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新形势下军队医院聘用护士管理初探 总被引:1,自引:0,他引:1
随着部队精简整编,部队护理人员编制不断减少,怎样在保障医院原有医疗护理技术水平,顺利完成上级赋予的卫勤保障任务的同时,解决护理人员严重缺编现象,面向社会招聘合同制护士已经成为必然,随着聘用合同护士将越来越多地进入军队医院的护理岗位,在激励医疗市场中要赢得一定市场,就要有一支服务优质、技术过硬、高素质护理队伍,加强合同制护士使用与管理显得十分重要,我们的作法如下。 相似文献
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我院地处边疆,是汉、蒙、维、回、哈萨等多民族共同居住区,是一所中小型军队医院。随着军队医院编制体制的改革与调整,护理人员的组成结构发生了很大的变化,聘用地方人员已成为军队医疗机构中护理人员的主体,我院现有聘用护士235人,占全院护士的87.03%。近几年来,我院为了营造拴心留人的环境,激发聘用人员的"主人翁"意识,对其进行规范化、合理化的培训和管理,不断改善她们 相似文献
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我区医院聘用护士的管理现状及对策探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
在军队医院大幅度精简整编的背景下,各医院为了生存和发展,从1986年开始,陆续聘用地方护士。目前聘用护士已成为我区护理队伍的主力军。各医院聘用护士总计达1 100余人。医院是一个高风险的行业,护士工作的优劣直接关系到病人的生命安危,护士素质的高低也关系到医院的质量、声誉和发展。因此聘用护士的管理是当前军队医院管理的重要内容,也是一个新课题。笔者近期调查了我区医院聘用护士的管理现状,现将存在问题进行分析,并探讨其管理对策。1调查方法对全区9所医院聘用护士管理现状统计调查,其内容有:聘用护士占全院护士的百分比,聘用护士的… 相似文献
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许玉冰 《西北国防医学杂志》2004,25(2):154-155
随着部队编制体制的调整,小医院护理人力资源匮乏的问题日益突出。我院地处甘肃临夏少数民族艰苦地区,是一所部队小医院,近年来,我院医护质量不断提高,深受周围三省回、藏、汉、东乡、撒拉等少数民族群众和驻地官兵的信赖和欢迎,经济效益可观,多次被国家、省、市评为“民族团结先进单位”。为了跟上医院日新月异的发展形势,解决艰苦 相似文献
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社会的需要和历史的搏机 ,是学科发展的动力 ,也是提高该学科人才素质的契机。面对抗击非典型肺炎这场没有硝烟的战斗 ,军队聘用护士经历了严峻的考验 ,如何稳定聘用护士队伍、消除她们的恐惧心理、保证临床护理质量是护理管理者面对的新课题。我们通过把握管理关键 ;合理安排人员 ;做好思想工作 ;树立先进典型 ;宣传典型事例 ;教育全体人员等方式稳定了聘用护士队伍 ,保证了临床护理质量。1 把握管理关键 确保护理质量在军队精简整编、医院对外开放和扩大收容过程中 ,聘用护士是军队医院解决护理人力不足的重要方法。当医院遇到特殊的严… 相似文献
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为探讨聘用护士的管理对策,我们对8所武警部队医院聘用护士的相关情况进行了调查与分析,为建立、健全聘用护士的有效管理体系提供客观依据。 相似文献
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在社会主义市场经济发展的新形势下 ,军队医院面向社会 ,实行对外开放 ,扩大了收治范围。驻汉部队各医院根据医疗任务的需要 ,不同程度的扩展了床位 ,为保证护理质量 ,解决编制护士明显短缺的问题 ,各医院均从地方卫校择优招聘了部分应届毕业生补充到护理岗位 ,成为合同护士。这支军队医院护理队伍中的特殊群体 ,她们的前景如何 ,能否在军队医院长期干下去 ?带着这个问题我们作了一次军队医院聘用合同护士心理状况调查 ,根据调查结果 ,采取相应管理对策 ,以供参考。1 资料和方法为全面了解军队医院聘用合同护士的心理状况 ,我们设计了军队… 相似文献
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军队医院聘用人员管理的问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,聘用人员是军队医院的一支“特殊”队伍,他们为军队医院的发展作出了重要贡献。但是,聘用人员的加入,使得军队医院的人力资源结构发生了变化。军队医院如何使用好、管理好聘用人员,充分调动其工作积极性,需要认真研究。我们结合我科聘用人员管理实际,就聘用人员管理的问题与对策探讨如下。 相似文献
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随着社会的发展和体制编制调整的深入,合同护士取代军人护士已成为必然的趋势。近年来,我院病人数量呈上升趋势,军人护士数量已严重不足。护士的工作量已达到了超负荷状态。为防止护理质量下降,加强聘用护理队伍建设已成为当前医院管理的新问题。作者结合本院聘用试用护士使用情况,谈几点看法。 相似文献
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聘用护士是军队医院适应新形势、谋求再发展的特殊条件下产生的新事物。随着聘用护士在军队医院工作阅历的增加,已具有相当的业务素质和军事素质。为保持军队医院护理队伍结构的优化,培养并保留护理后备人才,我院选拔优秀聘用护士进行了护士长适任培训,并在培训前后进行问卷调查。现报告如下。 相似文献
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随着部队医院对外开放和精减整编,大批地方护士进入军队医院从事护理工作,较好地解决了护士人力不足的问题。我院手术室自1998-01~2004-12先后招聘11名聘用护士。为了提高聘用护士队伍素质,使她们成为手术室护理骨干,在聘用护士的选用和培养过程中不断积累经验,形成了一套比较全面的培训方法,介绍如下。 相似文献
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坚持以人为本规范聘用护士管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着军队医院编制护理人员数量的不断减少,大量聘用地方护士已成为医院补充护理力量,缓解护理人员不足的重要手段。我院自1986—2005年共聘用护士160余人,现有聘用护士51人,占全院护士的84%。近年来,医院不断改善她们的政治生活待遇和工作学习环境,使聘用人员队伍思想稳定,工作安心,在医院建设中发挥着重要作用。[第一段] 相似文献