急诊科护理风险及管理对策

急诊科属于高风险科室,护理风险始终贯穿在工作各环节和过程中,为了提高护理质量,避免风险的发生,本文将急诊护理中存在的风险作归类分析,并提出管理对策。     

急诊科护理管理现存问题及对策

目的 探讨急诊科护理管理现存问题及对策,提高急诊科护士整体素质和急诊护理质量,减少不良事件的发生.方法 通过对急诊科现存问题分析,针对性地提出防范措施和对策.结果 预见性的对现存问题进行分析,制定相应的防范措施,急诊护理人员的责任心及自我保护意识明显增强,护理缺陷和纠纷明显减少.结论 制定切实可行的管理措施,是提高护士整体素质及护理质量,减少不良事件和纠纷发生的关键.     

急诊科护理的安全管理

对急诊科护理的安全管理探讨如下。1科室存在的护理隐患（1）科内存在着一些年轻护士缺乏法律知识，护理安全意识认识不足。护理规章制度掌握不全的现象。（2）科内的导诊护士缺乏专业训练，护理经验积累不足，导诊不准确，工作时易出现麻痹松懈；服务态度不好，解释不够，冷淡，语调过重。在运送患者入科的途中，由于缺乏护理知识对患者的病情观察不够仔细等现象，易引起患者不悦而引发纠纷。     

急诊科的护理风险因素及防范对策

现将我院急诊科护理工作中风险因素及防范总结如下。 1护理风险分类 1．1急诊科护士方面的因素1．1．1护士法律意识淡薄护士不能够识别护理风险，缺乏预见性，一旦出现护理纠纷，不能沉着冷静，更不知道怎样取证，不懂得保护自己和医院利益。     

急诊科应对突发公共卫生事件的护理组织与管理

【目的】讨论急诊科应对突发公共卫生事件的护理组织与管理。【方法】依照医院突发事件应急预案,按伤（病）员数量分为三个级别,采取相应有效的护理对策。【结果】全面提高了护士对急救知识和技能的掌握。【结论】完善急诊突发公共卫生时间应急预案、过硬的急救护理技术和沉着的应急能力、快速准确的检伤分类这三者是成功救治伤（病）员必不可少的重要因素。     

风险管理对提高急诊科护理安全的作用与体会

急诊科疾病的临床特点是起病急、病情复杂多变,因此患者住院期间发生意外伤害的潜在危险率较高,也存在用药错误等潜在风险。在急诊科实施风险管理可以防患于未然,预见可能出现的护理风险并制定措施,降低风险的发生。     

男护士在急诊科的培养与管理

目的探讨男护士在急诊科的培养与管理方法。方法运用人本管理,严格规范带教,合理排班,发挥优势,加强弱项培训,适时提升待遇。结果培养了男护士乐观、开朗、积极向上的心态,稳定了思想,提高了工作的主动性。结论针对男护士的特点及存在的问题制定一系列科学、可行的方法 ,使男护士的优势在急诊科得到发挥,体会到工作的成就和自身的价值,从而稳定了护理队伍。     

综合性医院急诊科应对手足口病的护理管理

目的探讨综合性医院应对突发传染病疫情的措施。方法以急诊科为研究对象,在手足口病疫情发生时,通过平时完善各种应急预案、临时强化相关知识、组建护理小组等措施。结果132例患儿无死亡和院内感染病例。结论综合性医院在区域布局、人员知识结构上虽然没有专科传染病医院规范,但通过必要整改和调配,完全可以应对突发传染病事件,以整合资源和减轻专科医院负担。     

Translogic气动物流系统在急诊科的应用

物流系统的应用已成为医院现代化的标志和医院管理现代化的重要表现之一。气动物流传输系统(Penumatic TubeSystem PTS)是以空气压缩机为动力压缩或抽气,使装载物品的载物筒在管道中运行的装置,PTS可以利用预先安装管道将不同楼层及不同位置的建筑连接起来。传输物品:主要为病理标本、单据、血袋、血样。我院自2009年引进了美国Translogic?气动物流传输系统,共设有15个工作站,分别设置在检验     

急诊科护理中存在的问题及对策

急诊护理记录是护理人员对病情观察和实施护理措施的原始文字记载，是病历的重要组成部分。随着《医疗事故处理条例》和“举证责任倒置”的实施，护理记录已成为具有法律效力的一种文书，是判断医疗行为正确、及时、有效、安全的重要依据，也是医疗纠纷发生后，院方维权的有力举证之一。面对举证责任的倒置，我们重新审视了已知和未知因素在护理记录中的问题，现报告如下。     

急诊科新护士阶段培训的探讨

急诊科是抢救急、危重患者的前哨,急诊护理水平的高低直接关系到抢救工作的成功与失败,而培养合格的急诊科新护士是保证急诊护理质量的重要因素。医院每年都有一批新护士进入急诊科,为了使新护士尽快适应现代急救医学发展的需要,我们对急诊科新护士进行了规范化培训,取得了明显效果,介绍如下。     

心内科护理安全隐患的查找与管理对策

我们在心内科三个病区及CCU中组织全员查找护理安全隐患,制订对策,总结如下。1护理安全隐患查找与分析1.1护理人员方面由于病区的快速扩大和床位数的急剧扩张,我科自2003年起由原来的两个病区增加到三个、CCU由7张床位增加至13张床位,新增护理人员二十余名,由于低年资护士增多,导致技术操作熟练度低,经验不足,协作精神不强,工作责任心不够等,都可能对患者的安全构成威胁;护士自身不重视学习和业务技术培训,违反技术操作规程;长期超负荷工作等,都将影响到护理安全。1.2仪器设备方面随着社会的发展,特别是随着新技术、新项目的大量引进与发…     

护理安全监察员运行机制在护理安全管理中的实践与探讨

对护理安全监察员运行机制在护理安全管理中的实践与探讨总结如下。     

医院感染管理与护理管理

医院感染管理贯穿于护理管理之中，护理管理是医院感染工作中的重要组成部分。医院感染管理的基本任务是对医院内各种传播因素和传播途径，采取有效的防御措施，抓好各科室人员管理，加强组织建设，加强消毒隔离工作，做好预防和控制医院感染工作。在临床实践中做好消毒隔离、灭菌、无菌操作的工作是保证临床护理活动安全的基础，因此加强护理管理工作是降低和控制医院感染的关键．护理管理在医院感染管理中占有极其重要的位置。     

急诊科护理带教工作的难点与改进措施

急诊科是综合性较强的科室,急、危、重症患者多,抢救多,急救仪器复杂、突发事件多,护理工作繁重,如何在特殊的环境及短暂的时间内,使护生学到更多的知识,完成实习任务,是我们亟待解决的问题。     

骨科护理管理体会

2006年我院骨科护理组被评为“市青年文明号”，在全院护理质量检查中，多次成绩名列前矛；连续3a被评为“先进科室”。体会如下。 1树立以人为本的护理管理理念 1．1管理中确立了以人为本的理念护士长为临床一线的护士做好服务，解决护士们的实际困难，使其保持健康的心态，安心做好每天的护理工作。     

军队编制调整后护理管理面对的压力与对策

随着军队编制体制的调整和医疗体制的改革，军队护理队伍用人机制进行了相应的调整，护士成份发生了重大的变化，非现役文职护士（以下简称文职护士）和聘用护士成为护理队伍的主要力量，军人护士（以下简称军护）编配比例偏低，返聘护士数量少并出现士官护士，不同成份的护士政治思想、军事素质，业务能力参差不齐，给护理管理带来了一定难度，现将军队编制体制调整后护理管理面临的压力及对策报告如下。     

精神病医院完全开放式病房管理与护理对策

目的探讨精神病医院完全开放式精神病房管理问题与护理对策。方法对90例开放式病房患者（研究组）和98例封闭式病房患者（对照组）的临床资料进行分析比较。结果两组在治疗后，研究组疗效优于对照组（P〈0．01）；研究组患者冲门、毁物、伤人、自伤和企图自杀较少，但外走较多，与对照组比较有显著性差异。结论精神病医院开展完全开放式精神病房有一定的优越性，体现人性化管理，避免冲动行为的发生，有利于患者康复，但对护理要求更高更全面。     

护理风险评估与护理管理干预

目的准确地作出护理风险评估、风险干预,解除护理风险,确保护理安全,为患者提供优质的护理服务。方法通过护理风险评估,强化护理人员法律意识和风险防范措施,进行经常性的警示教育,制定护理风险防范预案,明确护理风险管理职责,规范护理关键护理环节,多视觉的质量监控,培养护士的风险防范意识与法律意识,持续质量改进。结果使护理风险管理干预制度化、标准化、规范化,控制护理风险,减少护理差错和不良事件的发生。结论根据评估护理风险的结果,分析主要原因,采取相应干预措施。只有做好护理风险管理干预,有效地规避护理风险,防患于未然,才能保证护理安全。     

急诊科开展死亡病例护理讨论的做法及体会

以往科室开展的死亡病例讨论中,往往是医重护轻,讨论的主题也是围绕医疗诊断、治疗方案、生物死亡原因进行,而护理因素常被忽略。现开展死亡病例护理讨论,从护理角度对死亡病例进行讨论．