共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
随着医疗市场竞争的日趋激烈以及卫生体制改革的不断深入，医院管理也面临诸多新的挑战。医院能否在激烈的竞争中保持优势，在很大程度上取决于医院是否拥有一支行动高效、构成合理、能够成功应对各种挑战的管理队伍。医院中层干部是医院管理队伍的中坚力量，他们的管理行为直接影响到医院的可持续发展潜力和市场竞争力的高低。加强医院中层干部队伍建设也因此成为加强医院人才队伍建设的重要内容之一。 相似文献
2.
多渠道培养卫生管理人员加快职业化卫生管理队伍建设--评《职业化卫生管理队伍建设研究》一书 总被引：2，自引：0，他引：2
王明旭为主编、毛瑛、岳慧、宋彬等为副主编的《职业化卫生管理队伍建设研究》一书,于2000年5月公开出版了,我有幸早就拜读了这本专著,感到受益匪浅,它是当前国内专题论述职业化卫生管理队伍建设唯一的一本著作。1996年底全国卫生工作会议及随后发布的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出:“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”的指示为我国卫生管理队伍的建设指明了方向。为了推动职业化卫生管理队伍建设,1998年底全国卫生管理教育学会组织了全国19所高等医学院校的卫生管理院系,参加了… 相似文献
3.
《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》提出：“高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。”卫生部新出台的《医院管理评价指南》中也明确提出积极推进医院管理职业化进程。英、美等国家的医院管理都受过专门的管理培训。为了解山东省医院院长职业化状况，我们对山东省的乡镇卫生院，专科医院二级、三级医院的决策层管理的特征进行了研究分析。 相似文献
4.
《中共中央,国务院关于卫生改革与发展的决定》（以下简称《决定》）提出：“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。”3年多来,我国卫生主管部门和卫生管理教育单位在贯彻落实《决定》精神,培养卫生管理人才,建设职业化卫生管理队伍方面做了不少工作。但是,由于高层主管部门对这一问题的重视不够,措施不当,对卫生管理人才的培养尚未真正列入重要的议事日程,职业化卫生管理队伍的建设进程结慢,远远不能适应深化卫生改革和卫生事业发展对职业化卫生管理人才的需要,纠其原因,是职业化卫生管理队伍建设缺乏必要的法律法规和制度保证,本文就职业化卫生管理队伍建设所需要的法规制度保证及其必要性与可行性进行探讨。 相似文献
5.
发展卫生管理教育加强职业化卫生管理队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
胡志 《中国农村卫生事业管理》1997,17(10):8-9
《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出：“高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”。简单一句话，高屋建领，寓意深刻，内涵丰富，任务重大，真可谓卫生管理教育事业任重道远。我国卫生管理队伍建设进程缓慢，我国卫生管理教育事业发展更是步履艰难。党中央、国务院提出建设“职业化管理干部队伍”的战略思想，为加快发展卫生管理教育事业建设一支稳定的专职卫生管理队伍起了巨大的推动作用。做为卫生管理理论与实际工作者，应紧紧抓住这一发展大好时机，为卫生管理教育事业的发展和卫生管理… 相似文献
6.
阐述了加强医院经济管理信息化建设的重要意义，指出当前医院信息化建设存在的问题和不足，提出了进一步强化卫生经济信息化管理意识、努力构建节约型卫生经济管理模式、积极建设卫生经济管理一体化平台、尽快完善相关配套措施、大力培养卫生经济管理队伍、逐步加强数字化医院建设等相应措施。 相似文献
7.
8.
加强医院中层干部队伍建设是医院现代化建设中的重要课题。要创新思维模式,坚持正确的选人用人导向;创新工作思路,提高中层干部执行力;创新培训方法,培养创新型中层干部。提高医院中层干部的管理能力和水平,使中层干部队伍建设向科学化和制度化方向发展。 相似文献
9.
完善新形势下基层卫生队伍管理的激励机制 总被引：1，自引：0，他引：1
加强基层卫生队伍科学化、经常化、规范化管理,是部队卫生工作适应改革开放和军队现代化建设需要的关键。激励是管理上一个重要的功能,作为现代管理工作的重要内容,对促进基层卫生队伍建设发挥了积极作用。在发展社会主义市场经济的历史条件下,一方面受各种因素的影响沙数基层卫生人员的思想观念、伦理道德、 相似文献
10.
职业化卫生管理队伍建设的基本途径和政策措施 总被引：9，自引：1，他引：8
职业化卫生管理队伍建设是我国卫生改革和发展的客观要求,本文阐述了职业化卫生管理队伍建设的意义,介绍了《职业化卫生管理队伍建设的基本途径和政策措施》课题组的研究内容、研究方法,提出了职业化卫生管理队伍建设的基本途径和相应的政策措施。 相似文献
11.
肖明伟 《中国农村卫生事业管理》1997,17(10):17-18
高度重视卫生管理人才的培养，造就一支适应卫生事业发展的职业化管理队伍是新时期加强卫生改革与发展的重要课题之一。要建设有中国特色的社会主义卫生事业，保证卫生工作为人民健康服务、为社会主义经济建设服务．需要建设一支高素质的卫生管理干部队伍，实践锻炼是建设高素质卫生管理干部队伍的重要环节。1加强卫生管理干部实践锻炼的重要意义年初，党中央、国务院下发了《关于卫生改革与发展的决定》，提出了新时期卫生工作的奋斗目标，总的要求是在本世纪末或下世纪初，初步建立和完善具有中国特色的卫生服务体系。要保证我国卫生事业… 相似文献
12.
对建设高素质职业化卫生管理队伍的几点思考 总被引：3，自引：0，他引：3
从我国卫生管理队伍的实际出发，分析了建设一支高素质职业化卫生管理队伍的紧迫性、必要性、指导思想和战略目标，建议加强领导、制定规划、健全制度、完善体制、开展培训和发展卫生管理教育等对策措施。 相似文献
13.
14.
医院职业化干部的任用和考核是现代医院职业化干部管理的重要环节和核心问题 ,也是医院各项考核工作的重点和难点。 1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出 :要建设德才兼备的专业卫生队伍和职业化的管理队伍 ,高度重视卫生管理人才的培养 ,造就一批适应卫生事业发展的职业管理队伍[1] ;《中国 2 0 0 1-2 0 15年卫生人力发展纲要》也指出 :要制定和执行卫生管理人才任职资格标准 ,建立科学的评价方法 ,改革管理人员的选任方式 ,建立公开、公平、公正的竞争机制。应当说 ,这些都是对医院管理队伍建设具有重大战… 相似文献
15.
我国卫生管理干部由两部分组成,一部分是各级卫生行政部门的公务员,另一部分是各级各类卫生事业机构的行政和业务管理人员[1].有关调查显示,我国大多数在职卫生管理人员是从卫生技术人员中选拔而来的,大部分卫生管理干部缺乏系统的管理知识和技能培训[2],卫生管理队伍在人员素质、群体结构和人员配置等方面还存在着一些不足[3～5],特别是基层卫生管理队伍的综合素质远不能适应当前卫生事业改革与发展的要求. 相似文献
16.
浅析建立职业化卫生管理队伍的意义与取向 总被引：1，自引：0，他引：1
1996年，中共中央、国务院在北京召开全国卫生工作会议，并就卫生改革与发展问题做出重要决定。《决定》中明确指出，要大力加强卫生管理教育，建立职业化的卫生管理队伍。这是建国以来，首次以中共中央、国务院名义召开的卫生工作会议，第一次提出建立职业化的卫生管理队伍。这次会议的召开，会议做出的决定，必将对我国卫生事业的建设发展，产生重大影响，其中建立职业化卫生管理队伍的抉择，定会推进我国卫生事业科学化管理进程，具有划时代的意义。首先，建立职业化的卫生管理队伍，是建设有中国特色的社会主义理论的新发展，是特色理论… 相似文献
17.
朱希 《中国农村卫生事业管理》1997,17(10):14-15
《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中指出：“高度重视卫生管理人员的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。”《决定》首次提到医院行政管理人员在医院现代化管理中所处的重要地位，充分体现党和政府对医院行政管理人员的高度重视。本文探索我国跨世纪医院行政管理人员培养面临的问题和对策，明确跨世纪医院行政管理人员的历史使命，为建成有中国特色的社会主义市场经济体制和人民健康需要的卫生体系，为实现我国社会主义现代化建设的战略目标而努力奋斗。1我国医院行政管理人员队伍的现状我国医院行政管理队伍从1… 相似文献
18.
加强医院内涵建设 迎接21世纪挑战——1996年《中国医院管理》医… 总被引：1，自引：1，他引：0
为实现今后１５年我国卫生发展的奋斗目标以及适应医院保障制度改革的深入发展，医院应加强内涵建设，在人才培养，医疗质量管理，提高医院工作效率、增强职工凝聚力，塑造医院形象，加强医院信息系统建设、财务管理等方面增强实力，迎接２１世纪对医院的挑战。 相似文献
19.
加强中层干部队伍建设提高医院管理工作水平 总被引：3，自引：0，他引：3
1加强中层干部队伍建设的主要方法1.1抓结构,优化中层干部队伍的素质组织的效率需要合适的人才来保证。自2005年以来,我院采用多种方式来加强中层干部的力量,一是每年引进一些医院管理专业的毕业生充实到管理岗位,加大培养力度;二是重点加强了对医疗管理部门干部的调整,选拔一批具有博 相似文献