提高护理质量防范医疗差错与纠纷

当今,随着医疗体制改革进入市场经济性质的医疗服务深入发展,社会物质文明的进步,人们对健康的要求提高,对生命的珍惜以及对法律意识的不断增强的同时,医患纠纷的发生,也日趋增多,而护理人员作为患者的直接实施者,必须从护理管理上加强防范护患纠纷[1]。在护理过程中的每一个环节上均有可能涉及到各种潜在的法律问题。要避免护     

我院骨折病人护理中潜在的法律问题与防范

目的 提高我院矫外科护理人员的法律意识.方法 加强护理人员法律知识学习,及时发现潜在于矫外科护理文书书写、护理操作、急救药品及设备管理,患者隐私及知情权、护患沟通、医疗费用等潜在的法律问题,严格执行各项护理技术操作常规,规范护理文书书写,保证急救药品、设备准备到位;正确处理病人的知情权和隐私权,加强护患沟通,按标准收费等防范措施.结果 防范医患纠纷发生,提高医疗质量.结论 护理人员在工作中应履行法律职责,保障医患权益.     

论法律教学中如何引导护生明确护理中潜在的法律问题

长期以来，由于我国法制不健全，人们常把讲究法律意识单纯地看成是对自身行为的约束。许多护理工作者对国家政治生活中的法律知识不甚了解，对卫生法律法规知之甚少，对护理中潜在的法律问题考虑得就更少。随着依法治国的推进，医患纠纷案例越来越多地展现在我们面前，所以必须加强对护理人员法律意识的培养，尤其应重视针对护理专业的法律教学。不仅要使护生了解法的基本理论和宪法、刑法等基本法律知识，而且要了解卫生法律法规，使其明确护理中潜在的法律问题。只有这样，才能提高护生的综合素质，使其树立正确的职业道德观和法制观念，为创建和谐的医患关系作出应有贡献。     

临床常见护理纠纷的原因分析及对策

随着医疗体制的改革及《医疗事故处理条例》的颁布实施,法律、法规的普及,人们法制观念和维权意识普遍增强。在临床工作中,由于护理缺陷、差错、护患关系紧张而引发的护患纠纷也越来越多[1]。护患纠纷是指因护士原因或属于护理工作的因素与患者及家属发生的纠纷,属于医患纠纷中的一个分支。在临床工作中如何加强优质服务,优化护患关系,提高护理质量,杜绝差错、事故的发生,以减少护患纠纷、     

精神科临床护理工作中潜在的法律问题与对策

目的:探讨精神科临床护理工作中潜在的法律问题及对策。方法:对精神科临床护理工作中的保护性约束、安全检查、护理文书、护患沟通等方面进行分析。结果:精神科临床护理工作中的保护性约束、安全检查、护理文书等方面存在着许多潜在的法律问题。结论:必须加强护理管理,强化护理人员的法律意识,提高精神科护士的沟通技巧和综合知识,防止护患纠纷的发生。     

探讨护理工作中潜在的法律问题

医院临床护理工作繁忙而琐碎,又有很多护理记录需要填写,所以存在很多的医患纠纷风险.笔者通过长期的观察实践,总结出一些常见护理工作中潜在的法律问题,以便于护士服务于患者的同时,加强自我保护意识,杜绝差错事故的发生.     

从护理人员的自律行为谈护理纠纷潜在法律问题

目的从举证倒置的法律角度探讨护理人员的自律行为与护理纠纷潜在法律问题的关系。方法对护理人员的法律观念及潜在护理纠纷问题进行分析。结果发现护理人员的法律观念滞后,缺乏自我保护意识。结论加强护理人员的法律意识,提高综合素质及能力,以利增加积极的应对能力,适应新的护患模式,达到依法行护,严格自律的目的。     

护理干预在临床护理中潜在护患纠纷中的应用

目的 观察针对性的护理措施对护理工作中护患关系潜在问题的干预.方法 分析和总结护理工作中护患关系潜在的问题,并进行针对性的护理干预及观察.结果 临床护理工作中存在着很多引发纠纷的隐患.如护患冲突、交往障碍、信息量过少、缺乏责任,违反患者隐私权等;护理干预后护理纠纷问题明显减少.结论 必须重视医疗护理安全,规范护士的行为,强化护理人员建立良好护患关系,提高护士的整体素质,以减少护理纠纷.     

护理行为中潜在的危险因素及其防范对策

目的 由于近年来医患纠纷发生率极高,护患关系日趋紧张.护理人员与患者及家属接触最为密切.双方主体由于各种原因导致的纠纷屡见不鲜.由于护理人员的因素而导致护忠纠纷,是除了患者对护理的期望过高以及对护士存在的社会偏见外产生纠纷的重要原因.因此,强化安全管理,防范护患纠纷是目前医疗工作的重点之一.方法 从护理行为中总结易导致不安全的原因.归纳为4种来分析.结果 在认真分析潜在的不安全因素上,提出了防范措施,在实践工作中取得较好的效果.对今后护理工作的不安全因素有预见性.     

护理干预在临床护理中潜在护患纠纷中的应用

目的 观察针对性的护理措施对护理工作中护患关系潜在问题的干预.方法 分析和总结护理工作中护患关系潜在的问题,并进行针对性的护理干预及观察.结果 临床护理工作中存在着很多引发纠纷的隐患.如护患冲突、交往障碍、信息量过少、缺乏责任、违反患者隐私权等;护理干预后护理纠纷问题明显减少.结论 必须重视医疗护理安全,规范护士的行为,强化护理人员建立良好护患关系,提高护士的整体素质,以减少护理纠纷.     

护理工作中常见的护理纠纷及防范措施

护理工作中潜在着许多法律问题:因服务态度、执行医嘱不当、工作责任心不强、护理技术水平较低以及护理文书填写不当等因素,易诱发护理纠纷.加强法制教育,规范护理行为,加强工作责任心和提高护理技能、护理技巧来融合护患关系,全面提高护理队伍整体素质,预防护理纠纷发生.     

新形势下护患纠纷的原因分析及防范

护患纠纷是指因护士原因或属于护理工作的因素与患者及家属发生的纠纷,属于医患纠纷中的一个分支,在医疗纠纷中占了较重的比例,并且呈现出一些新的趋势和变化[1],如护患纠纷的数量增长较快;纠纷内容和范围扩大,处理难度加大;纠纷的处理逐步由法律诉讼取代行政处理,且其处理的复杂程度大大增加.近年来,本院逐步加强护理工作,有效提高了护理工作的内涵和质量,护理服务满意率逐年上升,护患纠纷大大减少.     

护理干预在临床护理中潜在护患纠纷中的应用

目的 观察针对性的护理措施对护理工作中护患关系潜在问题的干预.方法 分析和总结护理工作中护患关系潜在的问题,并进行针对性的护理干预及观察.结果 临床护理工作中存在着很多引发纠纷的隐患.如护患冲突、交往障碍、信息量过少、缺乏责任、违反患者隐私权等;护理干预后护理纠纷问题明显减少.结论 必须重视医疗护理安全,规范护士的行为,强化护理人员建立良好护患关系,提高护士的整体素质,以减少护理纠纷.     

精神科护理工作中潜在的法律问题分析

目的：为了很好地开展精神科护理工作,避免不必要的护理纠纷。方法：对精神科护理工作中可预见性的潜在法律问题进行分析。采取相应的防范措施。结果：使精神科护理工作得到更好的开展,减少了护理纠纷的发生。结论：在精神科护理工作中,及时发现潜在的法律问题,进行分析和预防,可以使精神科护理工作顺利进行,并能减少不必要的护理纠纷或法律问题。     

护理过失在护理工作中潜在的法律问题与对策

<正>由于卫生法律的不断完善,人们的法律观念日益增强,医疗护理工作中的法律纠纷不断增多,为避免护患纠纷的产生,从护理过失角度以及过失判断标准、护理人员注意义务的特点,浅谈护理工作中护理过失的潜在法律问题,理顺它们之间的逻辑关系,提出相应的对策。     

护理过程记录面临的法律问题及应对措施

通过对1000余份出院病历的护理过程记录中面临的法律问题采取应对措施。增强了护士对护理过程记录重要性的认识，达到维护护患双方权益，减少医患纠纷发生的目的。     

护士长对护理工作中潜在法律问题的管理与对策

目的护理工作中的每个环节都存在着法律问题,护理工作实践中有着潜在的风险责任,因此,提高护士法律意识、保证护理行为安全、降低护患纠纷、保障病人健康权尤为重要.     

护患纠纷产生的原因及预防探讨

护患纠纷,是指因护士原因或护理工作的因素而出现的护士与患者或其家属之间的纠纷.护患纠纷属于医患纠纷中的一个分支,在医疗纠纷中占了较高的比例,并且呈现出一些新的趋势和变化,如护患纠纷的数量增长较快,纠纷内容和范围扩大,处理难度加大,纠纷的处理逐步由法律诉讼取代行政处理,且其处理的复杂程度大大增加等.因此,预防护患纠纷的发生十分重要.本文作者根据自己在实际工作中所遇到的护患纠纷的案例,对护患纠纷产生的原因给予分析总结,并就如何预防及处理护患纠纷提出了一些见解.     

强化服务意识重视护理工作中的法律问题

随着法律知识的普及和人们法律意识的增强，医患双方对自己权益的维护意识也日渐增强，因而因医疗纠纷而对簿公堂的案件也日渐增多，特别是2002年9月1日实施由国务院令第351号公布的《医疗事故处理条例》．更使医疗机构和广大医务人员面临更大的挑战和更多的责任。为了防范和减少差错事故和护患纠纷的发生，护理工作者要强化暇务意识，增强防范风险能力，明白工作中一些潜在的法律问题，重视并做好以下几方面的工作。     

精神病人住院期间发生意外事件的护理干预

<正>精神科护理工作的对象是各种有精神疾病的患者。由于精神疾病的特点,决定了精神科工作的特殊性。病人在住院期间意外事件的发生呈突发性和难以防范性,给护理工作和护士的身心健康带来严重影响。工作中潜在的意外事件是引发护患纠纷,也是医患纠纷的主要原因。工作时要充分认识到潜在的意外事件,并采取有效地措施,才能确保精