外科护士心理压力的原因分析及对策

目的:分析外科护士心理压力产生的原因及解决对策.方法:选取本市3所大医院的外科护士400例,采用护士压力调查表对外科护士心理压力及产生原因进行调查分析并根据年龄、学历的不同将其心理压力的大小进行比较.结果:400例外科护士的心理压力主要来源于工作量大、工作时间不规律、护患关系不融洽、自身健康,工作的独立性、突发状况的应对等.不同学历,不同年限的护士心理压力的大小不同且差异显著,具有统计学意义(P<0.05).结论:外科护士产生心理压力的原因既有内因也有外因,对此护理管理人员应将护士进行培训及鼓励,让其心理压力减轻,让其在工作岗位上得心应手.     

ICU护士心理压力产生的原因及对策

心理压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的一种不平衡知觉所致 ,多数人在面对心理压力时会出现心身的紧张性反应 ,如不及时调整身心状态 ,会出现对工作的厌恶疲倦感 ,表现为工作效率低 ,对服务对象漠不关心 ,情绪低落 ,个人无工作成就感等( 1) 。而重症监护病房(ＩＣＵ)工作性质、工作环境决定了ＩＣＵ护士是心理压力产生的高发人群。一旦心理调节失衡 ,难免出现工作上的粗疏或漏洞 ,甚至导致差错、事故的发生 ,难以胜任监护病房的工作。为此 ,对ＩＣＵ护士心理压力产生的原因及对策进行探讨是十分重要的。1 对象与方法对象　 2 8名Ｉ…     

心血管内科夜班护士心理压力原因及对策

目前临床护士普遍存在不愿值夜班的问题，轮值夜班已成为主要的职业压力源。而做为护理高危患者，工作应激危险性更高且专科要求更强的心内科夜班护士，长期处于心理疲劳的亚健康状态，影响了自身生活质量和医疗服务质量。现结合工作实践，分析心血管内科夜班护士严重心理压力的原因及对策，以其将不利影响降到最小限度。     

急诊护士心理压力原因与对策

压力又称应激或紧张,是机体对环境不同刺激所引起的反应,是某种因素对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态。护士所承受的心理压力已成为一种职业性危害,当压力强度超过护士心理承受能力就会损害护士的心理和身体健康,表现为失眠、抑郁、注意力不集中、工作质量差等,严重影响护理质量和安全。本人对从事急诊护理工作时间在3年以上的36名护士,采用问卷法对压力来源情况进行调查分析,急诊护士压力源来自：①缺乏安全感。     

夜班护士心理压力分析及其对策

随着医学事业的发展,临床护士工作承受的心理压力已成为职业性危险[1] .特别对于上夜班的护士表现尤为突出,直接影响着护士的身心健康和夜班工作质量,为此,作者将夜班护士面临的各种压力进行分析,提出一些应对措施,以减轻夜班护士的身心压力,从而提高护理质量.     

急诊科护士心理压力原因分析及对策

急诊护士工作紧张而繁重,长期承受着巨大的精神心理压力,严重影响身心健康.急诊区还包括院前急救的阶段,院外环境复杂具有不可预见性,而且患者和社会却没有给予充分的理解和尊重,导致护士所承受的心理压力已成为一种职业性危险.笔者长期在急诊区工作,现将急诊区护士心理压力的因素分析如下,并作初步的对策探讨.     

护士心理压力原因分析及对策

护士心理压力是由于工作环境与护士反应能力之间的不平衡知觉所致. 多数护理人员面对心理压力时,表现为情绪低落、头痛、疲劳感、睡眠障碍,对护理工作的厌恶、反感,对病人漠不关心,并封闭自己,少与人沟通,工作效率低无工作成就感,加上超负荷的工作环境及社会对护士职业的不重视,给护士造成了很大的心理压力,直接影响护士的心理健康及护理工作质量.     

临床护士心理压力原因分析与对策

关于压力与护理工作之间的关系已得到国内外学者的高度重视,护士作为维护人类健康的主体之一,其身心健康直接关系着医院的护理质量。临床护士在工作中承受的心理压力已成为一种职业危险,直接影响护士的身心健康,护理工作的质量和患者的康复。     

精神科护士与综合医院护士心理压力分析与对策

目的了解不同临床护士心理压力的原因、状况,并提出相应对策.方法采用中国护士工作压力源量表和焦虑自评量表,对180名临床护士的工作压力进行调查分析.结果综合医院护士的心理压力比精神科护士心理压力大.结论通过社会、医院管理层、护士自身等的共同努力,减轻护士心理压力,更好地为临床服务.     

急诊护士心理压力原因分析与对策

医院急诊工作的特点是节奏快、风险高、环境差、危重患者多、家属大多情绪激动,易引发冲突。急诊护士长期精神高度紧张,承受着巨大的心理压力,再加上倒班生活不规律,严重影响护士的身心健康,导致护士情绪不稳定、记忆力下降、易激怒、睡眠障碍,严重时可发生高血压、心率不齐等。不仅降低护士工作效率,而且易引发护患纠纷。现就急诊护士心理压力原因进     

助产士心理压力原因及对策

目的 了解导致助产士心理压力的相关因素,提出相应的对策.方法 对我县36名助产士进行调查,对心理压力原因分析进行评价.结论 通过助产士心理压力的调查分析,对我科助产士提出相应对策,可降低助产士的心理压力.     

基层医院骨科护士心理压力原因分析及对策

基层医院护士所承受的压力已成为一种职业性危险,过高的工作压力可危及护士的身心健康,影响工作。尤其对处于城乡之间的县级医院护士所处的环境,探视及陪护制度不力,支持系统不到位,复杂的人际关系,护理质量的考核等方面具有较大的压力。美国和日本的学者,通过对临床护理人员的心理健康调查发现慢性疲劳综合征(CFS)是近年来出现的一种新的身心疾病。对基层医院骨科护士的心理压力源进行分析,采取相应的减压策略,能更好地保护其身心健康,减少护理风险,提高护理质量,确保医疗安全。     

院前急救护士心理压力源分析与对策

院前急救是最前沿的医疗阵地,急救工作的突发性、复杂性、时效性、严重性使从事院前急救工作的护理人员承受了巨大的工作和精神压力,严重影响身心健康,导致其对工作的厌恶、恐惧感,心理压力重,急救质量降低。我中心对造成心理压力大的原因进行多方面分析,采取防范对策,即科学管理、人文关怀,减轻了急救护士心理压力,提高了院前急救质量,获得了满意效果。     

急诊科护士心理压力分析及对策

目的通过对急诊科护士的心理压力因素进行分析,提出相应对策,促进急诊科护士心理、生理健康,增强其心理承受能力,从而为患者提供更好的服务。方法用症状自评量表SCL-90对急诊科护士进行问卷调查。结果调查对象的SCL-90总分、均分及躯体化、强迫、人际关系、焦虑、敌对、恐怖因子的得分显著高于国内常模（P〈0.01或P〈0.05）。结论急诊科夜班护士压力较大,应采取有效的干预措施,帮助夜班护士减轻和消除心理压力。     

心内科CCU护士心理压力的原因分析及应对措施

目的探讨心内科CCU护士心理压力产生的原因,采取缓解CCU护士心理压力的方法,从而促进护理质量的提高。方法分析目前心内科CCU护士心理压力产生的原因,进而提出相应的解决对策。结果导致心内科CCU护士心理压力的原因是多方面的：目前CCU护士处于抢救各种急、危、重症心血管病患者的第一线,患者病情复杂,变化快,实施抢救多,护士常面临患者的死亡,工作责任重大,承担风险高;护士严重缺编;护士经常受到暴力因素的威胁;年轻护士较多,工作能力和经验不足,心理卫生知识及业务知识缺乏;CCU复杂的人际关系及悬殊的社会价值等。结论通过分析CCU护士心理压力产生的原因,有针对性地提出相应的应对措施,使CCU护士提高自身应对心理压力的能力,掌握心理压力的调节技巧,不断加强自身综合素质的培养,不断提高专业技术水平,强化法律意识,养成健康的行为习惯,从而减轻CCU护士的心理压力,保持护士健康的心理、身体素质,提高护理质量。     

产科护士心理压力原因分析及对策

目前大部分医院护士编制没有达1978年卫生部制定的标准,护士的工作量却大幅度增加,而患者和社会却没有给予充分的理解和尊重,导致护士的身心疲劳.同时,人们法律意识的提高均给护理工作这一特殊职业带来新的挑战,护士所承受的心理压力已成为一种职业性危险[1],为了解产科护士工作心理压力情况,笔者对我院妇产科31名护理人员进行问卷调查,现报告如下.     

精神科护士的心理压力与缓解对策

随着现代医学的发展，精神医学得到了突破性的进展。精神科护士的心理健康问题也越来越受到人们的重视，精神科护士职业性的心理压力是影响护士工作情绪，影响护理工作质量的重要因素。本文从精神科护士工作环境的特殊性，生活功能和人际关系等方面分析了护士心理压力产生的原因，因压力导致的不良情绪反应主要表现为心理紧张、恐惧、焦虑。甚至出现抑郁情境，产生对工作的疲溃感等。通过加强与患者及其家属的有效沟通，改善护患关系，增进双方的理解、合作，减少护患纠纷的出现；通过认真学习提高自身业务水平，增加心理卫生知识，提高护士面临应激的处理能力，通过科学地安排工作及加强社会支持等来缓解护士的心理压力甚至消除压力，从而提高精神科护士的心理应激能力，使护士保持良好的身心状态，使护理工作更加高效地进行。     

护士的心理压力与解决对策

随着生活节奏加快和竞争压力增加,精神卫生问题对人健康的影响已经引起了普遍的关注.面对职业压力,护士应该如何提高心理适应能力?怎样学习积极的应对方式来维护良好的心理健康水平?有研究指出,护士承受的巨大专业压力以及与工作有关的人际关系是造成护士紧张的最主要原因之一.在面对职业压力的情况下,学习和运用积极应对策略,减少消极心理,提高心理适应能力是最为重要的方法.     

肿瘤科护士心理压力原因分析及对策

<正>随着现代科学技术的发展,对护士的技术及各项要求也随之提高,特别对肿瘤科护士的要求更高,每天面对正在生死边缘挣扎的癌症患者,肿瘤科护士应该具备一流的技术、高度的责任心和极大的耐心,癌症作为威胁人类健康的疾病,往往让患者从意识上将癌症和死亡等同起来[1]。肿瘤科护理工作紧张、强度大,导致护士心理失衡、心情欠佳、烦躁易怒,久而久之形成恶性循环,加重心理压力,影响护     

青光眼科护士心理压力调查分析与对策

目的:分析青光眼科护士心理压力产生的主要因素,缓解心理压力。方法:采用自行设计问卷调查方法,对本市5所医院80名青光眼科护士的心理压力进行分析。结果:青光眼科护士普遍存在着焦虑、紧张、压抑、强迫、易疲劳、心理不平衡、情绪不稳定等心理问题。结论:青光眼科护士的心理压力较大,应高度重视其身心健康,保证护理质量。