军队无偿献血者常见心理障碍及其疏导

无偿献血过程中，献血的心理状态直接影响着献血反应的发生、影响着无偿献血工作的顺利进行。我科自1998年以来，开展无偿献血12126人次，献血平均年龄23岁，发生献血反应87人次，献血反应发生率0．7％。通过在实际采血过程中观察发现，发生献血反应都不同程度存在一定的心理障碍，而了解和掌握献血过程中常见的心理障碍、并积极进行疏导和防治，对做好军队无偿献血工作意义重大。     

299例献血反应原因分析与对策

无偿献血是每个健康适龄公民应尽的义务.但在实际工作中,由于人们对无偿献血认识程度不同及一些客观原因的存在,在献血时常常会出现一些不同程度的献血反应,给无偿献血工作的持续稳定发展带来一定的负面影响.因此笔者对本地1999年12月至2002年12月参加无偿献血的15 894名献血者进行了献血反应原因的调查分析,现报告如下.     

299例献血反应原因分析与对策

<正> 无偿献血是每个健康适龄公民应尽的义务。但在实际工作中,由于人们对无偿献血认识程度不同及一些客观原因的存在,在献血时常常会出现一些不同程度的献血反应,给无偿献血工作的持续稳定发展带来一定的负面影响。因此笔者对本地1999年12月至2002年12月参加无偿献血的15894名献血者进行了献血反应原因的调查分析,现报告如下。     

固定采血点与流动采血车献血反应比较

<中华人民共和国献血法>的颁布和实施,使很多公民积极踊跃地参加到无偿献血的队伍.但由于多种原因导致个别献血者在参加无偿献血的献血过程中及献血后出现不同程度的献血反应,影响献血者的热情,给无偿献血工作带来了负面形象.     

无偿献血与献血反应

<正> 无偿献血是指健康适龄公民自愿无任何报酬地献出少量的血液,献血反应是指献血过程中由于生理和心理因素影响.使血容量下降.大脑广泛供血不足引起的综合征.少数献血者在献血过程中或献血后.可出现不同程度的反应,为减少献血反应.促进无偿献血开展。笔者自1997年～2000年观察了23560名献血员中224人献血反应情况.报告如下。     

浅谈心理学在献血过程中的重要性

随着国民素质的提高，无偿献血已成时尚。由于献血者各自的心理活动不同，献血行为表现也不同，常会出现一些献血反应，而影响献血的顺利进行。因此，医护人员掌握心理学知识在无偿献血工作中是十分必要的，既能促进献血工作顺利进行又能减少献血反应的发生。结合工作实践谈谈心理学知识在献血中的应用体会。     

街头献血气温与献血反应关系分析

随着《献血法》的颁布实施，我市指标无偿献血逐渐过渡到街头自愿献血．献血反应时有发生，给无偿献血工作的开展带来了不良影响。笔者认为献血反应的发生除与献血者的心理因素、疲劳、空腹、睡眠不足及献血环境等因素有关外，还与外界气温的变化有一定关系．我们发现当外界气温超过30℃时．街头献血反应的发生率明显增加。为此，进行了以下分析．     

献血引起献血者局部不良反应的研究概述

由于各种因素的影响,少数献血者在献血过程中或献血后会出现不同程度的献血反应,尤其与穿剌相关的局部反应[1]。为避免无偿献血给献血者造成损伤,消除献血不良反应对无偿献血工作的影响,本文对与穿剌相关的局部不良反应的有关研究进行概述。     

献血反应的心理分析及其对策

一般健康适龄献血者 ,很少发生献血反应。但在献血过程中 ,由于精神因素、采血环境、服务态度、采血技术等原因 ,引起一部分人的献血反应的发生 ,给无偿献血工作带来了一定的影响。正确宣传解释献血反应是推行无偿献血制度的一个重要方面 ,进而保证无偿献血的顺利进行。本文就本单位 1998- 10 - 0 1以来 ,78例献血反应发生的主要原因进行分析。1　一般资料从 1998- 10～ 2 0 0 1- 0 4,我站共接待无偿献血者 15 ,0 6 5人次 ,共发生献血反应 78例 ,占无偿献血采血人次的 0 .5 %。其中男性 5 2人 ,女性 2 6人 ,18～ 2 5周岁 41人 ,占 5 2 .6 % …     

用语言方法调节献血者情绪紧张的意义

在无偿献血中,初次献血者居多,由于献血知识缺乏及恐惧心理影响,献血反应率明显高于个体献血者。本文通过近几年无偿献血的统计观察,用语言调节方法减少献血反应,保证无偿献血顺利进行对比研究。     

无偿献血与献血反应

无偿献血是指健康适龄公民自愿无任何报酬地献出少量的血液 ,献血反应是指献血过程中由于生理和心理因素影响 ,使血容量下降 ,大脑广泛供血不足引起的综合征 ,少数献血者在献血过程中或献血后 ,可出现不同程度的反应 ,为减少献血反应 ,促进无偿献血开展。笔者自 1997年 - 2 0 0 0年观察了 2 35 6 0名献血员中 2 2 4人献血反应情况 ,报告如下。1　材料与方法1.1　资料　 2 2 4人次献血反应为 1997年 - 2 0 0 0年的 2 35 6 0名献血者中 ,按照采血操作规程每人采血量为 2 0 0 ml。1.2　方法　观察献血者在献血过程中及献血后是否出现晕厥、惊厥…     

采血人员综合素质在无偿献血中的作用

目的　探讨采血人员的综合素质与无偿献血的关系。方法　 1 999— 2 0 0 3年每年 1 0月份的献血员作为观察对象 ,通过对献血不足量、献血反应、二针采血、回头献血、一次献血 40 0ml等进行比较 ,分析在无偿献血工作中开展优质服务尤其提高采血人员个人修养、服务意识、服务态度、服务能力等综合素质与献血工作的关系。结果　献血不足量人数、献血反应人数和二针采血率有明显减少 ,回头献血率、一次献血 40 0ml率有大幅度的提高。结论　开展优质服务尤其提高采血人员的综合素质对无偿献血有很好的促进作用     

献血不良反应与预防措施

献血不良反应多指献血者在献血过程中、献血后一定时间内出现的头晕、虚弱、出汗、恶心、面色苍白、出冷汗、四肢无力等不适症状,属迷走神经血管性反应。虽然症状持续时间不长,但影响很大。在日常采血工作中发现,由于各种原因导致个别献血者在献血过程中或献血后发生献血不良反应,挫伤了一些人对无偿献血的热情和积极性,更重要的是在人群中造成严重的恐惧心理,影响无偿献血工作的进一步开展。     

献血不良反应558例原因分析及防治措施

1998年10月1日<中华人民共和国献血法>颁布实施后,确定了无偿献血制度.无偿献血者,尤其是初次献血者,对献血存在不同程度的紧张、恐惧心理,在献血过程中极易引发献血反应,不利于无偿献血的开展.本文探讨发生献血反应的原因及防治措施.     

无偿献血者性别差异与献血反应的关系分析

在校学生作为一个无偿献血的特殊群体,具有以下基本特征:年龄优势、文化素质高、接受新事物快、安全血液的保证、可以参加无偿献血的时间长[1].但在采血过程中发现,因精神因素、空腹献血、过度疲劳、环境因素等原因导致个别献血者在献血过程中或献血后发生不良反应,献血反应一旦发生可以影响大学生的献血热情,妨碍固定无偿献血者队伍的建立.因此我们对在校的大学生献血群体进行性别献血反应发生情况的调查分析,现报告如下.     

天津站采血车献血者发生献血反应的原因及护理对策

目的:尽量解除献血反应,使献血员平稳进行献血工作。方法:通过实践工作中出现的献血反应事件进行收集、比较。结果:找出产生献血反应的原因。结论:如果献血员提前做好预防,并采取适当护理措施保护献血者身心健康,对促进献血过程顺利进行及无偿献血工作的推广有重要意义。     

性别和季节变化与献血反应的分析比较

献血反应的发生给献血者带来了一定的身心影响,并且给无偿献血招募工作带来了一定的消极影响。笔者通过对2006～2007年度流动采血车献血者献血反应的统计资料分析发现,性别和季节的变化与献血反应的发生呈相关性,现报告如下。     

献血反应的心理因素分析

在我们的生活中，无偿献血已成为每个健康适龄公民应尽的义务，由于人们对无偿献血认识程度不同及一些客观原因的存在，在献血时常常会出现一些不同程度的献血反应，给无偿献血工作的持续稳定发展带来一定的负面影响。心理因素是发生献血不良反应的重要因素，多见于初次献血者，初次献血者恐惧心理的产生大部分是因为对献血知识及献血过程不够了解，献血者的恐惧心理不但会影响献血者的情绪，而且会引起献血反应而使采血中断。因此，在献血过程中，运用心理学分析献血者出现献血反应的诱因及心理变化，采取相应的心理护理至关重要。笔者就此分析导致献血者不良反应的心理因素、探讨其相应的护理，并加以分析。[第一段]     

献血反应的预防

随着国民整体素质的提高,自愿参加无偿献血的公民已越来越多.特别是随着无偿献血新理念“科学献血有益健康”的广泛宣传,普洱市中心血站无偿献血工作取得可喜进步.然而,在献血过程中绝大多数献血者没有任何献血反应.但因个体差异,有少数献血者会出现头晕、目眩、恶心、呕吐、皮肤湿冷、心悸、胸闷等.还有极少数个别献血者献血前(还没献血)就出现晕血反应.这与献血者的生理、心理、采血环境及采血护士的工作态度和操作技术等多种因素有关.医学上称此为以血溶量突然降低及植物神神经功能障碍为主的综合征.     

东莞市在校大学生无偿献血分析

目的对东莞市高校无偿献血情况进行研究与分析,有助于无偿献血工作在高校大学生群体中更好的展开。方法将东莞市2008年1～12月高校采血点无偿献血者分为新生组和老生组,另选取街头流动点献血作为社会组,对3组献血者的献血频率、献血量和献血反应作出比较。结果新生组与老生组在初次献血率比较存在显著差异,老生组与社会组再次献血率则差异不大;在献血量上,3组在没有明显差异;在献血反应上,新生组与老生组和社会组存在明显差异。结论高校大学生无偿献血队伍仍然有很大的潜力可待发掘,是建立一支长期的固定无偿献血者队伍的有效途径。