福州地区疾病预防控制体系实验室建设调查研究

[目的]评价福州地区疾病预防控制体系2001—2005年间实验室建设状况,提出相应的建议和改进措施。[方法]调查福州市及5区8县2001—2005年经费总投入、仪器设备投入及实验室检验开展项目等情况并进行横向-9纵向比较。[结果]全市疾控系统财政拨款增长速度以福州市最快（179．5％）,5区次之（135．3％）,8县最低（65．2％）,仪器设备投入,2005年与2001年相比,市、区和县分别提高1721．2％、266．0％和1959．3％;仪器设备投入占经费总投入的比例分别提高563．6％、56．4％和1166．7％;2005年市、区和县有能力开展实验室检验项目的数量分别为：232项、285项和696项,与2002年相比,分别提高22．1％、13．5％和1．05％。[结论]全市疾控机构经过几年建设,资源配置有了明显改善,实验室检验能力有了较大提高。     

2002～2005年中国政府对疾病预防控制机构投入的特征及其效应

目的评价2002~2005年间政府对疾病预防控制机构的投入特征及其效应。方法通过全国系统抽样,获取疾病预防控制机构政府投入基本资料,从专项经费、房屋设施投入、仪器设备投入、日常工作经费投入和人员经费等方面反映政府投入的特征及效应。结果与2002年相比,2005年政府对疾病预防控制中心(卫生防疫站)的各项投入中,专项防治经费、房屋设施、仪器设备的增长率分别为121.7%、440.0%、724.0%,年度间呈现一次性投入的特征;而公用经费和经常性业务经费、人员经费的增长率为43.3%、35.3%,公用经费和经常性业务经费占机构正常经费的比例从2002年的48.3%下降到2005年的39.4%。结论2002~2005年,政府投入更侧重专项经费、房屋设施、仪器设备等,而对机构日常工作经费和人员经费的投入相对薄弱。     

2005年中国疾病预防控制机构低开展率实验室检验项目研究

目的揭示2005年疾病预防控制机构开展率较低的具体实验室检验项目。方法通过全国系统抽样调查,获取具体项目开展率。结果本次研究揭示了2005年省、市、县样本地区开展率低于30%的实验室检验具体工作项目:其中,省级3项,市级33项,县级15项。     

平顶山市、县、乡三级疾控体系建设现状分析

根据河南省疾病预防控制体系建设情况专项调查结果，分析了2007年平顶山市、县、乡三级疾病预防控制体系的人力资源、房屋基础建设、财政拨款及支出、实验室设备及开展检测工作等情况。结果表明：全市疚控人员整体超编，但乡镇仍有空缺；人员结构不合理，普遍缺乏高技术人才；经费投入少，业务经费极少；办公用房基本保障，实验室建设及检测能力有待提高；此外，没有建立人员培训机制以及设备的补给运行机制。     

2003～2006年福州市两级疾病预防控制机构建设状况调查

[目的]评价2003～2006年福州市疾病预防控制体系建设状况,对存在的问题提出改进措施。[方法]2007年,对福州市及所辖5区、8县疾病预防控制中心进行调查。[结果]2006年福州市两级疾病预防控制中心合计有专业人员665人,其中35岁以上占76.24%,中专（高中、技校）学历的占48.72%,中、初级职称的分别占29.02%和35.94%。工作用房建筑面积2006年比2003年增加1.20% 承担的科研项目2006年比2003年增加50.00% 2006年公共职能项目完成度,福州市为73.78%,5区为45.32%,8县为49.06%。[结论]福州市疾病预防控制机构资源配置有了明显改善,科研能力得到提高,但人员结构不合理,公共职能完成度有待提高。     

有关市、县疾控机构实验室装备的思考

近年来国家加大对公共卫生事业的投入,基层疾病预防控制机构实验室的装备提上议事日程。建瓯市卫生防疫站作为我省2004—2005年度市、县疾病预防控制机构实验室装备的项目单位,装备了总值120万元的检测仪器设备,2006年上半     

地市级疾病预防控制机构检验检测现状与效能的发挥

目的通过台州市1个市级和9个县级疾病预防控制机构检验检测现状的分析,对我国疾病预防控制机构检验检测效能的发挥提出建议。方法制定实验室基础设施、人力资源、仪器设备、检测能力、工作量等调查表,由各地疾病预防控制中心负责填报,市疾病预防控制中心进行统计分析。结果市级实验室用房2 456 m~2,县级实验室平均用房1 943 m~2;市级实验室高级、中级及初级职称人员分别占21.9%、34.4%、43.8%,县级分别占26.6%、34.8%、38.6%;市级实验室配备448台(件)、县级平均配备171台(件)仪器设备;市级有731项、县级平均251项通过省级资质认定。结论实验室基础设施、人力资源、仪器设备、检验检测能力满足疾病防控、食品、水质、化妆品、职业卫生等检测工作需求;实验室能力还有较大的发挥余地。     

天津市区县疾病预防控制机构实验室能力建设现状

<正>为进一步加强天津市区县疾病预防控制机构实验室能力建设,提高检测整体水平,切实履行疾病预防控制工作职责,天津市政府于2009年下发了《天津市区县疾病预防控制机构能力建设实施方案(2009年-2011年)》,市区两级财政3年共计投入6 000万元,对区县疾病预防控制机构实验室仪器设备进行补充配置。在实验室硬件条件显著改善的情况下,天津     

2015年驻马店市疾病预防控制中心基本检验能力分析

目的了解驻马店市、县区级疾病预防控制中心检验能力的发展状况,为加强驻马店市、县疾病预防控制中心实验室检验能力建设提供科学依据。方法采用现况调查研究方法、收集2015年驻马店市、县级疾病预防控制中心检验人员、实验室仪器设备和检验项目开展情况等资料。结果市疾控中心实验室用房比例为40.00%,达到国家标准,各县实验室用房比例均低于国家标准。2015年市疾控中心卫生检验专业技术人员17人,各县卫生检验人员68人,分别占同级专业技术人员的13.82%和8.01%。市疾控中心A类和B类检测项目开展率分别为90.27%和13.53%。八县疾控中心A类和B类检测项目开展率平均为72.14%和36.07%,汝南县、正阳县、遂平县和西平县开展率高于各县平均值。结论驻马店市县两级疾控机构实验室检验能力不能满足工作要求等问题,从一定程度上制约了疾病预防控制机构专业技术服务能力水平的提升。下一步,建议通过提供检验专业人员素质、增加实验室检验设备配置等来增强疾病预防控制机构的建设和发展。     

江西省疾病预防控制体系建设现况分析

目的围绕当前卫生改革与发展的目标与重点,了解江西省疾病预防控制体系工作现况,为推进江西省疾病预防控制体系工作持续、快速、健康、发展提供科学依据。方法采用问卷调查、现场调查相结合的方法对江西省112个CDC房屋建设和设备配置情况进行调查分析。结果:2009年与2002年相比财政拨款平均增加280.85%,房屋建设平均增加了2986.32%,仪器设备平均增加了463.49%,行政用房和保障用房构成均低于标准比例,实验室仪器设备投入不足及种类缺乏。结论加强财政投入及改变其投入模式,调整功能用房结构,优化设备管理是目前江西省疾病控体系建设需解决的主要问题。     

甘肃省疾病预防控制机构职业病防控技术支撑能力建设现状调查

采用问卷调查的方法,对甘肃省103家省、市（州）、县（区）三级疾控中心从事职业病防治工作的专业技术人员构成、场所建设、仪器设备配置、能力建设等方面进行调查分析,了解2021年甘肃省疾病预防控制机构职业病防治技术支撑能力现状,为政府部门制定疾病预防控制事业发展规划,优化疾病预防控制资源配置提供参考依据。结果表明,甘肃省103个疾控中心目前有职业卫生技术服务资质机构2个,放射卫生技术服务资质机构1个,取得职业健康检查机构备案和职业病诊断机构备案的机构数分别为6个和1个。截止2021年全省共有职业卫生专业人员332人,主要以本科以上学历、初级职称为主;全省16个市（州）级疾控机构实验室建筑面积占比建筑总面积符合国家标准的只达到了25%,县（区）级疾控机构符合相关标准的也只有18.30%。甘肃省各级疾控机构的仪器设备配备也均未达到国家相关标准。提示,甘肃省各级疾控机构职业病防治专业技术人员数量不足,人员结构配备不合理,实验室检测能力有待加强。疾控机构应进一步转变思路,明确定位,尽早完善防治体系,加大经费投入,强化人才队伍建设,合理配置仪器设备等各类职业卫生服务资源,全方位提升职业病危害因素检测...     

全国疾病预防控制机构水质检测能力的聚类分析

目的分析全国各级疾病预防控制机构对生活饮用水卫生标准中106项水质指标的检测能力,为促进疾病预防控制机构水质检测能力建设工作提供参考。方法收集2014年全国各级疾病预防控制机构水质检测能力数据,采用系统聚类方法,以生活饮用水卫生标准中各类型指标的检测能力为变量,对各级机构进行聚类,并分析检测能力特征。结果省和省会城市、地市级疾病预防控制机构按检测能力均聚类为3类,县(区)级聚类为5类;省和省会城市机构1、2、3类所占比例分别为77.4%、9.4%和13.2%,常规指标平均检测能力分别为42项、41项和34项,非常规指标平均检测能力分别为62项、40项和7项;地市级机构1、2、3类所占比例分别为34.6%、25.8%和39.6%,常规指标平均检测能力分别为41项、39项和34项,非常规指标平均检测能力分别为55项、26项和3项;县(区)级机构1～5类所占比例分别为2.7%、11.3%、32.1%、39.2%和14.8%,常规指标平均检测能力分别为39项、37项、35项、27项和4项;华北、西南和西北地区各级机构的水质检测能力较弱;各级机构毒理学指标的检测能力水平均有待提升;检测能力缺失的主要原因是缺少仪器设备和标准品。结论我国各级疾病预防控制机构水质检测能力建设有待进一步加强,尤其需要注重省和省会城市机构非常规指标、地市级和县(区)级机构常规指标检测能力的建设,以及增强对华北、西南和西北地区县(区)级疾病预防控制机构仪器设备配置、标准品购买以及人员培训方面的投入。     

江西省疾病预防控制体系房屋建设及设备配置情况分析

目的了解江西省疾病预防控制体系房屋建设及设备配置情况,为推进江西省疾病预防控制体系工作持续、快速、健康发展提供科学依据。方法采用问卷调查、现场调查相结合的方法对江西省112个疾病预防控制中心房屋建设和设备配置情况进行调查分析。结果 2009年与2002年相比财政拨款平均增加了280.85%,房屋建设平均增加了2986.32%,仪器设备平均增加了463.49%;行政用房和保障用房构成均低于标准比例,实验室仪器设备投入不足及种类缺乏。结论加强财政投入,调整功能用房结构,优化设备管理是目前江西省疾病预防控制体系房屋和设备配置建设需解决的主要问题。     

新乡市疾控机构实验室能力建设现状调查与分析

目的了解新乡市疾控机构实验室能力建设现状,找出问题并提出建议。方法采用填写调查表和现场抽查方式,对市、县(区)12家疾控实验室进行基础建设、人员、设备及检测能力的调查。结果全市疾控实验室11 356 m~2,占业务用房面积的35.1%,其中万级实验室161 m~2,局百级实验室154 m~2,P2实验室1 430 m~2;检验人员占全部在岗人员的9.4%(78/832),其中中、高级以上职称占41%,本科以上学历占44.9%,30～50岁人员占71.9%;全市仪器设备总价值3 670.7万,市疾控占63.7%。结论新乡市疾控能力建设较强,但人员数量和实验场地不足,县(区)级实验室能力整体薄弱,且发展不平衡,说明县(区)政府对疾控机构实验室重视不够,投入不足,基层卫生检测检验能力亟待提高。     

福州市区县级疾控机构基础建设和人力资源状况比较分析

目的 评价福州市区县级疾病预防控制体系基础建设和人力资源状况。方法 2020 年 5—7 月调查福州市区县级 12 家疾病预防控制机构的基础设施和人员。结果 各区县级疾病预防控制机构应配备用房建筑面积为 48 750 m²,现有建筑面积 35 252 m²,平均建筑面积 2 937.65 m²,总达标比例为 72.31%,实验室占建筑面积比例为 28.33%,五区实验室面积比例高于七县,差异有统计学意义(χ²=399.97,P < 0.01)。共有核编人员 473 人,在岗人员 415 人,在岗比例为 87.74%。按照人口计算每 10 万常住人口疾病预防控制机构核编人数仅为 7.14 人。五区核编人员比例高于七县,差异有统计学意义(χ²=7.95,P < 0.01),七县专技人员比例高于五区,差异有统计学意义(χ²=44.39,P < 0.01),五区和七县人员职称比例和学历比例差异有统计学意义(P < 0.01)。结论 当前...     

北京市区县疾病预防控制中心微生物检验人力资源现状及对策研究

目的 探讨北京市区县疾病预防控制中心(CDC)微生物检验实验室人力资源存在的问题.提出解决问题的建议和措施.方法 对北京市区县疾病预防控制中心2011年检验专业人员资料进行收集、整理.采用文献研究、现场调研的方法对数据进行分析.结果 郊区县CDC微生物检验实验室高学历检验人员严重不足.仅有12.50％的博士研究生和28.57％的硕士研究生在郊区县CDC工作.郊区县CDC微生物检验实验室工作人员专业不对口现象要比城六区严重,远郊区县CDC微生物实验室专家人数偏少.结论 应加大对博士、硕士等高学历人员及各类专家和具有高级职称检验人员的引进,呼吁政府加大对疾病预防控制机构的经费投入,特别是郊区县疾病预防控制机构的投入.人员准入选择检验专业背景的专业技术人员,以期进一步完善北京市各区县疾控中心微生物检验实验室人力资源配置,建立一支高素质的,适应不断发展疾控事业的检验队伍.     

湛江市疾控机构卫生检验人才现状与分析

目的了解湛江市市、县两级疾病预防控制中心和市辖区企业防疫站卫生检验人才资源情况,为制定卫生检验人才培训、人才引进等提供科学依据。方法向市和5个县（市）疾病预防控制中心及3个市辖区企业防疫站发放卫生检验人员状况调查表,结合年鉴编制工作对2005年全市疾病预防控制机构现有从事卫生检验工作人员的学历、职称、所学专业、年龄构成等情况进行比较和分析。结果2005年全市疾病预防控制机构共有在职卫生检验人员75人,占全市疾控机构在职人员的11.0%,低于全省平均水平;高学历、高职称人才主要集中在市级疾病预防控制中心,县级疾病预防控制中心和企业防疫站高素质卫生检验人员严重匮乏。结论湛江市疾病预防控制机构卫生检验人员数量不足,整体素质偏低,全市必须有针对性地制定科学合理的规划、对策和措施,加强卫生检验人才队伍建设。     

2005年全国疾病预防控制机构公共职能落实情况的比较研究

目的评价2005年疾病预防控制机构公共职能的落实情况和地区间差异。方法运用全国系统抽样调查全国28省(直辖市、自治区、建设兵团)、131市、447县的疾病预防控制机构,获取分析数据,分别从工作项目覆盖面、开展规范化和深入程度、综合落实程度三个角度进行不同级别、不同地区间的横向对比研究。结果2005年,省级疾病预防控制机构公共职能项目完成度仅达到69.9%,市级仅达到58.1%,县级只有49.0%;省、市、县三级疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急处置职能的项目开展比例和项目完成度都是最高的,分别达到了81.4%、75.8%和63.3%;而健康危害因素监测与控制项目完成度均为最低,分别为67.4%、51.4%和44.8%。结论当前突发公共卫生事件应急处置工作得到了切实落实和加强。但在今后的疾病预防控制体系建设中,建议重点加强县级疾病预防控制机构的建设,在提高其公共职能履行程度的同时,理清疾病预防控制机构健康危害因素监测与控制的职能、职责,加强专项投入,调整人员结构,完善运行保障机制,切实提高该项职能的项目完成度。     

疾病预防控制机构实验室用房增长特征分析

目的明确2002～2005年疾病预防控制机构实验室用房增长特征。方法全国系统抽样调查省市县各级疾病预防控制机构的实验室用房面积,计算实验室用房所占比例和人均实验室用房面积两个指标。结果在2005年,实验室建筑面积所占比例在20～40%的疾病预防控制机构达到54·0%,省、市、县级疾病预防控制机构人均实验室用房面积依次递减,分别为19·8、18·6和13·1m2,分别增加了36·6%、59·0%和72·4%。     

2005年太原市疾病预防控制机构卫生资源现状调查分析

目的为促进太原市疾病预防控制机构资源配置更合理地服务于疾病预防控制事业发展。方法对《中国疾病预防控制系统》中《疾病预防控制基本信息系统》太原市及区、县疾病预防控制中心报表进行分析。结果人力资源：市级疾病预防控制机构人员与其他城市基本相近,能满足数量上的要求;区、县两级存在明显的地区差别,高职称、高学历、年青人才缺乏。仪器设备：按国家基本标准和推荐标准分析,太原市疾病预防控制机构缺少主要仪器设备分别为79.31%和95.76%,市级为56.10%和86.15%,县区级为69.33%～92.00%和88.89%～100.00%。财力资源：收不抵支,很难适应疾病预防控制事业发展。结论太原市疾病预防控制系统财力总体不足;现有卫生资源分配不合理;人力资源分布不平衡;实验室用房不足,设备缺乏,检验能力不足。