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付金星 《中华医药卫生杂志》2004,1(1):88-89
干部保健工作是医疗卫生工作的一个重要组成部分。在全面建设小康社会的新形式下,认真做好干部保健工作具有重要的意义。当前我国改革和发展处于关键时期,围绕改革和发展,党中央、国务院制定了一系列重要决策,这些重要决策的实施,需要广大干部群众通过扎扎实实工作来完成。在这一过程中,各级领导同志担负着重要责任, 相似文献
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辛苏宁 《实用医药杂志(山东)》2007,24(9):1140-1141
<正>保健医学是自第二次世界大战以后,逐步发展起来的一门新兴学科,其宗旨是提高人体健康水平、提高生命质量、延年益寿。依笔者理解,保健医学是集预防、医疗、康复为一体的学科,其重点应该是预防和保健管理。而军队保健医学又 相似文献
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机关门诊部干部保健工作存在的问题和改进建议 总被引:1,自引:0,他引:1
加强机关干部保健工作是门诊部的重要职责,对于提高部队军事斗争准备质量和促进部队全面建设具有重要意义。2007年8月,我们对10个大单位门诊部干部保健工作进行了调研,发现门诊部虽然为提高机关干部特别是师以上干部健康水平做出了贡献,实现了“保健康”的总要求,然而工作中还存在很多不足之处,需进一步改进和提高。1存在的问题1.1门诊部保健业务开展与保健工作制度要求还不相适应一是业务开展不充分。总部对门诊部的干部保健工作制度及业务范围有明确规定和要求,但有的门诊部没有按要求展开检验和口腔业务,不仅造成设备闲置,也给机关干部就… 相似文献
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随着医学科学的发展,人们生活水平的提高,保健工作愈来愈受到社会与大众的关注和重视。对于直接服务于市直机关的卫生部门来说,我们是在相关业务部门的指导下,结合多年的工作经验,耐心做好护理工作,使干部患者在住院过程中以最佳的状态积极配合临床治疗。俗话说:“三分治疗,七分护理”。这充分反映护理工作的重要性。干部是党和国家的支柱, 相似文献
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做好新时期干部保健工作之管见 总被引:2,自引:1,他引:2
干部保健工作是一项政治性[1]很强的工作,也是一项光荣而艰巨的任务.几年来,我市的干部保健工作以人为本、锐意进取、科学管理,取得了可喜的成绩,干部保健工作有了实质性的突破,各项工作逐步走上了规范化、制度化、科学化的轨道,为开创我市干部保健工作新局面迈出了坚实的步伐.现将我们的做法与体会报告如下. 相似文献
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<正>做好新时期的干部保健工作,是关系到我国改革发展和稳定的大事,是建设高素质干部队伍的内在要求。在努力深化医药体制改革和机制创新的前提下,不断提高对干部保健工作的认识,坚持干部保健工作的专门理念,构建具有特色的干部保健模式,健全完善有效工作机制,推广应用适宜技术,努力实现规范管理,不断促进干部保健管 相似文献
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<正>为了适应"两高期"新形势下老干部保健工作特点,努力提高老干部身心健康水平,根据《干休所工作条例》、《军队干休所卫生工作管理规定》及《全军干休所卫生所达标创先考评标准》等文件精神,结合实际情况,对进一步做好老干部预防保健工作思考如下。1积极开展扎实有效的健康教育卫生所可成立健康教育管理小组,由卫生所长担任健 相似文献
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“十一五”以来,南京军区干部保健工作,以党中央、中央军委和胡主席关于加强干部保健工作的一系列重要指示为指导,紧紧围绕“两保”目标,树立“全维”理念,深入推进“康寿工程”,积极深化“双优”服务,勇于改革创新,着力破解难题,为老干部安度晚年、促进官兵身心健康、增强部队战斗力凝聚力提供了有力支撑。 相似文献
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《中国医药指南》2015,(12)
目的主要针对老干部保健体检疾病谱进行分析与探讨,全面了解老干部身体健康方面的一般规律,从而为老干部护理工作提供科学治疗方案。方法自2011年7月至2012年6月期间,共收治老干部疾病谱体检患者120例,针对患者自身的患病类型进行科学合理研究。结果接受体检指标调查研究的120例老干部,其中患有不同程度的老年疾病,占体检总人数的90%,老干部高发疾病通过疾病谱调查统计分为:糖尿病、肾脏疾病、脂肪肝、高血压、高血脂、心律不齐、腰椎间盘突出等常见老年病症,患者在不同年龄段发病的概率不同,出现高血压、脂肪肝、心律不齐的概率相对较高为60岁以上患者;而出现心律不齐、肾炎、脂肪肝等疾病男性患者较多。结论老干部在保健与护理方面需要根据老年常见的高发性疾病治疗措施进行科学设计,从而提高老干部的健康管理情况。 相似文献
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做好干休所卫生所医疗保健工作的体会 总被引:1,自引:0,他引:1
干休所卫生所作为基层卫生医疗机构,肩负保健、门诊、急诊、后送的多重任务;加之目前干休所老干部处于高龄期、高发病期,工作质量的优劣直接影响干休所的全面建设。卫生所作为干休所的服务窗口,注意其医疗服务质量的不断提高更显重要。本文根据我所工作的现状和特点,总结了做好干休所卫生所医疗保健工作的体会。 相似文献
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2017年底,根据军队体制编制总体部署要求,全军干休所从原有编制体制中剥离,重新调整组建,各干休所老干部的医疗保健连续性服务遇到一系列矛盾与问题.笔者在实际保健工作中进行了一些有益探索,并提出一些新的设想,现作如下探讨. 相似文献
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