浅谈大学毕业生的择业心理指导

面对就业制度的改革 ,大学毕业生心态及其行为表现是复杂的 ,惶恐不安 ,疑虑重重者有之 ,胜券在握者有之。改革的逐步深入使大学生有了更多的发展和机遇 ,这既给他们带来了期望 ,也给他们带来了困惑 ,他们的择业心理能否适应新的形势成为毕业生就业中的重要问题。从我校近几年毕业生状况来看 ,大多数毕业生有较强的承受能力 ,但也有相当部分毕业生在择业中表现出一些不良的心理现象 ,在很大程度上影响了他们的择业选择和今后的工作 ,大学生应该适应毕业生就业的新形势 ,改变不良的择业心理 ,培养健康的心理个性 ,以健康的心态择业并走向社会…     

关于高校毕业生就业心理障碍的思考

高校毕业生就业心理是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征。随着高校毕业生就业制度的改革 ,毕业生就业正由传统的计划分配向市场调节转变 ,双向选择 ,自主择业 ,已成为高校毕业生就业的主要形式。毕业生就业制度改革既为广大的大学生提供了公平竞争和施展才华的机会 ,同时也对大学生的心理素质提出了新的挑战 ,给广大毕业生带来了巨大的心理压力。大学毕业生在求职过程中常见的就业心理障碍主要表现为矛盾心理、焦虑心理、依赖心理、自傲心理、自卑心理、挫抑心理、攀比心理、从众心态等 ,这些现象严重影响了毕业生顺利的就业。1…     

大学生择业心理问题分析及对策

随着高校毕业生择业制度的深化改革和毕业生就业市场体制的逐步确立,双向选择,自主择业已成为高校毕业生择业的主要形式.大学生的择业心理对其择业行为有重要影响,甚至是决定性的影响.良好的心理素质不仅可使大学生在择业期间保持良好的心态,适时调整自己的行为,促进顺利就业,而且可使大学生在择业后顺利地适应职业及环境,尽快发挥自己的才能[2].健康的求职心理是打开就业成功之门必不可少的钥匙.     

医学类大学生择业心态现状分析及对策

为了深入了解医学类毕业生的择业心态,以期有针对性地进行就业指导工作,对我校医学类在校毕业生择业心态和就业状况进行了问卷调查分析。结果发现医学类毕业生择业有较牢固的专业思想和较高的自我发展要求,就业观念与我国就业体制的改革和发展相适应,但也有盲目选择大型医院,不愿到基层单位,渴望一步到位等不良心态。学校针对毕业生中存在的问题,采取有效措施,重视和加强对毕业生择业思想的教育,帮助大学生树立正确的就业观念,调整就业心态,为学生提供就业信息,分析就业形势,从而帮助学生顺利就业。     

临床医学毕业生就业心理调查

为了解当前本校临床毕业生的就业心理,更好的开展毕业生就业指导与服务工作.采用自设的问卷调查袁对该校临床医学专业的毕业生就业心理进行调查.调查结果显示,该校学生在就业或择业过程中不够自信;对于工作的期望值较高,但在实际择业时大多数同学的标准都有所下降;在工作性质选择上,最重要的考虑因素是个人发展空间和工资福利待遇.因此,应加强对大学生职业生涯规划指导,使学生能够正确、全面、客观地评价自我,树立竞争意识,提高自身竞争实力;同时应鼓励学生从基层做起,加强学生的诚信教育,发展和培养大学生就业择业的良性心理,拓宽就业思路,鼓励毕业生在就业中"敢为人先".     

大学生就业心理问题及调适方法

1大学生就业心理问题的表现 1．1自卑心理 自卑心理是个人认为自己有某些心理或能力方面的缺陷而产生的轻视自己的心理。有自卑心理的毕业生在择业过程中往往缺乏勇气和自信，不敢面对竞争，不敢参与竞争。他们总认为自己在某些方面不如他人，如学习成绩、社交能力以及家庭背景等。有这种心理的毕业生往往过分注重自己的短处，总是以为自己的水平比别人差，用人单位要求很高，而自己的综合素质低等，在就业过程中表现为缺乏自信和勇气，过于拘谨，没有勇气面对用人单位，影响了求职择业。     

浅析当代大学生择业心理问题及其对策

自1999年以来,我国高等学校大幅扩招,高等教育正逐步从精英化走向大众化.与高教总体发展形势相对应的是,大学生就业已逐步从国家统包统分走向个人自主择业,市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业体制已初具规模.大学毕业生就业体制的变化是市场在教育领域、劳动人事制度方面发生作用必然结果.这种制度的变革,给广大毕业生的择业观带来了前所未有的冲击.能否根据社会发展的实际情况,不断调整自己的择业心态,树立正确的择业观,是影响毕业生能否顺利就业的重要因素之一.本文从大学生的就业观念入手,分析在新的社会条件下大学生择业观呈现出的心理误区,并从国家、学校和毕业生等方面提出解决的对策.     

医学院校毕业生就业心理分析和教育工作探讨

目的探讨医学院校毕业生就业心理和教育工作,为就业指导工作提供依据。方法分析毕业生就业心理的多样化,充分完善医学院校各专业各层次学生的就业教育,尽早灌输正确的就业理念和就业思维,完善毕业生的就业心理教育、心理指导和咨询系统,建立健全就业信息网络系统。结果强化择业的主动性,树立正确的择业观、就业观。结论改善和提高毕业生的心理教育工作,有利于医学院校的毕业生整体素质的发展和实践能力提高,为毕业生择业提供帮助,可纠正毕业生择业时出现的一些不良心理状态,促进积极参与择业竞争意识。     

职业生涯的设计及开发与大学生就业

大学生职业生涯设计是就业的充分准备过程，它包括对职业的偏好、意向、期望的观念问题。也涉及到就业准备及对就业有影响的因素的操作分析。职业设计能够解决毕业生择业和就业的定向问题。高校应该充当大学生理论知识学习和走向职业生涯的中间媒介角色。     

大学生职业生涯的设计与就业开发

大学生职业生涯设计是就业的充分准备过程，包括对职业的偏好、意向、期望的观念的问题，也涉及到就业准备及对就业有影响的因素的操作分析。职业设计能够解决毕业生择业和就业的定向问题．高校应该充当大学生理论知识学习和走向职业生涯的中间媒介角色。     

医学生就业心理与择业观念的调查分析

面对人才市场的复杂形势,在激烈的就业竞争面前,大学生在择业过程中出现的焦虑、自卑、从众、依赖等心理问题,影响了毕业时的择业和就业。这些问题的出现源于社会的变革、学校的教育、家长的期望以及个体的差异等因素,为了使大学生能够顺利就业,必须培养其良好的就业心理素质,消除就业中的心理障碍。本文通过对我校医学生就业心理与择业观念的调查分析,总结了问题产生的原因,并提出了相应解决措施。     

浅析大学生择业中的矛盾心理

浅析大学生择业中的矛盾心理右江民族医学院学生工作处刘桂芬（百色５３３０００）１问题的提出随着大学生就业制度改革的不断深化，毕业生就业办法也相应发生了变革，从统包统分到双向选择，并且最终将走向自主择业。面对这些，大学毕业生们既感到兴奋，又觉得恐慌，在择...     

我院各专业毕业生就业心理比较分析

本课题运用毕业生自我评价、就业期望值、就业观念及意向、择业心理、对就业工作的意见和相关问题等五个方面的评价条目，在我院2007、2008年两届各类专业毕业生中开展问卷调查、组织座谈会、个别了解情况、到毕业生就业单位实时跟踪等多种方法和途径，对我院毕业生就业心理的现状进行深入了解。调查涉及的专业既有临床医学、医学检验等本科专业，     

就业心理指导对毕业生择业期间心理健康的影响

目的 研究综合化就业心理指导方案对毕业生择业期间心理健康水平的影响.方法 随机选取职业技术学院护理专业2009年应届毕业生100名,分成两组,每组各50名,实验组实施综合化就业心理指导方案,对照组不采取任何干预措施.采用焦虑自评量表、抑郁自评量表对实验组心理指导前后进行比较以及对实验组与对照组之间进行比较.结果 实验组毕业生接受综合化心理指导后的焦虑、抑郁水平较实验前明显降低,前后测结果有显著性差异(P<0.01);实验组与对照组毕业生的焦虑、抑郁水平的后测结果有显著性差异(P<0.01).结论 综合化就业心理指导方案能减轻毕业生的择业焦虑、抑郁水平,择业期间提供科学的就业心理指导是帮助毕业生克服焦虑、抑郁的有效方法.     

对新一轮卫技类大中专毕业生就业形势与择业方向问题的思考

笔者就卫技类大中专毕业生就业形势、就业政策与观念、择业技巧、择业方向等几个方面谈点看法.就业是人生的重大转折,是对将来人生道路和生活方式的选择,在新形势下,卫技类大中专毕业生如何把握择业方向,把握"就业行情",找准自己的位置,学会"包装"自己,掌握应聘技巧,抓住择业良机,提高就业成功率.     

中国加入WTO后大学生就业面临的趋势

加入ＷＴＯ ,意味着我国终于敲开了全球经济一体化的大门 ,也意味着我国将进行一场前所未有的经济结构、产业结构的大调整。伴随着这种大调整 ,作为高级人力资源主要来源的高校毕业生就业市场将会发生重大变化。“人才国际化” ,“人才无国界” ,面对越来越激烈的国际人才竞争 ,使我国人才资源同其他资源一样 ,面临新的机遇与挑战。基于上述情况分析 ,我们认为 ,入世后大学生就业将面临三大趋势。1　择业观念转变 ,就业途径拓宽随着改革开放的深入和我国高校毕业生就业制度改革软着陆的完成 ,大学生择业观念也随着市场配置规律的发展有了很…     

新形势下大学生择业心态分析与对策

1　新形势下大学生择业心态的特点1 1　成就动机水平高 ,但害怕面对现实　在择业中 ,大部分毕业生能接受从基层干起的观点 ,愿意将自己的前途同国家、民族的命运紧密结合 ,有着强烈的报国之志。然而 ,在现实问题的选择上 ,真正愿意到基层就业的人较少。1 2　择业心理期望高 ,但缺乏信心和竞争力　当代大学生的心理期望值很高。毕业生大都希望在环境好、条件好、效益好 ,有利于自我发展的单位就业。但是 ,他们对自己的实力缺乏足够信心 ,认为自己竞争力不足。同时 ,在择业中存在高不成、低不就的心态。1 3　实现自身价值愿望强 ,但缺乏艰苦奋…     

新时期医药类高职高专学生择业情况分析

设计统一的毕业生就业意向调查表,对回校参加双选会的应届毕业生954人进行问卷调查。结果显示,超过半数的医药类高职高专应届毕业生择业心态乐观,对薪酬待遇预期务实,选择趋于成熟、谨慎和理性,工作稳定性成为毕业生择业时考虑的首要因素。但部分毕业生缺少自信与胆量,基层服务意识淡薄,对用人单位的需求认识不足,从而错失就业机会。学校仍然是毕业生获取就业信息的首要渠道,学生希望校方在择业前开展系列讲座（面试技巧、就业形势分析、法律法规、如何正确签约等）、提供岗位模拟训练以及心理辅导等就业服务。     

大学毕业生要树立正确的择业就业观

通过几年的工作实践 ,在就业咨询、就业指导过程中与大量毕业生的接触和交谈所得到这一结论“树立正确的择业、就业观是毕业生成功走向社会的第一步”。而很多毕业生在择业过程中屡屡碰壁、甚至毕业后的一段时间内仍无法落实就业单位 ,根本原因就是没有树立正确的择业、就业观。1　错误的择业观、就业观1.1　择业、就业观念理想化　这类毕业生往往学习成绩较好 ,对自己顺利就业有较强的信心 ,完全一副胸有成竹的样子。往往对有关就业形势的分析、预测 ,老师的建议、忠告全不放在心上。不能正确地认识社会 ,客观地评价自己。忽视择业过程中需…     

关于新形势下的大学生择业观的调查与分析

1　调查的目的和意义近年来高校学生由计划分配转向“供需见面 ,双项选择”学生择业方式趋于多样化 ,社会化 ,学生择业观念也体现了多元化。在就业制度的急剧变革时期 ,大学生就业择业也表现出新的特点 ,主要有 :择业的自主性、择业的依赖性、择业的竞争性、择业的形象性、择业的稳定性等方面。因此 ,为了更好地了解和掌握当今大学生择业就业的思想状况 ,从而进行有针对性的教育 ,增强学校的就业指导功能 ,同时也为学校教学及学生管理部门提供必要的参考和帮助。我们进行了本次调查。2　调查工具为了提高调查的系统性、准确性和实效性 ,我们…