医疗管理部门参加临床科室早交班及查房制度的实践与体会

医师交接班制度、三级医师查房制度是医疗核心制度中的重要组成部分,是确保医疗质量及医疗安全的重要工作环节,交接班的好坏、查房的质量直接影响临床科室医疗护理质量与安全、服务质量及患者的满意度［1］。为使交接班制度及三级医师查房制度真正落实,确保医疗环节质量,促进医疗质量持续改进,我院从2012年下半年开始推行由医疗管理部门组织相关人员参加临床科室早交班及医师查房,加强对临床科室的监督管理。     

开展患者营养教育的内容及其意义

患者营养状况直接影响创伤愈合与疾病恢复,营养良好可延缓某些疾病的发生与发展。开展患者营养教育影响着患者对食物的选择,可以能动地作用于患者的生活行为,是促进患者早日康复的重要手段。同时,可促进营养师职能的转变,提高营养师对患者营养教育的认识,并在工作实践中掌握营养教育的技能,从而顺利开展营养教育工作。     

检验人员与临床医师沟通存在的问题及思考

<正>随着检验自动化的快速发展,检验设备的不断更新,对检验人员专业素质及综合素质均提出了更高的要求,因此检验人员与临床医师的有效沟通,成为促进检验医学与临床医学的结合、提高临床诊治水平的重要环节,是提高医疗服务质量和有效防范医疗事故的重要举措[1]。但在实际工作中,检验人员与临床医师在沟通中存在一些亟待解决的问题。1检验人员与临床科室沟通中存在的问题     

临床科室的药品管理

临床科室的药品管理宋江新，戴爱荣，王晓莉，陈玉芳，刘京霞（空军兰州医院７３００７０）临床科室贮备一定数量和品种的药品，是为了方便临床医护人员的医疗护理工作以及住院病人用药。而临床科室的药品管理与医疗护理工作的完成有着密切关系。随着医学科学的发展，药品...     

秩和比在医院科室综合效益评价中的应用

开展综合效益评价，对医院深化改革，转换经营机制，走“优质、高效、低耗”的内涵发展道路，有着十分重要的意义。因此，综合评价方法的应用已越来越受到医院管理者的重视。它的普及应用将对加强医疗质量管理起着积极的促进作用。临床科室的质量管理是医院医疗管理的基础，对临床科室的医疗质量进行综合评价，并将评价结果与医院的奖励机制相结合，不仅使科室人员的质量意识得到加强，科室的管理水平也得到了提高，同时也提高了医院的管理质量。因此，对临床科室进行综合评价是很有必要的。RSR法是秩和思想，用RSR法分别计算各科室工作质量综合指数和排位，计算综合得分来评价被评价对象的优劣等级，在实际应用中具有一定的客观性、准确性和说服力。     

临床调研在我院静脉药物调配中心运行中的作用

目的:有效沟通了解静脉药物调配中心(PIVAS) 运行中的不足之处,通过持续改进以满足临床药学服务需求,促进PIVAS的发展。方法:由经验丰富的PIVAS调研人员到临床科室进行双向的有效沟通,倾听意见或建议,解决静脉调配药品临床应用过程中存在的问题,提供专业的合理用药服务。结果:通过临床调研工作的开展,使临床科室对PIVAS服务满意度得以提升,促进药品合理应用。结论:临床调研工作能增强PIVAS与临床科室之间沟通,更有利于彼此工作的开展,提升医疗服务水平。     

临床营养师在营养支持小组中的作用及临床实践

目的探讨分析临床营养师在营养支持小组中的作用及临床实践。方法对本院儿科2013年1月至2014年12月临床营养师在营养支持小组中的临床实践情况进行回顾性分析。结果 2013年度临床营养师参与营养支持小组随诊次数为152次,2014年度临床营养师参与营养支持小组随诊次数为181次,随诊次数逐年增加;2013年1月至2014年12月临床营养师参与营养支持小组随诊333例高营养风险患儿,其中266例为喂养指导,67例为疾病饮食指导。随诊干预前后患儿体质量[(14.04±2.74)kg vs(14.92±2.87)kg],STAMP评分[(5.03±1.24)分vs(4.01±1.12)分],P<0.05具有显著性差异,有统计学意义。结论临床营养师在营养支持小组中的作用巨大,通过与临床医护人员紧密配合,进行营养评估、营养治疗,筛查患儿营养风险,并给予有针对性的干预、宣教,可有效改善患儿的营养状况、预后。     

医院供应室的管理体会

供应室是为全院临床科室、医技科室以及其他相关科室提供所需要的各种无菌医疗器械和无菌物品的科室,它是医院完成医疗、护理操作的重要保障．是医院不可缺少的重要组成部分。预防和控制院内感染已成为当前医院管理中的一项重要内容,是评价医疗管理水平的重要标志,供应室的质量管理．是预防、控制医院感染,提高医疗质量,保护人们健康的重要工作。因此注重细节。强化供应室质量管理、制定严格的工作制度及各级人员岗位职责至关重要,也是医院现代化管理的重要议题。     

加强病案管理监控提高病案利用价值

病案来源于医院各个临床科室，包括门诊和住院两部分。经过病案室人员的收集、整理、汇总、统计后形成数据。病案管理作为医院管理工作的重要组成部分，通过这些数据可以了解全院的工作动态对加强医疗工作的深入发展和开展医疗教学、科研活动有着重要的作用，是评价临床医疗疗效综合分析研究，病案管理与法制的关系越来越密切，医护、病案管理人员只有加强法律意识，依法办事才能保证工作质量，减少医疗纠纷，促进医院的建设。     

借会诊查房之机促进临床药学工作

探讨利用临床药师参与医疗查房促进合理用药并推动临床药学发展的模式和可行性。介绍临床药师借助院长医疗查房机会,开展临床合理用药等临床药学服务,内容包括抗菌药物使用、药物相互作用等9个方面,分析该院临床药师点评的不合理用药实例,总结临床药师参与院长医疗查房的实践体会。该院医疗查房具有严格的病历筛选标准,明确的检查内容,规范的业务流程。临床药师通过查房与医、护人员进行面对面沟通,对不合理用药进行干预,规范了药物使用,减少了医疗隐患,提高了药师能力,增强了临床医、护人员合理用药意识,获得了临床科室认可。院长医疗查房搭建了临床药师提供药学服务的平台,是促进合理用药和推广临床药学的有效途径。     

新形势下消毒供应中心人员应具备的职业素质

消毒供应中心是医院消毒灭菌系统中具备清洗、消毒、灭菌功能的核心科室,是再生无菌物品供应周转的物流中心,是临床医疗服务的保障部门。已从以往的辅助科室转变为控制医院感染的重要科室,其工作内容不仅延伸至临床,还贯穿与整个医疗护理工作中。因此,供应中心工作人员必须树立良好     

药剂科的管理现状与发展思考

药剂科工作是医院医疗工作的重要组成部分,药剂科的管理与其他科室相比有其特殊性,是集医院药品调剂、供应、制剂、科研、临床等为一体的综合性科室。药剂科的工作直接关系到医院的经济收入,确保临床用药安全有效,是提高医院社会效益和体现医院精神文明的窗口。药剂科的工作,     

军队医院战备抽组训练的影响因素与对策

本文阐述了军队医院床位编制、临床科室编制、医疗设备、医疗工作方法、工训矛盾是影响战备抽组训练的主要因素,提出了扩编床位、临床科室设置、床工比例、医疗设备、医疗工作应适应战备抽组训练的对策。     

药剂科面临问题和发展的探讨

药剂科是医院的重要组成部分，具有多方面的职能，从药品供应上看，是一个后勤保障部门；从药品管理上看，为职能机构；从药剂的生产研制及指导临床用药上看，属医技科室。药剂科集药品供应、管理和医疗技术于一体的综合性科室，对提高医院医疗质量方面发挥着重要作用。1药剂科面临问题1．1临床药师数量偏少，业务素质不高药剂科工作主要分为药品采购、供应、调剂、制剂、临床药学等部门，据资料统计，国内医院药师只占卫技人员的4.8％，还难以达到卫生部规定州的要求。目前大多中小医院药剂科工作重心从人员岗位分布和业务内容仍以“照方配…     

应用统计学方法进行医疗工作质量评价的探讨

目的建立住院病区科室医疗工作质量常规月评价系统，做到把医疗质量的评估、监测和改进融人日常管理中；探讨评价临床科室医疗工作质量的方法。方法应用聚类分析方法对住院病区医疗工作质量进行综合评价分级：应用判别分析方法，建立各科工作质量判别函数。结果计算出各科室医疗工作质量综合指数和排位。结论两种方法均能比较客观地反映临床科室的实际工作质量。     

专科医院如何实现药品规范化管理

我院是一所集医疗、教学、科研、社防及司法鉴定为一体的精神病专科医院 ,其专科特性决定了临床科室所应具有的特色。药剂科作为重要的临床科室之一 ,担负着全院的临床用药采购、供应、保管、调配及质检等任务。因此 ,如何实现药剂科的规范化管理 ,与整个医疗工作息息相关 ,并直接影响到医院整体效能的发挥。下面就这一问题谈一下我们的做法及体会 :1　注重药师素质的培养1 1　医院组织药剂人员进行职业道德教育 ,要求每名药师充分认识到所从事工作的重要性 ,树立高度的事业心和责任感 ,以病人为中心 ,以医院的信誉和人民群众的健康为出发…     

医院供应室人员配置与管理

供应室是现代医院的一个重要组成部分,它既是向全院提供各种无菌器材、敷料和其他无菌物品的保障科室,又是预防和减少医院感染发生的重要科室。供应室管理工作质量的优劣将会影响整个医院医疗与管理运作的工作质量。而供应室管理关键是人员的配置与管理,供应室人员配置状况会直接影响其工作质量和效率。     

基层医院药房建设探讨

本文就基层医院(含乡镇卫生院)药房建设相关问题,如药房职责、药品调剂人员职责、药品采购人员职责、药品调剂给药与临床医生配合等方面进行探讨,力求引起医院领导注意医院药房与临床科室之间的关系,重视药房建设,强化临床用药效果,以提高基层医院医疗技术水平。     

中国人民解放军第九四医院

中国人民解放军第九四医院是一所集医疗、教学、科研，预防保健为一体的综合性三级甲等医院．医院高、中级技术职务人员、医学博士与硕士生占全院医务人员的60%；设有15个临床科室和10个辅助临床科室，开设床位500余张     

静脉用药调配中心配置人员工作压力因素分析及应对措施

静脉用药调配中心是医院药学服务的一个重要窗口,随着医学模式的转变和医疗体制的改革,对配置人员工作提出了更高的标准和要求。1配置人员工作压力的因素1.1配置工作风险大、责任重:静脉用药调配中心的主要工作内容是为临床科室提供药品配置服务,同时必须保证