急救护士心理健康状况和应付方式的研究

目的探讨从事急救护理工作的护士在持续高强度工作压力下,心理健康状况及应付方式,为增进急救护士的心理健康水平,制定心理卫生的保健措施、选拔急救护理人才、培养和造就一支具有合格心理素质的急救护理队伍提供依据,以提高急救护理质量.方法采用症状自评量表(SCL-90)、应付方式问卷(CSQ),对北京急救中心院前急救、急诊科、重症监护病房的66名护士及北京两所三级甲等综合医院普通内、外科56名护士进行了心理健康状况及应付方式的调查.结果急救护士总体心理健康状况良好;应付方式优于普通科护士,特别是在应用"解决问题-求助"这一成熟型的应付方式较普通科护士差异有极显著性意义;少数应付方式不成熟的护士,心理健康状况相对较差;并选择出了急救护士SCL-90症状因子中相对问题较多的条目以及成熟型、不成熟型护士主要应付行为特征.结论良好的应付方式有助于缓解精神紧张,使急救护士在高强度的应激环境下,能有效地抗衡工作压力,保持心理健康.     

急救护土心理健康状况和应付方式的研究

目的:探讨从事急救护理工作的护士在持续高强度工作压力下,心理健康状况及应付方式,为增进急救护士的心理健康水平,制定心理卫生的保健措施、选拔急救护理人才、培养和造就一支具有合格心理素质的急救护理队伍提供依据,以提高急救护理质量。方法:采用症状自评量表（SCL-90）、应付方式问卷（CSQ）,对北京急救中心院前急救、急诊科、重症监护病房的66名护士及北京两所三级甲等综合医院普通内、外科56名护士进行了心理健康状况及应付方式的调查。结果:急救护士总体心理健康状况良好;应付方式优于普通科护士,特别是在应用“解决问题-求助”这一成熟型的应付方式较普通科护士差异有极显著性意义;少数应付方式不成熟的护士,心理健康状况相对较差;并选择出了急救护士SCL-90症状因子中相对问题较多的条目以及成熟型、不成熟型护士主要应付行为特征。结论:良好的应付方式有助于缓解精神紧张,使急救护士在高强度的应激环境下,能有效地抗衡工作压力,保持心理健康。     

新护士心理健康状况与应付方式分析

目的 了解新护士的心理健康状况及应付方式.方法 采用心理卫生自评量表(SCL-90)和应付方式量表对2008年1月-2009年12月新上岗的64名护士进行测查.结果 新护士强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子分、总均分及阳性项目数与全国常模比较偏高,差异有统计学意义(P<0.05);SCL-90阳性者与...     

护理人员心理健康状况调查分析

目的:探讨我院护理人员的心理健康状况.方法:采用自设问卷和症状自评量表(SCL-90)对240名护士进行心理健康水平的测评,并与全国女性常模比较.结果:护士的年龄、护龄及职称与焦虑、偏执呈负相关(P＜0.05);护士的职称、学历与敌对呈负相关(P＜0.05);除人际关系敏感外,护士在SCL-90的其他因子上均高于全国女性常模(P＜0.01);不同科室护士在强迫症状、人际关系敏感、抑郁、恐怖、精神病性因子分及总分上均存在差异(P＜0.05,P＜0.01).结论:护士的年龄、护龄、职称、学历等人口统计学变量对其心理健康有一定的影响;不同科室护士的心理健康水平存在显著性差异;护士群体的心理健康水平显著低于全国女性常模.     

精神科护理人员心理健康状况调查

目的：了解精神科护理人员的心理健康状况。方法：应用统一编制的一般状况调查表、焦虑自评量表（sAS）、症状自评量表（SCL-90）对某精神病专科医院临床一线工作的护理人员，共计636人进行问卷调查。结果：636例精神科护理人员中检出有心理问题的达20．1％；SCL-90中各因子得分除恐怖因子外，其他因子分均高于国内正常人的水平，差异均有显著性（P〈0．05或P〈0．01）；工作年限与强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑、敌意具有相关性（P〈0．05）。结论：精神科护理人员心理问题较普通人群高，社会应该给予充分关注。[著者文摘]     

精神科护理人员心理健康状况调查

用症状自评量表(SCL-90)对我院精神科护士70名和综合医院护士70名进行了心理健康状况调查，结果显示：精神科护士总的心理状况好，SCL-0总均分较综合性医院低8．14；较一般人群低14．63。影响精神专科医院护士心理健康水平的前2位因素来自强迫和焦虑心理。本研究用症状自评量表对70名精神科护士和70名综合科护士的调查表明，精神科护士和综合科护士的心理健康水平优于一般人群，与张敬悬介绍的研究基本一致，而精神科护士的心理健康水平也优于综合科护士的心理健康水平；综合科护士的心理健康水平与一般人群无明显差别。笔者认为精神科护士具有专业知识和长期护理精神病患者的临床经验，提高了自我保健意识，增强了其心理应激能力，从而提高了心理健康水平；本调查用的自评量表，由于精神科护士的专业知识，有人可能不愿意暴露自己的症状，所以在某种程度上可能掩盖了一些症状。但总的来说，精神护士的心理健康状况较一般化人群好，这种良好的心理状况，对护士的自身发展以及对精神病患者的护理和社会康复均十分必要。     

中学生应付方式状况调查及心理健康教育效果评价

目的：了解中学生的应付方式状况及心理健康教育效果。方法对120名中学生采用应付方式问卷进行测评分析,并对其进行6个月的心理健康教育,心理健康教育后再次测评。结果本组中学生采用的应付方式依次为解决问题、求助、幻想、回避、合理化及自责,不同性别、家庭完整性、是否独生子、是否留守学生部分应付方式比较差异有显著性（ P＜0．05或0．01）;心理健康教育后中学生应付方式问卷的求助因子分显著升高（P＜0．01）,自责、幻想、回避、合理化因子分显著降低（P＜0．01）。结论中学生应付方式整体状况较佳,但存在群体差异,对其予以心理健康教育能够进一步改善其应付方式。     

肠易激综合症患者的心理健康状况及应付方式调查

目的探讨肠易激综合症(Irritable Bowel Syndrom,IBS)患者的心理健康状况、应付方式及相关因素.方法对68例腹泻型IBS患者进行症状自评量表(SCL-90)、EPQ(龚耀先修订艾森克成人个性问卷)测查、应付方式问卷和一般情况调查分析.结果 68例IBS患者的SCL-90总均分与中国常模均分比较有显著统计学意义,总均分≥2.0分占77.95%,总均分≥3分占57.4%,总均分异常人数(≥1.8分)占97.1%.EPQ测试结果示男性IBS患者不稳定内倾型、女性IBS患者不稳定型外倾型的人数较多.应付方式以消极应付为主.多因素分析结果表明,与IBS明显相关的因素是性别(女性)、收入(中等收入)、一年内是否有精神应激事件、自感精神紧张等.结论 IBS患者的心理健康状况已经达到了十分严重的程度.其发生发展与社会心理因素、应付方式和个性密切相关.IBS的治疗要兼顾病人的生物和心理社会两个方面,加强心理治疗和精神药物治疗,提高包括IBS在内的心身疾病的治疗效果.     

儿科护理人员心理健康状况调查分析

目的：探讨儿科护理人员心理健康和主观幸福感状况。方法随机选取59名儿科护士作为研究对象,接受症状自评量表（SCL-90）和总体幸福感量表（GWB）测查,将测验分数与常模比较,并分析与常模产生差异的原因。结果①SCL-90调查结果提示,研究组与中国青年常模相比,躯体化因子低于常模（t=3.44,P<0.05）,强迫、人际关系、焦虑高于常模（t=6.14、7.41、6.07,均P<0.05）;②GWB测查结果表明,研究组主观幸福感显著低于常模（t=6.17,均P<0.05）。结论与常模相比儿科护理人员心理健康水平较差,幸福感较低,应给予该群体更多的社会支持,以提高心理健康水平,增强幸福感。     

护理人员心理健康状况与总体幸福感的调查

目的了解三级甲等医院护理人员的心理健康状况与总体幸福感,为采取针对性的措施和方法提供依据。方法便利抽样法选择某三级甲等医院的临床护理人员846名,采用SCL-90量表(symptom checklist 90,SCL-90)及总体幸福感量表(general well-being schedule,GWB)对其进行调查和分析。结果 SCL-90量表中除人际关系、抑郁和敌对因子外,其余因子的得分与全国常模比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);护理人员中不同年龄、学历、职称和婚姻状况护理人员的幸福感差异有统计学意义(均P<0.01),并与SCL-90呈负相关(P<0.01)。结论护理人员的身心健康与其总体幸福感密切相关,管理者应采取有效措施和方法帮助其主动解决问题,以提高护理人员的心理健康水平,并提升其总体幸福感。     

急救护士心理健康状况与应对方式分析

目的 探讨影响急救护士心理状况的原因与应对方式.方法 采用SCL - 90症状自评量表,对67例调查组及67例对照组进行心理状况评估.结果 与对照组相比,调查组躯体不适、强迫、抑郁、焦虑等因子评分显著升高(P＜0.05),差异有统计学意义.结论 由于工作性质的特殊性,急救护士更易产生心理问题,正确的应对方式有助于减轻压力,使急救护士在紧张的工作环境中保持心理健康,保证工作质量.     

精神科护理人员心理健康状况调查及对策

近年来,我国许多心理学工作者对不同群体的心理健康进行了广泛的调查和研究。精神科护士的心理健康直接关系到临床护理工作质量,关系到患者的安全。笔者对精神科护理人员心理健康状况调查如下。     

乌鲁木齐市属医疗机构护理人员心理健康状况调查

目的:了解乌鲁木齐市属医疗机构护理人员的心理健康状况。方法:对乌鲁木齐所有市属医疗机构的护理人员采用症状自评量表(SCL-90)进行调查。结果:症状自评量表(SCL-90)的各因子分中偏执与国内常模的差异无统计学意义,人际关系敏感因子分低于常模,其余的因子分均高于常模,差异有统计学意义(P0.001),3.8%的护理人员存在中度以上的心理问题,较为常见的有强迫、抑郁、敌对及焦虑等。结论:乌鲁木齐市属医疗机构护理人员的心理状况较一般人群差,应引起卫生行政部门的重视,加强社会支持。     

高干病房护理人员心理健康状况调查分析

目的:调查高干病房护理人员心理健康状况,为临床护理管理工作提供理论支持。方法:选取85例高干病房护理人员作为观察组,随机选取85例普通内科病房护理人员作为对照组,应用自尊量表、领悟社会支持量表、工作疲溃感问卷评价观察对象心理健康状况,并进行工作年限的相关性分析。结果:观察组自尊及领悟社会支持的评分明显低于对照组(P<0.05),工作疲溃感明显高于对照组(P<0.05),并且观察组自尊、领悟社会支持和工作疲溃感与护理人员的工作年限密切相关(P<0.05)。结论:高干病房护理人员存在自尊感低下、领悟社会支持能力差、工作疲溃感明显,并且与工作年限有关,临床中应积极开展此方面的治疗及干预,对改善护理人员的心理情绪有重要意义。     

精神科低年资护理人员心理健康状况调查

目的：了解精神科低年资护理人员心理健康状况,为提高其心理健康水平提供依据。方法将43名精神科低年资护理人员设为观察组,44名非精神科低年资护理人员设为对照组,采用症状自评量表进行测评分析。结果观察组症状自评量表总分及躯体化、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖因子分均显著高于对照组(P <0.01),其他因子分与对照组比较差异无显著性(P >0.05)。结论精神科低年资护理人员心理健康状况较差,应予以有针对性的心理干预提高其心身健康水平。     

急救人员心理健康状况的调查与对策

目的：调查急救人员的心理健康状况并寻找对策。方法：对惠州市区4所综合性医院136名急救人员，124名普通病房的医务人员应用抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评置表（SAS）进行问卷调查。结果：急救人员SAS及SDS评分、抑郁和焦虑的发生率均比普通病房人员高（P〈0．05）。结论：急救人员工作强度高、心理压力大、人际冲突多是导致其心理健康状况差的原因．必需采取有效的措施来保障其心理健康。     

乌市综合医院与精神病院护理人员心理健康状况调查分析

目的了解乌鲁木齐市属综合医院及精神病院护理人员心理健康状况,为制定干预措施提供依据。方法采用统一症状自评量表（SCL-90）、焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）,对乌鲁木齐市属综合医院及精神病院护理人员进行横断面现场调查。结果共调查了368名护理人员,综合医院各项因子分均高于常模,除人际关系外,其余各项因子及焦虑总分与常模比较,有统计学差异（P〈0．01）,精神病院组以躯体化、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神病6项因子分高于常模,躯体化、强迫、人际关系、偏执及抑郁总分与常模比较,有统计学差异（P〈0．05或P〈0．01）。结论护士群体面对职业压力,心理状况较普通人群差,卫生主管部门应建立有针对性的支持系统和心理咨询机构,尤其对从事高风险性护理工作的护士更应该建立有效的干预机制。     

崇明地区护理人员心理健康状况的调查与分析

目的了解上海市崇明地区护理人员的心理健康状况及其影响因素。方法选择上海市崇明地区护理人员497名,采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)进行调查。结果崇明地区护理人员的SDS、SAS得分均高于国内常模,差异具有显著性(P<0.001)。护士常见的心理症状为多汗、睡眠障碍和乏力等。护理人员的年龄、护龄、婚姻和学历的不同对心理健康无显著影响,而单位、科室、职务、职称和翻班类型的不同会影响护士的心理健康。结论崇明地区护士的心理健康状况比国内一般人群差,护理管理者应针对影响护理人员心理健康的各种因素,采取切实有效的方法,制订相关干预措施,全面提高护士的心理健康水平,推动郊县护理质量迈上新台阶。