医院劳动关系管理探析

随着我国医疗卫生行业的不断发展,实现社会经济与医疗卫生事业的和谐发展,已经成为目前医疗行业面临的一个重大课题。目前,新的一轮医疗改革已经到来,医院发展面临极大的社会责任和舆论压力。因此,作为医院的管理者,在当今经济社会快速发展、转型的新形势下,转变传统的医院人事管理观念,促进医疗卫生行业人事制度改革,显得尤为重要。     

医疗成本补偿与医疗国有资产保值

确保医疗卫生事业国有资产保值增值,是创建现代化医疗卫生制度过程中必须着重研究的课题,医疗卫生事业在市场经济中作为一个特殊行业,对维护医疗卫生国有资产的完整,实现国有医疗资产的保值增值,担负着不可推卸的责任。 社会主义国家是国有资产的最终所有者,国有资产被投入到医院后,国家要求医院对国有资产保值增值,也就是要求医院对资本金实行保全原则。资本金保全原则是指医院在医疗服务过程中保持原始投入的资本始终不变,在此基础上新     

当前医院形象的剖析及治理的思路

医院形象,是指医院在社会公众心目中形成的整体评价,从根本上说,这种评价是以医院的实际行为为基础的。社会主义医疗卫生事业,是一种以保证和增进人民身心健康为根本宗旨的特殊行业,其服务态度、服     

青年管理沙龙在医院管理人员培养中作用探讨

受卫生体制和行业特点的影响．我国现有的20万医院管理人员往往是临床、管理双肩挑,是政治行政式的,缺乏医院管理的职业知识和技能的系统培训．没有形成医院管理人员的职业意识。同时,随着我国医疗卫生事业的快速发展,公立医院的规模和业务量急剧上升．导致医院管理人员普遍呈现缺乏态势。     

医药卫生改革与医院财务管理

医疗卫生事业是建设和谐社会的一个重要方面。医疗卫生事业的发展受市场经济发展、经济体制改革以及社会其他各项改革的影响和制约。要加快医疗卫生事业的发展，必须使医院顺应社会改革和发展的要求，其中医院财务管理是实现这一目标的重要着力点。在医院财务管理工作中，重点要抓好全面预算管理、成本目标管理、筹资投资管理、绩效评价和人才成本管理。     

加强医院廉政文化建设的实践

医院廉政文化是医院职工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的职业行为及各方面的评价,是以廉政为思想内涵和以文化为表现形式的一种文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物….在新形势下,大力推进医院廉政文化建设,是弘扬社会主义先进文化、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求,是融洽医患关系、构建和谐医院的需要[2].对提升医疗卫生行业整体形象、促进医疗卫生事业的发展具有十分重要的意义.     

对创建研究型医院的探讨

医疗卫生领域是知识、技术密集型行业,是国家自主创新的一部分.医院是医疗卫生领域自主创新的主体之一,而研究型医院应当成为医疗卫生行业创新的载体.     

论医院文化特色和建设重点

医院文化是社会文化体系在医疗卫生单位的具体表现形态，是医院在长期的医疗实践中形成的自己的鲜明特色。这些与其他行业不同的特色，只有在医院才能为医疗卫生事业可持续发展提供永恒的动力，才能共同营造“先进文化”。我们应在科学发展观指导下，认识与把握医院文化特色，科学构建医院文化建设的思路，明确医院文化建设的重点，集合医院资源在医院文化建设中创造最佳效益。     

医院自律与维权的探索与思考

近年来,我国医疗卫生行业呈现医患矛盾突出、医疗纠纷上升等不利于医疗卫生事业健康发展的情况.对此,我院进行了医院自律与维权的探索.通过实践,我院在医疗业务量稳步增长的同时,医疗纠纷数量逐年下降,在医患诉讼的案件中医院胜诉率高达80%,这充分说明加强医院的自律与维权工作的重要性.     

国有医院发展面临的困难与挑战

分析了人们对表面风光的医疗卫生事业怨声载道的原由，告知社会当前国有医院发展中的困窘境况及无奈，呼吁社会各界对医疗卫生事业的关心，希望把医疗卫生事业真正办成社会保障的事业。     

全面构建和谐卫生——认真学习贯彻十六届六中全会精神和胡锦涛总书记重要讲话的体会

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在中央政治局第三十五次集体学习时的讲话,都强调了发展医疗卫生事业在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用,并对今后医疗卫生事业发展作了重要指示。潍坊市卫生局在深刻领会上述精神的基础上,锐意改革,不断创新工作思路,走出了一条具有潍坊特色的医疗卫生事业发展之路。为此,本刊特约马安宁局长介绍潍坊市卫生局的一些创新做法和思路,如实施大众卫生、制定基本卫生服务包、卫生全行业属地管理、医疗卫生服务体系“三级变二级”、管办一体也是管办职能分开的实现形式、取得医院行政级别等。     

新形势下医院经营管理的有效途径

随着社会主义市场经济竞争日趋激烈和医疗卫生事业改革的不断深化 ,医院的生存和发展环境也发生了巨大变化 ,研究新形势下医院经营管理的有效途径 ,是医院管理者的当务之急。 1　以改革为导向 ,主动适应医疗卫生市场经济的发展1 1　树立社会全局观念。医院的经济活动离不开国家     

对医疗卫生事业经济效益问题的再探讨

医疗卫生事业经济效益问题不仅是一个重大的理论问题,而且也是一个重大的现实问题。弄清医疗卫生事业经济效益的内涵,把握评价经济效益的标准,找出提高经济效益的途径,是医疗卫生事业改革中提出的一个紧迫任务。近年来,理论界对医院经济效益、医疗效益、社会效益等问题作了广泛的探讨,但仍存在以下问题:讨论中,没能把医院的经济效益、     

非营利性医院技术管理风险要素及其纳入分配问题探讨

与人民群众日益提高的需求相比,我国的医疗卫生事业发展相对落后,而人事分配制度改革的滞后是制约占医疗行业主导地位的非营利性医院快速发展的"瓶颈"之一.     

二级医院转型探索

<正>随着我国医疗卫生事业不断发展、医药卫生体制改革不断深化、医疗行业竞争加剧、群众医疗消费观念转变等,二级医院所处的环境出现巨大改变。尤其是近些年来,三级医院临床医疗中心功能继续强化、规模和实力快速提升,二级医院面临"被遗忘"的窘境。是该向上接轨三级医院,还是专注于打造优势专科,亦或是向下接轨基层医疗卫生机构?二级医院的发展方向和定位,仍处于模糊状态。转型为康复医院,是二级医院在"夹缝"中谋求生机的一种方式。这样的     

社会经济转轨时期医务人员价值观念问题的理论探讨

从马克思主义基本观点出发,分析了在我国小农经济时期、计划经济时期以及计划经济向社会主义市场经济过渡的转轨时期等不同经济体制下,医务人员价值观念的表现,阐述了医务人员价值观念与生产力发展水平,特别是与医疗卫生事业发展水平存在一个相对应的关系。同时,着重分析了处于社会主义初级阶段的经济体制转轨时期,影响医务人员价值观念的现实社会生产发展及医疗卫生事业发展背景,进而在理论上提出转轨时期医务人员价值观念的评价原则,用以指导当前医院整体发展和行业作风建设等工作的开展。     

新时期医院面对的主要挑战

随着我国各项改革事业的进一步深化、开放程度的进一步加强、加入 WTO的成功 ,作为我国改革事业重要组成部分的卫生事业的改革也进入了攻坚阶段 ,如何应对、适应、参与市场竞争、在竞争中发展是医疗卫生单位面临的主要问题之一。新时期医院将面临如下挑战 :1　加入 WTO后对医疗卫生行业的挑战1.1　对医疗卫生市场的冲击加入 WTO后医疗服务的市场特征将更加明显 ,医院的经营自主化和企业化程度会更加高 ,卫生服务的投入要素将更加依赖于相关市场 ,卫生服务的市场 (包括主体、对象、产品和经营等 )将发生明显的变化。首先 ,尽管可以应用“…     

医院分类管理政策是阻碍医院深化改革的重大障碍

医院改革是医疗卫生事业改革中的重头戏。现在，这一改革似乎进入了一个死胡同。自医院分类管理政策实施以来，不仅政府所期望的公平有序竞争局面没有出现，反而政府医院的改革难以深化，民营医院的崛起阻力重重。医疗行业的垄断面貌依旧，各级医院的服务鲜见改观，老百姓对卫生行政部门和医疗单位仍然是一百个不满意。     

现阶段医德教育方法

我国的医疗卫生事业是社会主义精神文明建设的窗口行业。发展医疗卫生事业为经济建设的中心任务服务。     

国有医院发展面临的困难与挑战

本文分析了人们对表面风光的医疗卫生事业怨声载道的原由，告知社会当前国有医院发展中的困窘境况及无奈，呼吁社会各界对医疗卫生事业给予关心，希望把医疗卫生事业真正办成社会保健保障的事业。