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目的 稳步推进优质护理服务示范工程,达到贴近患者,贴近临床,贴近社会.方法 跨过"理念转变"这道坎;打破"功能制护理"这堵墙;创出"护士包病人"这条路.结果 护士变了;医生笑了;病人满意啦;院长乐了.结论 人力是基础;体制是保障;机制是活力;需求是导向;专业是原则;落实是根本. 相似文献
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姚远友 《陕西中医学院学报》2014,(6):120-121
继承是人类文明延续和发展的重要环节,系统继承中医药的宝贵知识和经验是中医药发展创新的源泉和基础。中医药继承需要从六个方面着手:一是博览群书,探幽发微;二是熟谙经典,融会新知;三是精诚仁朴,弘扬医德;四是锲而不舍,执着追求;五是剔除糟粕,吸取精华;六是学以致用,服务临床。 相似文献
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丁富生 《南通大学学报(哲学社会科学版)》2004,20(4):74-77
研究苏曼殊的"难言之恫"是一个十分重要的问题,长期以来,学术界大都认为是指其血统问题.结合苏曼殊悲惨的身世和痛苦的心态,并考察其作品<潮音跋>、<断鸿零雁记>等的描述,可以比较清楚地看出,苏曼殊的"难言之恫"是其佛心与世情,特别是恋情碰撞、纠缠而产生的无限苦痛. 相似文献
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本文分析了<局方·卷一>中的服药方法,共分为六个特色:一是重视药引的应用;二是服药多少也多有变化,而非千篇一律;三是注意药物与饮食之间的间隔;四是注意服药禁忌;五是注意服药后将护;六是注意服药后的疗效观察. 相似文献
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一、填空题 1.在物理实验中,测量长度用_,测量质量用;测量力用;测量温度用 ;测量电流强度用,测量电压用 2.在国际单位制中,长度的单位是_;质量的单位是_,力的单位是_芝速度的单位是,密度的单位是;压强的单位是;功的单位是_;功率的单位是_,电量的单位是_;电流强度的单位是_,电压的单位是_;电阻的单位是—。 (一律用汉字填空) 3.完成下列单位换算: 2米二_厘米 50克=_千克 5千克力=_牛顿 54千米/小时=_米/秒 2马力二_瓦特 50。毫安=_安培 。.4伏特=_毫伏 4.我们在测量某一物理量时,总会有些误差。误差的产生跟_有关,还跟_有关。 5.调节夭平分两… 相似文献
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1.不名一文王宝森之流贪污腐化,挥霍国家财产,他们的人格可以说是不&;#183;名&;#183;&;#183;一文&;#183;。此成语常被错误理解为“不值一文”,如上例,其实它的含义是指一个钱也没有。名:占有。2.不以为然地质勘探队员的生活条件十分艰苦,但他们对这些不&;#183;以&;#183;为&;#183;&;#183;然,他们一心扑在工作上,要为国家找出丰富的矿藏。此成语常被错误理解为“不当一回事”,如上例,其实它的含义是不认为是对的,表示不同意(含轻视意味)。然:对。3.不刊之论我们这个社会在大力弘扬一种健康、积极的道德风气,对公然挑战基本道德准则的不&;#183;刊&;#183;&;#183;之论&;#183;要进行旗帜鲜明的批判。此成语常被错误理解为刊物不登的言论或文章,如上例,其实它的含义是指不能更改的言论,是个褒义词。刊:消除、刊正。4.不可理喻似乎有一种不&;#183;可&;#183;&;#183;理喻&;#183;的力量,将我一分为二,又将我合二为一。此成语常被错误理解为“不可思议”,如上例,其实它的含义为没法用道理使他明白,形容蛮横、固执、愚昧。5.不足为训人非圣贤,孰能无过?犯点小错误是在所难免的,也是不&;#183;足&;#183;&;#183;为训&;#183;的,关键是要吸取教训。此成语常被错误理解为不值得训斥、责备,如上例,其实它的含义为不能当做典范和法则。训:典范、法则。6.不忍卒读这套书选题虽佳,但编辑水... 相似文献
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抓住机遇、迎接挑战 培养高素质军队卫勤医学人才 总被引:3,自引:0,他引:3
培养高素质军队卫勤医学人才是我军医科院校的光荣使命和军事斗争卫勤准备的迫切需要 ,为完成这一战略目标 ,一是革新军队卫勤医学人才培养的教育观 ;二是完善军事医学专业和课程设置 ;三是加强军事医学教师队伍建设 ;四是注重人才综合能力的培养 ;五是建立质量科学评价体系 ;六是完善竞争激励机制 相似文献
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浅析医院档案管理工作 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍了在医院档案管理中,领导重视是档案管理工作的关键;硬件建设是档案管理工作的基础;人才建设是档案管理工作的保证;制度建设是档案管理的根本;开发利用是档案管理工作的目的。 相似文献
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实施素质教育是当前教育领域的一项重要工作,如何在中等专业卫生学校实施素质教育,作者认为;转变教育思想观念是实施素质教育的前提;提高教师的素质是实施素质教育的决定因素;实施目标教学是实施素质教育的有效途径;加强实践性教学是实施素质教育的重要手段;创造良好的校园文化和环境是实施素质教育的必要保证。 相似文献
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综合大学附属医院人才开发存在的突出问题是:一是学科带头人普遍担任行政职务;二是中层管理干部积极性不高;三是卫生管理专业人才匮乏;四是人才梯队结构普遍为倒金字塔型;五是职称晋升这一人才开发的渠道存在不足;六是高层次学术人才流动性大.对策和建议:一是树立科学的人才观,转变唯学历、职称是举的状况;二是采取措施对现有人才进行多种形式的管理和业务培训;三是转变学而优则仕观念,建立合理的领导班子和科主任配备体制. 相似文献
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王羲之名帖<治头眩方>记载了一首治疗头眩头痈的方剂,所用方药经考证在<外台秘要方>中有一首近似方,名为贴顶膏,该方是<外台秘要方>引用<广济方>中治头风眩方的一首,<广济方>现已亡佚.而较<广济方>早300年的<范汪方>可能是其出处之一,但<范汪方>亦失传.该方所用药物是晋唐时期的常用药,在<肘后方>、<肘后百一方>、... 相似文献
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财务管理是医院管理的重要组成部分,明确财务管理目标是加强财务管理工作的前提;掌握好财务管理基本环节是财务管理的关键;实行成本核算,搞好资源配置是重要环节;做好财务分析和评价是必要措施。 相似文献
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全面建立质量管理体系提升医院医疗服务质量 总被引:1,自引:0,他引:1
探讨了建立医院质量管理体系是实现医院现代化管理的基本途径;医疗质量管理是医院质量管理的重点;医疗安全是全面质量管理的关键;优质服务是医院竞争的重要手段;医疗质量与成本控制是医院质量管理的基本内容;持续改进是医院发展的生命力所在;新时期医院质量管理的思路.医院通过ISO9001国际质量认证,使医院管理逐步与国际接轨,取得了可喜的成绩. 相似文献