卫生防疫经济发展中几个问题的思考

<正> 卫生防疫机构各项工作的正常运转及其事业的发展,都有赖于适度增长的卫生防疫经费。然而目前卫生防疫经济的现状却不容乐观,“穷防疫”的现象普遍存在,许多防疫机构日子难过,有的甚至步入了困境。严重制约了事业发展。本文就如何拓宽思路,稳步发展卫生防疫经济做一些探讨。     

卫生防疫的几个伦理问题

<正> 1 卫生防疫与道德具有内在的统一性 卫生防疫工作是卫生事业的重要组成部分,是贯彻“预防为主”,运用流行病学、卫生学、卫生法学和卫生统计学等方法,研究疾病的发生、发展和流行规律,采取相应的预防措施,控制和消灭疾病,以利于提高人民群众的健康水平,保护生产力,促进社会和经济的发展。     

对我国卫生防疫管理几个问题的探讨

一、全面贯彻落实预防为主卫生工作方针问题 50年代,我国贯彻落实预防为主的工作方针是比较好的。医疗机构实行以医院为中心扩大预防,卫生防疫机构狠抓防疫工作和“三级预防”,预防性和经常性卫生监督也是卓有成效的。全国传染病的发病率从50年代初期2万/10万,到1989年降为339.54/10万,这是我国卫生工作实行预防为主方针的胜利。但是,不能不看到目前贯彻执行预防为主方针还没达到“全方位”甚至还没到位的情况,存在不少不能忽视的问题。 1.各级医疗机构应认真贯彻落实预防为主的方针。1978年提出以医疗为中心的指导思想之后,扩大预防工作被削弱,地段保健下去少了,传染病的漏报大医院比中小医     

对我国卫生防疫管理几个问题的探讨

<正> 1 全面贯彻落实预防为主卫生工作方针问题50年代,我国卫生部门贯彻落实预防为主的卫生工作方针址比较好的。医疗机构实行以医院为中心扩大预防,卫生防疫机构狠抓防疫工作和“三级预防”,预防性和经常性卫生监督方面是卓有成效的。全国传染病的发病率从50年代初期2万/10万,到1989年降为339.54/10万,这是我国实行预防为主方针的胜利。但是,不能不看到目前在贯彻执行预防为主方针还没达到“全方位”地步,甚至还没到位,存在一些不能忽视的问题。     

卫生防疫系统计量认证工作中值得探讨的几个问题

<正>卫生防疫系统的计量认证工作自80年代末,90年代初才开始起步。随着计量法的宣传学习,提高认识,以及市场经济的不断发展,对卫生防疫站是否需要申请计量认证的问题有了明确的答案。湖北省卫生防疫系统计量认证工作于1991年10月全面起动,全省县级以上及在鄂大型企业的卫生防疫站共114个单位于1993年底全部通过了计量认证,并按法规要求,进行了复查换证。各级卫生防疫站自通过计量认证以来,在促进其检验质量、规范工作管理,增进社会效益和经济效益等方面,发挥了积极作用,效果明显。但在计量认证工作开展的过程中,对一些问题存在有理解、认识和概念上的差异。本文对近年来卫生防疫系统在开展计量认证工作中反映出的几个问题进行探讨。具体内容如下:     

卫生防疫有偿服务中几个问题的思考

<正> 1 社会效益与经济效益的关系社会效益和经济效益是互为条件的、统一的。但它们的性质、位置又是不同的,前者具有方向性、目的性的最高位置;后者则是社会效益的物质基础,是促进社会效益的管理效应过程,并作最终目的,当前有偿服务中出现一些偏颇之点,值得重视:(1)不应把经济管理代替了业务目标管理;(2)过高的创收定额,冲击了业务工作重点;(3)过重的创收负担,导致管理上的混乱。 2 “以收定分”不符合按劳分配原则     

卫生防疫业务工作中几个问题的刍议

<正> 卫生防疫管理科学和卫生防疫业务工作相互促进相得益彰。特别是不断发现研究卫生防疫专业实践中暴露的问题,对卫生防疫管理科学有较大的促进作用。基于这个认识,刍议河北省卫生防疫专业工作进展中存在的几个问题,期望能在共性问题上对管理工作有所帮助。     

卫生防疫经济几个问题的思考

<正> 一、卫生防疫事业的性质及其发展的补偿问题对于卫生事业的性质,有两种看法,一是一元论,即卫生事业是福利性事业;二是二元论,即卫生事业具有两重性,既有福利性,又有生产性或称经济性。笔者认为对于卫生事业中的卫生防疫事业,它的性质是明确的福利性事业。卫生防疫事业是典型的社会公共事业,全民享受卫生防疫服务是社会     

卫生防疫服务中的几个经济问题

<正> 按传统观点,卫生防疫站是福利事业,是全额预算支出单位。一句话,吃的是国家的“大锅饭”,干的是“无偿的服务劳动”。现在提出:“卫生防疫工作实行有偿服务和无偿服务相结合,对卫生防疫站的经费实行‘全额补助,增收留用’的制度。”(《中华人民共和国卫生防疫站工作条例》,以下简称“条例”)它的理论根据是什么?如何组织实施?这是需要作点研讨的。发展生产力与健康目标卫生防疫工作的任务和目的是什么?“条例”讲得很明     

浅谈卫生防疫综合执法中的几个问题

随着卫生防疫工作改革的不断深化,县级卫生防疫站的执法模式已从传统的单一执法逐步走上了多种卫生防疫法规综合管理的新轨道,为全面贯彻实施卫生防疫法规,避免重复监督,提高工作效率,调动职工的积极性,增强基层卫生防疫事业的活力起到了积极的作用。我们通过近两年的实践,深深体会到其优越性,现就实施综合卫生执法过程中不可忽视的几个问题与同行探讨。     

“创建”中卫生防疫管理几个问题的思考

创建国家卫生城市活动（以下简称“创建”）,是促进城市卫生设施基本建设、改善环境卫生以及提高群众卫生文明意识的一个好形式,也是预防疾病发生、保障国民身心健康的重要举措。城区卫生防疫站在“创建”中,发挥着主力军、突击队的作用,为城市的“创建”工作作出了应有的贡献。为进一步加强卫生防疫工作管理、充分发挥卫生防疫站在“创建”中的功能和作用,笔者就近年来在“创建”中涉及到的一些问题,在此作一探讨。１转变思路,积极参与,努力适应卫生防疫工作有明显的季节特征和工作规律,在“创建”工作中由于常常要迎接视察、参与…     

卫生防疫工作中医务道德和医学伦理学的几个问题

目前在卫生工作中,医务道德和医学伦理学受到了很大的注意。有关医务道德的文章很多,但论述卫生医师道德的著作却很少见。但在卫生医师的实际工作中有着一系烈的特点。因此,研究卫生医师伦理学的方法学问题和实际问题是非常必要的。这首先是因为在治疗医师和卫生医师的工作中有着本质的、辨证的区别。这些区别可基本上归结如下: 治疗医师主要是和有病的人打交道,而卫生医师则和健康的人;前者为个体的人服务,后者则为人群。病人的心理不管怎样总是寄希望于治疗医师,他们之间因此能较快     

卫生防疫站上等级需要注意的几个问题

卫生防疫站实行等级管理,是卫生防疫管理体制深化改革的一项重大举措,亦是加强行业管理的重要步骤。目前,这项工作正在引起各级卫生主管部门和防疫站管理工作者的高度重视并付诸实施。“达标上等”活动作为一项综合性很强的系统工程,必然会遇到各种新情况、新问题和新矛盾,需要防疫站管理工作者认真地加以研究?探索和解决,并在实践中总结经脸,逐步提高。联系我站开展创等级“达标上等”活动的实际,深入开展讨论,正确认识和处理“达标上等”活动的难度、高度、广度?深度、力度和强度等方面的问题。     

卫生防疫工作的几个热点问题

<正> 现行卫生防疫体制和卫生监督体系的协调我国卫生防疫体制和工作模式自50年代由“苏联模式”移植而来,经过40年的摸索和改进,已逐渐为广大专业人员所熟悉和社会上接受,也在卫生防病、增进人民健康中起到了不可磨灭的作用。80年代以后,由于卫生法制建设迅速发展,卫生防疫工作已由过去的行政和经验管理逐步走向法制化管理。国家监督、行政执法是法制化管理的基本准则,我们应该遵循,关键是行政机关要彻底转变职能。环保和技监等都是新建机     

试论卫生防疫站上等级需要注意的几个问题

<正> 防疫站实行等级管理,是卫生防疫管理体制深化改革的一项重大举措,亦是加强行业管理的重要步骤。“达标上等”活动作为一项综合性很强的系统工程,必然会遇到各种新情况、新问题和新矛盾,需要防疫站管理工作者去认真地加以研究、探索和解决,并在实践中总结经验,逐步提高。     

卫生防疫仪器档案管理中一些问题的探讨

建立健全卫生防疫仪器档案是卫生防疫站规范化管理的重要内容之一。根据浙江省卫生防疫站的统一布署,我们于1991年10月对本站价格在500元以上的仪器、设备建立了档案,工作中发现了一些问题,现探讨如下。     

卫生行政处罚中几个问题探讨

卫生行政处罚是卫生行政执法活动的手段之一,而卫生行政法律文书又是卫生行政执法活动的法律凭证,记载着卫生行政执法行为,直接影响着卫生行政执法行为的效力.     

矽肺诊断中几个问题的探讨

大吉山钨矿十七年来观察了一千另二十五例矽肺病。在这个过程中,我们深深感到矽肺诊断在某些情况下仍然是一个困难问题,有不少问题还有待于解决,如何正确掌握矽肺诊断,在今天仍然十分重要。矽肺诊断是一个政策性很强的问题。毛主席教导我们:“政策和策略是党的生命。”在矽肺诊断中,我们必须抱着对党对工人高度的责任感,去完成这个任务。我们利用一些时间,复习了过去的一些胸片,试图摸索出一些规律,作为我们今后工作中的参考,如有错误之处,请同志们指正。一、准确而详细的职业史     

卫生行政许可中几个问题的探讨

张家港市在规范卫生行政许可行为方面进行了探索，卫生行政审批效能得到了提高，卫生行政形象不断优化，但实际工作中，我们发现了卫生行政许可中存在的几个问题，急需上级部门进行规范与协调解决。     

卫生防疫专业技术档案收集管理探讨

个人专业技术档案管理是将技术人员有关专业学习、工作经历、科研教学业绩、获奖及荣誉、专利情况纳入人事档案管理范围并加以科学化管理的过程。开展疾病预防控制机构个人专业技术档案管理,一方面为充分利用现有人才资源提供有说服力的、快速的、完整的资料;另一方面也为疾病预防控制机构全面、准确、