浅谈医院文化建设与思想政治工作

医院文化是医院的灵魂，搞好医院文化建设是贯彻十六大精神、实践三个代表重要思想的具体体现。医院文化是医院文明的基础，是以人为中心，以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式，其特点与医院的思想政治工作有相通之处。     

思想政治工作与医院文化建设

医院文化是指医院在长期的医院管理和医院服务过程中逐步形成的、具有自身特点的管理宗旨、医疗道德观念和相应的行为准则及各项规章制度、组织机构。     

浅谈思想政治工作与医院文化建设

中医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所,加强中医药文化建设,有利于体现中医医院的基本特征,如何加强思想政治工作,促进医院文化建设,更好地发挥中医药特色优势、满足广大人民群众对中医药服务的需求,有利于提高核心竞争力.     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心,以文化灵魂培育为基本环节,以提高医院两个文明双重效益为目的 的管理理论、管理思想和管理模式,属于管理范畴;思想政治工作是教育和引导职工改造世界观,解决思想观点和政治立场问题,关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行,属于政治范畴.笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析,论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系.     

浅谈医院管理中的思想政治工作与医院文化建设

医院思想政治工作和医院文化建设是现代医院管理的重要内容,在医院管理中只有把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"以人为本"、全心全意为人民服务的宗旨,引导和调动全体职工工作的积极性和创造性,对于提升医院的竞争力,实现医院社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与可持续发展具有十分重要的现实意义.     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心，以文化灵魂培育为基本环节，以提高医院两个文明双重效益为目的的管理理论、管理思想和管理模式，属于管理范畴；思想政治工作是教育和引导职工改造世界观，解决思想观点和政治立场问题，关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行，属于政治范畴。笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析，论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系。     

浅析医院文化建设与思想政治工作

医院文化的建设是以人为本,以调动职工积极性为目标,是运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式.健康的医院文化对医务人员的群体意识起导向、激励、凝聚和规范作用,可为医院管理注入新的活力.而思想政治工作是保证医院的办院方向不偏离为人民服务,为经济建设服务的宗旨,保证医院朝着社会主义方向健康发展.二者相互渗透,优势互补,同属上层建筑.探索医院文化建设与思想政治工作对于加强医院精神文明建设,实现社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与发展具有十分重要的现实意义.     

医院思想政治工作创新与医院文化建设相结合

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线，是我党的优良传统。医院文化的根本是价值观，价值观的主体是人，加强思想政治教育，做好人的思想政治工作是医院文化建设中的首要问题。     

医院文化与思想政治工作的和谐建设

医院文化是医院自身特征的一种群体文化,是加强医院内部管理的一种现代管理理论,是做好思想政治工作的前提基础.思想政治工作有医院文化作铺垫,是文化建设的根本保证.两者有机结合反映医院核心价值体系,展示一种医院精神;二者融为一体有利于和谐.     

加强思想政治工作 培育健康向上的医院文化

医院文化与思想政治工作者既有联系又有区别，研究它们对于当前坚持以人为本，搞好医院管理工作，树立品牌，提高医院的核心竞争力，都有十分重要的现实意义。本文从医院文化和思想政治工作的内涵、辩证关系人手，浅述了加强思想政治工作，培育健康向上医院文化的思路。     

从思想政治工作入手加强院前急救职业道德建设

针对全国院前急救工作中仍存在垄断或独家服务,不顾患者利益＂舍近求远＂收取＂好处费＂转送病人等百姓反映强烈、影响大、违背职业道德的表现,提出在加强院前职业道德建设方面,应考虑从思想政治工作入手,抓创新理念的教育,明确职责抓重点,建章健制抓制度,监督管理抓实效,提高对职业道德建设的认识,努力提高院前急救人员道德修养水平,不断开创院前急救工作新局面。     

“时间轴”关爱体系引领医院思政工作实践与思考

医院职工年龄跨度大,不同年龄段职工思想和实际需求有很大差别,对思政工作提出了更高要求。需要思政工作者坚持人民至上,时刻以职工为中心,不断挖掘升华医院文化积淀与内涵,用文化凝聚人、塑造人、引领人。江苏省苏北人民医院顺应新时代、新形势、新发展与新要求,从2014年开始开展思想文化沙龙工作,以入职时间来区分,以员工阶段性需求为针对,以10年左右成长为预期,以解决实际问题为落脚点。在每次活动中都设计不同的特色元素,逐渐形成全方位、全过程、体系化的“时间轴”关爱体系思政工作模式,取得明显成效。     

传染病专科医院开展研究生思想政治工作的实践

研究生德育和思想政治工作是研究生培养过程中不容忽视的一项重要工作。传染病专科医院研究生德育和思想政治工作应当树立“育人为本、德育为先”的工作理念，增强全员育人意识；健全管理体制，制定切实可行的工作方案；组织开展研究生主题德育活动；充分发挥导师的育人作用；加强研究生党建和团建工作；加强传染病学专业思想教育。     

浅谈教职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他工作的生命线，是建设有中国特色社会主义事业的重要保证，是深入实践“三个代表”重要思想、贯彻党和国家教育方针，适应社会主义市场经济发展，培养新时期人才的可靠保证。     

加强思想政治工作是强化医院管理的有效途径

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。新形势下,医院思想政治工作是强化医院管理的有效途径。思想政治工作具有复杂性,认识上存在误区,如模糊论、取代论、放弃论;工作误区主要体现在淡化反倾向性斗争上,需要运用思想政治工作引导人们把握方向;二是不重视管理,只重视＂保障＂和＂服务＂,不利形成医院合力。创新是医院发展的主题,也是思想政治工作的原动力,增强创新意识,才能使思想政治工作在医教研管理中保持优势和活力。创新形式要寓教于乐,思想政治工作的创新要以医院文化为载体,以院庆九十周年为契机,深入发掘文化底蕴的同时,丰富医院文化内涵。医院思想政治工作还要根据不同时期要求,针对新情况解决新问题,与时俱进,推动医院思想政治工作理论与实践的不断深化。     

如何增强思想政治工作的生命力

在经济体制转型、社会生活发生深刻变化的今天,思想政治工作要有效地在宣传政策、统一思想、振奋精神、凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾、协调关系、激励人们团结奋斗诸方面发挥重要作用,就必须适应新形势进行改革与创新,贴近时代要求,增强战斗力.     

医院"托管制"对思想政治工作的冲击与对策

本文对医院"医疗服务、资产经营委托管理目标责任制",改革中思想政治工作存在的问题及原因进行了分析,从思想政治工作与托管制改革紧密配合,确立围绕并服从和服务经济改革这个新重心;思想理论与行为理论有机结合,推动改革形成新进展;精神激励与物质奖励相互促合,以建立思想政治工作的新体系三个方面,就加强改革过程中思想政治工作的针对性和实效性,巩固思想政治工作在医院建设和发展中的地位进行了探索.     

公立医院思想政治工作新思路

在医药卫生政策战略转型的大背景下，公立医院应充分发挥思想政治工作的作用，引导职工积极配合和主动参与，促进医院全面、协调和可持续发展。本文通过阐述医院思想政治工作的发展历程，重点分析当前医院思想政治工作面临的挑战与机遇，并结合我院探索实践活动，对新形势下公立医院的思想政治工作提出若干新思路。     

思想政治工作在医院现代化建设中的地位和作用

医院现代化建设作为一项事关国计民生的大事,必须以思想政治工作来引领,也必须以思想政治工作来奠基。思想政治工作在医院的现代化建设过程中处于基础性、必要性、全程性的重要地位。建设发展现代化医院,必须把建设与之相适应的思想政治工作提高到医院工作日程上,并与医院现代化建设的具体措施有机结合,充分发挥思想政治工作在医院树立现代化服务理念、培养先进医疗队伍和完善现代管理制度中的巨大作用,提高医院凝聚力、向心力、竞争力。