精神病科医疗纠纷的特点与防范对策

精神病科与其它科室比较是一个特殊的科室,其医疗纠纷的产生也有其特殊性,除具有普通科室医疗纠纷的共性外,还有其自身特点和内在规律。1 精神病科医疗纠纷的特点1.1 病人的依赖性 精神病人与内、外科等其它疾病患者最主要的区别是,患者多为无责任能力,对自己的病情缺乏自知力,也就是《民法通则》所讲的“无民事行为能力人”,其行为由法定监护人负责监护。而目前国内精神病科(院)多为封闭病房,一般不需家人陪护,也就是说在住院期间其法定监护人多无法完全履行其监护责任。而精神病人住院;医院只承担对     

168例医疗纠纷原因浅析与防范对策探讨

目的通过对168例医疗纠纷发生的原因进行分析,探讨其发生规律,为制定科学的防范措施,创造和谐的医患关系提供依据。方法用自制表格归纳整理数据,根据纠纷发生的原因,计算各项的发生率。结果3年间医疗纠纷发生的原因依次是:疗效不满意、医患沟通不够、并发症、服务缺陷、医疗过失、其他原因。结论医疗纠纷的发生尽管存在医方原因、患方原因、社会原因,但是医方原因占主导地位。因此,提倡医疗行业自律,依法执业,采取科学的防范措施,努力消除医方原因,可在一定程度上减少医疗纠纷。     

医疗纠纷起因分析及防范对策

引起医疗纠纷的原因很多,有外界的因素,也有医院医务人员工作上的缺陷。我将1998年以来,在我院工作中经手处理的39起医疗纠纷进行分析,归纳其原因并提出相应的对策。1 一般资料1.1 39起医疗纠纷的年度分布 1998年6件,1999     

医疗纠纷的产生原因及防范对策

医疗纠纷是在医疗服务中不可回避的、普遍的一个问题,只要存在医疗服务,就有医患双方矛盾而导致纠葛,必须通过行政的,甚至法律的方法加以解决。我国自改革开放以来,随着医学知识和法制观念的普及,医疗纠纷呈逐年上升趋势。控制和解决医疗缺陷和纠纷是医院管理者不可忽视的问题。 1 发生医疗纠纷对医院的影响 1.1 对医务人员的心理影响 一是指有医疗问题的医务人员产生悲观、恐惧心理,担心自己的奖金、职务级别等福利待遇乃至发展前途受到影响,因而产生悲观、恐惧心理,情绪低落,工作不专     

关于防范医疗纠纷的理性思考

目前医疗纠纷呈日益增多趋势，医患双方的权益备受关注，医疗纠纷的处理已成为医院管理不可忽视的内容。本文对医疗纠纷发生的根源进行分析，研究防范医疗纠纷的方法，提出加强医德医风教育，提高医疗服务质量，强化医疗纠纷管理，完善卫生法制建设，可有效避免或减少医疗纠纷的发生，使医疗纠纷的处理真正纳入法制的轨道。     

医疗纠纷防范体会

通过医德医风建设和防范医疗纠纷措施的贯彻落实,近三年本院医疗纠纷有效投诉数量由2008年45起下降到2010年30起,起诉至法院的纠纷数也由2008年10起下降到2010年3起,医疗纠纷发生率明显减少。     

医疗纠纷防范实践

医院从自身实际情况出发,在防范医疗纠纷工作中采取了一系列措施,有效减少了医疗投诉和医疗纠纷的发生。     

充分认清医疗纠纷新特点 努力做好防范医疗纠纷工作

近几年来,医疗纠纷逐年上升。因此,结合实际,分析医疗纠纷的特点,研究并做好防范医疗纠纷工作,对加强医院建设、维护社会稳定都有重要意义。 1 充分认清新时期医疗纠纷的新情况、新特点 1997年以来,我院出现大小8起医疗纠纷。根据起因分类,医疗技术水平问题2例,盲目开展新技术、缺乏法律常识2例,说话随便、缺乏自我保护意识2例,服务质量不高、缺乏全局观念2例;根据纠纷涉及的专业科室分类,普外科3例,五官科1例,妇儿科3例,门诊1例,纠纷同时涉及其他科室有特诊科、检验科、麻醉科;根据纠纷对象分类,普通患者5例,本院介绍1例,本院包干1例,本院亲属1例。从上述分类,我们不     

新时期医疗纠纷的成因及防范对策

本文分析了新时期医院医疗纠纷的特点和原因，提出了进一步提高认识，切实落实逐级负责制；严格落实规章制度，强化医疗安全教育；抓好人才培养，提高医务人员整体素质；加强医德医风建设，提高医疗服务质量；加强法制教育，重视依法管理的防范对策，以及解决纠纷应把握的几个环节。     

浅析外科医疗纠纷防范

[目的]通过对某三甲医院客户服务中心外科72例医疗纠纷案例原因进行分析,以寻求在外科专业提高医疗安全、提升服务质量和减少医疗纠纷的方法并口途径。[方法]对某三甲医院外科医疗纠纷案例进行整理、统计分析。[结果]外科是医疗纠纷的高发科室,其中技术层原因占总数的52．78％,管理层22．22％,沟通交流层19．44％,非技,术服务层5．56％。[结论]应加强医院管理建设,强化领导的实质性责任,建立健全医疗风险管理中心机制,以此来预防和控制医疗纠纷的发生。     

院前急救常见的医疗纠纷与防范

探讨院前急救常见的医疗创伤与防范问题。探讨院前急救的主要内容和任务．分析引发医疗纠纷的原因及防范措施，非常必要。     

浅谈产科领域医疗纠纷的防范

医疗卫生工作是一项高风险行业,医疗过程中的每一个环节都可能存在不安全因素,特别是产科急、重症及急诊比较多,而且病情变化快,是医疗纠纷的高发科室。近几年来,由于各种原因使得医患关系趋于紧张,医生执业环境渐差,医疗纠纷已经成为困扰医务人员和医疗单位的一个相当突出的问题。日益升级的医疗纠纷已成为社会和民众关注的热点,许多医生、护士和助产士对投诉十分忧虑和困惑。     

116起医疗纠纷情况分析与防范对策

本文对某院近3年来发生赔偿费用的116起医疗纠纷进行分析,讨论引发医疗纠纷的原因,并提出相关防范措施. 资料与方法     

医疗纠纷的成因及防范--附240例医疗纠纷报告

随着人民群众维权意识的普遍增强,患者对医疗服务的水平要求日益提高,医院医疗纠纷的例数日益增加,有的地方已经影响到医院的正常工作.据卫生行政部门抽样调查统计,1991年,全国100家大型医院共发生医患纠纷232起,其中提起诉讼的只有10件;1998年全国100家大型医院共发生医患纠纷1 400起,其中诉诸法律的有588件,占纠纷总数的42%.医疗纠纷已成为医学界、法律界、新闻媒体和广大人民关注的热点之一[1].如何处理好医疗纠纷是医院各级人员目前面临的一个较为突出的问题.本文通过对我院2002年到2004年3年的时间内发生的240例医疗投诉和医疗纠纷进行分类及成因分析,力求从另一个侧面找到一些相关的规律,探讨防范与处理医疗纠纷的对策.     

妇产科医疗纠纷成因及防范

目的通过系统总结妇产科医疗纠纷的成因及防范措施,更加全面地了解纠纷的成因,从而更好地规避妇产科医疗纠纷。方法通过检索万方、CNKI1999—2010年数据库,全面搜集有关妇产科医疗纠纷、医疗安全及风险管理等方面的相关文献。结果根据纳入和排除标准,共纳入13篇文献,对医疗纠纷成因的一系列因素进行系统分析,并对妇产科医疗纠纷的防范措施进行表述。结论妇产科医疗纠纷的成因以医方及患方因素为主要因素,普及科普知识及改善医务人员的服务态度为主要防范措施。     

医疗纠纷防范及处理的方法探讨——附61例医疗纠纷分析

医疗纠纷是医、患双方对诊疗过程及结果存在的“异议”,它是由病人及其家属的不理解或对医务人员服务态度不满意、医疗中不可知的因素、医疗过程存在不足或医疗事故等多种因素引起的一种矛盾。可以这样认为 ,医疗纠纷这一矛盾是不可能完全避免的 ,同时也不能单纯以医疗纠纷多少来衡量医疗机构的管理水平。本文通过对 6 1例医疗纠纷的资料分析及处理过程的回顾 ,探讨对医疗纠纷这一矛盾的防范及处理方法 ,以便努力降低医疗纠纷的发生率以及所产生的负面效应。1　资料笔者收集 1998年 6月至 2 0 0 0年 6月两年间我市一级以上医院发生的医疗纠…     

加强医疗安全管理 妥善处理医疗纠纷

本文对江苏省中医院１９８６－１９９３年发生的１２例医疗纠纷案例进行了分析，认为要控制医疗纠纷的发生应加强医德医风教育，改善服务态度；重视人才培养，全面提高医务人员的业务技术水平；进行医疗安全教育，预防差错事故发生；不断完善规章制度，保证医疗工作正常运行。并强调了在处理医疗纠纷过程中应注意的一些问题。