关于《医院管理学》教学改革的探索

为提高教学质量,广州中医药大学经管学院开展《医院管理学》"问诊医院—医院管理缺陷微型调研"的教学改革,将参与式的教学方法运用到课程中去,要求学生到各家医院以模拟记者的身份找寻该医院管理存在的缺陷并提出改善策略,教学效果良好,本文将围绕暑期"问诊医院"的教学方案和经验进行探讨与总结。     

医院药品管理的体会

药品管理是一项对技术、经济和政策要求都很高的系统工程.药品集中招标采购已成为医务工作者和患者关心的热点问题、敏感问题.特别是国家发改委对药品的数次降价,媒体关注,百姓欢迎,而医院的效益却受到影响.所以,抓好医院药品诸多环节的有效管理,强化核心制度的落实考核,真正做到向管理要效益,已刻不容缓.医院药品管理工作能否做好,将直接影响到医院的医疗安全.     

医院信息系统在医院管理中的作用

HIS系统覆盖医院的各个诊疗护理环节和医院管理的各个方面,符合"以患者为中心"的现代化医院管理思想,能更好地为患者服务,提高了医院运行效率和管理水平,给医院带来了显著的经济与社会效益。     

医院感染监测系统研制进展

随着医院感染学研究的深入,医院感染监测控制工作的不断进步,以往医院感染监测控制手段及工作方式已十分落后,难以适应新形势下医疗机构全面质量管理的需求。利用局域网和互联网技术,建立医院感染监测系统已成为国内外医院感染专业研究的热点问题之一。文章综合阐述了国内外医院感染监控管理系统的研制与开发现状,分析了存在问题,以便为医院感染监控管理系统进一步完善提供参考依据。     

塑造优秀医院文化 引领医院健康快速发展

优秀文化是医院的核心竞争力,是当今最先进的管理,已成为组织或团队持续发展的内在动力。在现代医院管理中,医院管理者已深刻认识到了医院文化建设的重要性和必要性,越来越多的医院陆续开展了系统性的文化建设活动。文章从医院文化建设的内涵及背景入手,分析当前医院文化建设中存在的"管理缺位""服务缺陷"及"盲目模仿"等方面的问题。并针对存在的问题结合所在医院的文化建设实践活动,提出优秀医院文化对医院发展引领和推动作用,从"凝练优秀核心价值观、建立优秀管理文化、营造优秀环境文化、建设廉医廉政文化、建立目标愿景"等方面具体实施的文化建设活动,分析优秀文化在医院发展中积极作用,进而促进医院健康、快速、可持续发展。     

课堂辩论赛在中医药博士班“分子生物学进展”课程中的运用和思 考简

在中医药博士班专业选修课的课堂教学过程中，以分子生物学进展课程中专业理论知识为内容进行“课堂辩论赛”的教学实践形式，是一个非常有意义的教学探索；对于博士生其他专业课程的教学改革具有重要的借鉴作用。这种专业知识辩论赛不仅具备常规辩论赛的功能，而且对专业课程中相关理论的教学具有重要辅助和深化作用。     

浅析医院物价管理

近年来医药卫生体制改革一直备受关注，物价是群众关心的热点问题，医院的物价关系着医院和患者的利益，做好医院物价管理是解决“：看病难看病贵”这一突出的社会问题的有效措施之一。     

『医院管理年』话管理

2005年是"以病人为中心,提高医疗服务质量"为主题的医院管理年.在解读管理年时,应体会到医院管理年不是"运动"年,要防止形式主义,要建立长效机制,从根本上解决医院管理中存在的问题.     

医院财务管理应与时俱进

医院的财务管理是保障医院正常运行的重要条件。财务管理是医院经营管理的核心,是医院经营管理的关键内容,要实行"统一领导、集中管理"的原则,逐步规范化、制度化,堵塞管理漏洞,使财务管理和医院发展与时俱进。     

浅谈新形势下医院的后勤管理

医院后勤管理是医院管理的重要组成部分。医院后勤管理作为医院的保障和支持系统,在协助完成医疗、教学和科研任务中占有非常重要的地位。随着"新医改"大潮的推行,公立医院的生存发展问题已经越来越紧迫地摆在我们面前。医院后勤管理效率直接关系到整个医院的发展水平,直接影响医院的医疗质量和经济效益。因此,如何提高医院后勤管理水平,是摆在所有医院管理者面前的一项重要课题。     

医院药品零库存管理模式的应用

运用医院计算机管理信息系统实施药品"零库存"管理,分析总结零库存管理与过去传统药品管理的优劣,探讨医院药品"零库存"管理模式的应用通过对药品"零库存"管理模式的认识,分析当前应用药品零库存管理模式的重要性和必要性及具体操作方法。     

以医院文化引领医院管理

<正>医院文化是医院的灵魂和支柱,是医院管理的核心内容。诺贝尔医学奖获得者S.E.Luria说过:"医学在本质上具有两重性,它既是一门科学,也是一     

人文社会学在医院管理中的应用探讨

随着医疗事业的快速发展,对医院管理提出了新的要求。目前,在医院服务中,首先服务的对象是"人",其次才是"病",因此人文社会学在医院管理中应用是非常重要的,为患者提供"人性化服务"已经成为现阶段医院发展的关键。因此,本文作者针对人文社会学在医院管理中应用的意义,提出其应用措施,有效的促进我国医疗事业的快速发展。     

《医院管理学》课程教学改革探索

《医院管理学》作为卫生事业管理专业的必修课程，具有应用性、实践性强的特点。而传统的教学方式过多地注重理论学习，学生独立自主地利用外部信息解决实际问题的能力显得不足。近年来，随着我国应试教育向素质教育的转轨和教育技术的迅猛发展，许多学校都在做教学改革的尝试。网络教室、校园网和Internet等为高等学校教学改革提供了理想的教学环境。因此开展基于网络环境的教学改革研究与实践是课程教学改革的重要发展方向。     

医院制剂质量管理和发展模式的探讨

目的:研究、分析医院制剂质量管理和发展的具体模式。方法:运用文献分析方法、结合医院制剂的临床使用情况、医院制剂的质量管理状况,分析了医院制剂的质量管理与发展模式方面存在的问题。结果与结论:医院制剂管理的核心是必须要加强医院制剂的生产质量管理,"从严从高"制定医院制剂生产的质量标准,重视医院制剂的人才队伍建设,采取建立区域性制剂中心,重点发展医院"特色制剂"及医院制剂应持续创新的发展模式,为医院制剂质量管理目标的实现、制剂临床应用的效果奠定坚实基础。     

现代化人力资源管理在医院管理中的应用

现代医院人力资源管理强调"以人为本"的管理理念,把职工作为医院发展的主体,将职工的开发、管理作为其管理核心.而我国目前医院人员管理中,职工是劳动力,是劳动成本,以"事"为中心,只见"事",不见"人",人事管理部门没有进一步作好职工开发、管理等工作.因此,只有树立以人为本的管理理念,建立科学有效的激励机制,重视人力资源管理人才的培养,才能变被动为主动,促进医院的发展.     

加强医院文化建设提高医院核心竞争力

医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓.医院文化作为凝聚医院核心竞争力的活化剂,责无旁贷地成为丰富医院品牌内涵的源泉.浙江省衢州市中医医院积极构建特色文化建设,按照"医院标识个性化、医院环境人性化、医院精神时代化、制度管理规范化、专科建设品牌化、优质服务人性化"等方面,开展各类文化创建活动,通过特色医院文化建设促进医院特色品牌的形成.     

合同制员工合法权益与医院和谐发展

<正>构建和谐医院是建设和谐社会的一个重要方面,医院工会在新形势下必须立足全局、服务中心、履行工会职能,在构建和谐医院中发挥作用。当前随着用工制度的改革和满足临床需要,为解决临床人力资源不足,医院内除原有的正式在编人员外,出现了人事代理制员工、合同制员工、临时用工等,而且人数越来越多。江苏大学附属医院护士大部分也是实行劳动合同制,与在编人员相比,在管理和待遇上均存在差异。如何维护合同制员工权益成为医院管理工作的难点和热点问题之一,为此我们做了一些有益的     

应用“木桶理论”提高医院制剂药品的质量管理

目的:研究"木桶理论"在提高医院制剂药品质量管理方面的作用、策略。方法:主要运用理论分析与实践分析相结合的方法,研究"木桶理论"下医院制剂药品质量管理的效果、具体策略。结果:"木桶理论"在医院制剂药品质量管理中的应用,实现了质量管理的全面提升,克服了制剂药品质量管理方面的"短板"问题。结论:基于"木桶理论"下的医院制剂药品质量管理,应重点从完善医院制剂药品质量管理制度、改进生产设备、加强软件管理、规范医院制剂药品质量管理流程、强化人员培训管理、做好制剂药品使用管理等方面采取措施,从而为安全、高效用药奠定基础。     

新医改背景下医院药品精益管理的探讨

文章介绍了在新医改进入"深水区"的背景下,医院药品管理面临的挑战和压力,医院药品的精益管理对医院的总体运行和成本管理起到举足轻重的作用。文章分析了精益管理前医院药品管理存在的常见问题,介绍了浙江省台州医院通过实施精益管理的方法,全面提升原有管理不足,针对库存、盘点和成本核算的精益管理以及信息化支持做了全面的总结和介绍,并提出了医院实施药品精益管理的建设性建议。