医护一体化护理模式用于肾内科患者日常管理的效果

目的:探讨医护一体化护理模式应用于肾内科患者日常管理中的效果。方法:将86例于医院肾内科住院的患者按照护理方法不同分组为对照组与观察组,每组各43例。对照组实施常规护理管理模式;观察组于对照组护理管理基础上实施医护一体化护理模式。比较两组护理管理效果,并调查两组患者护理后治疗依从性和对护理服务的满意度。结果:观察组患者护理后医院感染率明显低于对照组(P0.05);观察组患者护理管理后治疗依从性、满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:医护一体化护理模式可有助于提高肾内科患者治疗依从性,降低医院感染率,提高患者满意度。     

医护全程诊疗模式在中医病房优质护理服务中的应用体会

目的:推进"优质护理示范工程",深化护理服务内涵,探索更加适合临床的护理模式。方法:实行"以病人为中心"的"医护全程诊疗模式"责任制整体护理,将医生与护士搭配成组,责任护士全面履行专业照顾、病情观察、沟通协调、治疗处置、心理护理、健康教育和康复指导等职责。结果:实施"医护全程诊疗模式"显著提高了患者、医生和护士对护理工作的满意度。结论:在优质护理服务中推行医护全程诊疗模式更加符合临床,能更好的服务患者,真正做到医、护、患三方满意。     

优质护理服务试点病房的实践与思考

目的开设优质护理服务试点病房,整体提高基层医院优质护理服务水平。使患者能够满意医院的治疗。方法根据“优质护理服务示范工程”,制定了优质护理服务方案,并在确定的试点病房进行了实施,通过有效管理和服务,进一步落实这项工作。结果本院自2012年推行在中医科优质护理服务试点病房后,有效提高护士综合素质,患者对医师、护士的满意度均逐步提高,并对医院的护理工作感到满意。结论优质护理服务病房的试点运行,不仅大大提高了科室护理质量、护士的综合素质和患者的满意度,而且还促进医护关系和谐发展,促进患者病情的康复。     

肿瘤外科开展优质护理服务的探索与实践

目的:浅谈肿瘤外科实施优质护理服务的心得体会,方法:结合我院《优质护理服务示范工程》实施方案,制定本科室优质护理服务工作计划,转变护理人员服务理念,评估调查患者预后转归及满意度。结果:我科自开展优质护理服务后,护理质量显著提高,医患、护患、医护之间关系融洽,患者满意度升高。结论:开展优质护理服务可以调动护理人员工作积极性,有效提高科室护理服务质量,提高患者满意度和医院社会形象。     

医护合作健康教育用于普外科护理管理中的作用

目的:探讨医护合作健康教育模式应用于普外科护理管理中的作用。方法:按照随机数字表法将2016年8月～2017年8月的62例普外科患者分为对照组与观察组,各31例。对照组采用常规护理,观察组则于对照组护理基础上,应用医护合作健康教育模式进行护理管理。记录两组患者护理期间的护理风险事件发生率,采用医院自制问卷调查表调查患者对护理服务的满意度。结果:观察组患者的护理风险事件发生率,显著低于对照组(P 0.05)。观察组患者对护理服务的满意度,显著高于对照组(P 0.05)。结论:普外科护理管理中应用医护合作健康教育模式,可有助于降低护理风险的发生,提高患者满意度。     

以责任制护理为基点的优质护理服务示范工程研究

目的:分析落实责任制护理对推动优质护理服务示范工程工作效率的作用,力图通过责任制护理的实施提高"患医护"的满意度.方法:在学习理解"优质护理服务示范工程"精神实质基础上,秉承以患者为本、争创和谐病区的工作理念,改革护理人员工作模式,落实责任制护理,为患者提供连续的、全程的护理服务.结果:患者、医生、护士针对责任制护理提出合理化建议37条,试点病区患者、医生、护士对优质护理服务示范工程的知晓率为100%,其中7个病区的环境得到有效改善.落实责任制护理后无一例护患纠纷发生,患者满意度为98.1%,医生满意度为97.9%,护士满意度为98.5%.结论:在推行优质护理服务工程时落实责任制护理对于提高护理质量、提升患医护满意度、实现优质护理服务工程的精神实质具有重要意义.     

整形美容手术室护理风险影响因素分析与防范对策

目前整形美容的人数逐年增加,并逐渐成为一种主流。此类手术对医生及医护的要求十分严苛,使得医院的整容美容手术护理风险提高。浙江省杭州整形医院对近年来医院发生的护理风险事件进行分析发现,护理风险主要是因护理人员责任心不强、护理技术不够娴熟、缺乏与患者的沟通、对手术风险的预见性评估差。为此,医院制定对策,加强规章制度建设,提高护理人员素质,将"以人为本"的理念深入每个护理人员心中,更好地为患者提供服务,结果护理人员的综合素质不断提升,大幅降低了整形美容手术的护理风险。     

SBAR医护沟通模式在外伤危重患者护理管理中的应用

目的:评价SBAR医护沟通模式在外伤危重患者护理管理中的应用,为临床医护良好沟通提供参考依据。方法:将"现状-背景-评估-建议"(SBAR)标准化模式应用于医院外伤危重患者护理管理中,对外科护士向医生汇总病情的应用体会进行总结,分析其应用价值。结果:实施SBAR医护沟通模式后,医护间的有效沟通不仅得到了明显提高,因医护间沟通不良造成的不良事件明显减少,同时使护士评判性思维能力得到了明显提高,医生及患者对护士的专业认可度也得到明显提高。结论:在外伤危重患者护理管理中应用SBAR医护沟通模式能够提高医护间的有效沟通,促进护士思维能力的提高。     

医护一体化管理在预防肾内科患者医院感染中的效果

目的:探索肾内科患者感染预防中医护一体化管理模式的效果评价,最终达到降低医院肾内科患者感染发生率,提高肾内科患者对医护人员的护理满意度。方法:2018年6～12月医院肾内科收治86例患者,实施常规的管理模式,为对照组;2019年1～6月医院肾内科收治86例患者,实施医护一体化管理模式,为观察组。比较两组感染率,观察两组的护理满意度对控制医院感染的影响。结果:观察组患者的感染率低于对照组(P0.05);观察组患者对护理的满意度高于对照组(P0.05)。结论:医护一体化管理不仅可以使肾病感染率有所下降,而且还可以使肾病患者的治疗及护理的效果得到提高,促进了医护之间的沟通与合作,取得了良好的社会效益。     

创新护理工作模式在开展优质护理中的应用

目的:以开展优质护理活动为契机,创新护理工作模式,提高护理质量,提升患者满意度。方法:我科作为医院的首批试点科室,在院各级领导的大力支持下,自2011年5月起积极开展以"夯实基础护理、提高满意服务"为主题的活动。对护士排班模式及工作模式等进行了优化调整,在临床工作中改变服务意识,保证护理安全,提供优质、高效、全面的护理服务。结果:构建了和谐医护患关系,实现了护理服务无投诉、无纠纷、无差错等满意服务效果。结论:实践证明创新护理工作模式彻底改变了护理服务理念,护士自我价值得以体现,护理质量不断提高,病人的满意度明显上升。     

医护一体化模式在急诊管理中的应用

医护一体化是近年来发展迅速的新型护理工作模式,该模式强调医生与护士间的合作和协调配合,共同参与对患者的诊疗和护理。医院在急诊科实施医护一体化模式,使护理质量得到提升,降低了急诊抢救时间,提高了患者满意度。急诊科护理采用医护一体化,有利于急诊科的护理工作。     

老年科护理应用医护一体化管理模式的作用

目的:探讨医护一体化管理模式应用于老年科护理中的效果。方法:将医院老年科2016年2月~2017年1月收治的274例患者,按照护理方法不同分为对照组与观察组,每组137例。对照组实施日常常规护理,观察组于对照组基础上应用医护一体化管理模式进行护理。记录两组护理不良事件和护理纠纷情况,通过问卷形式调查两组患者对护理服务的满意度。结果:观察组护理不良事件发生率,显著低于对照组(P0.05);观察组护理纠纷发生率,显著低于对照组(P0.05)。观察组患者对护理安全管理的满意度评分,显著高于对照组(P0.05)。结论:老年科护理管理中应用医护一体化管理模式,可降低护理不良事件和护理纠纷事件的发生,改善护患关系,提高患者满意度。     

门诊患者输液护理体会

随着门诊输液患者不断增加,现代护理模式的转变,护理服务的对象日趋扩大,要满足不同患者的需要,门诊护理内容更加丰富多彩,护理工作逐渐系统化、规范化、全面化.且门诊医护质量的好坏将直接影响患者的治疗效果、思想情绪和医院声誉.因此,门诊输液护理服务的操作过程中每一个环节都不能疏忽,以免发生各种不良输液反应,保证患者输液治疗顺利开展,使门诊输液患者的护理质量得到提高.     

骨科医护一体化管理用于病房的价值

目的:探讨骨科医护一体化管理基础运用于病房的价值。方法:收集医院骨科病房的患者,分为:观察组和对照组,观察组接受骨科医护一体化管理,对照组采取常规骨科管理。比较两组骨折术前及术后疼痛评分;两组患者住院期间对护士镇痛效果的满意程度;两组患者对护士护理服务满意度。结果:两组骨折术前疼痛评分无差异(P0.05);观察组骨折术后疼痛评分低于对照组(P0.05)。观察组患者对镇痛效果满意程度高于对照组(P0.05)。与对照组患者相比,观察组患者护理满意度较高(P0.05)。结论:文章认为医护一体化管理有助于减少骨折术后患者的镇痛程度,提高护士镇痛护理技能,改善患者住院期间护理体验。     

中医特色优质护理服务对医护患三方满意度的影响

目的：探讨开展中医特色优质护理服务对医护患三方满意度的影响。方法：分别在开展中医特色优质护理服务病区（实验组）和传统护理服务病区（对照组）各抽取120例患者、30名医生及50名护士做问卷调查,比较两组医护患三方满意度情况。结果：实验组医护患三方满意度明显高于对照组,比较差异具有统计学意义,分别为P〈0．05、P〈0．05、P〈0．01。结论：开展中医特色优质护理服务可以提高医护患三方对护理工作的满意度,值得推广应用。     

我院护理礼仪表演比赛后的感想

护士是医院里人数最多,与病人接触最密切,接触时间最长的群体,护士礼仪在工作中尤为重要。随着医学的进步与护理模式的转变,各级医疗服务行业广泛开展了"以病人为中心"的人性化护理服务模式。为了更好地树立医疗服务品牌形象,护士礼仪服务的重要内容被纳入了医院护理日常工作中,护士礼仪直接影响着患者的情绪和健康。护理礼仪表演比赛为日常护士礼仪起到了积极、规范的推动作用。塑造了我院新的医护形象,提高了护理质量,加强了素质培养,塑造了良好的专业形象。护士礼仪作为一种职业礼仪,是护士在职业活动中所遵循的行为标准,是护士素质,修养,行为气质的综合反映,并融于职业行为和服务之中,是当今护理人员应具备的职业素质。护士美的仪表,礼貌的语言,落落大方的礼仪,可使患者感到被理解,被尊重,心理上得到慰藉,心情上获得愉悦感,使护患交往在情感交融中进行,增加了有效沟通,降低了医疗投诉,从而提高了护理质量。     

综合性三甲医院中医护理发展模式的实践

目的 探讨综合性三甲医院开展中医特色护理工作的发展模式和效果。方法 通过创新中医特色护理工作“六步走”发展模式,加强综合性三甲医院院内中医特色护理重点专科建设,开展规范化的中医护理理论和技能培训,丰富形式多样的中医护理方案和中医适宜技术,规范中医适宜技术门诊,开展专科科研,推动科技创新,充分发挥中医护理特色和优势,并在临床中广泛应用。结果 中医护理技术开展率、患者满意度、医护满意度、护理人员中医知识和技能均得到提高(P <0.01)。经济价值方面,2017—2020年,中医护理技术为医院创收3602250元,中医适宜技术门诊收入1498485元;社会价值方面,中医护理服务人次由1003人次扩大至200067人次。中医护理工作得到患者、医护、医院及社会的广泛认可。结论 厦门大学附属第一医院创新中医特色护理工作“六步走”发展模式方法科学、有效,加大中医护理人才培养力度,有利于提高患者及医护满意度,促进中医护理的发展,社会价值和经济价值显著,值得借鉴及推广。     

临床护理管理中践行人性化理念的思考

临床护理管理工作一直都是医护人员的研究重点,也是影响医院相关护理质量的有效因素。以"人性化理念"为主题的临床护理管理,能充分发动护士积极性和主动性,营造良好氛围,利于护士工作的同时也能有效促进医院的医护质量,利于患者疾病的康复。作者从人性化管理的含义出发,分析了人性化理念管理的必要性,并对临床上如何实施人性化护理管理进行了详细叙述,为相关护理工作提供了一定的理论支持。     

介入科的规范化护理管理模式构建与成效

目的:分析介入科的规范化护理管理模式构建与成效。方法:选择2015年7月～2016年12月在医院接受治疗并被确诊的160例介入科患者作为研究对象,按照数字法分为观察组与对照组。两组患者均采取相同的手术治疗、介入治疗等措施。对照组采取常规护理措施,观察组在对照组基础上采取安全管理制度。比较两组患者的并发症发生率、对护理服务的满意度及医护依从率。结果:观察组的并发症发生率、满意度及依从率,与对照组患者比较差异显著(P0.05)。结论:借助行之有效的安全管理制度,可以显著提高介入科介入治疗患者的身心舒适性,提高临床护理质量,减少并发症的发生率,提高患者对于医护服务的评价,杜绝护患矛盾。     

医护协同管理模式在急诊患者救护中的应用

目的:分析医护协同管理模式在急诊患者救护中的应用效果。方法:2017年在医院急诊接受治疗的患者38例,在常规诊疗及护理措施基础上联用医护协同管理模式,并引入品管圈管理方法,为实施后。2016年在医院急诊接受治疗的患者35例,未联用医护协同管理模式,为实施前。分析实施前后患者护理服务质量、抢救时间、医护对于医护协同管理模式相关知识评分及患者对急诊护理服务质量。结果:实施后救护质量评分分显著高于实施前(P0.05);实施后抢救时间显著短于实施前(P0.05);实施后医护协同管理模式相关知识评分均显著高于实施前(P0.05);实施后患者满意率显著高于实施前(P0.05)。结论:医护协同管理模式在急诊患者救护中的应用效果良好,能够有效提高急诊科工作效率,有利于急诊科建设。