新形势下加强离退休干部党支部建设的思考

新形势下加强离退休干部党支部建设，对于加强县（处）级以上离退休干部队伍建设，提高党的执政能力，发挥离退休老干部在“三个文明”建设中的作用，保持社会稳定，具有十分重要的意义。本文阐述了新形势下加强离退休干部党支部建设的重要性和必要性。新形势下加强离退休干部党支部建设，必须以提高党的执政能力为重点，结合实际，全面加强离退休干部党支部的思想、组织、作风、制度建设，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力。与时俱进，研究新情况、解决新问题，探索新形势下加强离退休干部党支部建设的新方法、新途径。     

加强医院离退休干部党支部党建工作的实践与思考

加强医院离退休干部党支部党建工作,一方面贯穿于全面贯彻新时代党的建设总要求的全过程各方面,另一方面体现在公立医院高质量发展过程中“银发先锋”作用的更好发挥上,必须着力提升离退休干部党组织建设制度化、规范化和科学化水平。本文从医院现状出发,结合离退休干部调研情况,总结了加强离退休干部党支部党建工作的实践经验和存在问题,并思考了改进措施。     

医院离退休干部党支部建设的探索

针对医院离退休干部的特点和实际,探索在新形势下加强离退休干部党支部建设的有效途径,找准工作切入点,建立有效的工作机制。     

发挥党支部作用 促进老干部健康

省卫生厅离退休干部党支部．下设8个党小组，管理离退休干部96名，其中党员92名。8个党小组，非党干部安排在相应党小组参加政治学习和各种活动。近年来，在卫生厅党组和机关党委的领导下，在厅机关离退休干部处协助下，该党支部团结带领老同志在社会主义物质、精神文明建设中发挥了积极     

离退休党支部设置及党员管理问题初探

离退休党支部的设置及党员管理问题,是新时期党的基层组织建设的重要内容,也是基层党建工作的一个瓶颈,情况特殊,背景复杂,特点鲜明,是各级党组织必须研究解决的现实课题.现结合南京市胸科医院离退休党支部设置及党员管理情况,就新时期加强基层组织建设作一探讨.……     

新形势下加强医院退管工作的实践与思考

离退休职工服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、事务性繁杂的工作，是医院管理工作的重要组成部分。本文以南京鼓楼医院为例，从政治素养、专业水平、年龄及居住方式、需求变化等方面分析了医院离退休职工的主要特点，介绍了近些年南京鼓楼医院通过强化政治引领、开展精细服务、提升活动品质、精心搭建平台等举措加强医院退管工作的探索与实践，在此基础上提出了新形势下做好医院离退休职工服务管理的三点思考与建议：进一步加强离退休工作部门自身能力建设、进一步加强离退休党支部建设、从心理特点及实际需要出发针对性地开展离退休工作。     

关于公立医院党支部共建模式的探索

探索新形势下党支部组织生活存在的主要问题,从临床党支部与行政后勤党支部共建、教师党支部与学生党支部共建、在职党支部与离退休党支部共建、医院党支部与医联体医院党支部的共建四个方面提出公立医院党支部组织生活的创新方式,有效提升党支部凝聚力及促进公立医院医、教、研协同发展,为人民群众提供满意的医疗服务。     

浅谈如何做好医院离退休人员管理工作

医院离退休人员管理是医院管理体系中的重要一环。我院以习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想,对医院5 00余名离退休人员管理工作的现状进行科学分析,针对经济困难与生活水平相对较低、心理防御能力下降、无人照看孤独感等问题提出相应对策:领导更加重视、经济帮扶、人文关怀、搭建平台和加强信息联系。做好离退休人员管理工作是党的群众路线实践活动的重要载体,离退休党支部的党员领导管理干部应不断提高思想理论水平和管理水平,善于发现问题、积极为离退休人员排忧解难,诚心诚意服务于离退休人员,做好老百姓民心工程,为医院各项事业的发展保驾护航。     

做好医院离退休党员管理工作

北京医院是一所现代化大型综合性医院。现医院共有离退休人员602人，其中党员409名，占离退休人员总数的66％。医院党委十分重视离退休党员的管理工作，成立了离退休党总支。为使老同志“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”，党支部针对离退休党员的特点，     

安阳卷烟厂搞好离退休职工党组建设促发展

安阳卷烟厂注重加强离退休党总支的组织建设,通过发挥老党员的模范带头作用,稳定了离退休职工队伍,使他们老有所为,老有所乐,为企业发展贡献余热。 安阳卷烟厂现有离退休人员878人,离退休党员231人。为搞好离退休职工管理,厂党委狠抓离退休职工党组建设,成立了离退休职工党总支,根据离退休职工较为集     

军队医院离退休干部文化建设探析

本文着眼探索离退休干部文化建设在现代医院管理建设中的地位作用,研究提出了坚持用先进的思想文化充实离退休干部生活,陶冶离退休干部情操,使离退休干部身心愉悦、健康快乐,保持思想常新、理想永存的思路对策     

医院离退休工作人员规范化管理的思考

对医院离退休工作人员的岗位设置及工作情况进行调研的基础上,探索通过加强作风建设,提升离退休工作人员的素质,并通过加强制度建设,规范离退休管理工作。通过建立规范化管理长效机制,加强离退休工作人员队伍建设,提升离退休管理工作科学化水平。     

开展“消防安全演练”

4月9日上午，血液中心离退休党支部召开学习实践科学发展观座谈会，老干部们踊跃发言，相互交流对学习实践活动的感受和认识，积极为中心献言献策。     

高校医院为空巢老人提供养和医一体化养老服务新模式探讨

目的探讨高校社区空巢老人的养老情况及解决办法。方法对广州市华师社区离退休老人进行问卷调查。结果华师社区空巢老人占华师离退休教工的比例为33.75%,空巢家庭占离退休教工家庭的30.89%;子女在同一城市居住的占60.66%,子女在国内不同城市居住的占7.80%,子女出国的占27.21%,无子女的占4.33%;空巢老人平均年龄为71.52岁,主要集中在71~80岁,占51.13%;84%的空巢老人生活基本能自理,只有16%的生活自理有困难或者完全不能自理。结论目前我国养老服务体系的瓶颈在于养和医分离,高校医院能够提供养和医一体化的专业养老服务,可以解决空巢老人面临的主要困难。     

用"三个代表"思想加强医院机关党支部建设

近年来 ,长海医院医教部党支部按照“三个代表”思想的要求 ,围绕医院党委的中心工作抓医院机关党支部的建设 ,做好干部思想政治工作 ,发挥了党员的先进性 ,增加了党支部的凝聚力和战斗力 ,充分发挥了机关的组织与协调作用 ,有力地促进了医院建设与发展[1] 。1　学习实践“三个代表”思想是党支部建设的基础建设好党支部 ,把支部一班人的积极因素调动起来 ,是完成医院党委中心工作的主要力量。首先要把江主席“三个代表”的思想学习好 ,实践好 ,三个代表思想是新形势下对毛泽东思想、邓小平理论的继承与发展 ,是我党立党之本、执政之基、力…     

“白色”的爱恋——记全国老干部先进个人王铭灏

2004年10月22日，全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会在首都北京隆重召开。胡锦涛为表彰大会作出批示，曾庆红出席会议并作了重要讲话。我省泰安市中心医院退休老干部王铭灏榜上有名，被中组部表彰为“全国老干部先进个人”。     

医院离退休干部工作人员队伍建设研究

本文对当前医院离退休干部工作人员队伍存在的问题进行了认真剖析,并分别从转变思想观念、加强实践锻炼、完善激励机制等方面进行了探讨,旨在建设高素质离退休干部工作人员队伍,推动医院离退休干部工作发展。     

落实十八大精神做好新时期老干部工作

党的十八大报告提出：全面落实离退休干部工作,有组织地引导离通休干部围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设凝智聚力,努力营造老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的和谐环境。新形势下应从离退休干部工作的特点和实际出发,坚持与时俱进,牢固树立老干部工作的发展观不断加强和改进离退休工作,促进离退休干部工作的规范化、制度化建设,使老干部工作呈现出健康、有序、蓬勃发展的局面。     

启动“重阳工程”,建立特困企业老干部解困基金

河北省邯郸市峰峰矿区区委、区政府为切实解决特困企业离退休老干部在当前遇到的特殊困难,采取应急措施,启动“重阳工程”,建立特因企业离退休老干部解困基金,此举赢得社会良好赞誉。 峰峰矿区是一个革命老区,现有离退休老干部1600余名。近年来,一些身在特困     

党支部助推公立医院改革创新

在株洲市三三～医院，没有党组织，就没有医院的过去、现在和未来，医院的发展史，不仅是一部改革创新史，更是一部党支部工作纪录片。医院历届党政领导高度重视发挥党支部在医院建设、发展、稳定中的战斗堡垒作用，这既是医院的优良传统，也是医院战胜各种困难、不断取得成功的法宝之一。