新形势下思想政治工作的创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，新时期的思想政治工作面临着新的形势。当前，政治经济全球化，对外开放全方位、多层次、宽领域。同时，社会生活正在发生着深刻的变化，复杂化、多样化日益明显。医院文化建设也涉及到了医院的方方面面，主要包括政治文化、组织文化、管理文化、精神文化和环境文化等方面的建设。在新的形势下，思想政治工作也面临着极为复杂的客观环境：随着改革开放的推进。经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业形式的多样化日趋明显。     

浅析医院文化建设与思想政治工作

医院文化的建设是以人为本,以调动职工积极性为目标,是运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式.健康的医院文化对医务人员的群体意识起导向、激励、凝聚和规范作用,可为医院管理注入新的活力.而思想政治工作是保证医院的办院方向不偏离为人民服务,为经济建设服务的宗旨,保证医院朝着社会主义方向健康发展.二者相互渗透,优势互补,同属上层建筑.探索医院文化建设与思想政治工作对于加强医院精神文明建设,实现社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与发展具有十分重要的现实意义.     

浅谈医院管理中的思想政治工作与医院文化建设

医院思想政治工作和医院文化建设是现代医院管理的重要内容,在医院管理中只有把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"以人为本"、全心全意为人民服务的宗旨,引导和调动全体职工工作的积极性和创造性,对于提升医院的竞争力,实现医院社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与可持续发展具有十分重要的现实意义.     

论医院文化与思想政治工作的关系

医院文化和思想政治工作作为意识形态的两种表现方式,同属于上层建筑,都是医院管理的重要内容和组成部分.在当前新形势下,思想政治工作面临着许多新情况、新问题,探讨和认识医院文化与思想政治工作的关系,发挥医院文化对思想政治工作的载体补充作用,对于更有效、更充分地做好思想政治工作,对于医院的建设发展能起到积极的促进作用.……     

医院文化建设促进思想政治工作的研究

现如今,我国社会高速发展,人们的生活水平逐渐提升,医院在这一过程中面临着更为艰难的挑战,对于医院的管理,需要开展对管理人员的思想政治工作,并以此思想政治教育来调动医务人员的工作激情和动力,使得医院的效率显著提高,以此让病人得到高质量的服务。而在管理的途中,可以利用医院文化建设融入到医院的思想政治工作,并且用医院文化建设内容来促进医院思想政治工作。本文论述了如何利用医院文化建设以此来促进医院思想政治工作。     

医院思想政治工作与医院文化的融合发展探析

医院的思想政治工作作为医院文化建设的思想基础,既是医院政策制定的依据,也是推动医院文化建设繁荣发展的重要手段。医院文化作为医院思想政治工作的文化载体,是医院思想政治工作稳步开展的有效途径。可以说医院的思想政治工作与文化建设是辩证关系,相互促进,相互制约。因此,通过医院思想政治工作开展文化建设,利用医院文化推动思想政治工作的实现,将思想政治工作与文化建设相融合,对医院的发展有着至关重要的作用。     

浅论正确处理医院文化与思想政治工作的关系

在现代医院管理中,同属上层建筑的思想政治工作和医院文化,都是医院软管理方式的范畴,都在为医院的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索医院文化建设的路子,实现思想政治工作与医院文化的相互促进,是所有医院管理者都必须着力解决的问题.     

加强思想政治工作促进医院精神文明建设

在社会不断向前发展,经济日益全球化的条件下,加强和改进医院思想政治工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。通过思想政治工作,推动医院精神文明建设向前发展。1加强思想政治工作是促进医院精神文明建设的前提1.1医院思想政治工作的目标是培养一支德才兼备、     

医院文化与思想政治工作的辩证关系

医院文化是富有医院自身特征的一种群体文化,是医院全体职工在一定环境下,创造出来的物质成果和精神成果的集中体现,是研究医院管理的一个新课题,也是借鉴企业文化而逐渐形成的一套管理思想,它与其他行业文化有本质的区别。而思想政治工作是运用恰当的方式、方法和手段,对人们进行思想政治教育,转化各类人员的思想,处理解决协调各种思想关系,最大限度地激发人们的政治热情。但随着形势的不断发展,思想政治工作不断面临新的问题,原有的思想政治工作观念和管理理念都要更新。医院文化既是管理工作的重要内容,也是开展精神文明建设的有力载体和重要手段,它不能代替思想政治工作,但是它的有力补充,因此,弄清医院文化与思想政治工作两者的内在关系,对当前形势下,如何做好两方面的工作,以促进医院的物质文明、精神文明和政治文明建设,提高医院核心竞争力都具有重要的意义。     

医院文化建设与政治思想工作结合初探

医院文化是医院的灵魂,是医院生存的基础和精神支柱.医院文化与思想政治工作关系密切,思想政治工作对医院文化建设起指导作用,可促进医院文化健康发展,而医院文化则在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道.     

医院文化建设与思想政治工作内在联系互补的研究和实践

医院文化是思想政治工作的重要环境，加强思想政治工作，能促进医院文化建设，思想政治工作又保证医院文化建设朝着社会主义正确方向发展。医院文化建设与思想政治工作有机结合，相互渗透，优势互补，相互作用，相互融合，两者并举对提高医院核心竞争力，促进医院可持续发展及推进医院两个文明建设具有重要意义，本文就两者内在联系互补的研究和实践，为今后更好地开展工作打下基础。     

论新形势下女职工思想政治工作与医院文化建设的融合

医院文化是一种群体文化,具有鲜明的医院特征,医院文化建设与女职工思想政治建设具有密切的关联,在目前医院女职工思想政治工作存在诸多不足的形势下,如何不断完善和提高女职工思想政治工作,拓宽工作范围和途径,不断提高医院文化建设,是我们亟待解决的一个重大课题.     

加强医院文化建设与深化思想政治工作的实践与思考

在医院长时间的发展过程中,会逐渐形成以其价值为核心的特殊医院文化,可显著提升其社会竞争力,促使医院快速发展,同时也能促进其思想政治工作。思想政治工作是医院不可缺少的工作内容,其能反映出医院具体文化发展水平,与医院文化相结合、影响、渗透,可互相提升,增强医院文化建设,促进医院全面发展。     

浅谈医院文化建设与医院的思想政治工作

医院文化建设是以人为中心,强化医院管理,思想政治工作是用共同理想凝聚人们的力量.思想政治工作决定着医院文化建设的发展方向,因此,要加强思想政治工作,同时积极投身医院文化建设之中.     

医院文化建设与思想政治工作的内涵比较及相互促进作用

医院作为一个思想政治与文化建设的一个重要阵地,这关系到我们社会和谐建设,随着医疗卫生体系的建设,我们在关注医院硬实力的同时,更要关注医院的软实力,正确理解医院文化建设与思想政治工作二者的作用内涵和辨证关系,让二者能够为医院的软实力建设发挥好它们的作用,从而提高医院核心竞争力.     

如何做好现阶段医院的思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统，随着我国社会主义现代化建设和经济的飞速发展，社会形势有了新的变化，人民群众的各种需求也随之增高，思想政治工作面临着由传统向现代转型的艰巨任务，对作为基层党组织的医院提出了新的更高的要求：使医院的思想政治工作面临着前所未有的挑战。思想政治工作是医院精神文明建设的一项基础性工作，是医院获得可持续发展的前提，是医院建设的灵魂和核心，是新时期医院发展的有力保障，只有不断适应新形势、采取新措施，加强和改进思想政治工作、不断创新，才能使思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的开展。     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心,以文化灵魂培育为基本环节,以提高医院两个文明双重效益为目的 的管理理论、管理思想和管理模式,属于管理范畴;思想政治工作是教育和引导职工改造世界观,解决思想观点和政治立场问题,关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行,属于政治范畴.笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析,论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系.     

以文化建设推进医院思想政治工作的创新

高度重视思想政治工作,是我党一贯的政治优势和优良传统。医院思想政治工作是医院党建工作的重要组成部分。以文化建设为切入点,在医改新形势下寻求医院思想政治工作的新方法、新途径,是加强和改进思想政治工作,提升医院品质,树立医院良好形象的有效措施。     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心，以文化灵魂培育为基本环节，以提高医院两个文明双重效益为目的的管理理论、管理思想和管理模式，属于管理范畴；思想政治工作是教育和引导职工改造世界观，解决思想观点和政治立场问题，关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行，属于政治范畴。笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析，论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系。     

医院职工素质的培养

改革开放和发展社会主义市场经济,是一场涉及到经济基础和上层建筑许多领域的深刻变革。当前,经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式、分配形式的多样化趋势日趋明显,人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大的变化,思想政治工作处于一个更加开放的环境中,处于一个国内外各种思想文化相互激荡的过程中。在新形势下,如何搞好医院建设,外树形象,内强素质,最突出的一点是要强调“人本”的原则。职工是医院的主体,是医院物质文明和精神文明的主导因素。所以必须强调提高职工的综合素质,包括职工的政治素质…