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医患关系的实质是“利益共同体”.医患纠纷的最主要起因是沟通不足.因此,建立健康和谐的医患关系应该从医患沟通开始,医患沟通是基础.如何搭建和谐的医患关系是每个医务工作者都需要面临的问题,尊重、信任、沟通是和谐医患关系搭建的关键,医患之间的沟通不仅为诊断所需,也是治疗中不可缺少的方面. 相似文献
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目的:探讨一下医患关系及如何正确处理医患关系。方法:分析医患关系紧张原因、改善方法等。结果:医生和就诊者的大目标是一致的,因此,医生和患者应该是战友的关系,共同的敌人是疾病。结论:医患纠纷是因为医生和患者沟通的深度和广度不足,加强医患沟通,是解决医患关系紧张的必由之路。 相似文献
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随着现代医学的发展,医患关系的协调日益重要。同时,也是当前十分敏感的一个社会问题,受到全社会的关注。很多医疗纠纷都是由于医患关系的不协调引起的。而医患关系处理失当的主要原因,就是医患之间缺乏沟通引起的信任危机,进而导致医疗纠纷的出现。因此,本研究就如何建立有效的医患沟通进行探讨,为构建和谐的医患关系提出建议。 相似文献
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医患之间的沟通在临床工作中显示了十分重要的作用.加强医患沟通可以促进医患间相互了解、密切医患关系、有利于疾病的治疗.有利于医院的可持续发展.沟通中必须掌握态度、语言、体态等方面的沟通技巧,把握平等和尊重的原则、真诚和换位的原则、依法和守德的原则、适度和距离的原则、克制和沉默的原则、留有余地和区分对象的原则,才能达到医患沟通的目的,营造和谐的医患关系. 相似文献
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处理好医患关系是实践医学目的、发扬医学职业精神、实现医学的社会保障作用、使医疗服务有序运行的关键环节。医患关系是伴随着医疗服务诞生的,自从有了医疗服务,便产生了医患关系。随着现在医患关系紧张程度的增加,临床实习医师对医患关系的理解和正确沟通成为重要的实习课程。 相似文献
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随着医患纠纷发生率的逐渐上升,解决如此紧张的医患关系成为了构建我国社会主义和谐社会的重要课题之一.本文先是提出和谐医患关系的涵义,继而总结出我国目前医患关系存在缺乏沟通、关系复杂、医患需求变化等这几个特点和问题,通过详细分析了造成医患关系紧张的原因,从而归纳出应当从医疗体制、政府职能、双方角色意识、沟通、新闻媒体、法律法规这六个方面来逐步构建和谐医患关系,进一步推动我国社会主义和谐社会向前发展. 相似文献
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外科医生是一个崇高的职业,同时也是一个承受高风险的职业.目前,许多社会因素给外科医生的执业带来巨大的压力.医疗纠纷的困扰,"医闹"现象的出现,给外科医生的职业光环蒙上了阴影.我们在充分认识现代医患关系本质的同时,应该注意到,沟通能力的培养对外科医生的成长起着至关重要的作用.良好的沟通能力是改善医患关系的润滑剂,成熟的沟通技巧可以化解医疗工作中的矛盾,使医患关系更加和谐,有助于医患双方携手应对共同的敌人--疾病. 相似文献
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医患矛盾日益激化的今天,如何缓解医患矛盾已经是目前医院,乃至整个社会都亟需解决的同题,医患沟通是良好医患关系的开始,但也必须承认和了解现在医患之间矛盾的存在和发展,改善医忘关系还是要从医生和患者做起,需要整个社会的共同努力,让医生关系更加和谐. 相似文献
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医患关系是医疗实践活动中最基本的人际关系,这一关系的协调与否直接影响着整个社区健康服务中心医疗卫生工作的展开与良性运转.根据社区健康服务中心的工作特点,以病人为中心,加强医患沟通,提高医疗服务质量,减轻病人心身痛苦,促进医患间理解与支持,对构建和谐医患关系效果有很大的帮助. 相似文献
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随着经济社会的发展,人们的法律意识的增强,作为社会关系的重要组成部分,医患关系正越来越成为人们关注的焦点.面对目前有史以来医患关系的最低点,怎样才能搞好医院管理、提高服务质量、有效地防范医疗纠纷、促进医院科学发展呢?构建和谐医忘关系、改善医患沟通、提高医疗质量、加强医德医风教育,是医疗纠纷防范的根奉;医患双方只有携手向前,共同为医患关系的改善注入希望和动力.患者是医生的"衣食父母",医生是帮助患者恢复健康的使者,医患关系应该成为社会上最和谐的人际关系. 相似文献
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通过探讨影响医惠沟通的因素,从而完善沟通渠道,达到密切医患关系,促进医忘关系和谐健康发展的目的,减少医疗纠纷的发生. 相似文献
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目的 提高护士与病人的沟通技巧.结果 沟通技巧对于改善医患关系,提高医护质量,增加病人的满意度的有十分重要的作用.结论 有效的沟通技巧是护患交流的关键. 相似文献
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医院和患者是形成医疗行为的两在要素.随着医疗制度改革的进一步深入开展,医患矛盾经常见诸报端.那么分析原因,笔者认为:不平等医患关系的理念是造成医患矛盾的根本.患者从踏进医院门坎起就处于卑贱状态,医生俨然以救世主身份对待患者,自然形成了主动与被动、施恩与受恩的医患关系.因此,建立良好的医患关系刻不容缓.笔者认为:首先,要建立良好的医患沟通;其次要规范各项医疗活动行为、创新服务举措;再别要进一步加强制度建设才能有效的改善医患矛盾. 相似文献
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目的探讨临床医师和护理人员对医患关系认识的差异,以寻求促进改善医患关系的最佳途径。方法采取整群随机抽样方法,对浙江省某市4家医院的临床医师和护理人员采用自行设计的医护人员对医患关系认知调查表进行问卷调查。结果医护人员对医患关系的发展趋势以及解决医患冲突的主要手段等问题的认知比较,差异有显著性意义(P<0.01,P<0.05),对引起医患冲突的责任主体和法律适用、部分诱因(收费、患者过高要求、社会因素)认知上差异无显著性意义(均P>0.05)。结论医护人员对医患关系认知的一致性存在差异,提出医护人员对医患关系认知的一致性会极大地增强单方面措施的效果,而彼此相互沟通、尊重和理解是建立和谐医患关系的根本措施。 相似文献
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目的探讨临床医师和护理人员对医患关系认识的差异,以寻求促进改善医患关系的最佳途径。方法采取整群随机抽样方法,对浙江省某市4家医院的临床医师和护理人员采用自行设计的医护人员对医患关系认知调查表进行问卷调查。结果医护人员对医患关系的发展趋势以及解决医患冲突的主要手段等问题的认知比较,差异有显著性意义(P〈0.01,P〈0.05),对引起医患冲突的责任主体和法律适用、部分诱因(收费、患者过高要求、社会因素)认知上差异无显著性意义(均P〉0.05)。结论医护人员对医患关系认知的一致性存在差异,提出医护人员对医患关系认知的一致性会极大地增强单方面措施的效果,而彼此相互沟通、尊重和理解是建立和谐医患关系的根本措施。 相似文献
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本文分析了临床引起医忠纠纷的来自护理人员的因素,指出护理人员应强化职业道德,提高临床技能,重视与患者沟通,社会应加强对护理人员的关怀,共同维护医患双方的利益,创造和谐的医患关系. 相似文献