关于改革物理实验教学，培养学生动手能力的几点看法

医学院的主要任务是培养合格而且能适应现代科技发展和要求的高级医务人才。这就不仅要求学生掌握扎实的理论知识，而且还要有一定的专业技能和科研能力。医用物理学是医学院校的一门基础课，实践性很强，它与生理学、病理学、生物化学等医学学科有着密切联系，随着科学技术飞跃发展，物理学技术已广泛应用于临床诊断。     

医院科研管理人员具备素质之我见

现代科技的高速发展与科学研究领域竞争的日益激烈,使得加强医院科研管理,强化科技意识,提高科研管理者的综合素质变得尤为重要,培养适应现代科技发展的管理人才这一行动已势在必行。     

应用模糊综合评价法分析医疗机构对首都医学发展科研基金的认知情况

目的:分析首都医疗机构科研管理者对首都医学发展科研基金的认知情况,为首都医学发展科研基金管理者做决策提供参考信息。方法:采用Microsoft Office Excel 2007、SPSS 17.0进行数据整理和统计分析,应用DPS数据处理系统13.5版软件进行模糊综合评价,根据模糊综合评价结果、满意度指数和满意度得分分析科研管理者对首都医学发展科研基金的总体认知状况。结果:承担过首都医学发展科研基金项目的医疗机构科研管理者对首都医学发展科研基金管理/运行方式模糊综合评价的最大隶属度为0.547 8(满意),满意度指数为4.342 7,满意度评分为86.854 0;对促进首都医学发展科研基金培养首都医学发展/人才方面作用的最大隶属度为0.540 2(很满意),满意度指数为4.488 0,满意度评分为89.760 0。科研管理者对首都医学发展科研基金认知的总体评价结果最大隶属度为0.478 7(满意),满意度指数为4.415 3,满意度评分为88.305 8。结论:承担过首都医学发展科研基金项目的医疗机构的科研管理者对首都医学发展科研基金运行/管理方式满意程度较高,认为首都医学发展科研基金对首都医学发展的促进作用很大。科研管理者对首都医学发展科研基金的总体评价较好。     

科研管理最优化组织结构及其形式

科研管理最优化组织形式是现代科技发展的必要前提.现代科技迅速发展不仅需要研究科研管理的各种要素,科学地处理诸要素之间的关系,而且,为实现科研管理的功能目标,建立科研管理的自适应系统,提高科研人员的劳动生产率,还要兼顾科研工作的特点,在职能原则的要求     

护理管理者的能力浅析

随着现代医学科学的发展和医学模式的转变 ,对护理管理提出了新的、更高的要求 ,怎样适应这一新形势和高要求是每个护理管理者值得十分重视的问题。现将个人的实践体会介绍于下 ,与同道一起探讨。1　护理管理者提高自身素质和管理能力是做好护理管理工作的关键护理管理者与其它行业一样 ,要完成高质量的护理工作 ,必须提高自身素质 ,掌握现代护理管理技能 ,提高管理能力。自身素质包括思想素质、业务素质和健康素质 ,管理者的能力包括领导、判断、决策和协调。随着现代科学技术和管理学日新月异地向前发展 ,知识更新周期越来越短 ,管理者要…     

论科研管理者的素质

本文论述了科研管理者的地位和作用,并全面论述了政治素质、知识素质、能力素质是科研管理必备素质,只有具备了这些素质,才称得上一个合格的科研管理者。     

微生物学综合设计性实验教学改革探析

微生物学是生命科学及其相关学科的重要基础课程之一,医学微生物学内容丰富,知识广泛,发展又十分迅速.高等医学院校学生不仅要掌握医学微生物学知识,而且还要掌握医学微生物实验技能,因此,实验课的创新显得尤为重要.微生物学实验教学的目的还在于,学生掌握了基本的微生物实验技能之后,应培养学生对微生物学的兴趣和独立进行课题与研究的能力,培养和提高学生的自我学习能力.     

试论开设病理学综合性实验的意义与策略

<正>当今社会的高级医学人才不但要求具备丰富的专业基础知识,还要有较强的科研能力和创新意识。医学教育应加强对医学生科研思维、动手操作能力、综合运用知识分析、解决问题能力的培养[1]。病理学不仅是基础医学和临床医学之间的桥梁,而且在医学科学研究中也占有重要的地位。在学习医学的     

医学专业研究生教育指导策略

随着医学模式的转变及医学的高速发展,医学研究生需要系统、全面地掌握各个领域的知识,这对我国医学研究生教育工作提出了更高的要求。从注重临床实践能力培养、科研学习和医德教育三方面阐述了医学研究生教育指导的策略和心得。     

对精神科病案管理的实践与探讨

医学现代科技信息的发展,使得病案信息资料直接影响到医院的管理、教学和科研。笔者结合本院病案管理实际工作,对精神科病案的特殊性以及管理中存在的问题,进行初步探讨。     

基于BSC理论的地方科技查新机构的绩效评价指标体系构建研究

医学科技查新是医学科研管理的重要组成部分,为医学科研项目的立项评估、成果验收及奖励、专利申请等提供客观的文献学评价依据,避免科研工作的低水平重复,减少科研立项、科技成果鉴定、奖励评定、专利申报等中的失准现象,提高科研评审工作的评价水平,促进医学科研管理的科学化,越来越受到医学科研人员、医学科研管理人员和医学科研管理机构的高度重视［1-2］。医学科技查新是一项技术性、专业性很强的工作,对医学查新人员的素质要求较高。专业的医学科技查新人员不尽应具备扎实的医学专业知识,具有较高的外语阅读、翻译能力和熟练的计算机实际操作技能,掌握文献信息检索技巧;同时还要具备较强的文献综合分析、判断能力,具有强烈的工作责任心和良好的道德职业操守［3-4］。在医学科技查新工作中还应建立严格的专家审核制度。每位医学查新人员的知识都是有限的,不可能熟悉医学各个专业领域的知识,面对医学专科内容较专或新兴专业的科研课题,如不能准确理解课题内容将影响查新质量,这就需要健全专家审核制度。专家审核制度是确保查新结论科学、客观、公正的重要保障［5］。因此,医学科技查新工作要求高、难度大,如何科学合理地对其进行管理,提升工作效率和服务水平,是目前医学科技查新机构所面临的主要问题。本文利用平衡计分卡（balanced score card,BSC）理论对影响医学科技查新绩效的各种因素进行分析,建立地方医学科技查新站绩效评价体系,对地方医学情报机构中的医学科技查新站的服务绩效进行定量评价。     

关于组织“2016年河南省医学科研管理专家讲师团进医院活动”的通知

<正>各有关单位:为掌握国内外医学科研发展的最新趋势以及国家最新的医学科研管理政策和法规,提升我省的医疗卫生科研管理水平,河南省医学科学院组织"2016年河南省医学科研管理专家讲师团进医院活动",此项活动由《河南医学研究》杂志社负责实施,现将相关事项通知如下。一、活动目的成立河南省医学科研管理专家讲师团,根据各医疗卫生单位的需要,组织医学科研管理专家到医疗     

关于组织『2016年河南省医学科研管理专家讲师团进医院活动』的通知

<正>各有关单位:为掌握国内外医学科研发展的最新趋势以及国家最新的医学科研管理政策和法规,提升我省的医疗卫生科研管理水平,河南省医学科学院组织"2016年河南省医学科研管理专家讲师团进医院活动",此项活动由《河南医学研究》杂志社负责实施,现将相关事项通知如下。一、活动目的成立河南省医学科研管理专家讲师团,根据各医疗卫生单位的需要,组织医学科研管理专家到医疗     

关于组织“2016年河南省医学科研管理专家讲师团进医院活动”的通知

<正>各有关单位:为掌握国内外医学科研发展的最新趋势以及国家最新的医学科研管理政策和法规,提升我省的医疗卫生科研管理水平,河南省医学科学院组织"2016年河南省医学科研管理专家讲师团进医院活动",此项活动由《河南医学研究》杂志社负责实施,现将相关事项通知如下。一、活动目的成立河南省医学科研管理专家讲师团,根据各医疗卫生单位的需要,组织医学科研管理专家到医疗     

关于组织“2016年河南省医学科研管理专家讲师团进医院活动”的通知

<正>各有关单位:为掌握国内外医学科研发展的最新趋势以及国家最新的医学科研管理政策和法规,提升我省的医疗卫生科研管理水平,河南省医学科学院组织"2016年河南省医学科研管理专家讲师团进医院活动",此项活动由《河南医学研究》杂志社负责实施,现将相关事项通知如下。一、活动目的成立河南省医学科研管理专家讲师团,根据各医疗卫生单位的需要,组织医学科研管理专家到医疗     

论医学信息人员的继续教育

21世纪是信息爆炸的时代，知识更新的速度不断加快。有计划地安排、组织医学信息人员参加继续医学教育，学习新知识，掌握新技能，提高自身素质，才能顺应现代科技和卫生改革发展的需要。     

刍议医学科研档案情报管理

医学科研档案情报管理是在医学科研活动中形成的,在医学科研档案管理的基础上和现代科技情报工作发展的影响下,而产生的科技档案工作的一个重要分支.尤其是在医疗竞争日益激烈,而人们健康要求越来越高的情况下,如何加强医学科研档案情报工作,为临床、科研工作提供优质服务,更好地发挥科技档案的自身价值,促进档案的开发利用,已成为一种迫切需要.     

开展以医学职业教育为导向的医学科学研究

[目的]提出以医学职业教育为导向的科研,将科研成果直接转化为医学职业教育能力。[方法]根据医学职业导向定课程内容,根据课程内容定科研方向。[结果]其基本方法学原则为不以解决医学科学问题为主要目标,而以构成高水平的医学职业教育课程系统为主要目标,运用科研迅速掌握先进实用的知识和技能,重点从操作的层面构成专业课程,以最小的成本达到最大的医学职业教育能力。教学实践证明本科研方法学行之有效。[结论]以医学职业教育为导向的科研可有效改善医学职业教育能力。     

浅谈医院科研队伍的建设与管理

科研管理是一门学问,医学科研管理具有其特殊性,综合性临床医院的科研管理与医科大学学校内部的科研管理又有所不同.众所周知,一个医院的科研水平除了与科研人员研究能力有关,科研管理也起到了致关重要的作用.如何发挥医院科研管理人员的积极性,挖掘他们的最大潜能是近年来医院管理者十分关注的问题之一.     

浅谈医院科研队伍的建设与管理

科研管理是一门学问，医学科研管理具有其特殊性，综合性临床医院的科研管理与医科大学学校内部的科研管理又有所不同。众所周知，一个医院的科研水平除了与科研人员研究能力有关，科研管理也起到了致关重要的作用。如何发挥医院科研管理人员的积极性，挖掘他们的最大潜能是近年来医院管理者十分关注的问题之一。