影响研究生就业的主观因素分析及对策

研究生招生规模的快速增长在很大程度上影响到研究生的就业形势,这种影响随着时间的推移将越来越大。与此相反的是近年来研究生就业的岗位需求并没有明显增加,特别是研究生比较看好的岗位数不升反降,从而使得研究生的就业竞争变得十分激烈,其学历优势正在逐渐丧失,就业状态也慢慢地由易转难。本文对影响研究生就业的主观因素进行分析,探讨影响研究生就业的个人原因,指出了高校在研究生就业中应采取的相应对策。     

对毕业研究生就业流向分析与对策的探讨

研究生教育担负着立足国内培养高层次人才的重任，人才的流向关系到我国跨世纪宏伟蓝图的全面实现。社会主义市场经济的确立给我国毕业研究生就业的改革和发展提供了机遇，同时也提出了新的挑战。研究生就业流向如何更好地满足社会主义建设的需要，适应２１世纪发展对高层...     

高校毕业生就业影响因素分析及改进策略

影响高校毕业生就业的因素包括就业市场、专业结构以及就业观念。切实解决高校毕业生就业问题,需要政府、高校、用人单位和高校毕业生四方共同努力。     

影响研究生英语口语水平的因素及其对策

最近几年 ,我国大学生的整体英语水平有了很大的提高 ,研究生也不例外。但是 ,我们发现研究生英语教学仍然存在着不少困难和问题 ,特别是一些研究生很难用英语进行流利的交际。要知道 ,这些学生已经学了十几年的英语 ,他们中的大多数通过了大学英语四级 ,还有一部分通过了六级。正如他们自己所说的 ,他们有很多话要说 ,他们所掌握的英语词汇量和娴熟的语法足以使他们自如地表达自己。但是 ,当需要用英语交流时 ,他们的脑子里却是一片空白 ,舌头像打了结。这无疑会对学习者的学习产生严重的影响。那么 ,是什么因素制约了研究生口语表达能力的…     

博士研究生生源影响因素分析及对策

随着研究生招生规模的不断扩大和各项改革的不断深入，博士生教育出现了一些新的矛盾和问题，其中博士生生源不足，特别是优秀生源不足成为制约博士生教育发展的一个突出问题，为寻找解决问题之途径，本文分析了影响生源的诸多因素．提出解决问题的对策。     

医学专业硕士研究生就业因素分析

目的：探讨影响医学硕士研究生就业的因素；方法：根据2003—2007年度医学硕士研究生就业情况、就业的趋势、就业观念及对就业的地区等方面进行综合分析；结果：随着研究生的扩招，研究生就业选择去企业有逐年增加的趋势，在就业地区的分布上，选择去经济欠发达地区就业的比例在增加；结论：研究生数量的增加，传统的就业格局发生改变，各个层面应给予积极关注及正确的引导。     

医学研究生学位论文质量的影响因素及对策

分析医学研究生学位论文质量下滑的原因有选题、研究生、导师、培养单位等各方面的因素,提出了加强研究生素质教育、严格导师遴选制度和管理制度等提高医学研究生学位论文质量的措施.     

医学检验本科毕业生就业影响因素分析及对策研究

改革开放以来,随着我国国务院下达的＂科教兴国＂战略的逐渐实施,我国医学类高等院校的招生人数正呈现出逐年递增的趋势,在这样的背景下,使得我国医学类院校本科生的就业几率大幅度减少,医学检验专业作为医学类院校的基础专业,在这方面的现象尤为明显。本文将根据影响我国医学类院校医学检验专业学生的就业因素进行分析,并根据分析所得出的原因提出合理的解决对策,以期为提高我国医学类院校医学检验专业本科毕业生的就业几率提供有效的理论参考依据。     

医学院校女性研究生就业现状与对策

随着我国高等医学教育事业的快速发展,研究生招生规模急剧扩大,毕业生面临的就业压力与日俱增,这对处于相对弱势群体的女性研究生来说,更是雪上加霜。我们从现状入手,分析医学类女性毕业研究生就业总体状况、影响因素和择业难的深层原因,以期指出解决方法。     

新疆医科大学硕士研究生主观幸福感及影响因素分析

目的探讨新疆医科大学扩招后硕士研究生主观幸福感特点及其人口学特征对其影响。方法采用主观幸福感量表和一般状况调查问卷对新疆医科大学200名医学硕士研究生进行测查。结果不论男生还是女生,新疆医科大学在读医学硕士研究生主观幸福感明显偏低。不同年龄段、不同民族、不同专业及读研期间不同经济来源的医学研究生主观幸福感无统计学差异。经多元线性回归分析,不同性别、不同消费来源、学习积极性高低及是否喜欢自己的专业都会影响主观幸福感。结论新疆医科大学医学研究生主观幸福感低于国内其他人群。关注研究生心理健康状况,加强研究生心理健康教育,培养适应时代发展、身心健康的高学历人才刻不容缓。     

医学科研院所研究生的就业现状与对策

随着医学研究生招生规模的不断扩大和需求市场的日渐饱和,医学研究生的就业压力也在逐渐加大。通过对我所研究生在"双向选择"过程中,就业现状、主要影响因素的分析,提出进一步促进研究生就业的对策。     

某医学院校2011届本科毕业生就业影响因素分析及对策

分析影响医学院校毕业生就业的相关因素是有效引导和帮助医学生就业的关键。在对某医学院校部分应届本科毕业生开展就业相关因素调查分析的基础上进行对策探讨,目的是为医学院校制定相关就业政策和方针提供有力依据,为提高医学生就业率提供科学指导。     

影响母乳喂养的因素分析及对策

母乳是婴儿最理想的天然食品,它温度适宜、营养丰富、干净卫生,易于消化吸收犤1犦。母乳中含有免疫球蛋白、白蛋白和溶菌酶等因子,能抵御细菌、病毒等病原体的侵袭,增强抗病能力。母乳喂养可以提供爱的交流,促进婴儿的脑部发育;母乳喂养能确保母子经常性的互动,让婴儿接触语言、正面的社会行为及明显的刺激;母乳喂养能增进母子感情,使婴儿的性格、情绪等心理素质健康发展。因此,母乳喂养是婴儿终身教育的起点和基础。据世界卫生组织估计,如果所有的婴儿都能享受母乳喂养,全世界每年至少可以减少150万婴儿的死亡犤2犦。本文特就影响母乳喂养…     

教学质量影响因素及对策分析

目的:探明机构内影响教学质量因素的构成,了解不同层面人群对影响教学质量因素的态度,有针对性地探索确保教学质量稳定提高、保证人才培育目标实现的途径。方法:教学质量评估体系指标来源于本校“应用ISO9000标准构建医学教育质量保证体系”课题的成果转化。调查对象为全校教职工与学生。调查涉及4级指标,6个方面,84个观测点。统计分析按全校、教师、学生3个层面进行。结果:明确了影响教学质量4级指标的顺位,并对其进行分析,就如何改进提出了建议。     

中医院校医学硕士研究生就业现状及对策分析

近来,随着研究生的扩招毕业生的数量快速增加,就业形势越来越严峻.对中医院校毕业生来说,就业难度更是逐渐增大.本文分析了近几年我院毕业生就业的总体状况,包括就业率、就业行业、就业单位、就业地区四大方面,阐述了目前就业存在的主要问题,提出了针对目前就业形势我院所做的对策,从而促进毕业生更充分、更广泛的就业.     

影响护理告知的因素及对策探讨

探讨影响护理告知效果的因素,并针对这些因素提出了相应的对策。对护理人员如何正确履行告知义务．加强自身建设以维护护患双方的合法权益,提高护理质量提出了建议。使我们认识到良好的护理告知效果不仅可以加强护患沟通,减少护患纠纷,更重要的是可以提高临床护理工作质量,确保护理安全,保障患者的知情同意权。     

医科院校硕士研究生心理健康状况及影响因素分析

目的:调查西南某医学院校硕士研究生心理健康现状并分析其影响因素。方法:采用基本情况问卷和症状自评量表对某医科大学622名临床医学硕士研究生进行调查,使用logistic回归分析影响因素。使用Excel 2010录入数据,用SPSS 22.0软件对数据进行统计分析。结果:各因子得分如下,躯体化=（1.24±0.44）、强...     

研究生培养质量影响因素及对策的研究

研究生教育中最重要的一环是研究生的培养工作,研究生教育的目的是为社会培养出高层次、高素质、高质量的高级专门人才。提高研究生培养质量是最高层次教育工作的核心问题,研究生教育的成败与好坏就在于研究生的培养质量上。因此,研究生培养质量至关重要。影响研究生培养质量的因素很多,通过多年的观察与研究,作者认为有以下一些主要因素影响到研究生的培养质量,并针对这些因素提出了一些解决这些因素影响的对策。1　研究生的生源质量我国现在实行的研究生招生制度与考试办法看起来是公平的,有效的,但不利于优秀生源的选拔与录取。招生录取…