品管圈活动在ICU护理质量管理中的应用

目的:探究品管圈活动在ICU护理质量管理中的应用效果.方法:在2013年8月至2014年8月ICU护理质量管理未使用品管圈管理,2014年9月至2015年9月ICU护理管理中实施品管圈管理,对比两组ICU护理管理情况的差异性.结果:2014年9月至2015年9月护理人员个人护理投诉率明显低于2013年8月至2014年8月护理人员个人护理投诉率(P<0.05),且医用耗材使用有效率明显高于2013年8月至2014年8月医用耗材使用有效率(P<0.05).结论:在ICU护理管理中实施品管圈管理,可以有效提高ICU护理管理的质量.     

组长负责制分层管理模式在ICU护理管理中的应用效果

目的:探讨组长负责制分层管理模式在ICU护理管理中的运用效果。方法:选取该院ICU病房中20名护理人员作为研究对象,在2014年对护理人员进行常规管理,在2015年1月至2015年9月对护理人员进行组长负责制分层管理,对比两种管理模式的效果。结果:与常规管理相比,组长责任制分层管理后护理人员的幸福感、患者护理满意度、护理质量均明显提高,消毒隔离合格率、基础护理合格率、健康教育合格率、护理记录书写合格率明显较高(P0.05)。结论:临床上采用组长负责制分层管理能有效提高护理人员幸福感,提高护理质量和患者满意度,可在ICU护理管理中推广运用。     

品管圈在ICU耗材成本控制上的应用

目的:应用品管圈,规范ICU一次性耗材的管理与使用,降低医疗成本。方法:成立品管圈,确立品管圈活动内容为降低ICU一次性低值耗材的使用,运用PDCA循环的方法进行品管圈活动。结果:一次性耗材的人均日消耗金额由实施前的16.71元下降至实施后的5.77元(P<0.01)。结论:品管圈活动能有效的降低医疗成本,提高护理人员的综合素质,提升护理管理水平,值得继续推广。     

品管圈在ICU提高SBAR沟通方式依从性的应用

目的探讨品管圈对提高"现状-背景-评估-建议"(SBAR)标准化沟通模式交班依从性的效果。方法2014年12月至2015年5月交班病例198例,设为品管圈管理前,2015年6至11月交班病例215例,设为品管圈管理。结果实施品管圈管理后,护士标准化沟通方式交班汇报率提升至79.7%,明显多于管理前的45.9%,差异有统计学意义(P0.05),说明实施品管圈管理后,护士标准化沟通方式交班依从性优于管理前。结论品管圈活动在提高护士标准化沟通方式交班依从性中效果显著,使ICU护理质量得到明显提高,护理人员的主动参与意识增强,护士工作能力提升,团队合作意识增强。     

全面质量控制理论在健康体检护理质量管理中的应用分析

目的:研究全面质量控制理论用于健康体检护理质量管理中的临床价值。方法:对我院58例护理投诉集中进行分析,找出其中的影响因素,并强化设备规范管理、完善耗材管理、加强护士培训、完善规章制度及整改就医环境等方面进行改进。结果:58例护理投诉中,31例(53.45%)与护士态度及技能相关,7例(12.07%)与耗材相关,4例(6.90%)与仪器相关,10例(17.24%)与就医环境相关,6例(10.34%)与制度流程相关。自实施全面护理质量管理体系后,我院护理投诉案例由2014年30例下降到2015年22例,再由2015年22例下降到2016年的6例,2016年护理投诉率(0.00%)明显低于2014年(0.03%)、2015年投诉率(0.02%),差异具有统计学意义,且P0.05。结论:健康体检护理质量管理中实施全面质量控制理论,可从整体上提升护理质量,降低医疗护理的投诉率。     

内科护理中存在的安全隐患分析及防范对策探讨

目的对内科护理中存在的安全隐患及防范对策进行分析探讨。方法以2014年8月至2015年8月期间在本院内科进行治疗的50例患者组成对照组,以2015年9月至2016年9月期间的50例内科患者组成观察组。分析2014年8月-2015年8月期间内科护理中存在的安全隐患,于2015年9月起开始实施防范对策。将2组的护理满意率、投诉率及护理事故发生率进行比较。结果与对照组相比,观察组的上述三项指标均更具优势(P0.05)。结论在内科护理中实施安全隐患防范对策能够降低护理事故发生率和投诉率,提高患者的护理满意率。     

组长负责制分层管理模式在ICU护理管理中的应用效果

目的:探讨组长负责制分层管理模式在ICU护理管理中的运用效果.方法:选取该院ICU病房中20名护理人员作为研究对象,在2014年对护理人员进行常规管理,在2015年1月至2015年9月对护理人员进行组长负责制分层管理,对比两种管理模式的效果.结果:与常规管理相比,组长责任制分层管理后护理人员的幸福感、患者护理满意度、护理质量均明显提高,消毒隔离合格率、基础护理合格率、健康教育合格率、护理记录书写合格率明显较高(P<0.05).结论:临床上采用组长负责制分层管理能有效提高护理人员幸福感,提高护理质量和患者满意度,可在ICU护理管理中推广运用.     

品管圈在急诊创伤患者护理病案管理中的应用探讨

目的探讨在急诊创伤患者护理病案管理中品管圈的应用。方法医院急诊科于2017年7月至2017年12月对急诊创伤患者的护理病案在管理中实施品管圈活动,并将实施前(2017年1月至2017年6月)时间段的数据作为参考。对比实施前后护理人员管理能力、品管圈应用能力、沟通协调能力评分变化,并对比实施前后护理病案质量及甲级率。结果实施后护理人员的管理能力、品管圈应用能力、沟通协调能力评分均明显高于实施前(P0.05),且实施后护理病案质量分布情况及甲级率均与实施前对比有统计学差异(P0.05)。结论在急诊创伤患者护理病案管理中引入品管圈活动能够显著改善护理人员的能力,提升护理病案管理质量。     

探讨ICU持续护理质量改进防止导管相关性血流感染防护措施的实施

目的探讨ICU持续护理质量改进防止导管相关性血流感染防护措施的实施和效果。方法于2014年2月至2015年3月期间,在我院ICU持续护理质量改进中对ICU护理人员进行教育培训,强化ICU护理人员对导管相关性血流感染防护措施的执行意识,并改进护理质量检查方法,并在护理改进结束后,对比分析2014年2月至2015年3月和2012年1月至2013年1月这两个时间段的导管相关性血流感染率。结果防止导管相关性血流感染防护措施实施后的导管相关性血流感染率为5.26%,实施前的导管相关性血流感染率为12.50%,两者的差异具有统计学意义(P0.05)。结论 ICU持续护理质量改进中对ICU护理人员进行教育培训,强化ICU护理人员对导管相关性血流感染防护措施的执行意识,可以有效减少导管相关性血流感染率。     

品管圈在持续改进护理质量管理中的实践探讨

目的:分析品管圈在持续改进护理质量管理中的实践。方法:在护理部门设立护理质量评估项目,相关护理人员以科室组圈,根据品管圈活动的基本步骤进行执行、评估以及处置。结果:通过进行品管圈活动护理人员能够进一步提升工作水平以及效率,护理人员的投诉以及医用耗材明显减少,从而推动了医院的整体运作。结论:在持续改进护理质量管理中运用品管圈活动能够提升护理质量,加强护理人员的自我管理意识,从而提升团队协作精神,改善临床管理。     

品管圈护理管理对降低老年脑卒中患者误吸发生率的效果分析

目的探讨实施品管圈护理管理对降低老年脑卒中患者误吸发生率的效果。方法选取2014年2月至2018年3月本院收治80例老年脑卒中患者作为研究对象,实施前(2014年2月至2016年9月)39例,实施后(2016年10月至2018年3月)41例。分析对比品管圈护理管理实施前、后圈员自我评价情况及误吸、吸入性肺炎发生率。结果实施后品管圈圈员解决能力、沟通协调能力、专业知识、品管手法、团队凝聚力、责任心等评分较实施前明显上升,P0.05;品管圈护理管理实施后患者误吸、吸入性肺炎发生率分别为4.88%、0.00%;较实施前的15.38%、7.69%明显更低,P0.05。结论品管圈护理管理的实施具有重要临床意义,可有效降低老年脑卒中患者误吸发生率,提高护理人员综合素质。     

品管圈在提高护理管理质量的临床应用

目的：通过在护理人员中推行品管圈活动,提高护理人员参与管理的意识和解决问题的能力,提高护理质量。方法：本院护理部专门设立护理质量评估项目,护理人员自发地以护理科室组圈,通过品管圈活动的十大基本步骤,进行计划、执行、评估和处置。结果：护士能够自我提高护理水平和效率,实施品管圈活动6个月后,护士个人护理投诉、医用耗材使用都有显著提高,从而大大推动了医院的整体运作。结论：开展品管圈活动既能提高护理质量,还能够增强护士的团队协作精神和自我管理意识。     

品管圈工作模式在ICU人工气道护理的应用效果观察

目的:分析ICU人工气道护理应用品管圈工作模式的效果.方法:选择该院2015年5月至2017年5月收治的90例ICU建立人工气道患者为研究对象,对照组(45例)行常规护理,观察组(45例)行品管圈工作模式,观察两组患者的不良反应及护理满意度情况.结果:观察组护理后的不良反应发生率11.11％明显低于对照组(P＜0.05);观察组护理满意度为95.56％明显高于对照组(P＜0.05).结论:ICU人工气道护理应用品管圈工作模式的效果显著,可提高护理质量,值得推广使用.     

护理风险意识教育在护理人员安全管理中的作用分析

目的:探讨护理风险意识教育在护理人员安全管理中的作用。方法:2013年6月~2014年6月进行护理风险意识教育,并与2012年6月~2013年6月未实施护理风险意识教育的效果相对比,观察对比实施前后的效果。结果:实施护理风险意识教育后,患者投诉率、不良事件的发生率均明显降低,患者满意率明显升高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理人员安全管理中进行护理风险意识教育,有助于提升护理质量。     

探讨护理风险意识教育在护理人员安全管理中的作用

目的:分析护理人员安全管理中护理风险意识教育的作用及效果.方法:选取本院2014~2015年收治的患者共138例,其中2014年1月至12月68例,设为对照组(护理风险意识教育实施前);2015年1月至12月70例,设为观察组(护理风险意识教育实施后);比较两组护理不良事件、投诉事件及患者满意度.结果:观察组不良事件发生率、投诉率的4.3%和2.9%明显低于对照组的14.7%和13.2%(P<0.05);观察组患者满意度的95.7%,明显高于对照组的82.4%(P<0.05).结论:护理人员安全管理中加强护理风险意识教育,对减少护理不良事件和投诉事件、提升患者满意度等具有明显作用,应值得进一步推广和实施.     

细节管理在消毒供应护理管理中的效果观察

目的探讨细节管理在消毒供应护理管理中的应用效果。方法随机选取60名消毒供应室护理人员为研究对象,2013年11月至2014年11月为未实施细节管理阶段,定义为对照组;2014年11月至2015年11月为实施细节管理阶段,定义为研究组;对比两组护理人员的护理满意度及护理质量。结果对照组的护理满意度为84.6%,明显低于研究组的95.4%,差异具有统计学意义(P0.05)。对照组的服务意识、错误防范意识等项目评分明显低于研究组,差异具有统计学意义(P0.05),这表明对照组护理质量低于研究组。结论细节管理在消毒供应护理管理中的应用效果明显,可明显提高护理人员护理质量及护理满意度,适合于临床推广。     

优质护理服务在医院护理管理中的应用

目的分析优质护理服务在医院护理管理中的应用效果。方法本院自2015年9月起开始实施优质护理服务,选取2014年9月到2015年8月收治的患者120例(实施前)与2015年9月至2016年8月的患者120例(实施后),比较护理情况及患者护理满意度。结果实施优质护理后,患者护理不良事件发生率3.33%明显低于实施前的19.17%(P0.05),且患者护理满意度评分明显高于实施前(P0.05)。结论在医院护理管理中实施优质护理,能够减少护理不良事件,提高患者护理满意度,值得推广。     

品管圈对眼耳鼻喉科病区护理管理质量的临床影响效果观察

目的:探究品管圈对眼耳鼻喉科病区护理管理质量的临床影响效果.方法:选取我院2015年3月～2017年3月耳鼻喉科护理人员20名展开品管圈活动,参与患者为50名,对比品管圈活动开展前后护理人员工作能力、护理效果等进行对比观察.结果:实施品管圈前护理合格率为68.00％,显著低于实施后的96.00％,对比差异显著具有统计学意义(P＜0.05);实施品管圈后护理人员各项分值平均分显著由于实施前,对比差异显著具有统计学意义(P＜0.05).结论:眼耳鼻喉科病区护理工作较为繁杂,开展品管圈活动有助于集中对护理人员进行培训,同时促进彼此之间的交流,从而提升护理人员的专业能力以及整体护理质量.     

品管圈活动在糖尿病护理风险管理中应用效果的观察

目的观察品管圈活动在糖尿病护理风险管理中的应用效果。方法 2016年8月至2017年8月收治的25例糖尿病患者未实施品管圈活动,2017年9月至2018年9月收治的糖尿病患者25例实施品管圈活动,观察品管圈活动实施前后护理人员疾病知识考核优秀率、测定末梢血糖操作合格率。结果相对比基础组,观察组护理人员疾病知识考核优秀率更高,测定末梢血糖操作合格率更高(P0.05)。结论在糖尿病护理风险管理实施品管圈活动,有利于提高护理人员疾病知识考核优秀率,提高测定血糖操作合格率,应在临床中大力推荐。     

探讨神经外科岗位管理和绩效考核

目的探讨神经外科岗位管理和绩效考核的实施效果。方法 2015年1月至2015年12月期间我院神经外科病房护理工作中实行岗位管理和绩效考核制度与措施,对实施前后的患者护理满意度及投诉情况进行记录与分析,同时对实施前后护理人员的技能及护理质量进行评分与比较。结果实施后患者护理满意度显著高于实施前,对比差异有统计学意义(P0.05);实施后患者投诉率显著低于实施前,对比差异有统计学意义(P0.05);实施后护理人员的护理技能和护理质量评分显著高于实施前,对比差异有统计学意义(P0.05)。结论在神经外科护理管理工作中实施岗位管理与绩效考核可有效提升护理的满意度,对于提升护理人员的综合素质和职业技能水平十分有利,值得推广。