引入健康管理理念提升干休所医疗保健服务

<正>随着干休所老干部"两高期"的进程加快,老干部对医疗保健的需求日益多元和依赖。干休所卫生所作为老干部医疗保健服务的前沿,医务人员不仅要有过硬的医疗技术,还要注重运用健康管理的理念引领医疗保健服务的方向,帮助老干部确立健康新理念和健康生活方式,主动做自身健康的管理者维护者。1树立正确的健康管理理念健康管理是指以现代健康概念和新的医学模式,以及中医"治未病"理念为指导,通过采用现代医学和现代管理学的     

对积极做好军队干休所医疗保健工作的几点思考

<正>新形势下,随着军队老干部进入"双高期",军队干休所医疗保健的内容和资源不断拓展,工作量加重,难度增大。如何做好干休所医疗保健工作,深入研究老干部及遗属的健康问题和心理问题,并针对其特点制定相应的对策和措施,进一步提高服务保障质量,是干休所医疗保健工作者认真思考的课题[1]。1干休所医疗保健需求发生新变化1.1医疗保健内容增加进入"双高期"的老干部,生理和心理上发生了巨大变化。由于多病缠身、长年患病,造成耳目     

落实军区"重阳工程"做好老干部医疗保健工作

2001年初,北京军区下发了<关于进一步加强老干部医疗保健工作的意见>的通知,要求各医院广泛开展"重阳工程",为老干部献爱心.我院认真贯彻上级指示精神,牢固树立为老干部服务的思想,不断加强医疗保健技术建设,狠抓制度落实和医疗质量的提高,现将有关做法报告如下.     

做好新形势下军队老干部保健工作的几点体会

<正>军队老干部的保健工作是我国整个老年工作的重要组成部分,新形势下做好军队老干部医疗保健工作既是医疗服务,又是政治工作,是贯彻老有所养、老有所医的具体体现。随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,军队老干部对医疗服务有了更高的要求。医疗保健服务已成为老干部日常生活中最重要、最依赖、最关注的内容。如何更好地发挥军区总医院医疗保健的职能作用、实现老干部健康长寿,使其度过幸福的晚年,是医院医疗保健工作面临的重要课题。     

军队老干部“生命卫士”信息服务系统功能与应用

综合运用信息化集成技术、生理传感技术、物联网技术,开展军队老干部"生命卫士"信息服务系统研发。该系统具有远程生命体征数据监测、急救处置、居家安防、视频学习教育手段等功能。系统的应用延伸了为老干部全程服务内涵,使医疗保健、安全保护进入老干部家庭,时刻伴随在老干部身边。     

加强军队干休所医疗保健工作的几点做法

<正>医疗保健是离退休干部最关心的头等大事。军队干休所老干部普遍进入高龄、高发病、高住院、高死亡期("四高期"),他们对保健工作的需求越来越高、越来越迫切,做好老干部医疗保健工作,保证他们安度晚年是卫生所的一项重要政治任务~([1])。生命之托,重于泰山。干休所医务工作者的服务质量直接关系到老干部的生命、生活质量。通过十余年为老干部服务的工作实践,笔者总结了医疗保健"六     

牢记宗旨优质服务努力做好老干部医疗保健工作

做好老干部医疗保健工作是军队医院发展建设的一个重要课题[1]。以下就结合我院多年来工作实际,谈几点体会:1牢记宗旨、明确方向是根本院党委始终把做好老干部医疗保健作为全面落实我党、我军卫生工作的方针、政策的一项重要工作。专门成立了老干部医疗保健领导小组,由院长任组长,负责医疗保健组的领导工作;制定了《老干部医疗保健工作有关规定》等一系列具体规定和措施。为增强医务人员为老干部服务的意识,医院开展了“白求恩在我心中”、争创“十佳”等系列活动,把全心全意为老干部服务当作践行“三个代表”的具体表现[2]。院科两级一方面…     

驻合肥军队干休所医疗保健服务状况的调查研究

目的了解某军队干休所医疗保健服务状况,查找对卫生服务满意度低的重点人群,为进一步提高干休所医疗保健服务质量提供理论依据。方法使用自行设计问卷,对某军队干休所104名离休老干部进行面对面询问调查,对合格问卷进行频数计算及检验。结果离休老干部对卫生所的总体医疗保健服务的满意率为79.3%,对医务人员的服务态度满意率较高为88.4%,对预防保健、健康教育、治疗用药保障的满意率均低于80%。丧偶、患大病、家庭经济条件较差、患病数较多的离休老干部对五项医疗保健服务条目的满意率较低。离休老干部家庭自我保健开展较少,对卫生所较为依赖,需求也多样化。结论应针对不同离休老干部,特别是重点人群及弱势群体,制定灵活有效的具体措施,以全面提高干休所医疗保健服务能力。     

适应形势需要创新保障模式扎实做好老干部医疗保健工作

近年来,我部党委坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实上级关于老干部医疗保健工作的一系列指示要求,围绕"两保"目标,适应"两高期"特点,不断深化以人为本服务理念,丰富保障内涵,拓宽保障渠道,强化保障功能,完善保障措施,创新"全天候、全过程、全方位、零距离"保障模式,使老干部医疗保健水平显著提升.     

适应形势需要创新保障模式扎实做好老干部医疗保健工作

近年来,我部党委坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实上级关于老干部医疗保健工作的一系列指示要求,围绕"两保"目标,适应"两高期"特点,不断深化以人为本服务理念,丰富保障内涵,拓宽保障渠道,强化保障功能,完善保障措施,创新"全天候、全过程、全方位、零距离"保障模式,使老干部医疗保健水平显著提升.     

构建“两高期”老干部医疗保障服务新模式

老干部进入"两高期"后,患大病、重病、急病和心理问题越来越多,医疗保健已成为他们晚年生活的首要需求。同时,针对当前不少老干部居住高度分散的实际,要与时俱进,开拓创新,改进服务模式,提升保障质量,为老干部提供全维优质服务,促进他们健康长寿。     

落实军区"重阳工程"做好老干部医疗保健工作

20 0 1年初 ,北京军区下发了《关于进一步加强老干部医疗保健工作的意见》的通知 ,要求各医院广泛开展“重阳工程” ,为老干部献爱心。我院认真贯彻上级指示精神 ,牢固树立为老干部服务的思想 ,不断加强医疗保健技术建设 ,狠抓制度落实和医疗质量的提高 ,现将有关做法报告如下。1　加大领导力度 ,牢固树立为老干部服务的思想1.1　统一思想 ,提高认识　针对老干部保健对象多、范围大、任务重的特点 ,院党委专门组织学习了北京军区《关于进一步加强老干部医疗保障工作的意见》的具体内容和实施要求 ,认真研究了我院老干部医疗保健工作的形势和…     

南京军区实施“康寿工程”十年的研究与实践

我们针对军区老干部医疗保健工作中的突出问题，为满足老干部日益增长的医疗保健服务需求，从1997年起在全区实施“康寿工程”研究与实践，构建了集预防、医疗、急救、保健、康复于一体的多层次保障，生理、心理、社会适应能力于一体的多元化服务，和规范、创新、连续的全方位管理的医疗保健新模式。通过10多年的实践和探索，使老干部的医疗保健水平和生活质量有了显著提高，经验做法在全军得到推广应用。     

进一步完善军队干休所卫生工作规范化管理

军队干休所卫生工作规范化管理已走过了六个年头。六年来，通过各级和广大医疗保健人员的不懈努力，干休所卫生工作上了新台阶，提高了老干部医疗保健服务质量受到了广大老干部的欢迎。     

干休所整体搬迁过程中的老干部医疗保健体会

随着改革步伐的加快，军队干休所老所改造工作逐渐搬上了日程。部分干休所老干部搬迁分散居住。由原来的集中保健变为分散保健，给老干部医疗保健工作增加了难度，提出了新课题。现结合干休所搬迁工作中老干部医疗保健工作的实际，就其服务模式作一探讨。     

做好为老干部保健服务的具体措施

老干部医疗保健工作是一项"温暖工程、稳定工程".我院深刻领会做好老干部保健服务工作的重大意义,并把这项工作作为部队建设的重要内容,把老干部满意不满意作为评价党委班子政绩的一项重要内容,不断研究新问题,探索新办法,解决新矛盾,高标准、高质量地落实好"重阳工程".现将具体措施报告如下.     

干休所卫生所搞好医疗保健服务的做法

<正>目前,干休所老干部普遍进入高龄化、高发病、高需求的"三高"新时期,干休所卫生机构的医疗保健服务呈现出新的形势及特点。现将主要做法报告如下。     

军队老干部网络医疗服务平台的架构与功能

本文介绍了军队老干部网络医疗服务平台的定位和基本架构,并对平台的特色和功能进行了具体阐述,军队老干部网络医疗服务平台将以医院网络医疗服务为基础,以信息网络技术为支撑,以满足老干部医疗保健需求为目的,实现对老干部全维优质服务。     

老干部电子健康档案的建立与应用

目的 探讨军队干休所健康档案管理模式,以适应信息化管理的要求.方法 通过"军队老干部医疗保健网络服务平台"提供规范、统一、完整的健康档案格式,为老干部建立健康档案,并且通过持续不断的积累,逐步完善健康档案.结果 掌握老干部身体的基本情况和健康现状,为开展常规医疗,促进健康长寿服务.结论 应用计算机技术和网络技术,做到科...     

对高龄老干部实行新保健模式的体会

在干休所建立积极主动的新型老干部保健服务模式,为高龄老干部提供长期、连续、全面地医疗保健服务和康复指导,提高保健服务水平。我们提出提高老干部保健服务水平的具体措施:①实施三级保健法,医疗资源合理分配使用;②规范性、个体性慢性病管理;③重视体检工作,加强病情动态监测和随访,做好"三早";④实施健康教育,促进老干部自我管理;⑤加强学习,按循证医学原理合理用药;⑥重视进行心理保健。