新时期加强医院党建工作的探讨

我国医疗卫生体系中,医院占据着主体地位,为人们的疾病治疗与恢复提供了便捷,保障了我国医疗卫生事业的进步.近年来,随着我国进入了经济社会发展的新时期,国家、政府与人民都对医院工作提出了新要求,其中,党建工作成为了各个医院需关注的重点问题,各个医院都需要从其现实情况出发,加强党建工作探索与创新.本文分析了新时期医院党建工作...     

加强新时期医院党建工作的实践与思考

医院党建工作是一项漫长的过程。但随着医疗事业不断发展与医疗改革的不断推进,医院党建工作如何适应当前医疗改革发展的需要才能起到促进医院发展的目的 ,党建工作与医院发展的结合点以及切入点在哪,如何创新工作方法以及充分发挥党组织的模范作用,这些都是目前医疗卫生工作者在思考及必须思考的问题,也是医院发展过程中必须要注重的问题。本文就如何加强新时期医院党建工作的实践进行分析,并提出相关建议。     

浅谈新时期医院党建工作

近年来,随着医疗卫生体制改革的日益深入和医疗服务市场竞争的日趋激烈,医院的建设和发展面临着严峻的挑战。面对新形势、新情况,如何加强医院党建工作,充分发挥好党组织的政治核心和监督保证作用,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,确保医院各项工作的圆满完成和医院和谐的可持续发展,是医院党委领导班子思考的问题,也是新时期医院党建工作探索的一个重要课题。1创新理念,以科学发展观做好党建工作创新是一个国家向前发展的不竭动力,是一个政党与时俱进永葆生机的源泉。创新应该成为党组织的时代意识,要坚持以改革的精神加强党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。更新观念,与时俱进,这是时代赋予我们的要求,医院党务工作者必须时刻树立这种观念和意识,并在实际工作中不断探索和创新。新形势下医院党组织必须创新工作理论,找准党工作的有机结合点,自觉把思想认识从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来,从那些不合时宜的观念、做法和制度中解放出来,立足新的实践,总结新的经验,积极进行思路创新、制度创新、方法创新、工作创新,使我们的各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。要改变以往党建抓党建的做法,将工作的重点放在密切党群关系,为教职...     

新时期医院党建工作的思考

目前我国医疗环境的现状：一方面是医改的不断全面深入,一方面是媒体对“看病难”、“看病贵”的渲染;一方面是医疗机构不遗余力地加强内涵建设,一方面是社会对医疗服务的诸多诟病;一方面是医务人员背负各种压力超负荷工作,一方面是各种伤医事件频频发生,医患关系空前紧张。产生上述问题的原因,大部分与当前的医疗体制和医疗制度息息相关,医院并没有能力去很好地解决,但是医院可以做到力所能及地改善。医院党建工作对提高医院职工凝聚力、战斗力,更好地完成医院各项任务,具有十分重要的作用。那么医院的党建工作如何调整思路,适应当前严峻的医疗形势呢？     

新时期加强学生党建工作的思路

本文认为,要加强新时期学生党建工作,就必须做到：根据新时期经济条件、政治观念、思维方式所发生的变化,与时代特点相衔接,加强领导班子建设;开展"先锋工程"活动,提高党员的政治素质和业务素质;加强入党积极分子队伍的建设,为新时期加强学生的党建工作进行了探索。     

加强新时期医院护理工作的探讨

随着新时期党的工作重心转移和军队建设指导思想的战略转变,军队医院的护理工作也面临着新的挑战。认真研究和认识新形势下护理工作的新情况、新问题,并积极采取相应对策,使医院护理工作适应改革、开放、整编的新形势的需要,这是医院面临的一项紧迫任务。本文就这方面的问题作些     

加强高校学生党建工作，谱写新时期高校党建新篇章

新时期高校党建工作取得了显著成绩，同时也面临许多新情况和新问题。要积极适应新形势，清醒地认识到当前工作中存在的新情况、新问题，不断总结经验，努力探索新思路、新策略、新举措，为高校学生党建工作注入新的活力和无穷生机。本文对新形势下高校学生党建中存在的突出问题进行了分析梳理，从而进一步提出了怎样加强高校学生党建工作，促进整个高校党建的新发展。     

加强医院党建工作,努力构建和谐医院

<正>在新的历史形势下,建设和谐医院,是建设和谐社会的重要组成部分。医院是社会生活的重要公共场所,是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要机构;是贯彻执行党的路线、方针和政策,落实党和政府对人民群众关心、爱护的重要载体;是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会不可缺少的组成部分。实践证明,将党的建设融入医院的发展大计,用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作,医院的各项事业才可能获得全面、协调、健康、持续的发展。     

切实加强新时期医院党建工作的几点思考

面向新世纪 ,医院党务工作者如何按照“三个代表”的思想来加强医院的党建工作 ,值得深入探讨。本文就此谈几点看法。1　学习与实践“代表中国先进社会生产力的发展要求”的思想笔者认为 ,在学习与实践“中国共产党要始终代表中国先进社会生产力发展的要求”时 ,要着重确立先进性的观点、生产力的观点、发展的观点和科学技术的观点。确立先进性的观点 ,就要在想问题、订计划、作方案、做事情时 ,考虑所想所做的事是否先进 ,是否符合事物发展的规律 ,是否有超前的意识 ,是否把握事物发展的新潮流、新趋势 ,是否有开拓创新精神 ,是否走在时代…     

新时期医院党建与中心工作相结合的实践

由于市场经济的冲击,思想观念和价值取向发生了变化,医院不同程度地存在着重业务、轻政治,重行政、轻党建的现象.不少单位党建工作仍然停留在传统的工作模式上,不能把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合,放不开手脚,打不开局面.海安市人民医院紧紧围绕医院发展抓党建,抓好党建促发展的目标进行工作,并结合争先创优三好一满意...     

加强新时期大学生党建工作的几点思考

加强新时期大学生党建工作,是高校面临的一个重要课题.在高校学生中发展党员是把我们党建设成为优秀人才密集的政党的需要,也是加快推进社会主义现代化建设的迫切需要.因此,党的十六大提出,要"重点做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员."     

努力加强新时期医院思想政治工作

面对改革开放后的国内新形势，面对竞争Lt益加剧的医疗服务市场，我院党委牢牢抓住思想政治工作这个“生命线”，创造性地开展思想政治工作，并将其内容和方式与时代的节拍紧密相结合，使职工的观念，行为发生了较大的转变，促进了医院更好更快健康发展。     

新时期加强医院人事管理工作的策略研究

随着我国医药卫生体制改革工作的持续发展,当前医疗卫生事业受到社会群众的高度重视。加上目前社会群众物质生活水平质量不断提升,对医院发展方向以及服务模式等提出了更多更高的要求。新时期医院不仅需要强化设备与技术管理,也需要重视医院人事管理。新时期医院人事管理实际复杂性较高,各项问题突出,所有当前对医院人事管理工作的策略进行探析具有重要意义。     

对新时期加强医院人事管理工作的思考

管理问题是一个涉及方方面面的大问题 ,是搞好各项工作的基础和关键。管理不仅出效益 ,而且管理本身就是最高层次的生产力要素。医院是以医务人员的科技才能为人民提供医疗保健服务的 ,医疗质量的高低直接取决于医院内部的各类人士有机构成的综合效应 ,特别是取决于医院业务骨干的技术水平和主要管理干部的管理才能 ,因此 ,要搞好医院管理 ,必须要抓好医院的人事管理。1　新时期加强医院管理的必要性和重要性改革开放以来 ,我国经济和社会各个领域都进行了全面的改革 ,发生了深刻的变化 ,卫生领域也取得了较大成绩 ,促进了卫生事业的发展 ,…     

加强基层党建工作 促进医院跨越发展

加强党的基层组织建设是加强党的执政能力建设的基础。党的十六届四中全会指出：“党和基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。”根据基层党建面临的新情况新问题，笔者所在的医院党委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕医院工作重点，从调整组织设置、改进工作方式，创新活动内容、扩大覆盖面、增强凝聚力等方面不断提升党建工作水平，为医院的改革、建设和发展提供坚强有力的保障。     

新时期加强医院群众文化工作的方法探讨

医院群众文化工作对增强医院向心力和凝聚力发挥着重要作用.本文紧紧围绕新时期的医院医院管理,主要从挖掘、培育医院群众文化人才、建立群众文化骨干队伍等方面进行了工作方法的探讨.     

试论新时期加强医院思想政治工作的有效途径

<正>当前,在国有、民办、私营、股份制医院组织机构多元化、利益主体多元化、分配形式多元化、竞争十分激烈的形势下,在党中央和各级党委、政府强调要建立和谐社会的形势下,国营医院面临着新的挑战, 在这样的新形势下,医院如何加强思想政治工作,结合我所在的河北省廊坊市人民医院和我所分管的思想政治工作的实践体会谈点个人粗浅看法。     

新时期加强医院人事管理工作的几点思考

管理是一项系统科学。人事管理的主体是人，所以，人事管理可以说是一项复杂的系统工程。人事管理的科学与否，直接影响到人的潜在能力的发掘，积极性的发挥，以及社会与经济效益的提高等。医院作为面向全社会服务的特殊行业，其人事管理除具有一般意义上的管理形式和内容外，还有其特殊的一面。一是性命关天，二是医德医风的好坏直接关系到人民群众。那么医院人事管理应从什么地方入手，最基本的应做哪些工作呢?