广西乡镇卫生人才专业结构分析及队伍建设的思考

为贯彻执行中共中央、国务院关于建设社会主义新农村和建立新型农村合作医疗制度的精神，构建广西新型农村合作医疗体系，我们依据广西壮族自治区卫生厅2002年重点课题《广西卫生人力资源现状调查与分析研究》基础资料，结合2004年国家卫生部颁布的《医疗机构基本标准》第3部分《乡（镇）卫生院基本标准》和广西乡镇卫生人力资源现状，探讨广西农村卫生人才队伍建设的问题，旨在为广西农村卫生改革工作提供科学依据。     

临床医师综合素质考核评价指标体系的建立与实践

临床医师是医院人才构成的主体。对临床医师进行公正、客观、科学合理的考核评价,是医院人才管理的重要内容。应用较科学的考核评价指标体系进行考评,是调动广大临床医师积极性,提高临床医师综合素质的有效手段。现将我们的做法简要介绍如下:     

高校公共卫生事业管理专业学生综合素质培养的研究

<正>我国许多医科院校纷纷设置了卫生管理专业,然而目前该专业设置时间短,基础薄弱,经验不足,办学的过程中存在较多的问题。本文就卫生管理专业人才的培养策略提出一些建议,以期对卫生管理人才的培养提供依据。     

卫生人才综合素质测评应用初探

人才评价是人力资源管理中的重要环节,如何有效进行人才测评,一直是人力资源开发与管理研究的核心内容。现代人才测评是建立在心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术基础上的综合素质测评体系,旨在对人进行全面的评价,包括其显性的知识、技能,以及隐性的个性特质     

军队卫生事业管理本科人才培养模式的改革和研究

针对以往人才培养模式之弊端，改革和研究工作共分为二部分：一是理论研究阶段，主要是深入进行了终身教育体系的顶层研究，设计“卫生事业管理专业多目标人才培养体系”的框架结构，开展了培养目标、课程体系、大纲教材、教学评估体系等方面的研究；二是实践完善阶段，主要是以综合素质评价标准为中心，进行了教学内容、方法与手段、教学条件建设等方面的改革实践。     

中国基本公共卫生服务实施经验、问题与挑战

  目的  构建效果导向的国家基本公共卫生服务综合评价指标体系,为创新基本公卫项目考核方式、推动从过程评价到健康结果评价转变提供方法和工具。  方法  通过文献综述、现场访谈、专家德尔菲咨询法和逻辑分析法构建并筛选一、二、三级指标,采用层次分析法、熵权法进行主客观权重计算。  结果  通过文献分析和访谈咨询,初步形成投入、执行、效果为3个一级指标、25个二级指标、104个三级指标的待选指标池,其中包括反映“效果”的三级指标共47个;通过第一轮专家德尔菲咨询筛选指标,专家积极系数为97.5 %,专家权威系数为0.82,专家熟悉程度系数为0.88。最终形成的综合评价指标体系包括项目投入、执行、效果3个一级指标,所占权重分别为11.35 %、26.48 %和62.18 %,包括20个二级指标和54个三级指标;在效果指标中,知晓率与满意度权重最高（16.39 %）,其次为慢性病患者健康管理（14.97 %）、儿童健康管理（12.42 %）、孕产妇健康管理（12.42 %）、健康教育（5.43 %）;三级效果指标中,居民满意度权重最高（7.25 %）,其次为管理人群高血压并发生发生率（5.35 %）、管理人群糖尿病并发症发生率（5.27 %）;除我国卫生统计的常规监测系统外,居民电子健康档案信息化系统可作为效果指标数据的主要来源。  结论  本研究构建的国家基本公共卫生服务综合评价指标体系突出效果导向,可在充分利用基本公卫居民健康档案信息系统的基础上,用于日常评价和阶段性评价。     

研究型医院科研人才综合评价指标体系研究

目的 :针对研究型医院建设总体要求,构建研究型医院医学科研人才综合评价指标体系。方法 :运用德尔菲(Delphi)法对综合评价指标体系进行全面的筛选与整理,利用层次分析法来确定指标体系的各级指标的权重。结果 :构建了包括3个一级指标、7个二级指标、23个三级指标在内的具有层次性的研究型医院医学科研人才综合评价指标体系,并确定了一、二、三级指标的权重。结论 :研究型医院医学科研人才综合评价指标体系科学合理,可用于医学科研人才考核评价,促进研究型医院建设。     

突发公共卫生事件影响综合评价指标体系构建

目的 构建突发公共卫生事件影响的综合评价指标体系。方法 采用文献法和专家咨询法,初拟指标体系框架;采用德尔菲法进行指标筛选,同时考虑专家定性访谈、专题小组讨论的结果,进行指标的综合筛选;在德尔菲法问卷结果的基础上,采用改进的Saaty's权重法进行指标权重的确定。结果 39名专家2轮咨询问卷回收率均为100%,一级指标的权威系数(Ca)为0.73,协调系数(W)差异均有统计学意义(P<0.05),一级指标权重系数分别为0.4575、0.2452、0.2973。结论 通过德尔菲法结合专家定性访谈、专题小组讨论所建立的突发公共卫生事件影响的综合评价指标体系具有较为合理的结构,评价内容较为完整和全面,具有一定的科学合理性和适用性。     

Use of a radiodiagnostic liver phantom for assessing personnel qualifications

The use of operating characteristic curves for operators is a convenient method to evaluate the proficiency of personnel in radiodiagnostic departments. The curves may be determined from scans of the liver phantom, and the probability of true-positive and false-negative responses should be then derived.