浅谈避免急诊医疗纠纷的几点体会

急诊科是医院接诊及抢救急、危、重症患者的重点场所．也是容易发生医疗纠纷的高风险科室之一。为了避免急诊医疗纠纷的发生，不仅需要急诊医护工作者用“以人为本”的现代医学理论服务于患者，与患者及家属加强沟通．取得其理解与支持；而且需要医院从大局出发，稳定急诊队伍，加强人才培养，提高急诊急救水平．为患者提供优质、高效、安全的医疗护理服务，避免医疗纠纷的发生。     

某三级甲等医院107例医疗纠纷分析

目的分析医疗纠纷特点并查找发生原因,提出针对性的管理措施。方法对107例经医患双方协商或司法诉讼解决、医院给予一定经济赔偿的医疗纠纷,主要分析患者一般情况、疾病转归、科室分布、解决途径、发生原因。结果医疗纠纷患者并没有明显的性别、年龄、地域特征;医疗纠纷的直接原因是疗效不满意;认真沟通力争协商解决,积极引导建议司法诉讼,是解决医疗纠纷的有效途径;加强规章制度落实,积极提高医疗技术水平,认真观察患者病情变化并及时处理,详细告知患者病情,是防范医疗纠纷的根本办法。结论减少医疗纠纷发生,维护医患双方权益,对促进医院建设发展具有重大意义。     

急诊工作中医疗纠纷原因分析与防范

急诊科是医院的应急系统，又是医院的窗口单位。急诊病人不同于门诊与病房的病人，其特点发病急、病情重、未知因素多，并且各医院的急诊科有史以来是医院的高风险科室，它承担着各种危重病人的抢救治疗、病情观察与监护，由于急诊工作的应急性、快速性、连续性、无规律性等，急诊工作要求高，任务重，工作人员压力大。急诊科又是医疗纠纷多发地，所以如何防范医疗纠纷是急诊工作的重要任务，下面就急诊工作中易发生医疗纠纷的原因进行分析，并根据原因制定了防范措施。     

浅谈护士长如何防止医疗纠纷的发生

医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧,而向司法机关或卫生行政部门提出控告所引起的纠纷,作为护士长,是护理工作的直接管理者和接触者,必须要重视临床科室医疗纠纷的防范工作,进一步提高自身素质,不断加强护理人员的职业道德教育和法制观念,尽可能为患者提供优质的医疗服务,有效地防范各种医疗纠纷的发生。     

浅谈医疗纠纷的防范

医疗纠纷是指由于病员及其家属与医疗单位双方对诊疗护理过程中发生的不良后果及其产生的原因认识不一致而向司法机关或卫生行政部门提出控告所引起的纠纷。在实际工作中遇到的医疗纠纷案件，情况各异且发生的原因多种多样，正确处理医疗纠纷案件的前提是必须认真、具体地分析，区别对待各种不同情况，判明医疗纠纷的性质。医疗纠纷是指医患双方发生的一种纠葛，从其内容而论，有的是在诊疗护理工作中医务人员确有失职行为或技术过失。     

医疗纠纷案例特点分析及应对策略

目的：分析新形势下医疗纠纷的特点,查找发生原因,改进医院管理。方法采取回顾性研究方法,对某三级甲等综合性医院近三年来结案的55例经医患双方协商或司法诉讼解决、医院给予一定经济赔偿的医疗纠纷案件进行分析讨论。结果医疗纠纷患者没有明显的性别特征,年龄分布集中于36-65岁年龄段,城市居民发生医疗纠纷的数量明显大于农村居民;医务人员的学历构成以硕士、博士为主,职务构成以副高、高级职称为主;外科科室发生医疗纠纷频数最高,占全院科室的61.82%;医疗技术水平不足是医疗纠纷发生的主要原因,占纠纷总数的52.72%。结论加强医疗安全管理,强化医疗质量控制力度,积极构建和谐的医患关系,对促进医院的发展具有重大意义。     

如何应对急诊护理中的医疗纠纷

急诊科是急危重患者的抢救中心,也是医疗纠纷的高发科室。随着人们法律意识的不断提高及医患矛盾的升级,医疗纠纷的发生呈上升趋势。如何采取有效的措施,防止和减少医疗纠纷的发生,使医患双方解决好已发生的纠纷,是提高护理质量的重要保障。     

产科护理纠纷发生的原因及防范

妇产科是医疗纠纷的高发科室。通过分析妇产科医疗纠纷的发生原因,提高对妇产科医疗纠纷的认识,提出防止发生纠纷的策略,达到减少或避免纠纷发生的目的。     

急诊科护理工作的风险因素及防范

急诊科是每个医院的窗口科室，每一位急诊科工作者为了急诊急症患者的救治，精神时刻处于高度警觉、高度紧张的状态，力求通过准确而及时的分诊和急救处置，为成功抢救赢得时间。因此急诊科历来是综合性医院的高风险科室，患者在急诊室的时间就是生命，必须争分夺秒，所以，防范医疗纠纷就成为是急诊科工作的重要任务之一。据统计，急诊科的医疗纠纷占医院整体的10％～20％。就护士在急诊患者接诊中容易发生医疗风险的原因及其防范对策笔者的体会有如下几点。     

对医疗纠纷处理的探讨

医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因或处理在认识上发生的分歧，经双方协商由卫生行政机关或司法机关进行调解或裁决才能解决的医患纠纷。近年来．随着人们物质化水平的提高．消费对医疗服务的质量提出了更高的要求，加之法律、法规的不断完善．普法宣传教育扩大，医疗费用支出的加重，医患双方的自我保护意识明显增强，导致医疗纠纷的发生呈上升趋势。这对医疗行政管理工作提出了许多新的课题，为此对医疗纠纷问题做以下探讨分析。     

浅谈医疗纠纷的防范及处理

随着社会的发展，生活节奏的加快，工作压力的加大，社会问题也越来越复杂，时常发生的医疗纠纷已成了当今社会的一大热门话题。医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因在认识上发生分歧，当事人要求追究责任或赔偿损失，非经行政或法律的裁决才能解决的医患纠葛。医疗纠纷不论是何种原因引起及以何种方式解决，对社会、对医患双方都将造成很多不良影响。因此，医疗纠纷的防范以及正确处理，是保护广大医护人员的合法权益，维护医院正常的医疗秩序，确保社会稳定的重要环节。     

急诊护士如何防范护理医疗事故的发生

急诊科是急危重患者的抢救中心,也是医疗事故、医疗纠纷的高发科室.急诊护士作为日常接触急危重患者的一线护理人员,在各个医疗纠纷中负有不可推卸的责任.因此,本文对急诊科室护理人员在日常工作中易出差错的环节进行了查找.针对急诊护士面临的医疗事故隐患做了详尽的分析,并一一有针对性的提出了整改建议.旨在扫清急诊科室当前管理的一些盲区,为病患的生命安全铺下光明大道.     

急诊护理纠纷原因分析及防范

急救医学是一门综合医学边缘学科，研究和处理各类急性病的发病原因、病理和急救治疗的专业。工作特点是随机性强，患者病情危重、病种复杂。急诊作为医疗活动比较集中的场所，也是医疗纠纷的易发地。“医疗纠纷”即指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧而司法机关或卫生行政部门提出控告所引起的纠纷。笔者对急诊护理纠纷做以下分析，并探讨其防范对策。现报告如下。     

骨科医疗纠纷相关因素的分析与对策

随着人们生活水平的提高和法制观念的增强，患者对健康恢复的要求也越来越高，医生一旦侵犯了患者权益，不管行为是故意或是过失，都可能引发医疗纠纷。尤其骨科医疗纠纷发生率比较高，位居医院各专业科室之首，占医疗事故鉴定总例数的30％左右。所以了解骨科医疗纠纷发生的规律，掌握其特点，找出重点防范环节，才能进一步提高医疗质量，预防或减少医疗纠纷的发生。     

急诊工作中医疗纠纷的防范

随着社会的进步及人们自我保护意识的增强，使得处于医院风口浪尖的急诊工作难度加大，医疗纠纷增加。为防止或减少医疗纠纷的发生，在急诊工作中，应促进医疗质量的提高，落实各项规章制度，注重医患交流，提高服务艺术，重视对患家属的心理安慰，以提高急诊医护人员救治患的效率，增加急危重患抢救的成功率，规避急诊医疗风险，减少医疗纠纷。     

关于防范医疗纠纷的理性思考

在医疗卫生机构中，医疗纠纷很难完全杜绝，一旦形成医疗纠纷，会直接或间接地涉及医患双方的权益，道德和法律责任问题。因此，必须重视医疗纠纷的防范工作，只有有效地防范医疗纠纷的发生才是解决医疗纠纷的关键所在。     

急诊工作中怎样规避医疗纠纷

目的提高急诊工作中引起常见医疗纠纷原因的认识,找寻降低医疗纠纷的办法.方法通过对1999年发生的纠纷原因的分析,2000年有针对性地采取预防措施.结果2000年明显降低了医疗纠纷的发生,达到了医患双方满意的结果.结论随着社会需求的改变,要求急诊工作应做到技术水平高、各项纪录及时完整、服务好、解释耐心,加强医患沟通,采取主动措施可以积极预防和减少医疗纠纷的发生.     

加强急诊护士医疗安全防范意识的必要性

近年来,随着社会的进步,公众自我保护意识的增强以及对医疗保健需求水准的不断提高,各种类型的医疗纠纷呈逐年上升的趋势。护士作为直接责任者或作为直接被投诉对象的医疗纠纷也在不断增加。急诊科是医院接诊抢救急、危、重症患者的重要场所,也是容易发生医疗纠纷的高风险科室之一。因此,针对国际公认的“医疗风险,无处不在”的特点,结合操作纷繁的护理行为,对急诊护理活动中容易发生矛盾、纠纷、投诉的主要问题,进行分析、总结,     

论医疗纠纷与法律责任

1 对医疗纠纷的法律定位。医疗纠纷应是指在诊疗护理服务过程中或终结后．医患双方对医疗后果及原因在认识上发生分歧或患方对医疗服务不满意，通过法定方式解决的医患纠葛。医疗纠纷具有如下特点：     

减少医疗纠纷问题之我见

１客观认识医疗纠纷增多现象医疗纠纷是指医患双方对诊疗护理过程中发生的不良后果及其产生的原因认识不一致而向司法机关或卫生行政部门提出控告所引起的纠纷。目前，医疗纠纷日益增多且引发纠纷的原因各异，因而，探讨产生医疗纠纷的原因，寻求减少医疗纠纷的对策，十分...