谈医院文化建设

近年来，伴随着我国经济体制改革和社会经济文化及医学科学的发展，卫生事业的管理正面临着前所未有的新的挑战。作为当代管理理论、管理科学与文化理论、行为科学相交汇的医院文化，越来越成为医院管理、医疗服务及职工素质朝着现代化目标迈进的内驱力，也成为医院精神文明的热门话题。广大医院管理者在实践中也越来越认识到文化意识的作用，认识到人的科学文化素质、人的精神和价值观念的重要作用。     

谈医院文化建设

江泽民同志在十六大报告中明确指出:发展经济的根本目的是提高全国人民的生活水平和质量,要“加强公共服务设施建设,改善生活环境,发展社区服务,方便群众生活,建设适应新形势要求的卫生服务体系和医疗保障体系。”这就明确了我们卫生部门在新世纪、新阶段的历史责任,明确     

谈医院文化建设

医院文化是医院个性化的体现,它是医院生存、竞争、发展的灵魂。医院文化建设主要侧重在医院员工的思想观念、思维方式、行为规范、行为方式等方面。同时,不同的医院处于不同的内部与外部环境中以及不同的历史和不同的区域其医院文化的特征又不相同。因此,医院文化是一个医院最     

医院文化建设的思考

1　正视现实——医院文化建设的冷寂与滞后1.1　研究领域的庭院式小垦小植　纵观见诸文字的医院文化理论的研究成果及总结性报道 ,有相当一部分仍处在初始的概念描述阶段 ,扎实而有创见的研究成果甚少。一些专家学者和医院管理者所做的一些探索 ,在理论和实践上的进展是零星和稀疏的 ,如同自家小院里一点小垦小植而已。像卫生改革滞后于企业改革一样 ,医院文化的研究一直滞后于企业文化的研究。由于研究队伍松散 ,信息源头枯竭 ,缺乏计划性、导向性的课题设计 ,致使重复研究的低水平文章时见于报刊。1.2　文化实践中的庸俗与贫乏　由于文化…     

医院文化建设的哲学思考

医院文化建设的哲学思考首都医科大学董平医院文化是在社会主义和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识，是为全体医务人员所认同的行为准则和奉行的价值观念。医院文化所具有的＂指令性＂特点及多元化功能，使它在医院发展决策中占有极其重要的位置。然而，医院...     

对医院文化建设的思考

1　医院文化内涵及功能医院文化是指医院及其职工在从事医疗工作、医院经营中 ,共同持有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则 ,它具有可塑、潜移、绵延、扩散、隐形、稳定的特性。医院文化之所以值得提倡 ,是因为它具有导向、凝聚、激励、约束、辐射五项功能。导向功能 :医院文化是在社会文化背景和传统文化影响下形成的群体意识 ,反映了一个医院医疗行为的目的和方向 ,体现着行医的服务观念 ,指导着医院建设、经营的目的、原则 ,引导医务人员学习什么、提倡什么、禁止什么、赞成什么、反对什么 ,它对医院每一个成员的行为具有价值导…     

医院文化建设中的误区

列举了医院文化建设中常见的七大误区，着重分析了误区产生的原因、造成的后果，并简要指出了克服这些误区所需把握的关键问题。     

以人为本 加强医院文化建设

搞好医院文化建设，对于贯彻“以病人为中心。全心全意为人民服务”的宗旨，提高医疗服务质量，具有重大意义。在实践中，我院始终把医院文化建设摆在医院工作的显著位置，坚持“以人为本”，极大地激发了职工的工作热情，促进了医院持续发展。     

重视医院文化建设 塑造医院良好形象

医院文化建设是提高医疗服务质量、技术水平和医院文明程度的基础工作。从1990年起我们就从加强医院文化内涵建设入手，抓医院精神的培育、医院形象的塑造，进一步抓好职业道德建设，从而大大地增强了医院的凝聚力和向心力，激发了职工的积极性，两个文明建设取得了显著成绩。妇幼保健院连续两年被评为全国“青年文明号”，人民医院、妇幼保健院连续多年被评为自治区双文明建设先进单位、广西卫生系统先进政研会，红十字会医院、中医院和里湖医院还多次被评为市双文明建设先进单位。1培育医院精神，以医院精神凝聚人医院精神是职工主流文化…     

大力加强医院文化建设

医院文化是医院在长期的医疗活动中逐步培育形成的，是管理理念、管理方式、价值观念、行为模式和精神风貌的总和。 随着经济全球化进程的加快，越来越多的医院管理者开始认识到医院文化的重要。一个医院的动力和凝聚力都来源于医院的文化，医疗技术只是一……     

加强医院文化建设构筑医院文化新体系

医院文化是整个社会大文化中不可缺少的一部分,有很强的专业色彩,是医疗事业不断发展的进步而不断有新鲜内容的文化产业.对医院的工作有巨大的推动作用,也是医院不断发展的必备软实力,可以帮助医院提供更好的医疗服务,赢得市场占有率.也可以提高医务人员的整体素质,从医疗技术到服务质量,从环境建设到管理监控,建立一套行之有效的医院文化体系.     

也谈医院文化

拜读贵刊已许久，动笔之念时常萦绕于心，只是工作繁忙，几次兴起又几次作罢。     

医院文化建设的思考

医院文化这个概念,提出十多年来,就总体而言,其理论和实践都在向医院日常管理切入。尤其是随着市场经济体制的建立和发展,医院文化建设在医院管理中的功能及作用正逐步被人们所认识。一些医院由此树立起了良好的社会形象,取得了可喜的成绩。但是,从面上看,不少医院管理者对医院文化建设概念的认知及实践的自觉,似乎仍较朦胧,文化冷漠、文化贫乏现象仍普遍。因此,推进文化启蒙,唤醒文化自觉,塑造文化个性,开发文化资源仍是当前深化改革,适应市场经济的重要课题。     

医院精神建设是医院文化建设的根本

医院文化作为一种概念、理论，是20世纪80年代中期从企业文化理论借鉴发展而来的。十几年来，医院文化日益引起医院管理工作者和学术界的重视，在医院管理中越来越凸现其重要的地位和作用。医院精神作为医院文化的灵魂，对医院的生存和发展具有更加重要的意义。     

论医院文化建设

医院文化是医院的底蕴和灵魂,是医院生存的基础和精神支柱.随着社会主义市场经济体制的发展,医疗市场的竞争日趋激烈,社会文化思潮的异彩纷呈,都使得医院文化建设日渐凸显.加之长期以来在医院文化建设中存在着这样的误区: