北京中医药大学管理学院毕业生就业竞争力评价

目的：调查和评价北京中医药大学管理学院毕业生就业竞争力,从而提出提高北京中医药大学管理学院毕业生就业竞争力的措施。方法：以130名北京中医药大学管理学院毕业生作为调查对象,在相关文献查询和研究的基础上,以班级为单位随机抽取毕业生进行调查。结果：不同性别、不同专业、不同毕业年份的毕业生的就业竞争力无明显差异,管理学院毕业生的就业竞争力有待提高。结论：毕业生的就业竞争力受自身、学校和社会三方面的影响,学校应该给予足够的重视,并针对衡量毕业生就业竞争力的各项指标,适当加大干预力度,积极正确引导毕业生就业。     

以人为本 科学设置中医课程 以技压群雄

目前中医院校大学生就业率，就业单位层次、质量来看，大学生就业形式极为严峻。目前来看，由于硕士研究生、本科生的不断扩招，中医的研究生就业跟以往来比，就业的城市、医院等级都已经落后于前些年，本科生就业想进市级以上的医院那是难上加难。从对毕业生所在单位的回访调查看，现在大学生实践动手能力、医学基础知识面、沟通协调能力让用人单位都不尽如意。     

西藏大学生就业心理倾向研究

本文从西藏大学生就业的历史背景及其在社会发展过程中制度改革引发的大学生就业心理倾向两方面进行论述。阐述西藏大学生就业形势的优劣势及就业心理的自我提升。提出在就业的新形势和就业工作的新任务下,研究西藏大学生就业心理是解决大学生就业问题的关键。解决西藏大学生的就业问题,需要政府、高校和学生三方的共同努力。     

面向基层就业导向下大学生就业能力培育研究———以中医药大学生为 例简

近年来，我国高校就业形势严峻，很多中医药类大学生遭遇就业瓶颈，就业率呈下降趋势。文章通过探讨大学生面向基层就业并扎根基层，以期解决大学生就业难题。     

医药院校大学生就业心理问题的表现与调适

随着医药类学生就业形势的日趋严峻，学生在求职过程中面对竞争激烈的就业市场或多或少表现出焦虑逃避心理、自负自卑心理、盲目从众心理、过分依赖等心理。针对这一情况，笔者试从社会、学校、个人三方面通过拓宽就业渠道、加强就业指导服务、引导大学生树立正确就业观念等对大学生就业心理问题进行调适。     

加强本科学生中医学原创性理论知识教育的探讨

目前认为中医界有名望的技术高超的中医师太少，这是大家常常谈论的一个问题，然而社会又非常需要这样的人才。那么在高等中医药院校的大学教育中如何应对这一社会需求，也是深受人们关注的问题，也是与中医专业大学生毕业就业、工作以后发展提高自身诊疗能力和水平所面临的问题。近年来。针对首都大学生就业中的突出问题的调研。更使人看到加强大学生实践能力的培养．     

从就业形势谈民族医学专业大学生人文素质培养

人文素质是大学生综合素质的重要组成部分,对大学生就业产生至关重要的影响。随着社会主义市场经济的发展,社会对大学生人文素质的要求愈来愈高。民族医学大学生的就业能力成为影响就业的重要因素。笔者认为,人文素质教育是提高民族医学专业大学生就业能力的重要途径。本文将从中外对于就业能力的解释、民族医学专业大学生就业能力的核心构成要素以及提高大学生的人文素质将有助于提高其就业竞争力,加强大学生的人文素质教育是当前各个高等学校教育改革的重要方面。研究民族医学专业大学生人文素质对就业的影响,对于加强大学生人文素质的培养,推进高校人文教育改革,具有重要的意义。     

高等中医药院校企业管理专业人才培养定位调查研究

通过对用人单位和北京中医药大学管理学院企业管理专业毕业生初次就业情况的调查研究,分析当前用人单位的需求和高等中医药院校企业管理本科专业学生初次就业的基本情况、就业趋势和就业经历,指出当前高等中医药院校企业管理本科专业人才培养定位中的问题,对人才培养导向、课程功能定位和专业认知教育等方面提出建议。     

浅谈中医药院校大学生就业统计工作

目前,大学生就业统计工作最直观的反映就是就业率.探讨大学生就业统计工作很大意义上是在对就业率的科学性、准确性、直观性等特性进行思考和分析.所以,科学地对大学生进行就业统计、保证就业率的准确性有着不可忽视的社会意义.     

天花板高度影响心态

走进一个房间，我们常会无意识地打量它面积多大、是否宽敞，其实，心理学家提醒你，天花板的高度对人的心理影响可能更大。日前，美国明尼苏达大学卡尔森管理学院梅尔斯莱维教授等人发表在《消费者研究》中的一篇文章，从心理学信息加工的角度证明了这一点。他们招募了一些大学生志愿者，让他们进入4个不同的房间，     

中医类本科生就业创业心理影响因素及对策

在当前的新形势下,就业创业教育已经成为高等教育重要的一部分,对构建和谐社会具有深远而重大的意义。大学生的就业创业过程,其心理变化过程是复杂的,中医类本科生面对就业创业的严峻形势和众多的竞争对手以及就业体制的改革会产生各种不同的心理改变。其中积极的心理有助于大学生就业创业。但更多的大学生仍存在消极心理,在就业创业过程中表示压力较大,更加的焦虑等消极心理,这些因素严重影响了大学生的正常就业创业。     

抓基础 重实践 调心态 促就业 中医药院校学生就业问题浅析

当前,大学生就业难问题是我国现阶段存在的普遍问题,已经引起政府和社会的重点关注。温家宝总理在北京航空航天大学对大学生们说:请同学们放心,我们把大学生就业放在首位,说明政府非常重视大学生就业。当今社会失业率和待业率的提高,高校就业率的下降,这些无疑给高校的办学、招生方面带了巨大的压力。要想实现高校的"出口畅,入口旺",必须切实做好毕业生的就业工作。     

中医院校护生的中医药自信度及其影响因素研究

以山西中医药大学为例，采用抽样调查法，随机抽取该校护理学院2017级—2021级的在校大学生、在校实习生、毕业生（在读研究生、临床护士、其他健康领域工作人员）480名为研究对象，通过问卷调查，了解其中医药自信度及影响因素。结果发现不同角色的护生中医药自信度没有明显差异，均表现为中医药自信度明显不足。其影响因素主要与护生的培养计划和就业导向有关，具体归因于中医护理相关课程课时少、内容多，强化训练不够，见习实习不足，就业导向以西医医院为主；归纳为中医理论基础薄弱、中医护理技能不熟练、学习中医护理的主观能动性不足、不够了解中医护理就业前景等方面。     

职业素质教育与提高大学生就业能力的关系

为了帮助解决高校大学生就业中存在的实际问题,切实拓宽高校大学生就业途径,山西中医学院开展了富有针对性和实效性的职业素质教育,职业素质教育对于增强中医药大学生就业能力、缓解中医药大学生就业难题、构建校园与社会的和谐稳定等都具有深远的意义。     

大学生如何正确认识职业生涯规划

大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程;职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量,更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。面对当前严峻的就业形势,大学生应该采取积极有效的措施提高自身的能力、素质,增加就业、职业竞争力的筹码;进行职业生涯规划是大学生谋求将来职业成功的有效途径。大学生明确了为什么要开展职业生涯规划,怎样开展职业生涯规划,能够更好、更主动地进行职业生涯规划。     

大学生受挫心理调查与对策研究

目的：了解大学生的心理受挫一般状况，并探讨实施挫折教育的对策。方法：采用问卷涮查法，对某校中医、中药、国贸、体育等四个专业不同年级1300名本科生进行调查。统计学方法主要采用主成分分析。结果：大学生在就业、情感、家庭因素等三个方面受挫较为明显，尤以就业方面最显著，且在他们遇到挫折时，与老师及学校的心理机构沟通较少。结论：开展挫折教育势在必行，并探讨构建学校、家庭、社会三位一体的循环挫折教育模式。     

大学生公关意识与沟通能力探索

全球金融危机,就业市场萎缩,高校大学生就业形势严峻,提高大学生的社会适应能力是高校面对的重要问题。公共关系具有独特的育人功能。运用公关理念,通过社会现象、案例剖析,课堂讨论等形式,就培养大学生的公关意识、涵养沟通协调能力、提高综合素质等进行了探索。     

高校"大学生兼职"教育管理工作探析

大学生兼职已是非常普遍的现象,大学生兼职是他们身心全面发展的内在需要,也是就业竞争日益激烈的折射,应该引起学校的高度重视.实际上,在大学生的兼职过程中,存在较多不容忽视的问题,需要认真研究和解决.为不做好大学生的兼职工作,应该从三个方面着手:第一,充分了解校内学生兼职的基本信息,并在此基础上进行有针对性的研究,开展具体工作;第二,以兼职过程中存在的主要问题为出发点,加以深人的思想教育;第三,采取切实措施,拓宽兼职渠道,提高兼职质量,科学管理,提供服务,努力做好大学生兼职工作.     

大学生思想政治教育与就业竞争力内涵的研究

面对当前大学生就业的严峻形势,本文从剖析理论体系的角度出发,思考探讨如何加强大学生思想政治教育,从而增强大学生就业竞争力及社会适应力,培养造就适应社会的高素质、高技能、创新型、实用型人才.     

中医药相关专业本科生择业意向与初次就业情况调查研究——以安徽中医药大学为例

中医药相关专业本科生择业意向与初次就业情况在一定程度上反映出高等中医药院校大学生就业问题和人才培养状况。以安徽中医药大学为例,经调查研究,中医药相关专业本科生就业与择业存在的问题包括学生对就业前景的困惑、就业现状与择业意愿之间的差距、升学与就业选择不定、初次就业质量不高等。结合当前就业形势,提出应立足中医药健康服务业,突破就业困境;强化医教协同,转换临床专业学生就业思维;深化医疗与教育改革,增强基层就业吸引力;引导大学生创新创业,以创业带动就业的意见与建议。