浅谈人性化管理在护理管理中的应用

1人性化管理在护理管理中实施的必要性 1．1随着现代化医学模式的改变,患者及家属对医护人员的医疗、护理医疗、服务态度方面的要求益发严格,而医生作为一名直接诊治者,患者及家属对其有所忌惮,而护士则成了护患关系的首当其冲者。在就医过程中,护理人员必须以人为本,对患者实施人性化服务,使病人满意、放心,否则就会遭遇患者及家属的投诉,影响医院声誉,继而失去医疗市场。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的:探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法:重视提高护士长对人性化管理的全面认识,护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,管理中重视人的因素.结果:护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论:人性化管理可有效的促进规范化管理.     

人性化管理在医院护理管理中的应用

护理部在护理管理工作中,运用人性化管理理念,充分调动护士的工作积极性、主动性和创造性,激发护士的工作热情,强化自我管理意识,从而提高了护理人员素质和护理质量,得到了患者和家属的认可及院领导的好评。     

人性化护理在产科护理中的临床应用

产妇在分娩期间,常因焦虑、恐惧等心理导致心理性分娩疼痛。如不及时处理,会使产程延长,引起剖宫产、新生儿窒息、产后出血等围产期并发症。随着医学模式的转变,现代医学模式遵循＂生物—心理—社会＂的综合模式,产科护理也从单纯的疾病护理转变为＂以人的健康为中心,以人为本＂的现代人性化管理的护理模式。每一个产科护理环节都与母婴的生命健康息息相关。在产科护理中,更应该认识人的价值及生命的意义,     

人性化护理在临床中的应用

目的:探讨如何提高护理质量,实施以人为本的人文关怀服务模式,确保患者得到高品质的护理服务。方法:注重给患者人性化的关怀和照顾。结果:良好的人性化护理不仅能提高护士的整体素质,还有效降低护理风险,提高医疗安全性。结论:实施人性化护理,才能真正体现"以患者为中心"的服务理念,充分保障患者各项权益。     

人性化护理在妇产科临床护理中的应用探讨

目的:研究和探讨人性化护理在妇产科临床护理中的应用及效果。方法:选取80例妇产科患者作为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组各40例,其中观察组采用人性化护理,对照组采用常规护理,进行为期6个月的护理,对两组采用护理质量评分和焦虑评分系统进行评价,比较分析两组结果。结果:观察组的护理质量评分远高于对照组,并且焦虑程度评分低于观察组,差异均有统计学意义。(P<0.05)。结论:在妇产科临床护理中采用人性化护理,具有较好的临床意义,提高患者的满意度,对患者的疾病恢复有积极的意义。     

人性化护理在内科护理管理中的应用

目的:探讨内科开展人性化护理模式,并评价其效果。方法:加强内科科学管理,改善内科护理服务,树立人性化的护理观念,观察实施优质护理前后患者对住院环境、整体护理质量、护理态度、心理支持、技术操作的满意度,以及护理人员的工作满意度。结果:实施人性化护理后,各项观察指标均较实施前明显改善。结论:内科人性化护理服务的开展,能有效提高内科住院患者对护理工作的满意度和护理人员的工作满意度。     

人性化管理模式在护理管理中的应用

目的：探讨人性化管理模式在护理管理中的应用效果.方法：选取我院170名护理人员的工作资料,确保所有护理人员均实施人性化管理模式,分析人性化管理模式实施前后的护理工作情况.结果：人性化管理模式实施后整体护理质量评分、护理人员行为评分、患者满意度、护理差错发生率等,明显优于实施前,差异均有统计学意义（P〈0.05）.结论：应用人性化管理模式可以明显提高护理质量及患者满意度,值得临床推广应用.     

人性化护理在妇产科临床中的应用

目的：探讨人性化护理在妇产科临床中的应用效果。方法：随机选取来我院妇产科进行治疗的患者96例,同时将其平均分为两组。即人性化护理组和常规护理组,最后将两组的数据结果进行分析对比,观察其治疗效果。结果：经分析得知,人性化护理组在患者的焦虑程度及临床护理效果上较常规护理组差异有统计学意义。人性化护理组患者满意度高．结论：人性化护理措施在临床妇产科中的应用,保证了患者的身心健康,提高了其生命质量。     

人性化管理在护理管理中的应用探讨

探讨人性化管理在护理管理中的应用。在护理管理的工作中,运用人性化护理理论,重视对护理人员的人性化管理,为护士提供良好的工作环境和人才环境,提高了护理人员的工作积极性和主动性,增强了团队的凝聚力,使护理工作的质量和效率得到了持续的提高。     

护士长人性化管理在护理管理中的应用

目的：探讨护士长人性化管理在护理管理中的应用价值。方法：以我院2008年1月-12月实施护士长人性化管理试点的内科疗区18名护士和126名患者为研究组,以另外其他疗区的47名护士和223名患者为对照组,比较分析两组护理质量、护士不良情绪及护士和患者的满意度。结果：研究组共发生护理差错1例,发生护理纠纷4例,均显著低于对照组（P〈0．01）,护士不良情绪平均得分42．69±5．32分,亦显著低于对照组（P〈0．01）,护士和患者满意度均显著高于对照组（P〈0．01）（见表）。结论：护士长人性化管王单可有效地了缓解了护理人员心娌压力,提高了护理质量,增强了护士工作的积极性和主动性,从而达到了患者满意的目的,值得推广应用。     

人性化管理在护理工作中的应用

为探讨人性化管理在护理管理中所起的作用,护理管理人员通过对护士进行人性化管理,来降低护理人员的工作压力,并且为护士创造宽松健康的工作环境,使护理人员能够以积极乐观的心态对待每一个患者.从而使护理差错和护患纠纷减少,医院整体的效益有所提高.认为人性化管理在护理管理中具有较好的效果,值得在临床上推广应用.     

人性化管理在护理管理工作中的应用

人性化指的在“以人为中心”思想指导下,更加重视、关注人的表现和思想、人的自由发展以及人的价值。在护理管理中实行人性化管理,不仅能够体现“以人为中心”的思想,而且能够提高医院的护理质量,使医院与病人之间的关系更加的融洽,进而增加医院的核心竞争力。本文从实行人性化管理的重要性入手,介绍了人性化管理的具体措施,对医院护理管理人员有一定的借鉴作用。     

人性化管理在急诊护理管理中的应用

目的:运用人本原理,探讨一种适合急诊科工作特点的护理管理模式。方法:将病人分为传统组和改革组,传统组病人接受传统的护理工作模式;改革组病人是在人性化管理模式下接受人性化的护理活动,即在护理活动中以病人需求为向导,加强与病人的沟通,尊重病人的权利,实行病人人性化的护理。结果:服务态度,护理技术,健康教育,病区环境的满意率,改革组病人的高于传统组。两组相比有显著差异(P<0.05),形成了一套比较成熟的护理组长带班制、弹性排班制、充分调用了急诊科护士的工作积极性。结论:急诊科实行人性化管理的病人需求导向充分利用有限的人力资源,护理质量与安全患者满意度明显优于传统的护理工作制度。     

浅析如何在临床护理管理中践行人性化理念

目的：探讨如何在临床护理管理中践行人性化理念。方法：将人性化理念贯穿与护士管理和临床实际工作中,在这个过程中充分结合临床护理管理实际情况,分别从思想理念、护士日常管理及临床实际方面进行实施。结果：在lf盎床护理管理中运用人性化理念,不仅调动TN护人员的工作积极性,同时还护理质量,进而有效地提高了患者对医院临床护理工作的满意度。结论：充分利用人性化的护理管理理念,是获取较好的管理效应及提高医院护理质量的重要方法与途径。     

人性化护理在临床护理中的应用

随着医学、护理模式的转变，医疗服务的市场化，病人对护理工作的需求也越来越高。如何与病人建立良好的护患关系，提高护理质量，提升医院形象，使医院在竞争中赢得更大的效益已成为我们护理工作中的一个大问题。因此，我院针对这一问题在各科室开展了“人性化”护理服务活动，根据马斯洛的需要层次论，从生理、心理、社会、精神各个方面满足病人的身心需要，时时刻刻以病人为中心、以健康为中心，将人文关怀融入到护理工作之中，使病人在住院期间体会到人情味。     

人性化管理在护理工作中的应用

目的:探讨人性化管理在护理工作中的应用。方法:重视和提高护士对人性化管理的全面认识。结果:对护士实施人性化管理,有助于挖掘护士的潜力,减轻工作压力,实现价值最大化。结论:通过人性化管理,提高了护士的整体素质和护理质量。     

人性化管理在护理管理中的作用

<正>随着患者对服务质量要求的不断提高,医院各项管理制度的不断完善,作为临床护士面临着许多压力与挑战,努力为护理人员创造适宜个人才能发挥的良好工作环境,使她们能充分发挥自己的才智和潜力,调动积极性及创造性,从而达到提高效率和护理质量,是当前医院管理者值得探讨的问题。人性化管理是指一切管理活动都必须以人为核心,以激发和调动人的积极性、主动性、创造性为动力来进行。在以人为本的现代管理理念影响下,人性化护理作为一种创造性的、个性化的、整体     

浅谈人性化管理在护理管理工作中的应用

随着医学科学的发展,人们健康意识的增强,病人对医护服务质量要求的不断提高,医院各项管理制度的不断完善,护理模式的转变,工作量的明显增加,从而使临床护士面临着更多的压力与挑战。人性化管理理念的提出为护理人员创造和谐的、有人情味的、适宜个人才能发挥的良好工作环境,打造技术过硬、团结向上的护理团队,不断提高     

人性化管理在基层医院护理管理中的应用分析

目的：分析在基层医院各科室开展人性化护理管理的措施、方法以有取得的效果。方法：2010年6月～2011年6月根据我院提高护理管理的精神,选取心血管内科、儿科、神经内科三个科室为人性化护理管理试点科室,分别对三个科室护士52名及实施前后随机抽取的患者100名,采用自制的调查问卷进行调查。结果：实施前、后护士及患者的满意差异明显,有统计学意义P〈0．05。结论：人性化护理管理充分体现了“以人为本”的管理理念,通过医院对护士的理解、支持,再通过护士把关心、关爱传递给病人,从而达到医疗服务质量的持续改进。