三级中医专科医院分等标准及指标征求意见

2012年7月13日讯：为加强中医专科医院内涵建设,充分发挥中医药特色优势,提高中医临床疗效和管理水平,近日,国家中医药管理局医政司下发通知,针对《三级中医专科医院分等标准和评审核心指标（2012年版）》征求意见。此次征求意见稿分为《三级中医骨伤医院分等标准和评审核心指标（2012年版）》、《三级中医肛肠医院分等标准和评审核心指标（2012年版）》和《三级中医专科医院（不含中医骨伤医院、中医肛肠医院）分等标准和评审核心指标（2012年版）》三个。     

二级中医院等级评审护理工作现状及思考

通过对二级中医院等级评审护理工作的现状分析,提出从医院层面领导重视、加强护理人员配置、加强护理队伍的中医理论和技能培训、加强护理质量和中医特色护理质量管理和从机构层面成立质控中心、加强学习交流、及调整中医技术价格等着手,落实医院等级评审工作及持续改进对中医院护理工作的要求,突出中医特色护理的优势,提升中医护理质量,促进中医护理工作的持续发展。     

三级中医专科医院及民族医医院评审启动

2012年8月3日讯：日前国家中医药管理局发出通知,8月将启动三级中医专科医院和三级民族医医院评审工作。同时印发了三级中医专科医院评审标准、三级中医专科医院分等标准和评审核心指标。按照工作安排,今年8月～9月完成三级中医专科医院和三级民族医医院评审工作。申请三级中医专科医院和三级民族医医院评审床位规模要求是：三级中医骨伤专科医院编制床位和实有床位数均应不低于300张;其他三级中医专科医院编制床位和实有床位数原则上不低于300张,不足300张者医院总体水平应达到三级中医医院基本标准;三级民族医医院编制床位和实有床位数原则上不低于300张,不足300张者医院总体水平应达到三级民族医医院基本标准。     

以等级医院评审促进中医特色护理质量持续改进

以新一轮等级中医医院评审为契机,对照《二级中医医院等级评审标准和细则》,健全中医护理质控组织,完善护理质控体系,逐步强化护理人员的中医护理质量控制意识,分析浙江省台州市路桥区中医院当前中医特色护理质量管理存在的不足,制定和实施持续质量改进措施,中医特色护理小组反复检查督导,提高中医特色护理质量,使中医特色护理项目开展的范围及数量、质量得以提高。     

国家中医药管理局发布两中医专科医院基本标准

<正>日前,国家中医药管理局印发《中医骨伤医院基本标准(试行)》和《中医肛肠医院基本标准(试行)》,从床位、科室设置、人员、房屋、设备五个方面对中医骨伤医院和中医肛肠医院的筹建标准进行了规定,旨在进一步加强中医专科医院的建设与管理,促进中医专科医院发挥中医药特色优势。《中医骨伤医院基本标准》要求二级中医骨伤医院至少设置正骨科、筋伤科、创伤科、骨关节科、脊柱科、小儿骨科、骨病科     

中医特色护理质量评价在中医护理管理中的应用

目的:探讨中医特色护理质量评价用于中医护理管理的效果。方法:根据中医护理门诊情况,结合《中医医院评审细则要求》《中医医院中医护理工作指南》等制定中医特色护理质量评价标准,比较标准实施前后中医护理质量评分、中医护理技术应用和患者依从性等情况。结果:中医特色护理质量评分明显高于实施前,中医护理技术应用项目明显多于实施前,患者护理依从性明显提高(P<0.05)。结论:应用中医特色护理质量评价能够有效提高中医门诊的护理质量,更好地发挥中医特色护理特点,提高患者的依从性。     

国家中医药管理局发布两中医专科医院基本标准

<正>日前,国家中医药管理局印发《中医骨伤医院基本标准(试行)》和《中医肛肠医院基本标准(试行)》,从床位、科室设置、人员、房屋、设备五个方面对中医骨伤医院和中医肛肠医院的筹建标准进行了规定,旨在进一步加强中医专科医院的建设与管理,促进中医专科医院发挥中医药特色优势。     

中医医院等级评审中存在的护理共性问题分析

目的:分析二级中医医院评审中护理普遍存在的问题原因,为提高中医护理质量提供依据。方法:收集评审的九家二级中医医院护理方面的不足,找出问题的共性进行分析。结果:普遍存在的共性问题可通过加强组织领导,重视中医护理工作,加强对护理人员的中医药知识培训,完善护理质量控制体系等得到改善。结论:通过等级医院评审,可促进各级医院加强医疗护理质量,完善各项制度,规范各项操作规程,使医疗护理质量得到持续改进。     

中医护理系统培训在中医医院管理年活动中的实践与效果

目的：探讨在中医院医院管理年活动中开展护理培训实践的方法与效果。方法：在中医院医院管理年活动中,建立中医护理培训考核管理组织,护理人员培训考核制度,制定培训计划与目标,通过院内外培训等多种形式,对护士进行中医理论和护理技能培训。结果：对活动开展前（2008年）与开展后3年（2011年）护理人员的中医基础理论、技术操作考核成绩、中医特色护理开展情况进行比较,有显著性差异（P〈0.05）。结论：中医护理系统培训方法,促进了中医护理培训工作的开展,并取得实效。     

中医护理技术操作规程实践中存在的问题与对策

自国家中医药管理局下发开展"以病人为中心、发挥中医药特色优势为主题"的中医医院管理年活动以来,为推动中医护理工作扎实的开展,认真贯彻落实《中医医院中医护理工作指南(试行)》,《中医护理常规护理技术操作规程》,积极开展了中医辨证施护和中医护理技术项目,对中医护理技术操作理念和标准进行了改进,增加了人性化服务的具体内容,使中医护理技术操作规程更加人性化、规范化。通过在护理人员中医护理技术操作培训及考核中进一步转变观念,加强护理人员中医基础理论知识、人文知识、人性化理念的培训和教育,不断强化,使中医护理技术操作更加贴近临床,贴近患者,真正体现"以病人为中心"的优质服务理念,取得了较好的效果。     

把握中医护理学科定位 大力开展中医护理培训

加强中医护理培训是发挥中医护理优势,做好中医护理工作的着力点。当前中医护理培训尚存在对中医护理学科定位模糊不清、对中医护理培训需求认识不足和对中医护理培训不够系统规范等问题。有必要在准确把握中医护理学与中医学关系的前提下,尽早启动以中医护理骨干为主要对象的中医药知识和技能培训;立足行业发展,从内容、形式、条件等多方面建立完善的中医护理培训体系;坚持中医特色,从中医学术发展的角度对中医护理学学科进一步定位;建立多元中医护理培训体系,丰富中医护理人才的层次。     

国家中医药管理局开展中医护理评估

<正>《中国中医药报》2015年9月16日讯:为制定"十三五"中医护理事业发展规划纲要提供科学依据,国家中医药管理局日前决定开展"十二五"期间中医护理发展情况评估工作。评估内容包括:加强中医护理队伍建设、培养中医护理人才、开展中医护理知识与技能培训;贯彻落实《护     

综合性三甲医院中医护理发展模式的实践

目的 探讨综合性三甲医院开展中医特色护理工作的发展模式和效果。方法 通过创新中医特色护理工作“六步走”发展模式,加强综合性三甲医院院内中医特色护理重点专科建设,开展规范化的中医护理理论和技能培训,丰富形式多样的中医护理方案和中医适宜技术,规范中医适宜技术门诊,开展专科科研,推动科技创新,充分发挥中医护理特色和优势,并在临床中广泛应用。结果 中医护理技术开展率、患者满意度、医护满意度、护理人员中医知识和技能均得到提高(P <0.01)。经济价值方面,2017—2020年,中医护理技术为医院创收3602250元,中医适宜技术门诊收入1498485元;社会价值方面,中医护理服务人次由1003人次扩大至200067人次。中医护理工作得到患者、医护、医院及社会的广泛认可。结论 厦门大学附属第一医院创新中医特色护理工作“六步走”发展模式方法科学、有效,加大中医护理人才培养力度,有利于提高患者及医护满意度,促进中医护理的发展,社会价值和经济价值显著,值得借鉴及推广。     

2007年全省开展的几项主要中医药工作

1加强中医医疗机构建设和管理,服务质量和服务水平逐步提高 继续开展了“医院管理年”、“中医特色年”活动,进一步规范中医医院管理和突出中医药特色。与卫生厅医政处联合制定下发了（2007年河北省医院管理年活动实施方案》,并召开全省电视电话会议进行了统一部署。落实《中医医院（三级）中医特色评价细则（试行）》,并制发了《河北省中医医院（二级）中医特色评价细则（试行）》。对中医医院实行严格评定,坚持突出中医特色的办院方向,加强中医医院科学化、规范化管理,促进中医医院健康、快速、可持续发展。组织召开了全省示范中医院现场经验交流会,现场参观了唐山市中医院、唐山市丰润区中医院、迁安市中医院3所省级示范中医院,总结、交流了近2年来全省中医药系统开展“医院管理年”和“中医特色年”2项活动取得的经验,并就中医院如何进一步突出特色优势、提高中医药综合服务能力等工作进行了安排。     

护理专业组模式在促进中医护理管理持续改进中的作用

目的:探讨护理专业组模式在促进中医护理管理持续改进中的作用。方法:医院自2019年1月起调整中医科护理管理方案,实行护理专业组模式,由数名骨干中医护士组成中医护理专业组,根据《中医医院护理工作指南》等相关文件规范中医护理流程,完善评价制度,中医护理专业组负责中医护理技术推广,安排护士培训,建立激励制度,开展中医科研,统计2018年和2019年中医科的管理数据,比较不同时期中医科的护理管理质量,以及中医护士的中医理论和技能考核成绩。结果:2019年中医科的中医护理文化建设、护理人力资源配置、中医护理岗位培训、中医护理技术推广评分均显著高于2018年(P<0.05);中医科护士的中医护理理论和中医护理技能上的考核评分均显著高于2018年(P<0.05)。结论:开展护理专业组模式,能够显著提升中医科的护理质量,提高中医护士的理论及技能水平。     

2016全国中医护理骨干人才培训启动

<正>《中国中医药报》2016年7月29日讯:近日,国家中医药管理局发布通知,2016年将继续开展全国中医护理骨干人才培训项目,培养一批热爱中医护理事业,理论水平较高,专业技术精湛,能较好地运用中医药知识技能开展护理工作的中医护理骨干人才。通知指出,培养对象遴选条件如下:在中医医疗机构从事中医护理业务工作8年以上,护理专业大专以上学历;具有中级以上职称,年龄在40周岁以下;热爱中医护理事业,遵守职业     

重庆培训万名中医人员

2014年5月8日讯：近日,重庆市卫计委公布了《2014年度中医药人员培训方案》,计划培训不同层次的中医药从业人员万余人次。培训内容包括中医临床培训、中医护理培训、乡村医生中医药知识与技能培训、中西医结合人才培训、     

创建“三级乙等”医院护理重点工作初探

我院于2010年8月启动创建"三级乙等"综合医院工作,护理部积极行动起来,在院领导班子的带领下,按达标办公室工作进度安排,完成各阶段性工作,根据卫生部对护理工作的相关要求和《四川省综合医院评价标准》对"三级乙等"综合医院评审内容,结合医院实际情况,在创建"三级乙等"医院的过程中加强护理管理,提高护理质量,各项整改措施落实到位,顺     

系统化培训与考核标准在促进中医护理方案推广实施中的价值

目的：探讨系统化培训与考核标准在促进中医护理方案推广实施中的价值。方法：为提高中医护理护理方案实施质量，促进中医护理方案在临床推广应用，医院从2021年开始对相关科室护理人员展开系统化培训与考核标准管理，统计2021年4月—2022年4月期间，医院中医护理方案实施次数，并从中选取患者80例，作为管理后研究对象；另查阅2020年2月—2021年2月医院中医护理方案实施情况统计实施次数，并从中选取患者80例，作为管理前研究对象。探讨系统化培训与考核标准管理前后，医院中医护理方案开展实施情况，评估管理前后医院中医护理方案开展质量，调查患者对中医护理方案实施的满意度情况，比较组间数据差异。结果：管理后医院中医护理方案实施次数明显高于管理前(P<0.05);管理后患者满意度明显高于管理前(P<0.05)。结论：医院实施系统化培训与考核标准管理，不仅能促进中医护理方案在临床各部门的实施推广，还能提高中医护理人员主动学习能力，中医护理专业技术落实改善护理质量，患者满意度高。     

系统化培训和考评标准对中医护理技术开展的影响

目的：探析系统化培训和考评标准对中医护理技术开展的影响。方法：以2022年3—7月为研究的时间段，纳入医院护士80名为研究对象，以随机编号抽签的方式分为对照组和观察组，每组40名，均进行中医护理技术能力培训，但应用不同的培训模式。对照组应用传统培训模式。观察组则基于系统化培训和考评标准体系下的培训模式。在培训结束时，比较两组护士的中医护理技术理论成绩、中医护理技术操作考核成绩与总成绩结果、培训前后的中医护理技术岗位能力评价指标(中医特色护理、中医护理文书、四诊辨证、辨证施护)、培训质量评分(培训能力、师生沟通、中医护理内容掌握)、中医护理操作技术开展优良率与护士培训满意率。结果：两组在培训前的中医护理技术岗位能力评价指标比较中，数据无统计学意义(P>0.05)。观察组护士的中医护理技术理论成绩、中医护理技术操作考核成绩与总成绩结果、培训后的中医护理技术岗位能力评价指标、培训质量评分、中医护理操作技术开展优良率与护士培训满意率高于对照组(P<0.05)。结论：系统化培训和考评标准对中医护理技术开展的影响显著，可提高护士对于中医护理技术的更好掌握，提升其培训效果与培训质量，且有...