;90.0%开展了卫生健康相关课程;5.7%的校医和26.5%的保健老师参加过卫生专业技术培训;设置卫生室或保健室、配备(专职)保健老师、配备(专职)校医、开展卫生健康教育、保健老师或校医参加过学校卫生专业知识培训的学校比例,随学龄阶段的上升、经济水平的提高、学校规模的变大,呈逐渐增加趋势(均P<0.001)。 结论 湖南省中小学校卫生保健机构以及卫生保健人员缺口较大,小于600人的小学卫生保健力量需重视;保健老师和校医学校卫生专业知识培训不足;经济水平仍是影响学校卫生保健机构以及人员配置的关键因素之一。建议通过增加学校卫生工作经费投入,不断完善学校卫生保健机构建立,合理增配学校卫生保健人员,并通过卫生保健人员专业技术培训来提升中小学校卫生保健工作能力。     

湖北省教委提出关于加强学校体育、卫生工作的意见

<正> 为了认真贯彻1990年10月在广东湛江召开的全国学校体育卫生工作研讨会的精神,湖北省教委最近提出了关于加强学校体育卫生工作的实施意见,对于“学校中体育与卫生相结合的任务”、“机构设置及人员配备”、“各级人员职责”、“健康教育”、“卫生监督”、“体育卫生档案建设与管理”、以及“体育卫生经费及设施”等问题,都作了详尽的论述和安排。其特别在“机构设置及人员配备”和“体育卫生经费及设施”两项作了较过去更加明确的规定,要求各地、市、县教育行政部门必须设立相应的体育卫生机构,配备专职干     

做好统计工作的探索思路

统计信息工作对医院医疗、管理和领导决策有着重要作用 ,统计工作的深入开展提高了我院的社会效益和经济效益。一、人员相对固定 ,有利于统计工作的开展在新一届领导班子的领导下 ,统计人员相对固定 ,由原来二人兼职缩减为一人专职。专职的统计人员 ,有利于统计工作的开展 ,设立医院十二个科室日报表 ,进行打印、复印、装订 ,发放到临床科室 ,每天上午收集各科室日报表进行核对、汇总 ,每日出一份全院临床工作日报表 ,让院领导掌握医院工作动态。每月出一份院内工作月报表 ,为院领导决策提供参考的依据。按广东省《医院统计工作管理程序》产…     

初级卫生保健信息系统的建立与管理

按照国家《初级卫生保健工作管理程序》要求,我们根据实际情况,参照上级有关规定,初步建立起了初级卫生保健信息管理系统,为实施、评价初级卫生保健工作奠定了基础。我们的基本做法是: 一、建立初级卫生保健信息管理网络根据开展初级卫生保健工作的要求,依托县、乡(镇)、村三级医疗预防保健网,首先在卫生系统内部自上而下的建立了初级卫生保健信息统计机构。按照《全国卫生统计工作管理办法》的有关规定,县卫生局成立了卫生统计信息办公室,配备专职卫生统计人员2人,与县初级卫生保健办公室合署办公,具体负责全县初     

中国部分地市级卫生统计信息机构人员配置现状与需求分析

目的了解我国部分地市级卫生统计信息机构人力资源配置现况,分析其人员配置和需求情况,提出适合我国国情的资源配置建议,促进"十二五"目标实现。方法通过卫生部网络直报系统对全国31个省、自治区、直辖市的全部417家地级市卫生行政机构人员进行问卷调查和分析。结果 417家卫生行政机构中仅有13.67%的机构成立了专门的卫生统计与信息化机构;东部地区专设卫生统计信息机构的比例(22.9%)高于其它地区(χ2=45.364,P<0.001);218家机构(占70.3%)无专职统计工作职工,197家(占63.1%)无专职信息化工作职工;30.5%地级市卫生行政机构表示需要1～2名专职统计工作人员,28.1%需要1～2名专职信息化工作人员。结论卫生统计与信息化机构设置不足,东中西部配置不均衡,卫生统计信息专业人才需求性普遍存在。     

山东明年社区卫生服务站设卫生监督协管员

<正>山东省卫生厅近日下发文件,提出到2013年底,在现有省、市、县(市、区)三级卫生监督网络基础上,农村每个乡镇卫生院、城市每个社区卫生服务中心都将设立卫生监督工作站,每个卫生监督工作站要配备4名以上在岗在编工作人员,专、兼职负责本区域内卫生监督协管工作,以便及时发现     

中国省级卫生统计信息机构人员配置现状与需求分析

目的通过对中国省级卫生统计信息机构人员现状进行调查,了解目前卫生统计信息机构在中国的发展现状,总结其问题所在,提出相应的对策建议。方法通过问卷调查等方式,对全国31家省级卫生统计信息机构进行调查。结果 31家省级卫生统计信息机构中,29家设立了卫生统计信息机构,41.9%的机构编制人数为6～10人,58.1%的机构无专职统计工作职工,58.1%的机构无专职信息化工作职工,67.7%的机构称需要统计专业人才3～5人,35.5%的机构称需要11～20人信息专业人才。结论省级卫生统计信息机构大部分为全额拨款机构,均有编制岗位,但其专职统计、信息专业人才不足,无法满足机构的实际需求。     

医院内审风险及其“免疫”

2006年卫生部颁发了《卫生系统内部审计工作规定》，要求年收入3000万元以上或拥有300张病床以上的医疗机构，应设置独立的内部审计机构，配备专职内审人员；并进一步明确了内部审计的职责和任务、程序以及内审机构权限等。     

杭州市社区精神卫生资源投入现况分析

目的了解杭州市社区精神卫生资源投入现况及不足之处。方法通过自制问卷对杭州市本级及15个县(市、区)精神卫生领导小组办公室展开调查,收集机构设置、人员配备、经费投入等相关数据。结果 6个县(市、区)级单独设立精神卫生科室或办公室。15个县(市、区)共有52人,其中专职占30.77%;兼职占69.23%。社区卫生服务中心(乡镇卫生院)参与社区精神卫生工作的医护人员1 471人,其中兼职占98.40%。15个县(市、区)可用精防经费合计1 031.0万(其中财政专项613.0万元),比2012年有所增长。结论杭州市精神卫生工作体系欠完善,缺乏独立法人机构,兼职较多,流动性大,专业人员缺乏。     

培训对统计报表质量的影响与分析

<正> 近年来,随着结核病的控制决策和管理的科学化,统计工作的重要性已被越来越多的人们所重视。为了强化统计报表的时间性,准确性和科学性,自1988年以来我所采取对全区九县一市统计人员进行基础培训,逐步提高统计工作质量,取得了一些成效。现将培训情况报道于下: 资料来源及方法一、资料来源:本文资料来源于下辖九县一市结防机构统计报表。二、方法:(1) 随机抽取1990年3,6,12月份的统计报表与1988年同期、同种报表按照统一标准进行考核评价。(2) 对统计人员分期短训。着重学习     

我市卫生系统的信息管理

一、建立健全市、乡、村医疗卫生信息网,是搞好信息管理的基础我市是全省三分之一卫生事业整顿建设示范县(1983年3月一日县改市),从1979年开始,对县、社、队三级医疗卫生机构不断整顿建设,重点抓了领导班子、技术队伍、科学管理三项工好作,取得了一定成绩,这就为建立健全医疗卫生信息网打下了良基础。但我市还没有建立起信息系统,没有一支经过专业训练的统计队伍,医疗信息工作还处于原始状态。回顾几年来加强信息管理的工作,经历了三个发展阶段。(一)准备阶段(1979年至1981年)。那时,在许多领导心目中“只有钱财帐,没有疾病帐”;一些统计人员的报表也是“统计加估计”,忽视信息工作的现象十分普遍。医疗统计只局限于县级医疗卫生单位和六个中心卫生院。针对这种状况,我们主要抓了两件事:一是解决领导认识问题。通过层层举办系统工程学基本理论学习班,使各级管理人员认识到,信息是管理中活跃的“元素”,是系统工程的六个基本要素之一,是为领导者的决策服务的。二是抓组织和制度。在卫生科内设专职统计员;在县级医疗单位建立统计病案室,按规定配齐专职人员;在六个中心卫     

天长的健康监测信息网

天长县于1989年按全县人口1/5的比例,采取随机抽样的方法,确定金集、仁和、界牌、铜城、汊涧、大通、平安七个乡、镇为全县实施初级卫生保健人群健康监测点(以下简称监测点),和国家法定的统计报告体系共同构成全县的初级卫生保健情报信息支持系统。组织体制县卫生保健委员会下设卫生信息中心,配备3名专职工作人员,县级卫生单位在原统计机构内增设专人负责健康监测工作;乡(镇)设健康监测信息室,隶属于乡卫生保健委员会,设1～2名专职人员;村级卫生保健委员会确定1名兼职健康监测信息员。培养人员采取脱产进修与自学、集中培训与个别指导相结合的方式进行技术培训,安排经费组织信息人员参加电大、函大等业余学习。     

2020年江苏省中小学校卫生保健能力现况

目的 了解江苏省中小学校卫生保健能力现况,为加强全省校医和保健教师队伍建设,提升学校卫生保健服务能力提供科学依据。方法 在江苏省公办中小学校开展学校卫生保健能力建设问卷调查,分析保健机构设立和人员配置现况。结果 共调查5 796所中小学校,专职校医、保健教师配备合格率分别为1.9%、80.5%,卫生室、保健室配置合格率分别为22.6%、60.1%。随学段上升,学校专职校医、保健教师、卫生室、保健室配备合格率均呈升高趋势(χ_趋势²值分别为29.85、10.49、654.42、33.19,P值均<0.01)。苏南地区保健教师、卫生室、保健室配备合格率最高,苏中其次、苏北最低;专职校医配备合格率苏南最高,苏北略高于苏中;以上差异有统计学意义(χ²值为11.86～342.63,P值均<0.01)。结论 江苏省中小学校卫生保健机构和人员配备合格率低,尤其是低学段、苏北地区。建议各学校按国家规定设置卫生保健机构,按比例配齐校医和保健教师。     

做好卫生防疫机构档案管理工作的体会

为了搞好卫生防疫机构的档案管理工作,充分发挥档案应有的作用,根据省卫生厅、档案局颁发《浙江省卫生防疫档案管理暂行规定》的通知,我们在做好卫生防疫机构档案管理工作方面有以下几点体会。 1.我们讲卫生防疫档案,是指各级卫生防疫机构在监督监测、疾病控制、健康教育、科研培训及党政管理活动中形成的各种门类、各种载体档案的总和。 2.各级卫生防疫机构应建立和健全综合档案室,作为本单位统一管理档案工作的职能机构。县以上卫生防疫机构的综合档案室,应配备一名有中专（高中）以上学识水平的管理人员,一名具有中级专业技术职称档案部门负责人,档案人员要受过档案专业教育、培训。档案人员应忠于职守、努力学习,懂得业务,并应保持相对稳定。 3.综合档案室它的基本职责是贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法规,建立健全本单位档案工作的各项规章制度,负责管理本单位的全部档案。对下级单位的档案工作进行监督和指导。督促、指导和协助本单位各部门所形成的文件材料进行积累、整理和归档。组织开发利用档案信息资源。 4.必须有专用的档案库房,同时要配备阅览室和档案工作办公用房,库房要有温、湿度控制及防盗、防火、防光、防虫、防尘、防腐蚀等安全保护措施,配备空调、去湿机、报