PDCA在病区卫生员管理中的应用

在控制医院感染工作中，病区卫生员承担了很大一部分工作，由于卫生员文化程度低，培训接受能力差，医院感染知识缺乏、自身防护意识不够高，在日常工作中，存在比较严重的医院感染隐患。我院2006年10月-2008年9月对病区卫生员管理采用了PDCA循环法，收到良好效果。     

加强清洁卫生工作监管预防医院感染

病区清洁卫生、消毒隔离工作是医疗单位的一项基础工作,是预防医院感染的重要环节。重视对清洁卫生工作的管理,加强卫生员队伍建设,完善规章制度和监管手段,严格各项具体措施的落实,对预防医院感染、创造卫生安全的医院环境具有重要作用。护理管理者要不断提高对病区清洁卫生、消毒工作重要性的认识;帮助卫生员树立科学的卫生理念;关注卫生员群体的防护保障,加强医院感染管理。     

手术室卫生员管理体会

手术室是外科治疗中的重要场所，涉及范围广，人员复杂，手术室的管理者除了搞好科与科之间的协调工作外，内部人员的科学管理更是重要的一方面。卫生员在手术室的工作中担负着清洁等一大部分工作，对其管理质量的高低是手术室护理工作质量的重要体现之一。     

卫生员在控制医院感染中存在的问题与对策

总结了卫生员在医院感染控制工作中存在的问题,包括文化知识欠缺、易感高危性、消毒隔离观念差、自我防护观念差等,并提出相应的对策。认为采取相应对策减少或解决卫生员存在的问题,培养卫生员形成预防和控制医院感染的有效意识,对减少或切断医院感染的发生有着关键性的作用。     

对手术室卫生员的管理体会

手术室是医院对病人实施手术治疗、检查、诊断并担负抢救工作的重要场所 ,其洁净度高 ,无菌要求严格 ,环境安静。[1] 手术室需要严格执行各种清洁消毒规则 ,[2 ] 卫生员主要承担着清洁工作 ,与患者分泌物、排泄物、体液、血液接触较多 ,很容易成为医院交叉感染的媒介 ,是造成医院感染的重大隐患 ,科学的管理能有效控制医院感染。1　管理中的难点1.1　个人素质较差手术室卫生员有初中毕业、高中毕业 ,文化水平普遍较低 ,年龄 2 0～ 45岁 ,这些都造成了手术室卫生员素质参差不齐。1.2　人员流动性大卫生员待遇福利低 ,工作没有保障 ,一旦不如…     

传染病房卫生员的职业教育

传染病院的卫生员承担着传染病房的清洁工作,每天与病人的分泌物、排泄物、体液、生活垃圾接触较多,很容易成为医院交叉感染的媒介,是造成医院感染的重大隐患.为了加强对卫生员的管理,给病人提供清洁安全的就医环境,我院于2004年11月由高年资主管护师专门负责对病房卫生员工作的督促指导,效果明显.现介绍如下.     

卫生员管理的科学化及系统化

现代医院管理是一个庞大、系统的管理体系，为了保证这一体系正常运转，充分发挥整体效能，医院诸方面的管理都应有机、密切地配合。医院卫生员管理是这一管理体系中不可分割的组成部分。现对医院卫生员管理的科学化及系统化提出以下见解，以供同道们讨论。１理顺管理关系...     

卫生员技术帮带工作须把握的三个环节

2000年，按照总后卫生部和军区联勤部有关文件精神，成都军区昆明总医院（以下简称“帮带医院”）与驻地集团军七个基层卫生队（以下简称“结对单位”）签订了“医疗卫生机构业务挂钩帮带协议书”。卫生员是结对单位卫生工作的主力军和前沿阵地，是最基础、最根本的卫勤保障力量。其整体素质的高低一定程度上影响到基层卫生队的平战时救护水平和官兵的身体健康状况，也关系到基层部队的全面建设和战斗力的提高。     

试论新时期医院思想政治工作的艺术

目的 思想政治工作是一门科学也是一门艺术。思想政治工作水平的高低直接关系到医院整体发展的优劣。方法 针对新形势新问题，政工干部要运用激励的艺术、情感交融的艺术、注重实效性的艺术，结合思想政治工作的基本原理和现代管理的理论，充分调动职工的工作积极性，推动医院的发展。结果 通过开展医院思想政治工作，促进了医院医务人员医德医风建设，提高了层医疗服务质量，深化了医院改革。结论 医务人员的思想政治工作是一项长期复杂而艰巨的工作务必不能放松。     

以人为本 提高护理工作的实效性

护理工作是医疗服务工作的重要组成部分，其管理水平的高低、服务质量的优劣，直接影响着医院的声誉和效益。2年来，我院护理部努力使护理人员在护理工作中树立以人为本的服务理念，营造良好的合作氛围，培养团队精神，提高护理人员主动参与的积极性，最大限度地发挥护理人员的智慧和潜能，大大提高了护理管理的实效性。     

护士奖金分配制度改革的研究与探讨

市场经济的发展，正使医疗部门的管理越来越明显的感到竞争的压力。医院生存、发展的动力既有赖于医疗设施、设备的现代化，更决定于运用与操作这些现代化设备人员的业务素质与他们的工作能动性，医院的护士队伍是一个提供护理技术服务的群体，在医院建设中发挥了重要作用。如何发挥激励手段，提高护理人员的工作积极性，是护理管理的重要研究内容。奖金是医院再分配的一部分，也是激励员工的有效经济杠杆，目前已构成员工收入相对稳定的一部分，并成为衡量单位效益高低，员工超劳务活动大小及工作优劣的一个标志。     

护士长心理特点初探

护士长是医院护理工作的骨干,是基层护理工作的组织者与领导者。一个科室护理质量的高低,与护士长的管理才能密切相关。因此,如何根据护士长的心理特点,发挥他们的积极性与创造性,使之达到高效率、高质量地完成护理任务,是医院护理管理的重     

加强卫生员管理 控制医院感染

加强卫生员管理控制医院感染郭方兰刘希华阚淑花（滨州地区中心医院，２５１７００）近年来，我们在重视消毒隔离，加强环境监测，对院内感染实行质量控制的同时，对病房卫生员采取了有效的管理措施，减少了引起感染的危险因素，降低了院内感染发病率。现将我们的做法介绍...     

浅谈护士长的素质修养和管理

护理管理是医院管理的一个重要组成部分，护理管理工作的好坏，直接影响着护理质量的高低。护士长是医院病房护理工作的具体领导和组织者，工作繁忙而复杂，责任重大，因此，护士长的思想觉悟、业务技术、工作能力和管理水平，直接影响着护理质量的高低，影响着医院的声誉。     

运用"五常法"对手术室卫生员的管理体会

目的 探讨应用"五常法"在手术室卫生员管理中的作用.方法 运用"五常法"加强手术室卫生员管理,完善各种制度与职责,明确工作流程,量化考核,做好理论知识培训工作.结果 手术室卫生员整体素质、护士对卫生员的满意率普遍提高,I类切口感染率和手术室空气、卫生员清洁手及物品表面细菌培养菌落数均有不同程度下降.结论 运用"五常法"对手术室卫生员管理能提高工作质量和效率,是有效、科学的管理方法.     

卫训队学员的心理分析与教育

卫生员是部队基层重要的卫勤保障力量,其能力的高低直接影响到部队战斗力的提升.卫训队是学员培训基地,为了培养高素质的卫生员,我们除了加强专业教学外,还对三批次76名卫训队学员进行了心理分析,并针对存在的问题进行了正确的教育.     

加强对护工卫生员的培训控制医院感染

随着医疗卫生事业的不断发展,医院感染的控制已成为医院管理中的重中之重,医院感染管理工作的好坏直接体现医院的管理水平,而医院感染知识的宣教工作是评价医院管理水平的重要指标,对护工、卫生员进行消毒隔离知识培训,对预防和控制医院感染的发生发展有着重要的意义。     

在教学实施过程中，如何尽快引导学员进入学习状态

卫生员的培训期限为6个月，他们结业后没有学历，不提干，待遇及工作与一般战士没什么区别。因此，有的学员认为学习卫生员不如学习开车等技术实用，所以，学员对卫生员的学习不够重视，学习兴趣不大。那么，教员在教学实施过程中，如何尽快引导学员进入学习状态，使他们能在有限的时间内，     

做好门诊医院感染控制及管理的体会

医院感染控制及管理已成为医院管理的重中之重，门诊工作管理不善造成的交叉感染，已成为目前医院感染的重要隐患之一。因此，加强预防和控制门诊医院感染：如加强医院感染管理的组织建设；普及医院感染知识教育；加强门诊卫生员的培训；规范医护人员医疗行为；严格门诊微生物学监测；加强门诊医院感染的科普宣传；做好医疗废物的管理等措施，对降低门诊医院感染的发生具有重要意义。     

护士实施星级管理的做法与体会

目的充分调动护士的积极性，更好地为患者服务。方法对所有护士进行理论、操作考试和工作能级、学历、职称、工龄等方面的考核，以百分制计算，按分数的高低将护士分为6级，即6个星级，分数越高星级越高。结果护士自觉学习业务知识，提高自身技术，服从管理，工作积极主动，为患者提供热情周到的服务，受到患者的好评，使医院的社会故益和经济同步增长。结论护士实施星级管理能够充分调动护士的积极性，提高工作质量和工作效率。